По слухам, никто из людей не обратил внимания на первое. В то время, когда проспект Сяоми был прочитан, открытое письмо Лей Цзэня и богатство и свобода сотрудника Цяня были, по слухам, никто не обращал на него внимания. Несколько дней назад главный ученый проса Чжоу Гуанпин подал в отставку.
Не так давно генеральный директор Xiaomi Lei Jun выпустил внутреннюю электронную почту, объявив, что основатель Xiaomi Чжоу Гуанпин и Хуан Цзянцзи ушли из компании по личным причинам. Стоит отметить, что среди семи соучредителей в начале создания Xiaomi кто-то ушел в первый раз.
Поколение новых людей обменивалось старыми. Новости стали старыми. Доктор Чжоу решил уйти до того, как Xiaomi обнародовался в первые дни создания Сяоми. Было довольно много горя, что «Птицы мертвы, кролики мертвы».
До того, как присоединиться к Xiaomi, Чжоу Гуанпин занимал должность главного инженера и старшего директора научно-исследовательского центра Motorola в Пекине. В первые дни появления смарт-терминалов в Китае Motorola экспортировала ряд качественных технических талантов различным компаниям-стартапам и была воспринята как «в индустрии мобильных телефонов». Whampoa Military Academy ». Больше, чем просо, объединилось с группой руководителей Motorola. Фактически, руководители Samsung, LG, Sony, Xiaomi, Lenovo и других гигантов отрасли были от Motorola.
Можно сказать, что рост китайских смартфонов, Motorola имеет неизгладимые достижения. Но со временем эта группа людей Motorola постоянно маргинализировалась, чем более известное дополнение к Чжоу Гуанпину, там есть молотки перед техническим директором Цянь Ченом.
Кто является Военной академией Motorola Whampoa?
Lei Jun 'Three Careers'
Давайте сначала поговорим о старой истории.
В июле 2010 года, когда компания Xiaomi подготовилась к запуску аппаратного проекта, не было никакого профессионального таланта.
В качестве старшего брата программного обеспечения и интернет-индустрии Лэй июня нашел человека, который мог бы делать мобильную телефонную систему, программное обеспечение и дизайн мобильных телефонов. Он просто не мог найти человека, который мог бы сделать аппаратные средства для мобильных телефонов.
Цель Лэй Цзюнь в то время состояла в том, чтобы иметь таланты на уровне VP, у которых была технология для исследования и разработки аппаратного обеспечения. Были предпосылки, которые могли бы поддержать таланты в цепочке поставок. Но в те годы крупный рогатый скот, который мог попасть в глаза армии Лейцзюнь, часто оставался в многонациональных компаниях в качестве руководителей. Высокооплачиваемые, безрисковые, безрисковые, деловые поездки могут жить пятью звездами, кто станет причудливым для стартап-компании?
Летом 2010 года, в течение трех месяцев, Лэй Джун встретил более 100 кандидатов на оборудование.
Впервые Lei Jun нашел Qian Chen, директора по дизайну Motorola. Он работал в Motorola 13 лет и занимался разработкой аппаратного обеспечения для многих классических продуктов. Лэй июня преследовал его в течение трех месяцев и встречался в общей сложности в 17 раз. В среднем, он был убежден примерно в 10 часах за один раз. В последнюю минуту Лэй Цзюнь спросил Цянь Чена, сколько акций он хотел. Цянь Чэнь ответил, что это неважно. Лэй Джун чувствовал, что у него нет предпринимательского духа, и он сдался и начал искать следующую цель.
Второй Lei Jun нашел Huo Baozhuang, который также работал в Motorola в течение многих лет, но в то время Хоо Баочжуан просто ушел с должности генерального директора Wireless. Он основал компанию OnTim, компанию по разработке мобильных телефонов. В то время он был на пороге Android-телефона. В течение этого периода OnTim также получил большое количество заказов от Ericsson, Huawei и Tianyu. Одной стороной был заказ, в то время как другой был риском. В рамках компромисса Lei Jun случайно коснулся другого носа.
В течение этого периода другой друг рекомендовал Чжоу Гуанпин, старший инженер Motorola, Лэй июня. Однако Лей Джин, который неоднократно обманывался перед «Моторолой», считал, что 55-летний «старший» инженер, который работал в Motorola с 1995 года, определенно Не выйдет из бизнеса.
Тем не менее, результат был выше его ожиданий. После того, как двое людей закончили 12-часовую беседу, Лэй июня получил ответ от Чжоу Гуанпина. Пазл основателя проса был завершен.
Китайский мобильный телефон для мужчин
В последние годы не только Lei Jun 'Three Motorola' был принят, но и на самом деле вспышка отечественных смартфонов опирается на Motorola, чтобы удерживать половину неба.
