جوار ہمیشہ کے اعداد و شمار کے مطابق کم اجرت، اعلی طاقت اور مشہور رہا ہے، لیکن کسی حد تک ستم ظریفی یہ ہے، لیکن ایگزیکٹوز، سالانہ تنخواہ کی ایک بڑی رقم لے گئے، 2017 میں سب سے اوپر پانچ ایگزیکٹوز فی کس سالانہ آمدنی 40 ملین یوآن، 2016 زیادہ تک پہنچ گئی 560 ملین کی سطح پر پہنچ گئے، اور یہ تمام ملازمین کے لئے 2017 میں کس سالانہ آمدنی فی صرف کے تحت 170،000 یوآن کے مساوی ہے.
جوار ایگزیکٹو ٹیم ایگزیکٹو ٹیم گروپ تصویر کے لئے لاحق
جوار IPO سب سے زیادہ سنسنی خیز واقعہ 2018 ء سے انٹرنیٹ بدل جاتا ہے ہو سکتا ہے، اس کی تشخیص، کاروباری ماڈلز اور دیگر بحث کو ایک کے بعد، جن میں سے کچھ Zhijian الفاظ ہیں لیکن بے بنیاد دعوے کی ایک بہت وہاں بھی ہے، کے بارے میں سوالات ایک بار باہر کی دنیا جوار کا خیال الجھن.
سینا خزانہ جوار پراسپیکٹس احتیاط سے 500 سے زائد صفحات کو پڑھنے، اس طرح ایک راکشس پڑھنے، کونے میں بکھرے تفصیلات کی ایک بہت تلاش کرنے کی کوشش کریں، اور نقطہ نظر کے زیادہ جذباتی نقطہ نظر سے قابل قدر اصل رپورٹوں کی ایک سیریز شائع کیا.
آج جوار کی پہلی سیریز، باجرا جنرل اسٹاف اجرت، ملازم اسٹاک ملکیت مسائل اور زندگی سائز، آگے سپر تنگاوالا، ملازمین انجام کیا میں لطف اندوز میں تیز رفتار آف ایگزیکٹو تنخواہ ملازمین کے اہم مفادات پر مرکوز ہے؟
ملازمین کی اوسط سالانہ تنخواہ صرف 167،300 یوآن ہے
جوار IPO کئی متکوں کو دولت لایا، دو مندرجہ ذیل میں سے سب سے زیادہ عام:
سب سے پہلے، Lei جون کی قیمت اور دیگر بانی ایگزیکٹوز.
معلومات کے مطابق لیی جون مختلف قسم کے پیچیدہ ڈیزائن کے ذریعہ باجرا میں 31.41 فیصد حصہ رکھے؛ شریک بانی، صدر لین بن 13.33 فیصد رہتا ہے؛ شریک بانی، برانڈ حکمت عملی کے اہلکار لی وانقانگ 3.24 فیصد ہے.
یہ تین دل اور جوار کی روح ہیں، سب سے بڑا داؤ بھی امریکہ کے مطابق حساب تو ایگزیکٹو، اس وقت کامیابی جوار مذکور ہے -800 70 ارب $ بلین تشخیص، براہ راست میں 20-30 بلین $ کے لئی جون ذاتی نیول قیمت 3. لن بن اور لی وان وانانگ نے کامیابی سے اربابوں کے صفوں کو فروغ دیا.
دوسرا مسئلہ آپ معاوضے + ایکوئٹی میں سے دو تہائی کا انتخاب کر سکتے ہیں کہ باجرا اجرت تصفیہ طریقہ کی تین اقسام کے نفاذ کے ایک طویل وقت کے ملازم کے برابر ہوتی ہے؛ آپ بھی ادا کرنے 1/3 + ایکوئٹی منتخب کر سکتے ہیں؛ بھی تمام نقد یا ایکوئٹی ترغیب پیشکش لے. ڈیوڑھی طرح، کے طور پر طویل عرصے کے کسٹمر سروس کے عملے کے ساتھ ساتھ چھ ماہ سے زیادہ، کارکردگی کام کے طور پر، اختیارات دے، بہت زیادہ مقرر نہیں ہے.
کٹ آف نقطہ وقت میں جوار کی پراسپیکٹس انکشاف، باجرا 145 130 000 ملازمین زائد 5500 میں ہولڈنگز راستہ منتخب کیا ہے کیا گیا ہے، تو سب سے پہلے باہر پاگل پاس جاب نمبر 1000 ملازمین ایکوئٹی ترغیب کی وجہ سے ہیں اور لاکھوں کی مجموعی مالیت ہو جاتے ہیں.
