عن الولايات المتحدة: لا تدع العواطف تقود العمل
أشار تشن ليفانج إلى أن أحد المبادئ الأساسية للعمل العالمي لشركة هواوي هو الالتزام بالقوانين واللوائح ، والتعامل مع اليقين حول الامتثال القانوني ، والتعامل مع عدم اليقين في السياسة الدولية ، حيث تتبع شركة Huawei بصرامة القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها في الأسواق التي تعمل بها وتضم الأمم المتحدة. اللوائح الدولية لمراقبة الصادرات ولوائح العقوبات ، بما في ذلك الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي.
وأكدت تشن ليفانغ: "حول السوق الأمريكية ، كانت الشركة دائما تعتقد أن السوق لا تختارنا. الشكاوى لا معنى لها. افعل ما يمكنك فعله ، وتكريس المزيد من الوقت والطاقة للتعرف على عملائنا. الاستعداد والانتظار حتى يحتاج السوق. عندما نذهب مرة أخرى.
كما نقلت تشن ليفانغ عن قسم من محادثة رين زينجفي داخل الفريق: "علينا مواجهة قوة الولايات المتحدة ، ورؤية الفجوة ، ودراسة الولايات المتحدة بحزم. يجب ألا نسمح أبدًا بأن تسيطر المشاعر المعادية لأمريكا على عملنا. يجب ألا نؤيد الشعوبية في مجتمعنا. لا يسمح بالشعبية في الداخل ، على الأقل لا يُسمح لها بإتاحة الفرصة للتحدث ، إذ يجب أن يكون لدى جميع الموظفين شعور بالأزمة وليس بالتفاؤل الأعمى ، ولا يمكن أن يكون لديهم قومية ضيقة.
رؤية ورسالة هواوي
وفقا لتشن ليفانج ، أطلقت هواوي للتو رؤية ورسالة جديدة هذا العام: جلب العالم الرقمي للجميع ، كل عائلة ، كل منظمة ، وبناء عالم ذكي مترابط ، وهذا هو هدف طموح ملهم.
الرؤية لا تكمن فقط في السعي وراء فريق ، بل تعكس أيضًا قيم ونظم الخطاب المشتركة بين المجموعة ، ويعتقد تشن ليفانغ أن الرؤية السامية يمكن أن تلهم إحساس الناس بالمهمة والمسئولية ، وتعطي الناس العمل اليومي والنضال. معاني مختلفة ؛ والقيم المشتركة بين المجموعة ، يمكن أن تجعل قوة الفريق تحفز إلى أقصى حد ، وفي الوقت نفسه ، يمكن أن تصحح سلوك كل فرد على حدة ، وذلك لتحقيق الرؤية والهدف الذي تنتهجه المجموعة.
عند الحديث عن أعمال هواوي في المستقبل ، أكد تشن ليفانج أن هواوي سوف تركز على قدراتها الأساسية للتركيز على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمناطق الطرفية الذكية ولن تنوع.
يعتقد Chen Lifang أن التطور الأفقي الرئيسي في المستقبل هو إدراك كل الأشياء ، والترابط بين كل الأشياء ، وذكاء كل الأشياء ، وكل مناحي الحياة في العالم ، وكل الأمور تسير بشكل رقمي.
في المستقبل ، ستتبع شركات الطيران التابعة لشركة هواوي التعديلات الدورية لهذه الصناعة من أجل التخطيط العقلاني ، وفي الوقت نفسه ، ستتوسع بشكل أفقي حول القدرات الأساسية ، حيث قال تشن ليفانج إن الشركات والمطاريف الذكية والسحب هي شركات لها إمكانات تطوير ضخمة في المستقبل.
ينطبق قانون مور على العمليات التجارية والحياة
يعتقد Chen Lifang أن قانون مور ليس فقط قانون التكنولوجيا أو الصناعة ، ولكن أيضًا قانون إدارة الشركات وحتى نمو الحياة.
غالباً ما تواجه الشركة العديد من المحاولات الهامة ، فإذا لم يكن التغيير الذاتي ، أو النقد الذاتي ، أو التحسن الذاتي ، أو انتظار انتقاد الآخرين ، فكل شيء متأخر.
ينطبق الأمر نفسه على الأفراد ، فدورة الجزيء الواحد تقترب من عامين تقريبًا ، حيث سيتم استبدال منتجات الشريحة Chip ، وتبلغ سرعة تحديث المعلومات الجديدة والمعرفة الجديدة عامين تقريبًا ، ويجب أن يكون لدينا عقل متفتح ، ونستمر في التعلم ، والتكرار الذاتي ، خذ وتيرة العصر.
وراء كل حياة رائعة وناجحة ، يجب أن يكون هناك قانون مور الخاص به.
كما تحدثت تشن ليفانغ عن مفهوم موهبة هواوي ، وقالت إن رن زهينجفي قال ذات مرة إن عصر المجتمع الذكي لا يمكن تصوره ، حيث تحتاج هواوي إلى المزيد والمزيد من آلاف الأبطال ، ولا يوجد لدى هواوي تعريف رسمي للتطبيقات ، وتشجعها. أبطال بطل مختلفون يظهرون في قتال حقيقي ، الأبطال لا يطلبون مكان ، لا يسعون إلى الكمال ، أي منصب ، أي رتبة ، في أي وقت يمكن أن ينتجوا بطلاً ، هواوي هي أرض المواهب السوداء.