До Lei Jun, Lu Lei, бывший вице-президент подразделения Motorola и персональных коммуникаций, генеральный директор China Lu Lei, присоединился к Apple и занимал пост вице-президента Азиатско-Тихоокеанского региона, бывший директор по продажам на западно-китайском рынке Motorola Джин Хао отправился в Lenovo Mobile Internet после перевода в LG. Вице-президент Китая, бывший вице-президент Motorola и генеральный менеджер подразделения China Mobile Рен Вэйгуан, позже занимал пост президента HTC China ...
После Lei Jun старший дизайнер Motorola Chen Mingyu был выкопан Cool в качестве директора по дизайну. Цянь Чен отправился на молот в качестве технического директора в шесть месяцев жесткой полировки Ло Юнхао.
Во 2-м году 2009 года доля рынка Motorola резко снизилась, и после приобретения Google произошел шторм увольнений. Многие интернет-компании сразу же отправили на работу ярмарки вакансий в центр исследований и разработок в разных местах компании Motorola. Утром уволили рабочих, которые держали в руках баннеры. Во второй половине дня я отправился на стенд с баннерами.
Разумеется, создание стендов - это только младшая игра для начинающих компаний. В игровом процессе крупных компаний Huawei, ZTE, Lenovo, Coolpad, Xiaomi и даже 360 организовали копать стены Motorola.
Когда в 2012 году в Нанкине был отложен центр исследований и разработок Motorola, Чжоу Хунцзюнь сделал срочное заявление в отношении Weibo: «Если все не хотят покидать Нанкин, мы можем открыть центр исследований и разработок в Нанкине». В то же время он также критиковал скорость реакции 360HR в Вайбо. ,
Сразу после того, как Лэй Джун объявил о Weibo, что Xiaomi в настоящее время имеет от 70 до 80 бывших элиты Motorola. «Это увольнение MOTO в Нанкине, все элиты также могут рассмотреть Xiaomi. Xiaomi был центром исследований и разработок в Нанкине год назад».
В то же время, как верхушка цепочки поставок мобильного телефона, вице-президент Qualcomm China Shen Jin также крикнул через микроблоги: «Является ли Qualcomm's HR, стремящимся принять на себя ответственность за увольнения Motorola? Сколько талантов имеет Motorola для нашей мобильной и мобильной индустрии?»
Многие люди относятся к Motorola как к военной академии китайского предпринимательства в Whampoa, и более ярко из нынешних высокопоставленных групп китайских многонациональных компаний. По неполным статистическим данным, в настоящее время около 70% крупных транснациональных компаний в китайской ИТ-индустрии. Руководители имели опыт работы в Motorola, и наиболее сконцентрированная индустрия мобильных телефонов. Samsung, LG, Sony, Xiaomi, Lenovo и другие руководители крупных промышленных компаний почти все от Motorola.
Если у Китая, как полагают, есть действительно мобильные телефоны R & D после Android, тогда выпускники Motorola должны стать катализатором.
Непрерывный «семилетний зуд»
Первая сложность, с которой столкнулась Xiaomi, когда дело дошло до аппаратной реализации, заключалось в том, что поставщики неохотно поставляли недавно созданную стартап-компанию из-за проблемы платежного цикла. Позже эта проблема была решена, опираясь на контакты Чжоу Гуанпина, слюну и бокалы. ,
Лао Ло Ган начал говорить, что когда он занимался мобильным телефоном, он был особенно громким и громким в средствах массовой информации. Большинство OEM-производителей в Шэньчжэне пришли к двери. Все думали, что молот должен быть брендинговой машиной. Лао Ло сказал, что мы планируем создавать свои собственные мобильные телефоны. Скажите, вы это сделаете? Можете ли вы справиться с цепочкой поставок? Позже Ло сказал, что они нашли Цянь Чена, который знал это внутри круга и сказал, что они неправильно поняли его.
Если у Lei Jun нет Чжоу Гуанпина, Xiaomi все еще может бороться с MIUI и рисом. Если у Ло Юнхао нет Qian Chen, молот также может быть уменьшен до судьбы операционной системы Le Frog.
В то время Лэй Цзюнь и Чжоу Гуанпинг, Лао Ло и Цянь Чэнь были похожи на новобрачных, и они были очень милы. Лэй Цзюнь призвал Чжоу Гуанпина к доктору Чжоу на пресс-конференции. Лао Ло и Цянь Чэнь также работали. Кроме того, фотографии семейных путешествий были разделены.