یہ صورت حال یقینی طور پر سچ ہے، لیکن اعداد مبالغہ آمیز اجزاء ہیں، رائیٹرز، آٹھ سال پرواز جس میں وہ کس طرح جوار کے کام کے دوران ادا کروں کیسے؟ ملازمین کی اتنی بڑی تعداد کے بارے میں زیادہ فکر مند ہے؟
معلومات پراسپیکٹس شوز کے مطابق، باجرا 2017 ملازم اجرت، تنخواہ، بونس اور اخراجات، 31 مارچ کے مطابق حساب تو 2018 145 130 000 ملازمین کی تعداد، 2.428 ارب یوآن تھی، ملازم فی اوسط سالانہ اجرت صرف 167،300 یوآن تھا ( یہاں ہم 2018 کے پہلے تین ماہوں میں نئے ملازمین کی تعداد پر اثر انداز نہیں کریں گے.)
سالانہ اوسط 167.300 یوآن، کل ماہانہ فی کس اجرت نیچے دس ہزار کامیاب ہوں گے، انٹرنیٹ اندرونی ذرائع Tencent کے سپر اچھے فوائد کی ڈیجیٹل پریشان لوگوں، سالانہ رپورٹ 2017 کے اعداد و شمار میں اعلان کا تھوڑا سا اوسط ماہانہ اجرت جاتا ہے 65،000 یوآن، دونوں 700،000 یوآن سے زیادہ بالغ سالانہ تنخواہ کے لحاظ سے.
فی 40 ملین یوآن کی کس سالانہ تنخواہ پانچ ایگزیکٹوز
کوئی موازنہ باجرا ملازمین کا اندازہ کرنے کے لئے زیادہ دل stopper کے ہو جائے گا کے اعداد و شمار کی ایک سیٹ کے لئے آیا کوئی نقصان نہیں ہو گا ہے.
اوسط سالانہ جوار لوگ اگرچہ کم اجرت، لیکن ایگزیکٹوز بہت زیادہ ہے. کتاب 2017 کل معاوضہ 196 ملین یوآن تک پہنچ میں سب سے اوپر پانچ سب سے زیادہ ادا افراد نازل انقلاب کے مطابق یہ سمپیڑن کے بعد تنخواہ ہے، 2016 میں سب سے زیادہ تھا تک 282 ملین یوآن.
یہ 2016 میں سب سے اوپر پانچ ایگزیکٹوز، 56 ملین سالانہ تنخواہ اوسط اتنا 2017 میں نمبر تقریبا 40 ملین یوآن کم کیا ہے لیکن اب بھی جبکہ مطلب.
مقرب باجرا بھی ایک میں ایگزیکٹو کی تنخواہ میں سے ان پانچ تقسیم کی حد ہے، جس 1-1.5 ملین سالانہ تنخواہ کی فہرست، اور تین سال کے لئے 2017 کو 2015 کی طرف سے تمام ایک؛ جبکہ 30 ملین یوآن کی سالانہ تنخواہ - وہاں ہیں سینئر ایگزیکٹوز کی 100 ملین دونوں کے درمیان؛ 2016 میں وہاں جو پانچ ایگزیکٹوز اجتماعی دس لاکھ سے زائد یوآن چھلانگ لگا مطلب ہے 10 ملین یوآن یا اس سے کم، 2017 میں، 10 ملین سے زائد یوآن، میں سے ایک سالانہ تنخواہ.
اس ایگزیکٹو گروپ کی آمدنی صنعت کے مقابلے میں کہیں زیادہ ہے. تازہ ترین 2016 کے مطابق، ہیٹونگ سیکورٹیزز کے جنرل مینیجر کے اسسٹنٹ لیئن چنگ، لن چنگ، صرف 15.49 ملین یوآن کماتے ہیں، اور مجموعی مالیاتی صنعت 2017 میں زیادہ ہے. اوسط تنخواہ پائپ مکمل طور پر یا ایک قابل قدر اور باجرا اس سے کہیں بدتر ہیں یا تو صرف 23،16 ملین یوآن، ہے.
اندر ہانگ کانگ اسٹاک، اس کی تنخواہ بہت زیادہ ہے. ہم غافل نہ کرتے تو پچھلی بار ہانگ کانگ ایگزیکٹو معاوضہ ایک سلگتا ہوا موضوع یانگ، اس کے 2015 تک 1،1896 ارب یوآن سالانہ تنخواہ، چینی ہانگ کانگ سمٹ 'سب سے مہنگی کی سالانہ تنخواہ ہے 'چین کی سب سے زیادہ مشہور کے طور پر جانا' ادا ملازمین '
تاہم، ان سالوں میں یانگ یوآنقنگ کی کارکردگی بہت واضح ہے، نہ صرف برا، بلکہ حال ہی میں ہنگھگین حصوں سے باہر نکال لیا جارہا ہے، اعلی اجرت اور بدترین کارکردگی کے خلاف مزاحمت کا باعث بنتا ہے.
موجودہ اعداد و شمار کا فیصلہ، جس میں زراعت ایگزیکٹو ٹیم اعلی ادائیگی کے لوگوں میں 100 ملین یوآن سے زائد ہے، یانگ یوآنقنگ کی آمدنی سے زائد لسٹنگ کی زیادہ امکان ہے. مجھے یہ معلوم نہیں ہے کہ یہ ایک اچھی یا خراب چیز ہے.