기장이 마침내 실현에 띄는. 기장 안내서의 해석은, 하늘에 공개 서한 레이 쥔의 소문에 즈음 인 플래그에서 철수 10 년 전, 레이 쥔 금산을 나열하는, 재정적 인 자유의 직원 수의 수천, 아무도 이전에 대해 우려 된 것으로 보인다 수석 과학자 저우 Guangping 기장은 며칠에게 소식을 둡니다.
얼마 전, 기장의 CEO 레이 쥔은, 내부 메일을 발표 사무실에서 사임 개인적인 이유로 저우 Guangping 기장의 공동 설립자, 황 Jiangji을 발표했다. 그것은 주목할 필요가있다, 그 누군가가 잎 처음으로 설립 기장의 일곱 개 공동 설립자의 시작이다.
새로운 세대는 이전을 대체하고, 뉴스는 오래된 뉴스가됩니다. 밀레는 시장에서 기장, 꽤 '새들이 사라지고 나면 활을 버리고, Tusigoupeng'슬픔 전에 떠나하기로 결정했습니다 박사 저우의 '기술 놀이'로 올해 초에 설립되었습니다.
저우 Guangping 기장 이전, 수석 엔지니어 및 게시물의 수석 이사로 재직하면서 지능형 단말기의 중국 초기 발생에서, 휴대 전화 산업으로 알려진 다양한 신생 기업에 대한 기술 인력의 숫자의 모토로라 뛰어난 출력 품질 '한 모토로라 베이징 R & D 센터에 입사하기 왐포아 육군 사관 학교 '. 사실 삼성, LG, 소니, 기장, 레노버 경영진 및 기타 업계 거인 거의 모든 모토로라있는 모토로라의 이동 - 게터 이상의 그룹, 이상 기장 승리.
중국의 스마트 폰의 상승, 모토로라는 매우 중요한 역할을했다. 그러나 시간이 지남에 따라,이 사람들이 지속적으로 더 유명한 저우 Guangping뿐만 아니라 CTO 돈 아침 전에 망치 외에도, 모토로라 소외되어 있다고 할 수있다.
Motorola Whampoa Military Academy는 누구입니까?
Lei Jun 'Three Careers'
먼저 오래된 이야기에 대해 이야기 해 봅시다.
이 회사는 기장 하드웨어 항목을 시작할 준비가되면 2010 년 7 월에 가입하는 전문적인 재능이 없다.
소프트웨어 및 인터넷 업계의 거물급으로, 레이 쥔은 전화 시스템, 휴대 전화와 사람들을 위해 설계 소프트웨어를 할 수있는 뭔가를 발견, 사람들이 만든 전화 하드웨어를 찾을 수 없습니다.
레이 6 월의 목표는 하드웨어를 할 VP-수준의 인재, 기술 연구 및 개발했다, 마을 인재 공급 체인에 설 수있는 배경.하지만 그 몇 년 동안, 경기 선행 지수에있어 일반적으로 다국적 경영진을 유지 않는 가축의 분별 수 있습니다, 저전압 위험이없는 높은 지불하지만, 시작 공상 것이다 사람도, 별 다섯 개짜리 여행에 살고?
2010 년 3 개월 여름은, 레이 6 월 100 개 이상의 하드웨어를 수행 할 후보 만났다.
레이 6 월 모토로라 돈 아침에 디자인 디렉터, 그는 13 년 동안 모토로라에서 근무로, 처음으로 발견 고전 하드웨어 제품 연구 및 개발의 다양한 관장했다. 레이 쥔은 3 개월 동안 1708년 회의 채팅의 총 그를 쫓는, 평균 거의 10 시간 씩 시간, 그리고 마지막으로 그를 설득했다.하지만 마지막 순간, 첸 레이 쥔은 돈 아침 대답은 중요하지 않습니다. 그는 레이 쥔 기업가 정신, 그때 포기한다고 생각하고 다음 목표를 찾기 시작하지 않았다 공유 할 얼마나 많은 돈을 요구했다.
