Millet aufgeführt werden, Lei Jun Jinshan vor zehn Jahren von der Flagge zurückzuziehen endlich realisiert abheben. Die Interpretation der Hirse Prospekt sind in den Himmel, der anlässlich der Gerüchte über einen offenen Brief Lei Jun, Tausende Zahl der Mitarbeiter der finanziellen Freiheit, scheint niemand zu sein besorgt über vor Chefwissenschaftler Zhou Guangping Hirse ein paar Tage, um die Nachrichten verlassen.
Vor nicht langer Zeit, Hirse CEO Lei Jun veröffentlicht interne E-Mails, gab bekannt, dass Mitbegründer von Zhou Guangping Hirse, Huang Jiangji aus persönlichen Gründen sein Amt. Es ist bemerkenswert, dass am Anfang der sieben Mitbegründer von Hirse zum ersten Mal festgestellt jemand verlässt.
Eine neue Generation wird die alten ersetzt, wird eine Nachricht von gestern. Millet wurde im Jahr als ‚Technologie Play‘ von Dr. Zhou gegründet früh entschied mich vor der Hirse auf dem Markt zu verlassen, eine ‚beiseite geworfen, den Bogen einmal die Vögel, Tusigoupeng gegangen‘ ziemlich Traurigkeit.
Zhou Guangping Hirse Vor seiner Zeit bei Motorola Peking R & D Center als Chefingenieur und Senioren Director der Post gedient hat, während in China frühem Ausbruch von intelligenten Endgeräten, Motorola hervorragende Ausgabequalität einer Reihe von technischen Personal für verschiedenes Start-up-Unternehmen, wie die Handy-Industrie "bekannt Whampoa Military Academy‘. Hirse Sieg über eine Gruppe von mehr als Motorola go-Getter, wenn in der Tat Samsung, LG, Sony, Hirse, Lenovo Führungskräfte und andere Branchenriesen sind fast alle von Motorola.
Es kann gesagt werden, dass der Aufstieg der chinesischen Smartphones, Motorola hat unauslöschliche Errungenschaften. Aber im Laufe der Zeit, diese Gruppe von Motorola Menschen wurden ständig marginalisiert, die berühmtere Ergänzung zu Zhou Guangping, gibt es Hämmer vor dem CTO Qian Chen.
Wer ist die Motorola Whampoa Militärakademie?
Lei Jun 'Drei Karrieren'
Lassen Sie uns zuerst über eine alte Geschichte sprechen.
Im Juli 2010, als Xiaomi Company bereit war, das Hardware-Projekt zu starten, gab es kein professionelles Talent, um mitzumachen.
Als der große Bruder der Software- und Internetbranche fand Lei Jun jemanden, der Mobiltelefone, Mobiltelefonsoftware und Design entwickeln konnte und einfach niemanden finden konnte, der Handy-Hardware herstellen konnte.
Lei Jun Ziel war es, VP-Level-Talent, Technologie-Forschung und Entwicklung, um die Hardware zu tun, kann der Hintergrund in dem Stadt Talent Supply Chain stehen. Aber in diesen Jahren, stieg in die LEI kann in der Regel von Rindern Scheidungsvermögen bleiben Sie multinationale Führungskräfte, Niederspannungs hoch bezahlte risikofrei, sondern lebt auch in fünf-Sterne-Reise, die einen Starts Lust hätte?
Der Sommer 2010, drei Monate Lei Jun traf dich mit den Kandidaten mehr als 100 Hardware zu tun.
Zum ersten Mal fand Lei Jun Qian Chen, Design Director von Motorola, der 13 Jahre lang für Motorola arbeitete und Hardware-Entwicklung für viele klassische Produkte leitete.Lei Jun verfolgte ihn für drei Monate und traf sich insgesamt 17 Mal. Im Durchschnitt war er von ungefähr 10 Stunden pro Stunde überzeugt.In der letzten Minute fragte Lei Jun Qian Chen, wie viele Aktien er wolle.Qian Chen antwortete, dass es keine Rolle spielte.Lei Jun fühlte, dass er keinen Unternehmergeist hatte und er gab auf und suchte nach dem nächsten Ziel.