Но даже интимные «пары» не соответствуют «семилетнему зуду». Чжоу Гуанпин присоединился к Сяоми в 2010 году, и он был уволен СМИ не так давно, почти семь лет, а Цянь Чэнь оставил молоток годом ранее. ,
2016 год был не мирным годом для Цянь Чэня и Чжоу Гуанпинга. В мае того же года Лэй Цзюнь выпустил внутреннее письмо Чжоу Гуанпин, чтобы отойти от цепочки поставок и занял должность главного ученого. Это было небезопасно в течение двух месяцев. Сообщалось почти об инциденте с «штанами» Цянь Чена, а позже подтвердили новость о том, что Цянь Чэнь был уволен.
Цянь Чен не дождался миллиардного финансирования Луо. Чжоу Гуанпин не дождался полномасштабной волны Сяоми. Почему Цянь Чен и Чжоу Гуанпинг спустились так, когда они были китайскими выпускниками Motorola на учебнике?
Согласно предыдущему докладу Tencent Shenzhen.com, сотрудники компании Xiaomi отметили, что команда R & D Чжоу Гуанпинга внесла большой вклад в первые годы существования компании Xiaomi, но она постепенно отставала от все более жесткой конкуренции со стороны отечественных мобильных телефонов. Например, в 2015 году продукт был красным. Mi Note3 запустил время идентификации отпечатка пальца слишком поздно, этот телефон был поражен плохой обратной связью после релиза, опыт явно не так хорош, как LeTV и Meizu выпущены в тот же период, Le 1S и Charm Blue Metal.
На ранней стадии работы Цянь Чена у нее не было стабильной безопасности при работе на молотке T1. Способность Цянь Чена делать аппаратные средства всегда есть, но молот всегда был программной компанией, возглавляемой Ло Юнхао. Ло Ло был настойчив в делах без достаточного количества персонала и возможностей. Идеальный мобильный телефон, превосходный дизайн, удивительное взаимодействие (все старые Luo лично схватили) за остальными полны денег. Чэнь привел команду оборудования, чтобы заполнить. Таким образом, ранний T1 нарушил низкий уровень контроля качества, тепло батареи также недостаточно это удивительно.
В эпоху Qian и Zhou в эпоху Motorola телефоны все еще были аппаратно-ориентированными, поэтому их аппаратный отдел имел значительную мощность во всей проектной команде. Департамент программного обеспечения должен был следить за оптимизацией аппаратного дизайна. После Android вес оптимизации системы. Постепенно из всей проектной команды для обновления вам нужно комбинировать аппаратное и программное обеспечение, чтобы сделать хороший продукт. Это, несомненно, сложно для Чжоу и Цяна, которые исправили игру.
Исчезнуло право говорить
Еще одна сложность в мобильном оборудовании - это цепочка поставок. На данный момент выполнение денег и недель также трудно удовлетворить.
В 2015 году из-за цепочки поставок Xiaomi 5 не смогла опубликовать и в конечном итоге перетащила ее в феврале 2016 года. Это привело к тому, что Xiaomi не завершила установленный целевой показатель в 80 миллионов продаж телефонов в 2015 году. Lei Jun очень Angry. И R & D сотового телефона Xiaomi и цепочка поставок отвечают за Чжоу Гуанпин.
За это время Цянь Чен был так же ушиблен в цепочке поставок. Молот T2 был выпущен только через полтора года T1. Это произошло из-за неправильного контроля над цепочкой поставок. Накануне релиза внезапное банкротство литейного завода T2 Zhongtian также было добавлено к молотку. ,
В отчете Tencent Shenzhen.com ответственность за цепочку поставок Xiaomi была потеряна партнеру Чжоу Гопинга Го Гонь. Го Юн имеет опыт работы в правительстве. Самый ранний доступ к просам отвечал за доступ к сети, правительственные отношения и т. Д. Позже лей был назначен ответственным за поставку. цепь.
Го Цзюнь, у которого раньше не было опыта в цепочке поставок, считает, что поставщики не важны. В сознании Го Цзюнь Xiaomi является компанией Party A, а поставщиком является компания Party B.
Даже на конференции поставщиков, проведенной Xiaomi, старшие руководители поставщика не носили одежду, сделанную Сяоми на месте происшествия, и отправились на фотосессию собрания. Го Цзюнь очень рассердился после того, как увидел, и прямо бросил этих людей. Поставщик отказался встретиться с Го Цзюнь.
Почему Чжоу Гуанпин не несет личной ответственности за цепочку поставок? Почему Цянь Чен не идет на хорошую фабрику?
Некоторые из героев мрачны до конца года. Цянь Чен и Чжоу Гуанпинг, которые являются самыми старыми пользователями мобильных телефонов, уже мало что говорят в цепочке поставок мобильных телефонов.