레이 6 월 같은 두 번째는 모토로라 Huo의 폴 종에서 몇 년 동안 일을 발견했다. 그러나 바울 종 Huo의는 위해 TechFaith의 CEO, 휴대 전화 제품 디자인 회사 OnTim의 생성 사임했다. 안드로이드 폰이 발발의 시간이다 기간은 OnTim는 에릭슨, 화웨이, 티안의 대형 수주하고 있습니다. 위험은, 균형, 당연한 일로, 레이 쥔은 피 묻은 코를 강타했다 동안 한 쪽이, 순서입니다.
확실히,이 기간 동안, 다른 친구는 모토로라의 수석 엔지니어 인 레이 쥔에 저우 Guangping을 권장하지만, '모토로라의 사람들'의 앞에 반복 모토로라 55 년 이전의 '엔지니어 일을 1995 년 처음부터 판사 레이 쥔 추락 사업에서 나가지 않을 것이다.
그러나 그의 놀라운 결과는 두 후 한 번 대화의 12 시간 말까지, 몇 일 후, 레이 쥔 저우 Guangping는 회신, 기장은이 퍼즐의 설립자가 완료 접수했다.
중국 모토로라 휴대 전화 남자
최근 Lei Jun 'Three Motorola'가 채택되었을뿐만 아니라 실제로 국내 스마트 폰의 출현은 모토로라의 절반의 하늘을 지키려하고 있습니다.
레이 쥔, 부사장 겸 모토로라의 개인 통신 사업부, 중국의 제너럴 매니저 이전하기 전에, 루 레이는 아시아 태평양 지역 담당 부사장으로 애플에 합류, 이후 LG 제거 서쪽, 모토로라 중국 금 시장의 카이 전 영업 이사는 레노버 모바일 인터넷으로 갔다 중국의 부사장, 모토로라의 휴대 전화 부문 중국 르네 Weiguang, HTC 중국의 대통령의 부사장 겸 제너럴 매니저 전자는 나중에 지역으로 봉사 ......
레이 쥔 후, 모토로라의 수석 디자이너 명나라 용인 CTO와 망치 아래 육개월 과열 Ruanmoyingpao에서 디자인 디렉터, 돈 모닝 같은 멋진 준설되었다.
2009-2012 모토로라의 시장 점유율은 구글 인수 갑자기 해고 폭풍 후, 급격히 떨어졌다. 많은 인터넷 회사를 직접 모집 사무실에 R & D 센터에서 모토로라의 현관 문 주변, 오토바이는 보통 배너 권한을 보유하고 직원을 해고하고, 오후 부스에 그들에게 후보의 배너를 갔다.
물론, 이들 만 넣어 부스 신생 기업은 큰 게임의 기본 플레이는 회사, 화웨이, ZTE, 레노버, 쿨, 기장에서 재생 또는 (360)는 벽의 발굴 모토로라의 발을 조직했다.
2012 모토로라 난징 R & D 센터가 해고되었으며, 마이크로 블로깅 문에 서주 비상 '. 당신이 도시를 떠나고 싶어하지 않을 경우, 우리는 남경에 연구 개발 센터를 열 수 있습니다'그는 또한 응답 속도 360HR의 마이크로 블로그를 비판 .
여든일곱 전 모토로라 엘리트는 '난징 MOTO 정리 해고, 당신은 또한, 엘리트 기장을 고려할 수 년 전에 난징에 연구 개발 센터를 기장.'지금 레이 쥔은 마이크로 블로깅 기장에 즉시 주장
쉔, 또한 마이크로 블로깅을 통해 중국의 퀄컴 부사장 상류 휴대 전화 공급 체인과 동시에 소리 쳤다 : '퀄컴 HR은 모토로라 작업을 모집 빨리하지 우리가 이동하고 휴대 전화 업계 아 모토로라는 많은 재능을 훈련했다 인하?'