Lei Jun fand das gleiche das zweite Mal seit vielen Jahren bei Motorola Huo Paul Chong gearbeitet. Aber dann Paul Chong Huo hat gerade als CEO von TECHFAITH, die Schaffung von Handy-Produkt-Design-Firma OnTim zurückgetreten. Android-Handys zu dieser Zeit des Ausbruchs sind Zeit, OnTim auch weiterhin große Aufträge für Ericsson, Huawei, tianyu ist zu empfangen. der einen Seite ist die Reihenfolge, während die Risiken, auf Gleichgewicht, nicht überraschend, Lei Jun eine blutige Nase getroffen hat.
Während dieser Zeit empfohlen ein anderer Freund von Motorola leitender Ingenieur Zhou Guangping zu Lei Jun, aber vor den ‚Menschen von Motorola‘ abgestürzt wiederholt die Richter Lei Jun, von Anfang 1995 bei Motorola 55 Jahre zu arbeiten ‚älteren‘ Ingenieur, sicher Wird nicht aus dem Geschäft kommen.
Das Ergebnis übertraf jedoch seine Erwartungen.Nachdem die beiden Personen ein 12-stündiges Gespräch beendet hatten, erhielt Lei Jun eine Antwort von Zhou Guangping.Das Hirse-Gründer-Puzzle wurde fertiggestellt.
China Handy Mann gemacht von Motorola
In den letzten Jahren wurde nicht nur Lei Jun "Three Motorola" übernommen, sondern der Ausbruch heimischer Smartphones setzt voraus, dass Motorola den halben Himmel hält.
Vor Lei Jun, dem ehemaligen Vice President und General Manager von Motorola Personal Communications Division China, trat Luray Apple als Vice President Asia Pacific, Kai ehemaliger Verkaufsdirektor von Motorola China Goldmarkt im Westen nach entfernt LG ging wie Lenovo Mobile Internet Vice President von China, ehemaliger Vice President und General Manager von Motorolas Handy-Sparte China Ren Weiguang, Präsident von HTC China diente später als der Bereich ......
als Design-Direktor, Geld Morgen in Ruanmoyingpao Hitzen in sechs Monaten den Hammer als CTO Nach Lei Jun, Senior Designer Ming Yong Motorola wurde kühl ausgebaggert.
2009-2012, Motorola Marktanteil fiel scharf, Google nach dem Erwerb und die plötzlichen Entlassungen Sturm. Viele Internet-Unternehmen direkt an das Rekrutierungsbüro in den F & E-Zentren rund um die Haustür von Motorola, Motorrad Mitarbeiter Banner Rechte hielte in der Regel entlassen werden, nachmittags ging die Banner der Kandidaten zu den Ständen zu ihnen.
nur setzen Stand Start-up Unternehmen das primäre Spiel in den großen Spielen sind in der Firma, Huawei, ZTE, Lenovo, Cool, Hirse gespielt oder sogar 360 organisiert haben dig Motorola Fuß einer Wand Natürlich sind diese.
2012 Motorola Nanjing R & D Center entlassen wurde, Zhou Notfall auf der Microblogging-Anweisung: ‚Wenn Sie wollen, um die Stadt nicht verlassen, wir ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Nanjing öffnen können‘ Er kritisierte auch die 360HR Microblog Ansprechrate .
Lei Jun behauptete sofort auf dem Microblogging-Hirse ist jetzt siebenundachtzig ehemalige Elite Motorola, ‚die Entlassungen Nanjing MOTO, können Sie auch die Elite Hirse betrachten, vor einem Jahr Hirse, ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Nanjing.‘
Zur gleichen Zeit wie die Handy-Supply-Chain-Upstream-Shen, Qualcomm Vice President von China auch durch den Microblogging rief: ‚Qualcomm HR nicht schnell es für das Motorola Job zu rekrutieren ist Schnitte hat Motorola viel Talent trainiert, wie wir und die Handy-Industrie ah bewegen?‘
Viele Leute bezeichnen Motorola als die Whampoa Militärakademie des chinesischen Unternehmertums, und lebendiger kommen sie von den gegenwärtigen hochrangigen Gruppen chinesischer multinationaler Konzerne, nach unvollständigen Statistiken fast 70% der großen multinationalen Unternehmen in der chinesischen IT-Industrie. Die Führungskräfte hatten Erfahrung in der Arbeit mit Motorola, und die Mobiltelefonindustrie ist am stärksten konzentriert: Samsung, LG, Sony, Xiaomi, Lenovo und andere Branchenriesen sind fast alle von Motorola.
