Millet per essere elencati, Lei giugno Jinshan dieci anni fa per ritirarsi dalla bandierina spiccano finalmente capito. Interpretazione del prospetto informativo miglio sono nel cielo, in occasione delle voci di una lettera aperta Lei giugno, migliaia di numero di dipendenti di libertà finanziaria, nessuno sembra essere stato interessato circa prima capo scienziato Zhou Guangping miglio lasciare un paio di giorni la notizia.
Non molto tempo fa, CEO miglio Lei giugno ha rilasciato la posta interna, ha annunciato che il co-fondatore di Zhou Guangping miglio, Huang Jiangji per motivi personali dimesso dalla carica. È interessante notare che, all'inizio dei sette co-fondatore di miglio stabilito per la prima volta che qualcuno lascia.
Una nuova generazione sta sostituendo quello vecchio, una notizia diventare una notizia vecchia. Millet è stata fondata nei primi mesi dell'anno come un 'gioco di tecnologia' del dottor Zhou ha scelto di lasciare prima che il miglio sul mercato, piuttosto un 'messo da parte l'arco, una volta gli uccelli se ne sono andati, Tusigoupeng' tristezza.
Zhou Guangping miglio Prima di entrare Motorola Pechino centro R & D ha servito come capo ingegnere e direttore senior del post, mentre in Cina all'inizio del focolaio di terminali intelligenti, Motorola eccelente qualità di uscita di un numero di personale tecnico per diverse aziende start-up, noto come il settore della telefonia mobile ' Whampoa Military Academy'. miglio vittoria su un gruppo di più di Motorola intraprendenti, quando in realtà Samsung, LG, Sony, miglio, i dirigenti Lenovo e altri giganti del settore sono quasi tutti da Motorola.
Si può dire che l'ascesa di smartphone cinesi, Motorola ha risultati indelebili, ma nel tempo, questo gruppo di persone Motorola sono stati costantemente emarginati, la più famosa aggiunta a Zhou Guangping, ci sono martelli davanti al CTO Qian Chen.
Chi è l'Accademia Militare Motorola Whampoa?
Lei Jun 'Tre carriere'
Parliamo prima di una vecchia storia.
Nel luglio 2010, quando la società Xiaomi si preparò ad avviare il progetto hardware, non c'era nessun talento professionale a cui aderire.
In qualità di fratello maggiore del software e dell'industria di Internet, Lei Jun ha trovato qualcuno in grado di realizzare sistemi di telefonia mobile, software per telefoni cellulari e progettazione. Non riusciva a trovare qualcuno che potesse fabbricare hardware per telefoni cellulari.
Lei giugno obiettivo era quello di talento VP-livello, la tecnologia di ricerca e sviluppo per fare l'hardware, lo sfondo può stare nella catena di fornitura cittadina talento. Ma in quegli anni, preso l'LEI può discernimento dei bovini di solito venite dirigenti multinazionali, Viaggi d'affari ad alto reddito, a basso rischio e privi di rischio possono vivere cinque stelle, chi si appassionerà a una startup?
Nell'estate del 2010, per tre mesi, Lei Jun ha incontrato più di 100 candidati per l'hardware.
Per la prima volta, Lei Jun ha trovato Qian Chen, direttore del design Motorola, ha lavorato per Motorola per 13 anni e ha ospitato lo sviluppo hardware per molti prodotti classici. Lei Jun lo ha inseguito per tre mesi e si è riunito per un totale di 17 volte. In media, è stato convinto circa 10 ore alla volta e all'ultimo minuto Lei Jun ha chiesto a Quian Chen quante azioni desiderava, Qian Chen ha risposto che non importava. Lei Jun riteneva di non avere spirito imprenditoriale e ha rinunciato e ha iniziato a cercare il prossimo obiettivo.