Не говоря уже о снижении производительности производителей мотоциклов в последние годы, Sony монополизировала рынок мобильных телефонов, Qualcomm заняла половину мобильного чипа, экраны мобильных телефонов, чтобы позволить Samsung и JDI съесть прочь, преимущества цепи поставок мотоциклов, накопленные в предыдущие годы (например, Texas Instruments уже давно изгнана из волны мобильного Интернета.
В первые годы большинство мобильных телефонов Motorola были построены на собственной фабрике и не накапливали значительную часть литейных ресурсов. Поэтому Foxconn, Infinova и другие компании потеряли козырь на торгах перед группой новых литейных цехов.
Разнообразный 'Мотор'
Хотя история позволила старому «Мотор» постепенно потерять свои технические и канальные преимущества, он не потерял его как «газовое месторождение» в управлении многонациональными корпорациями.
Человек, который был в контакте с Чжоу Гуанпин, однажды сказал перед СМИ, что Чжоу Гуанпин был человеком, который гордился собой. Ему нравилось обсуждать проблемы с угрозой высокомерия. Это произошло несколько раз в Motorola. Однажды у Сяоми была внутренняя дискуссия. Проблемы в цепочке поставок мобильных телефонов, Лэй Джун спросили, почему OPPO и VIVO не могут хорошо использовать Xiaomi в цепочке поставок. В результате Чжоу Гуанпин вернулся со сменой: «Тогда вы идете к персоналу OV», и вся сцена очень неудобна. ,
Чжоу Гуанпин иногда не жалел себя, так что Лей Цзюнь не ушел в отставку. В первые дни тысячелетнего предприятия они участвовали в микро-форуме, организованном средствами массовой информации. Лэй Джун упал на твердый пол, чтобы проверить мобильный телефон. После того, как он вернулся, его критиковал Чжоу Гуанпинг. еда.
По словам источников в цепочке поставок, у Чжоу Гуанпина были конфликты с Лэй Джун. Он занимался настольным теннисом в конференц-зале в рабочее время, что делало невозможным для поставщиков, которые пришли в Сяоми, чтобы встретиться.
С другой стороны, опыт Цянь Чена в молотом - это как раз наоборот. По слухам, что молот T1 был в дизайнерский период, Цянь Чен отклонил многие нереалистичные идеи старого Ло, и результаты были опрысканы собакой. 2014 Ло Юку Когда королю войны было удобно, Цянь Чэнь также убедил перемирие. В результате Ло был опозорен неутешительным учителем.
Хотя инцидент с «штанами с мочой» трудно проверить, но накануне отъезда Цянь Чена есть две вещи, которые могут определить идею его ухода из молотка. Во-первых, Цянь Чэнь выступал против Ло Юнхао, чтобы снова поговорить с Хаммером Ли Чжунцю на видео-сайте; Во-вторых, на внутренней конференции молотковой технологии в конце июня прошлого года поправки, предложенные для выхода нового сотового телефона Lao Luo, были встречены с оппозицией Цянь Чен и других руководителей высшего звена. Позже не нужно было бросать минеральную воду, но с Лао Ло. Смущение персонажа Цянь Чена перед всеми является незаменимым.
Деньги, до недели, сообщают профессиональным менеджерам в многонациональных корпорациях, когда была проблема, шумная и шумная, даже если обеим сторонам было трудно продолжить данные финансового отчета на следующий год. Привет, я хорош, все будут хорошо, это трансграничный Крупные компании имеют постоянный закон.
Но когда дело доходит до стартапов, это не то же самое, что еще три раза коснуться инверсной шкалы основателя.
Возможно, для Lei Jun и Lao Luo добавление Чжоу Хэ и Цянь Цяня не только может решить ранние аппаратные проблемы, но дополнительный бонус Buff также привлекает внимание талантов и капитала. Поэтому в начале Lei Jun был готов представить доктора Чжоу на пресс-конференции. С той же рамкой, Лао Ло также готов предоставить много места доктору Цяну за приданое во время интервью.
Но чем выше холдинг, тем больнее падение.
Вы видите, что Ву Дэчжоу, который позже взял на себя Цянь Чена, не только имеет небольшие размеры, но и очень низкое отношение. Лишь несколько раз в живых выступлениях Лао Ло сказал, чтобы сказать, что вы смотрите на Чжан Фэна, который позже заменил Чжоу Гуанпинга. С позиции генерального директора пурпурного риса «Ли всегда» означает, куда попасть.
Людям нравится называть талантливых людей «первоклассными», но первоклассный лидер становится гвоздем.