Wenn China nach Android wirklich Handy-F & E hat, dann sollten Absolventen von Motorola der Katalysator sein.
Unaufhaltsam "sieben Jahre Juckreiz"
Die erste Schwierigkeit ist das Hardware-Hirse zu tun, weil es Probleme Absatz Aussage Zyklus ist, Lieferanten zögern, in eine neu gegründeten Gesellschaft Versorgung zu wagen, dann das Problem auf einem Netzwerk von Zhou Guangping zu verlassen, Speichel und Gläser gelöst .
Logan begann das alte Telefon, wenn die Bewegung so viel Lärm in den Medien besonders groß, Shenzhen OEM-Hersteller, die fast alle kamen, um die Tür zu tun, sie alle Gedanken Hämmer tun OEM-Maschine. Luo sagte, dass wir ein Handy besitzen wirst. Sie sagte, dass Sie es tun würde? Lieferkette es? später bekommen, sagte Luo sie das Geld Morgen gefunden, innerhalb dieses Kreises alle wissen, falsch verstanden sagen.
Wenn Lei Jun nicht Zhou Guangping hat, kann Xiaomi immer noch mit MIUI und Reis-Chat kämpfen.Wenn Luo Yonghao nicht Qian Chen hat, kann der Hammer auch auf das Schicksal von Le Frog OS reduziert werden.
Zu dieser Zeit waren Lei Jun und Zhou Guangping, Lao Luo und Qian Chen wie frisch verheiratete Paare, und sie waren sehr nett. "Lei Jun rief auf der Pressekonferenz Zhou Guangpings Mund voll von Dr. Zhou. Auch Lao Luo und Qian Chen arbeiteten. Darüber hinaus wurden Fotos von den Reisen der Familie geteilt.
Aber auch die intimen "Paare" sind dem "siebenjährigen Juckreiz" nicht gewachsen. Zhou Guangping kam 2010 zu Xiaomi, und er wurde vor fast sieben Jahren von den Medien pensioniert, und Qian Chen verließ ein Jahr zuvor den Hammer. .
2016 war kein friedliches Jahr für Qian Chen und Zhou Guangping Im Mai desselben Jahres veröffentlichte Lei Jun einen internen Brief an Zhou Guangping, um sich von der Lieferkette zu entfernen und die Position des Chefwissenschaftlers zu übernehmen, die zwei Monate lang nicht sicher war. Fast der Vorfall von Qian Chens "Hosen" wurde gemeldet und bestätigte später die Nachricht, dass Qian Chen im Ruhestand war.
Qian Chen wartete nicht auf Luo's Milliardenfinanzierung, Zhou Guangping wartete nicht auf Xiaomis Vollbildwelle Warum kamen Qian Chen und Zhou Guangping so herunter, als sie chinesische Motorola Absolventen waren?
Nach Angaben zuvor berichtet net Tencent tief, Hirse-Haus Stab wies darauf hin, dass Zhou Guangping die R & D-Team geführt, obwohl viele in den frühen Tagen der Hirse erreicht hat, aber in der inländischen Handy immer härter werdenden Wettbewerb hat sich hinter allmählich verlassen. Zum Beispiel im Jahr 2015, die roten Produkte m Note3 Einführung Fingerabdruck-Identifizierung zu spät, dieses Telefon Release später die überwältigende negatives Feedback begegnen, war die Erfahrung nicht so gut und die Musik, wie die veröffentlichte Meizu jeweils in der gleichen Zeit Musik und Charme 1S blau Metal.
Unter dem frühen Morgenstunden Geld Hammer T1 dabei hatte nicht sehr stabil. Geld Morgen Fähigkeit, die Hardware zu tun gibt es aber einen Hammer Hitzen hat die dominierenden Software-Unternehmen gewesen. Luo Ausfall an Arbeitskräften würde, Kapazität nicht ausreicht, um zu klammern zu tun ein perfektes Handy, anspruchsvolles Design, überraschend Interaktion (beiden alten Luo persönlich gefangen) hinter dem Rest der morgens führten das Hardware-Team voller Geld zu füllen, so dass die frühe T1 schlechte Qualitätskontrolle brach, da unzureichende thermische Batterie es ist überraschend.