Lei giugno ha trovato lo stesso la seconda volta ha lavorato per molti anni presso Motorola Huo Paolo Chong. Ma poi Paolo Chong Huo è appena dimesso come amministratore delegato di TechFaith, la creazione di telefono cellulare società di progettazione del prodotto OnTim. Telefoni Android sono in quel momento dello scoppio periodo, OnTim continua a ricevere grandi ordini per Ericsson, Huawei, tianyu di. un lato è l'ordine, mentre i rischi, a conti fatti, non sorprendentemente, Lei giugno ha colpito il naso sanguinante.
Durante questo periodo, un altro amico consigliato ingegnere senior di Motorola Zhou Guangping a Lei giugno, ma di fronte al 'popolo di Motorola' più volte si è schiantato il giudice Lei giugno, a partire dall'inizio del 1995 per lavorare presso Motorola 'vecchio' ingegnere di 55 anni, di certo non fuori dal mercato.
Tuttavia, il risultato era al di sopra delle sue aspettative: dopo che le due persone avevano terminato una conversazione di 12 ore, Lei Jun ricevette una risposta da Zhou Guangping e il puzzle del fondatore del miglio fu completato.
China Mobile Phone Made di Motorola
Negli ultimi anni, non solo è stato adottato il "tre Motorola" di Lei Jun, ma in effetti, lo scoppio degli smart phone domestici si basa su Motorola per contenere metà del cielo.
Prima di Lei giugno, l'ex vice presidente e general manager della divisione comunicazioni personali di Motorola, in Cina, Luray entrato in Apple come vice presidente della regione Asia-Pacifico; Kai ex direttore delle vendite del mercato dell'oro Motorola Cina in Occidente dopo rimosso LG, è andato come Lenovo Mobile Internet vice presidente della Cina, l'ex vice presidente e general manager della divisione mobile phone di Motorola in Cina Ren Weiguang, presidente della HTC Cina poi servito come l'area ......
Dopo Lei giugno, senior designer di Motorola Ming Yong è stato dragato fresco come design director, Money Morning in Ruanmoyingpao surriscaldamento sei mesi lungo il martello come CTO.
Nel 2 ° anno del 2009, la quota di mercato di Motorola si è drasticamente ridotta e, dopo l'acquisizione di Google, si sono verificati licenziamenti: molte società di internet hanno inserito direttamente le fiere di lavoro presso il centro R & D di Motorola. Nel pomeriggio sono andato allo stand con le bandiere.
Naturalmente, la creazione degli stand è solo un gioco junior per le aziende di startup.Nel gameplay delle grandi aziende, Huawei, ZTE, Lenovo, Coolpad, Xiaomi e persino 360 si sono tutti organizzati per scavare i muri di Motorola.
2012 Centro Motorola Nanjing R & S è stato licenziato, emergenza Zhou sulla dichiarazione microblogging: 'Se non si vuole lasciare la città, siamo in grado di aprire un centro di ricerca e sviluppo in Nanjing' Egli ha anche criticato il 360HR microblog tasso di risposta .
Lei giugno ha sostenuto immediatamente sul miglio microblogging è ora Ottantasette ex Elite Motorola, 'i licenziamenti MOTO Nanjing, si può anche considerare il miglio d'elite, miglio un anno fa, un centro di ricerca e sviluppo a Nanchino.'
Allo stesso tempo, la fornitura del telefono mobile catena a monte Shen, Qualcomm vice presidente della Cina anche attraverso il microblogging gridò: 'Qualcomm HR non è rapidamente reclutare per il lavoro Motorola tagli Motorola è allenato tanto talento, mentre ci muoviamo ed il ah industria della telefonia mobile?'
Molte persone si riferiscono a Motorola come all'Accademia militare Whampoa dell'imprenditoria cinese, e provengono in modo più vivido dagli attuali gruppi di alto livello delle società multinazionali cinesi: secondo statistiche incomplete, quasi il 70% delle principali multinazionali del settore IT cinese attualmente. I dirigenti hanno avuto esperienza di lavoro in Motorola, e la più concentrata è l'industria della telefonia mobile: Samsung, LG, Sony, Xiaomi, Lenovo e altri dirigenti giganti del settore sono quasi tutti di Motorola.