많은 사람들이 약 70 %, 중국에서 현재, 불완전한 통계에 따르면. 더 생생하게 현재 중국의 주요 다국적 그룹의 경영진에 걸쳐 모토로라의 왐포아 육군 사관 학교의 중국 벤처, 주요 다국적 IT 산업을 불렀다 경영진은. 삼성, LG, 소니, 기장, 레노버 경영진 및 기타 업계 거인 거의 모든 모토로라있는 휴대 전화 업계의 가장 큰 농도 인 모토로라에서 근무 경험을했다.
안드로이드 휴대 전화의 R & D는 단어의 진정한 의미로 간주 되었기 때문에 중국, 그것은 모토로라에서 나온 경우 졸업생 촉매 중 하나 여야합니다.
멈출 수없는 '7 년 가려움증'
문제를 단락 문 사이클이 있기 때문에 발생하는 첫 번째 어려움, 공급 업체는 다음, 새로 설립 된 회사의 공급에 저우 Guangping의 네트워크에 의존 문제를 감행하기를 꺼려, 할 수있는 하드웨어 기장이며, 타액, 안경 해결 .
로건은 기존의 휴대폰을 시작했을 때 미디어의 운동 너무 많은 소음, 특히 큰, 거의 모든 문에 온 심천 OEM 제조업체, 모두 생각 망치는 OEM 기계. 루오는 우리가 휴대 전화를 소유거야 말했다 않습니다. 그들은 당신이 그것을 할 것이라고 말했다? 공급 체인을받을 수 있나요? 나중에, 루오은 모두가 알고있는 그 원 안에, 오해 말, 돈 아침에 발견했다.
레이 쥔 저우 Guangping없이, 기장은 여전히 MIUI와 쌀 고군분투 이야기를하고있을 수 있으므로, 돈 과열 아침이없는 경우, 망치는 르 개구리 OS의 끝으로 감소시킬 수있다.
그 당시 저우 Guangping와 레이 쥔, 루오와 돈 아침에 신혼 부부의 부부처럼, 박사 차우에 대한 매우 달콤한. 레이 쥔 저우 Guangping의 하나가 기자 회견에서 울고, 루오 첸 키안도 작동 또한 가족 여행 사진을 공유했습니다.
그러나 친밀한 '부부'도 '일곱 년 가려움'에 대한 일치하지 않습니다. 최근 떠날 매체에 의해 노출 될 때까지 그의 아침보다 더 돈이 전년 동기 망치를 왼쪽 동안 저우 Guangping 기장이 거의 칠년, 2010 년 이후에 합류 .
그 해 5 월 Lei Jun은 Zhou Guangping에게 서플라이 체인에서 물러나 수석 과학자의 지위를 차지할 수있는 내부 서신을 발급했으나 2 개월 동안은 안전하지 않았습니다. 키안 첸 (Kian Chen)의 '바지 (pants)'사건은 거의 보도되었으며, 후에 키안 첸 (Qian Chen)이 은퇴했다는 소식을 확인했다.
Qian Chen은 Luo의 10 억 달러 자금 조달까지 기다리지 않았다. Zhou Guangping은 Xiaomi의 풀 스크린 웨이브까지 기다리지 않았다. Qian Chen과 Zhou Guangping은 왜 중국 교과서 수준의 Motorola 졸업생이었을 때 내려 왔을 까?
정보에 따르면 이전에 순 텐센트 깊은, 기장 사내 직원 저우 Guangping는 R & D 팀은 비록 기장의 초기에 많이 달성했지만, 국내 휴대 전화에서 점점 더 치열한 경쟁이 점차 남아있다 주도 지적 보도했다. 예를 들어, 2015 년, 빨간색 제품을 MEIZU 같은 기간의 음악과 매력 1S 파란색 금속에 각각 발표 한 m 주 3 출시 지문 인식이 너무 늦게 전화 출시 이후 압도적 인 부정적인 피드백을 발생, 경험은, 좋은과 음악이 아니었다.
망치 T1을하고있는 이른 아침 돈에서 매우 불안정했다. 용량이해야 할 집착하기에 충분하지 않을 돈 아침이 하드웨어를 할 수있는 능력이 있지만, 망치 과열이 지배적 인 소프트웨어 회사. 인력 루오 실패했습니다 초기 T1이 좋지 품질 관리를 부러 있도록 완벽한 전화, 뛰어난 디자인, 놀라운 상호 작용에 돈을 가득 아침의 나머지 뒤에 (개인적으로 잡은 두 세 루오는) 부족 열 배터리가, 채우기 위해 하드웨어 팀을지도 그것은 놀라운 일이 아니다.