In der Ära von Qian und Zhou in der Motorola-Ära waren die Geräte immer noch Hardware-orientiert, so dass ihre Hardware-Abteilung im gesamten Projektteam über beträchtliche Macht verfügte.Die Software-Abteilung musste die Hardware-Design-Optimierung befolgen. Nach und nach von der gesamten Projektteam zu aktualisieren, müssen Sie Hardware und Software zu kombinieren, um ein gutes Produkt zu machen.Dies ist zweifellos schwierig für Zhou und Qiang, die das Spiel behoben haben.
Verschwunden, um zu sprechen
Eine weitere Schwierigkeit bei der mobilen Hardware stellt die Lieferkette dar. An dieser Stelle ist auch die Leistung von Geld und Wochen schwer zu erfüllen.
Im Jahr 2015 aufgrund der Lieferkette, Verzögerungen bei der Freigabe 5 Hirse, schließlich im Februar 2016 gezogen, die zu einem großen Teil führten keine Hirse vervollständigen sein 80 Millionen Telefonumsatzziel im Jahr 2015, Lei Jun dies sehr wütend, während Hirse Handy R & D und Supply Chain verantwortlich für das, was Zhou Guangping.
Während der gleiche Zeit Geld Morgen in der Lieferkette zerschlagen. Hammer wurde nach Ablauf von T2 T1 eineinhalb Jahren freigegeben später ist es gerade wegen der Lieferkette zu unangemessener Kontrolle zu bringen. Am Vorabend der Veröffentlichung, T2 Gießereien Transit Brief plötzlichen Konkurses, sondern auch schlechter hämmern .
Tencent Netzabdeckung in den tiefen Verantwortung Hirse Supply-Chain-Partner Guo Jun Zhou Guangping in den Körper geworfen. Es Guo Jun Hintergrund Arbeit der Ministerien, die erste Hirse einzugeben ist verantwortlich für die Netzwerklizenz, Government Relations, wurde Lei Jun später ernannt für die Lieferung verantwortlich zu sein Kette.
Eine vorherige Erfahrung im Supply Chain-Anbieter glaubt nicht, Guo Jun und noch wichtiger, in den Augen von Guo Jun, Hirse ist ein Unternehmen Partei, Gesellschaft Partei Lieferanten, werden nicht ernst genommen, wie es sein sollte.
Auch hielt Hirse einen Anbieter Konferenz gibt es Anbieter von Führungskräften in der Szene Kleidung aus Hirse trägt, die Generalversammlung eine Gruppe Foto-Session, nachdem Guo Jun sehr wütend zu sehen, direkt gestellt ein paar Leute gehen Boom, von diesen Der Lieferant weigerte sich, sich mit Guo Jun zu treffen.
Zhou Guangping Warum verantwortlich nicht persönlich für die Lieferkette? Warum Geld Morgen Gießereien einen guten Punkt geht nicht?
Einige sagen, desolate Krieger des Alters, wie der alte Mann Handy-Nummer Chen und Zhou Guangping Geld kein Recht hatte, am Telefon Lieferkette zu sprechen.
Timo Tuo die Jahre ohne Komponenten-Hersteller haben große shake-up, Sony monopolisieren die Handy-Kamera Markt Verblassen, Qualcomm Handy-Chips für die Hälfte der Handy-Bildschirm für Samsung und JDI erodiert, Vorjahren Motorrad die Supply-Chain-Vorteile (wie zu akkumulieren Texas Instruments) hat in der Welle des mobilen Internet eine Welle Gruppe lange ausgeschaltet.
In den ersten Jahren wurden die meisten Mobiltelefone von Motorola in einer eigenen Fabrik gebaut und sammelten nicht viel von den Foundry-Ressourcen, weshalb Foxconn, Infinova und andere Unternehmen vor einer Gruppe aufkommender Foundries den Verhandlungs-Chip verloren.
Diverse 'Motor'
Obwohl die Geschichte es dem alten "Motor" ermöglicht hat, nach und nach seine technischen und Kanalvorteile zu verlieren, hat er es als ein "Gasfeld" im Management von multinationalen Unternehmen nicht verloren.