Se si considera che la Cina abbia veramente una R & S per telefoni cellulari dopo Android, i laureati di Motorola dovrebbero essere il catalizzatore.
Inarrestabile "prurito di sette anni"
La prima difficoltà che si incontra è il miglio hardware per fare, perché ci sono problemi di punto del ciclo economico, i fornitori sono riluttanti ad avventurarsi in una società di fornitura di nuova costituzione, allora il problema di fare affidamento su una rete di Zhou Guangping, saliva e vetri risolti .
Logan ha cominciato a fare il vecchio telefono quando il movimento tanto rumore nei media particolarmente grande, i produttori di Shenzhen OEM che quasi tutti sono venuti alla porta, tutti i martelli di pensiero fanno OEM macchina. Luo ha detto che andremo a possedere un telefono cellulare. Essi detto, che si dovrebbe farlo? filiera può ottenere? tardi, Luo ha detto che hanno trovato la mattina denaro, dentro quel cerchio tutti sanno, dire frainteso.
Senza Lei giugno Zhou Guangping, miglio può essere ancora facendo parlare alle prese con MIUI e riso, se non ci sono soldi surriscaldamento del mattino, il martello può anche essere ridotto a fine Le Frog OS.
A quel tempo Zhou Guangping e Lei giugno, Luo e denaro mattina è come una coppia di sposi, molto dolce. Lei giugno Zhou Guangping uno contro un dottor Chow pianto durante la conferenza stampa, Luo e Chen Qian anche lavorare a parte l'essiccazione entrambe le famiglie insieme foto di viaggio.
Ma poi intimo 'paio' sono anche non può competere con la 'moglie è in vacanza'. Zhou Guangping miglio è unito dal 2010, fino a poco tempo esposto dai media a lasciare, quasi sette anni, mentre il denaro del suo mattina ha lasciato il martello di un anno prima .
2016-prezzo sia per Chen e Zhou non Guangping un anno di pace. Possa l'anno Lei giugno Zhou Guangping ha pubblicato la lettera sarà rimosso dalle posizioni interne della catena di fornitura, ha servito come capo scienziato del livello virtuale. Due mesi non è rispettoso della legge, di sapere Giù per diffondere i soldi mattina 'bagnare i pantaloni' evento, successivamente confermata notizie soldi del mattino "è stato ritirato".
Il denaro di mattina non ha aspettato un miliardo di finanziamenti Luo, Zhou Guangping miglio non ha aspettato fino a quando lo schermo intero per portare la tendenza. Perché Motorola post-laurea da manuale, come la Cina, Qian Chen e Zhou Guangping sarebbe dimettersi così in fretta?
Secondo le informazioni precedentemente riportato personale rete Tencent profondo, il miglio-house ha sottolineato che Zhou Guangping ha guidato il team di ricerca e sviluppo anche se ha realizzato molto nei primi giorni di miglio, ma nel telefono mobile domestico sempre più agguerrita concorrenza ha gradualmente lasciato alle spalle. Per esempio, nel 2015, i prodotti rossi m Nota 3 di identificazione delle impronte digitali lancio troppo tardi, questa versione del telefono in seguito incontra il feedback negativo travolgente, l'esperienza non era così buono e la musica, come il Meizu ha pubblicato, rispettivamente, nello stesso periodo la musica e 1S fascino blu metallo.
Sotto i soldi di prima mattina a fare il martello T1 non ha avuto molto stabile. Il denaro Mattina capacità di fare l'hardware è lì, ma un surriscaldamento martello è stata la società di software dominante. Fallimento Luo di manodopera, di capacità non sarebbe sufficiente aggrapparsi per fare un telefono perfetto, il disegno superiore, sorprendentemente interazione (sia vecchi Luo personalmente catturato) dietro il resto della mattinata piena di soldi ha portato la squadra hardware per riempire, quindi all'inizio del T1 ha rotto il controllo di qualità scadente, non c'è batteria termica insufficiente E 'sorprendente.