Motorola 시대의 Qian과 Zhou 시대에는 핸드셋이 여전히 하드웨어 지향적 이었기 때문에 하드웨어 부서는 전체 프로젝트 팀에서 상당한 권한을 가졌으며 소프트웨어 부서는 하드웨어 설계 최적화를 따라야했습니다 .Android 이후에는 시스템 최적화가 중요했습니다. 점진적으로 전체 프로젝트 팀에서 업그레이드하려면 좋은 제품을 만들기 위해 하드웨어와 소프트웨어를 결합해야합니다. 게임을 수정 한 Zhou 및 Qiang에게는 의심의 여지없이 어려움이 있습니다.
발언권이 사라졌습니다.
모바일 하드웨어의 또 다른 어려움은 공급망입니다.이 시점에서 돈과 주간의 성과는 만족시키기가 어렵습니다.
공급 체인의 릴리스 5 기장 지연은 결국 크게 주도 2016년 2월에 끌고 있기 때문에 2015 년에는 기장은 2015 년의 8,000 만 전화 판매 목표를 완료하지, 레이 쥔이 매우 화가 반면, 기장 휴대 전화 R & D 무엇 저우 Guangping에 대한 책임 공급망.
돈 아침 공급망에 타격을 같은 시간 동안. 해머 출시, T2 파운드리 교통 편지 갑자기 파산 직전에. 공급망의 부적절한 제어 할 수 있기 때문에 나중에는 정확하게 T2 T1 년의 경과 반 이후에 출시되었다뿐만 아니라 더 망치 .
깊은 책임 기장 공급망 파트너 구오 준 저우 Guangping에서 텐센트 네트워크 범위가 몸에 던져. 정부 부처의 구오 6 월 배경 작업, 기장를 입력 첫 번째는 네트워크 라이센스, 정부 관계에 대한 책임이있다, 레이 쥔은 나중에 공급에 대한 책임을 임명되었다 체인.
그것이 있어야로 공급 체인 공급 업체에 대한 사전 경험 구오 준의 눈, 구오 준 그리고 더 중요한 생각하지 않습니다, 기장은 기업 파티, 기업 파티 공급 업체는 심각하지 않습니다.
심지어 기장은 기장으로 만든 옷을 입고 현장에서 경영진의 공급 업체가 단체 사진 세션이 구오 준은 매우 화가보고 후, 직접 몇 사람이에서 붐을 이동 넣어 총회에,있다, 공급 업체 회견을 열고 공급자는 Guo Jun을 만나기를 거부했습니다.
왜 Zhou Guangping은 공급 체인에 대해 개인적으로 책임이 없습니까? Qian Chen은 왜 좋은 공장에 가지 않습니까?
노인의 휴대 전화 번호 첸 저우 Guangping 돈이 전화 공급 체인에 말할 권리가 없기 때문에 일부는 나이의 황량한 전사를 말한다.
부품 제조업체를 퇴색하지 않고 그 년 티모 투오 큰 흔들림 업, 소니는 휴대 전화 카메라 시장을 독점 가지고, 퀄컴 모바일 칩은 삼성 전자와 JDI에 대한 휴대 전화 화면의 절반을 차지 같은 (공급망 장점을 축적 지난 몇 년 동안, 오토바이를 침식 Texas Instruments는 오랫동안 모바일 인터넷의 물결에서 추방 당했다.
그리고 모토로라 휴대폰의 초기는 대부분 자체 제작 공장과 파운드리 아직 폭스콘, 중국 및 기타 인다 그래서 또한 협상 카드 누락 새로운 파운드리의 숫자 앞에 많은 자원을 축적하지 않았다된다.
다양한 '모터'
기술을, 채널의 장점이 점차 상실하지만, "아우라"의 다국적 관리기구로 손실되지 않은 오래된 "모터 남자"에 역사 있지만.
