منافع اور کاروبار کے مینیجرز کی معقولیت ادائیگی، اکثر انٹرپرائز کے نظام کی سطح کی عکاسی ہو سکتا ہے.
گزشتہ سال، فینگ HONGBO، گھریلو برقی آلات ادیموں ڈونگ Mingzhu سے زیادہ 7 ملین $ ادا کرتے ہیں جس میں تنخواہوں کے فینگ HONGBO اب بھی سب سے اوپر ہے، بلکہ مزید پچھلے سال کے مقابلے میں لابانش میں اضافہ. تمام انٹرپرائز کے انتظام کے نظام میں کے چیئرمین کی تنخواہ کا نظام سب سے زیادہ بنیادی ہے سب سے اہم کے انتظام کے نظام. اب ہم امریکہ، کاروبار کی سے Geli دو مختلف نوعیت کی ہے اور، منافع اور دیگر عملے کے انتظام کے نظام کو ادا عملے کے ان کے استعمال پر ایک نظر ڈالیں.
امریکہ نے کہا ہے کر سکتے ہیں جو ہر ایک خاندان کے کاروبار انچ. لمحہ ہے، A-شیئر مندرج خاندان فرموں نے بھی کی لہر میں ushered خاندان کے کاروبار میں چوٹی 'مشعل منتقل'، بہت عام اگرچہ، کاروباری اداروں میں اہم عہدوں پر لینے کے لئے پیشہ ورانہ مینیجرز کی خدمات حاصل، لیکن تمام پیشہ ور منیجرز کی طاقت بہت کم خاندان کے کاروبار کے حوالے کرنے میں انعقاد رکن بھی 'خاندان کے اندر اندر' کے مقابلے میں عام طور پر کم ہے. اور فینگ HONGBO، ایک رعایت کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے سال کے دوران، یہ نہ صرف تنخواہ رہا ہے پیشہ ور منیجرز کی تنخواہوں، پابند ہونے کے لئے ہوتے ہیں ایک اعلی سطح پر مستحکم منافع بھی کافی ہیں.
امریکہ نے چند سال کے وقت کے اصل خاندان کاروباری کلچر کی تبدیلی، جدید انٹرپرائز کے نظام باہر کیا، اب، ادا کر دی ہے. ایک مخصوص حد تک ایک جدید انٹرپرائز نظام قائم ایک واضح کاروبار فیصلے کے قواعد و شفاف مالی انتظام کی منصوبہ بندی کی ترقی کے لئے نجی کاروباری اداروں کی مدد کریں. ایکوئٹی ترغیبات اور کمپنی اور انتظامی ٹیم کو پابند کرنے کے دوسرے طریقوں، مینیجر جوش و جذبے کو متاثر کر سکتے ہیں. ڈائریکٹرز کی بورڈ کے قیام کو مؤثر طریقے سے خاندان، کاروباری مفادات اور سماجی مفادات کے مفادات کے درمیان توازن قائم کر سکتے ہیں، یہ ایک طویل مدتی ترقی کے لئے ضروری ہے. فینگ HONGBO وہ Xiangjian مشعل منتقل ، پیشہ ورانہ مینیجرز کے پہلے کیس کی روایت میں نجی کاروباری اداروں کا بانی ہے، مستقبل میں ایک حوالہ کردار ادا بھی 'نجی کاروباری اداروں پر قبضہ' گے.
اور اسی طرح فینگ HONGBO، گری کردار کا ڈونگ Mingzhu اندر بھی زیادہ پیچیدہ ہے. وہ گری کے سربراہ، گری کے ترجمان کی طرح کچھ، گری کے اندر پیشہ ور منیجرز تصور کیا جاتا ہے.
وہ اکثر گری بات، تصویر میں دو بہت قریب سے منسلک ہوتے تھے. گری ڈونگ Mingzhu اکثر بیرونی دنیا برابر. ڈونگ Mingzhu اور کاروبار میں فیصلہ کن کک، گری تیزی. تیار حالیہ برسوں میں دو، گری کے زیر اثر، ڈونگ Mingzhu بھی تاجروں گرم 'سرخ نیٹ ورک' کے دائرے میں، آمدنی، نیٹ ورک کے وسائل، وغیرہ کے لحاظ سے بہت پیداواری بننے کہنا مشکل ہے، اور گری ڈونگ Mingzhu، جو کامیابی ہے.
تاہم، گزشتہ دو سالوں میں، ڈونگ Mingzhu ذاتی طور پر گری زیادہ ٹھیک ٹھیک سے اپنے تعلقات کو بنانے کے لئے آٹوموبائل کے طور پر علاقوں میں وسیع سرمایہ کاری کی. باہر کی دنیا ڈونگ Mingzhu گری چھوڑنے کے لئے تیاری کر رہا تھا کہ حیرت کی بات کی.
حقیقت کے باوجود، اس سال گری اور ڈونگ Mingzhu کے لئے ایک اہم سال ہے. عام انتخابات 200 بلین یوآن کے نشان کے ذریعے توڑ سکتا ہے اور لیی جون کی ایک ارب یوآن جوا ختم ہو جائے گا ... ایک طرف سے ایک ، گری اور ڈونگ Mingzhu کراس کرنے کی ضرورت ہے.
امریکہ یا گری چاہے، لمحہ ان کا سر مل کر کمپنی کے قسمت سے منسلک ہوتے ہیں، لیکن یہ ایک دودھاری تلوار ہے. ان کا ستارہ ادیمیوں سے آمدنی ہے، ہم دیکھتے ہیں کہ ان کی آمدنی کاروباری اداروں کی ترقی اور ترقی کے لئے براہ راست متناسب ہے ، انٹرپرائز کی ترقی کے عمل میں، مینیجرز کی ذاتی سٹائل اور علم کو منظم کرتے ہوئے، یہاں تک کہ ادیموں کی رفتار کے بارے میں، ایک گہری امپرنٹ چھوڑ دیا جا رہا ہے کر رہے ہیں کیا جائے. تاہم، نجی یا سرکاری اداروں کی ضرورت ہے جس میں جدید ان کی اپنی تعمیر کرنے چاہے انٹرپرائز کے نظام، اور ٹیلنٹ کا اچھا استعمال، قیام ایک مستحکم، قابل اعتماد، Tsun یپ کرنے کے لئے تجدید کے پیچھے ایگزیکٹو ٹیم دے سکتے ہیں.