Zhou Guangping, den Kontakt mit Leuten, die vor den Medien gearbeitet hatten, sagte Zhou Guangping ein erwachsener arroganter Mensch ist, wie wütend das Problem mit der Bedrohung durch Haltung zu diskutieren, dies bei Motorola immer wieder aufgetreten war, wenn einmal ein Treffen interne Hirse zu diskutieren die Existenz von Handy-Supply-Chain-Probleme, Lei Jun gefragt, warum OPPO und VIVO in der Lieferkette nicht Hirse zu tun, wäre in der Lage, die Ergebnisse Zhou Guangping Huileyiju sehr wütend ", dann gehen Sie OV Menschen ist es die ganze Szene verursachen ist sehr umständlich .
Manchmal 得理不饶人 Zhou Guangping, Lei Jun ließ nicht die Treppe hinunter. Millet frühen Tagen hatten die beiden den Mikro-Medien Forum, das von der LEI organisiert beizutreten fiel gegenüber dem harten Boden Testmobiltelefon, nachdem Zhou Guangping wieder heftig gewähren Mahlzeit.
Quellen in der Lieferkette zufolge hatte Zhou Guangping Konflikte mit Lei Jun. Er belegte während der Bürozeiten im Konferenzraum Tischtennis, was es für Lieferanten, die zu Xiaomi kamen, unmöglich machte, sich zu treffen.
Kam auf die anderen Seite, Geld Morgen genau das Gegenteil im Hammer begegnen, Gerüchten zufolge Hammer T1 bei der Planung, Geld Morgen zu leugnen, wurde das alte Gesetz hatte viele Ideen unrealistisch, das Ergebnis gesprüht diskreditiert durch einen paar. 2014-jährigen Luo Youku Als der Kriegskönig sich wohl fühlte, überredete Qian Chen auch den Waffenstillstand, und Luo wurde von dem peinlichen Lehrer in Ungnade gefallen.
Obwohl die „seine Hose nass,“ ist das Ereignis schwer zu überprüfen, aber am Vorabend des Geld Am Morgen Abfahrt von zwei Dingen kann seine Idee sicher sein, den Hammer zu verlassen ersten Geld am Morgen ist wieder mit dem Hammer gegen Überhitzen Pulver Zhongqiu auf der Video-Website zu sprechen, die ersten das zweite Ende Juni letzten Jahres ist eine interne Sitzung Smartisan zu den Änderungen für das neue Telefon veröffentlicht werden das alte Gesetz vorübergehend Coordination gegen Geld Morgen andere Führungskräfte werfen später werfen nicht Mineralwasser ist nicht unbedingt vorgeschlagen wurde, aber das alte Gesetz Geld Morgen peinlich Zeichen vor der Menge ist nicht zu vermeiden.
Geld Wochen in multinationalen Unternehmen zu den professionellen Managern berichtet, laut laut, wenn es Probleme zurückkehren, auch wenn Probleme, die beiden Seiten zu brechen, sondern auch für das nächste Jahr Ertragsdaten weiter geht. Hallo, ich bin guten Willens, die transnationale Große Unternehmen haben ein ständiges Gesetz.
Aber wenn es um Startups geht, ist es nicht dasselbe, die umgekehrte Skala des Gründers noch dreimal zu berühren.
Vielleicht für Lei Jun und Luo, die Woche und das Hinzufügen von Geld kann nicht nur das Problem der frühen Hardware, zusätzlicher Hintergrund Buff zusätzlich auch saugt genug Aufmerksamkeit Talent und Kapital so früh, Lei Jun bereit auf der Pressekonferenz und „Dr. Chow lösen „das gleiche Feld, Luo auch bereit, ein Interview zu viel Raum zu geben“, so Dr. Qian „Mitgift.
Aber je höher das Halten, desto verletzender der Fall.
Sie sehen, dass Wu Dezhou, der später Qian Chen übernahm, nicht nur eine geringe Größe, sondern auch eine sehr niedrige Einstellung hat.Nur einige Male in Live-Auftritten sagt Lao Luo, was zu sagen ist: Zhang Feng, der später Zhou Guangping ersetzte. Von der Position des CEO des purpurroten Reises bedeutet "Lee immer", wo man schlägt.
Leute nennen talentierte Leute "erstklassig", aber der erstklassige Führer wird zum Nagel.