미디어 앞에서 근무했던 사람들과 접촉 한 저우 Guangping이 반복 한 번은, 회의 내부 기장을 논의 할 때 모토로라에서 발생했다 화가 태도의 위협 문제를 논의하기 위해 같은 저우 Guangping가, 어른 오만한 사람들 말했다 휴대 전화 공급망 문제의 존재, 레이 쥔은 공급 체인의 OPPO와 VIVO는, 결과 저우 Guangping Huileyiju 매우 화가 기장을 할 수없는 이유를 물어, 전체 장면은 매우 어색 원인이 '당신은 OV 사람들을 이동' .
때로는 得理不饶人 저우 Guangping는, 레이 쥔이 단계를 실망시키지 않았다. 기장 초기에, 두 사람은 다시 치열하게 부여 저우 Guangping 후 하드 바닥 테스트 휴대 전화에 하락 경기 선행 지수가 주최 마이크로 미디어 포럼에 가입했다 식사.
공급망의 소식통에 따르면 Zhou Guangping은 Lei Jun과 갈등을 빚 었으며 근무 시간 중 회의실에서 탁구를 차지하여 Xiaomi에 온 공급 업체가 회의를 가질 수 없게 만들었습니다.
한편, 치앙 첸 (Kian Chen)의 해머 경험은 정반대의 것입니다. 망치 T1이 설계 기간에 있었던 것으로 알려진 루이 첸 (Luo Youku) 전쟁 왕이 편안했을 때, 진첸 (Qian Chen)은 또한 휴전을 설득했고, 결과적으로 루오는 창피한 선생님에게 불만을 나타냈다.
비록 "그의 바지를 적시고,"이벤트는 확인하기 어렵지만, 두 가지의 돈 아침 출발 직전에 먼저 얘기 비디오 사이트에서 과열 분말 Zhongqiu에 망치 다시 돈이 아침에 있으며 망치를 떠나 자신의 생각을 확신 할 수있다 첫 번째를 두 번째는 6 월 말 마지막 연도, 개정에 대한 내부 회의 Smartisan는 기존의 법률이 다른 임원 나중에 미네랄 워터를 포기하지 않았다 던져 돈 아침에 대하여 일시적으로 연합을 제안 된 새 전화기를 게시 할 것은 반드시 아니지만, 옛 법 모든 사람 앞에서 성 첸첸 (Qian Chen)의 당혹감은 없어서는 안될 필수 요소입니다.
다국적 기업에서 전에 돈 주는 전문 경영인에보고, 시끄러운 내년 실적 데이터가 계속 계속에 대한 양측뿐만 아니라 위반 문제가. 안녕하세요 나는 경우에도이 문제가 돌아올 때 잡음이 좋은 의지, 다국적 인 대기업은 일정한 법률을 갖고 있습니다.
그러나 신생 기업의 경우 창업자의 역수를 세 번 더 터치하는 것은 똑같지 않습니다.
아마도 레이 쥔와 루오, 주 및 만 초기 하드웨어 추가 배경 버프 또한도 레이 쥔은 기자 회견에서 기꺼이 박사는 "차우, 일찍 충분한주의의 재능과 자본을 빨아의 문제를 해결할 수없는 돈을 추가 박사 키안 "지참금"같은 상자, 루오는 기꺼이 많은 공간에 인터뷰를 제공하는 방법 "을 참조하십시오.
그러나 지주가 높을수록 더 많이 상처를줍니다.
나중에 주가 소요 우 키안 첸이뿐만 아니라 하위 낮은 자세가 너무 낮 넣어 누가 봐, 몇 살아있는 외관은 기존의 법이이 말을 무슨 말을 할 것입니다, 당신은에서 나중에 또, 저우 Guangping 장 펭 성공 봐 보라색 쌀 CEO의 위치에서 "이 항상"은 어디서 공격해야 하는지를 의미합니다.
사람들은 재능있는 사람들을 "일류"라고 부르기를 좋아하지만 최고 지도자는 손톱이됩니다.