Denaro e settimane in quel moto dell'epoca, telefoni cellulari o hardware-oriented, in modo che siano nel settore hardware nel intero team di progetto il diritto di parlare è abbastanza grande, il settore del software ha bisogno di seguire l'ottimizzazione progettazione hardware. E dopo Andrews, il peso di ottimizzazione del sistema aumentare gradualmente da tutto il team di progetto, l'hardware e il software necessario per fare un buon prodotto. questo gioco è stato fissato per la settimana e il denaro è senza dubbio difficile.
Voice scomparso
Un'altra difficoltà è che la catena di fornitura hardware del telefono, ma a questo punto il denaro, le prestazioni di Zhou è difficile da soddisfacente.
Nel 2015, a causa della catena di approvvigionamento, ritardi nel rilascio di 5 miglio, alla fine trascinati nel mese di febbraio 2016, che ha portato in gran parte senza miglio completare il suo obiettivo di vendita di 80 milioni di telefono nel 2015, Lei giugno questo molto arrabbiato, mentre miglio cellulare R & S e della supply chain responsabile di ciò che Zhou Guangping.
Nello stesso periodo Denaro Mattina martoriato nella catena di fornitura. Hammer è stato rilasciato dopo un intervallo di T2 T1 anno e mezzo dopo, è proprio a causa della catena di fornitura per il controllo inadeguato. Alla vigilia della liberazione, fonderie T2 lettera di transito fallimento improvviso, ma anche a martello peggio .
copertura di rete Tencent nella profonda responsabilità miglio partner di supply chain Guo Jun Zhou Guangping gettato nel corpo. Ci Guo Jun sfondo il lavoro dei dipartimenti governativi, il primo ad entrare miglio è responsabile per la licenza di rete, i rapporti del governo, Lei giugno è stato successivamente nominato per essere responsabile per la fornitura catena.
Nessun precedente esperienza nella catena di fornitura del fornitore non pensa Guo Jun e più importante, agli occhi di Guo Jun, il miglio è una festa aziendale, fornitori del partito azienda, non sono presi sul serio come dovrebbe essere.
Anche miglio ha tenuto una conferenza fornitore, ci sono fornitori di dirigenti sulla scena indossando abiti fatti di miglio, all'Assemblea Generale una sessione di foto di gruppo, dopo Guo Jun vedere molto arrabbiato, direttamente mettere un paio di persone vanno boom, da queste i fornitori hanno rifiutato di incontrarsi con Guo giugno
Zhou Guangping Perché non personalmente responsabile per la catena di approvvigionamento? Perché non andare a fonderie denaro mattina un buon punto?
Alcuni dicono guerriero desolata della vecchiaia, come numero di cellulare del vecchio Chen e soldi Zhou Guangping non avevano alcun diritto di parlare sulla catena di approvvigionamento telefono.
Timo Tuo quegli anni senza dissolvenza produttori di componenti hanno grande shake-up, Sony monopolizzare il mercato fotocamera del cellulare, chip mobili Qualcomm rappresentato la metà dello schermo del telefono mobile per Samsung e JDI eroso di distanza, moto anni precedenti per accumulare i vantaggi della catena di fornitura (come ad esempio Texas Instruments) è stato a lungo un gruppo onda fuori nel ondata di Internet mobile in.
Nei primi anni la maggior parte dei telefoni cellulari Motorola è stata costruita nella propria fabbrica e non ha accumulato gran parte delle risorse della fonderia, pertanto Foxconn, Infinova e altre società hanno perso il chip di contrattazione di fronte a un gruppo di fonderie emergenti.
Diverso 'motore'
Sebbene la storia abbia permesso al vecchio "motore" di perdere gradualmente i suoi vantaggi tecnici e di canale, non è stato perso come "campo di gas" nella gestione delle multinazionali.
Zhou Guangping che ha avuto contatti con persone che avevano lavorato in davanti ai media, ha detto Zhou Guangping è un popolo arrogante coltivate, come arrabbiato per discutere la questione con la minaccia di atteggiamento, questo aveva ripetutamente verificato a Motorola, quando un'occasione, una riunione per discutere miglio interno l'esistenza di problemi di supply chain di telefonia mobile, Lei giugno ha chiesto perché OPPO e VIVO nella catena di fornitura non sarebbe in grado di fare il miglio, i risultati Zhou Guangping Huileyiju molto arrabbiato, 'poi si va OV persone perche' tutta la scena è molto scomodo .
A volte 得理不饶人 Zhou Guangping, Lei giugno non ha deluso i gradini. Millet primi giorni, i due hanno dovuto partecipare al forum micro-media organizzato dal LEI è caduto contro il telefono cellulare dura prova del pavimento, dopo Zhou Guangping indietro ferocemente concedere pasto.
Secondo fonti della catena di approvvigionamento, Zhou Guangping era in conflitto con Lei Jun. Occupava il tavolo da ping pong nella sala conferenze durante l'orario di ufficio, rendendo impossibile per i fornitori che venivano a Xiaomi di incontrarsi.
Dall'altro lato, l'esperienza di Qian Chen nel martello è esattamente l'opposto: secondo le voci secondo cui il martello T1 era nel periodo di progettazione, Qian Chen ha respinto molte idee irrealistiche del vecchio Luo, e i risultati sono stati spruzzati dal cane. 2014 Luo Youku Quando il re di guerra fu a suo agio, anche Qian Chen persuase la tregua e, di conseguenza, Luo fu disonorato dall'insegnante imbarazzante.
Anche se il "bagnare i pantaloni", l'evento è difficile da verificare, ma alla vigilia del denaro Mattino partenza delle due cose può essere assicurata la sua idea di lasciare il martello prima è il denaro al mattino e di nuovo a martello contro polvere Surriscaldamento Zhongqiu sul sito di video per parlare; La prima la seconda è la fine di giugno dello scorso anno, una riunione interna Smartisan sulle modifiche da pubblicare per il nuovo telefono la vecchia legge è stata proposta Coalizione temporanea contro denaro mattina altri dirigenti tardi gettano non buttare l'acqua minerale non è necessariamente, ma la vecchia legge L'imbarazzo del personaggio di Qian Chen davanti a tutti è indispensabile.
settimane di denaro fa in aziende multinazionali è riferito alla manager professionisti, rumoroso rumoroso quando ci sono problemi ritornano, anche se problemi rompendo le due parti, ma anche per i dati di guadagni del prossimo anno continua ad andare avanti. Ciao a tutti io sono buona volontà, che è transnazionale Le grandi aziende hanno una legge costante.
Ma quando si tratta di start-up, non è la stessa cosa toccare la scala inversa del fondatore altre tre volte.
Forse per Lei giugno e Luo, la settimana e l'aggiunta di denaro non può che risolvere il problema di hardware precoce, ulteriore aggiunta sfondo Buff succhiare anche abbastanza talento attenzione e il capitale così presto, Lei giugno disposti alla conferenza stampa e "Dr. Chow Con lo stesso fotogramma, Lao Luo è anche disposto a dare molto spazio al dottor Qian per dote durante l'intervista.
Ma più alta è la tenuta, più ferita è la caduta.
Guardate che in seguito ha preso settimane Wu Qian Chen, non solo la posizione sub-basso messo troppo basso, solo poche apparizioni live è quello che la vecchia legge per renderlo dire cosa dire, si guarda a tardi riuscire Zhou Guangping Zhang Feng, anche Dalla posizione del CEO di riso viola, "Lee sempre" significa dove colpire.
Alla gente piace chiamare persone di talento "di prim'ordine", ma il leader di prim'ordine diventa un chiodo.