Millet à la liste, Lei Jun Jinshan il y a dix ans de se retirer du drapeau se démarquer enfin réalisé. L'interprétation des prospectus de mil sont dans le ciel, à l'occasion des rumeurs d'une lettre ouverte Lei Jun, des milliers de nombre d'employés de la liberté financière, personne ne semble avoir été préoccupé avant chef scientifique millet Zhou Guangping laisser quelques jours les nouvelles.
Il n'y a pas longtemps, chef de la direction de mil Lei Jun a publié le courrier interne, a annoncé que co-fondateur de mil Zhou Guangping, Huang Jiangji pour des raisons personnelles démissionné de ses fonctions. Il est à noter que, au début des sept co-fondateur de mil établi pour la première fois que quelqu'un quitte.
Une nouvelle génération devint vieille, une nouvelle devint vieille, le Dr Zhou décida de partir avant que Xiaomi ne devienne publique dans les premiers jours de la création de Xiaomi, et il y eut un certain chagrin: «Les oiseaux sont morts, les lapins sont morts.
Zhou Guangping mil Avant de rejoindre Motorola Pékin centre de R & D a servi comme ingénieur en chef et directeur principal du poste, tandis qu'en Chine début épidémie de terminaux intelligents, Motorola excellente qualité de sortie d'un certain nombre de personnel technique pour diverses entreprises de démarrage, connu sous le nom de l'industrie du téléphone mobile ' Whampoa Military Academy 'Plus que le millet fait équipe avec un groupe de dirigeants de Motorola.En fait, les dirigeants de Samsung, LG, Sony, Xiaomi, Lenovo et d'autres géants de l'industrie étaient tous de Motorola.
On peut dire que la montée des téléphones intelligents chinois, Motorola a des réalisations indélébiles.Mais avec le temps, ce groupe de personnes Motorola ont été constamment marginalisés, l'ajout plus célèbre à Zhou Guangping, il y a des marteaux avant le CTO Qian Chen.
Qui est l'Académie militaire Whampoa de Motorola?
Lei Jun 'Trois carrières'
Parlons d'une vieille histoire en premier.
En juillet 2010, lorsque la société Xiaomi s'est préparée à lancer le projet de matériel, il n'y avait aucun talent professionnel à rejoindre.
En tant que grand frère de l'industrie des logiciels et de l'Internet, Lei Jun a trouvé quelqu'un qui pouvait faire un système de téléphonie mobile, un logiciel de téléphonie mobile et un design, il ne pouvait pas trouver quelqu'un qui pourrait fabriquer du matériel de téléphonie mobile.
La cible de Lei Jun à l'époque était des talents de niveau VP, qui possédaient la technologie nécessaire pour faire de la recherche et du développement de matériel, et qui étaient capables de faire honneur aux talents de la chaîne logistique. Les voyages d'affaires bien rémunérés, à faible risque et sans risque peuvent vivre cinq étoiles, Qui va prendre le parti d'une entreprise en démarrage?
À l'été 2010, pendant trois mois, Lei Jun a rencontré plus de 100 candidats pour le matériel.
Pour la première fois, Lei Jun a trouvé Qian Chen, le directeur du design de Motorola, a travaillé pour Motorola pendant 13 ans et a organisé le développement de matériel pour de nombreux produits classiques.Lei Jun l'a pourchassé pendant trois mois et s'est réuni 17 fois. la moyenne près de 10 heures à chaque fois, et finit par le persuader. mais le dernier moment, Chen Lei Jun a demandé combien d'argent vous voulez partager, l'argent matin réponse n'a pas d'importance. il n'a pas l'impression que Lei Jun esprit d'entreprise, puis abandonner et commencer à chercher la prochaine cible.
Le deuxième Jun Lei Jun retrouve Huo Baozhuang, qui travaillait pour Motorola depuis de nombreuses années, mais Huo Baozhuang vient de démissionner de son poste de PDG de Wireless pour fonder OnTim, une société de conception de produits de téléphonie mobile. Au cours de la période, OnTim a également reçu un grand nombre de commandes de la part d'Ericsson, Huawei et Tianyu, l'une d'entre elles étant la commande, l'autre le risque et le compromis, Lei Jun a accidentellement touché un autre nez.
Pendant cette période, un autre ami recommandait Zhou Guangping, ingénieur principal de Motorola, à Lei Jun. Cependant, Lei Jun, trompé à plusieurs reprises devant le "Motorola", jugea que l'ingénieur "âgé" de 55 ans qui travaillait chez Motorola depuis 1995 était définitivement Ne sortira pas des affaires.
Cependant, le résultat était au-delà de ses espérances.Après que les deux personnes aient terminé une conversation de 12 heures, Lei Jun a reçu une réponse de Zhou Guangping.Le puzzle de fondateur de mil a été achevé.
Chine Téléphone portable homme fabriqué par Motorola
Au cours des dernières années, non seulement Lei Jun «Three Motorola» a été adopté, mais en fait, l'éclatement des téléphones intelligents domestiques dépend du soutien de Motorola d'une demi-journée.
Avant Lei Jun, l'ancien vice-président et directeur général de la Division des communications personnelles de Motorola, la Chine, Luray a rejoint Apple en tant que vice-président de l'Asie-Pacifique, Kai ex-directeur des ventes de marché de l'or Motorola Chine dans l'Ouest après avoir été retiré LG, est allé Lenovo Mobile Internet Vice-président de la Chine, ancien vice-président de Motorola et directeur général de China Mobile Division Ren Weiguang a plus tard été président de HTC China ...
Après Lei Jun, designer senior de Motorola Ming Yong a été dragué frais en tant que directeur de la conception, Matin argent dans Ruanmoyingpao Surchauffe six mois sur le marteau comme CTO.
2009-2012, la part de marché de Motorola a fortement chuté, Google après la tempête d'acquisition et des mises à pied soudaines. De nombreuses entreprises Internet directement au bureau de recrutement dans les centres de R & D autour de la porte d'entrée de Motorola, moto étant employés licenciés suis habituellement détenant des droits de bannières, Dans l'après-midi, je suis allé au stand avec des bannières.
Bien sûr, ce sont stand Rapprochez les entreprises en démarrage primaire jeu dans les grands jeux sont joués dans la société, Huawei, ZTE, Lenovo, Cool, le millet ou même 360 ont organisé le pied de Motorola dig d'un mur.
2012 Motorola Nanjing centre de R & D a été mis à pied, urgence Zhou sur le compte de micro-blogging: «Si vous ne voulez pas quitter la ville, nous pouvons ouvrir un centre de recherche et développement à Nanjing » Il a également critiqué le taux de réponse 360HR microblog .
Lei Jun réclamé immédiatement sur le mil de micro-blogging est maintenant quatre vingt sept ex-élite Motorola, « les mises à pied de Nanjing MOTO, vous pouvez aussi envisager le mil d'élite, mil il y a un an, un centre de recherche et de développement à Nanjing. »
En même temps que la chaîne d'approvisionnement de téléphone mobile en amont Shen, Qualcomm vice-président de la Chine aussi à travers le micro-blogging a crié: «Qualcomm HR n'est pas recruter rapidement pour les suppressions d'emplois Motorola Motorola a formé beaucoup de talent que nous avançons et l'industrie du téléphone mobile ah?
Beaucoup de gens se réfèrent à Motorola comme l'Académie militaire Whampoa de l'entrepreneuriat chinois, et plus précisément viennent des groupes de haut niveau actuels des entreprises multinationales chinoises.Selon des statistiques incomplètes, près de 70% des grandes entreprises multinationales dans l'industrie informatique chinoise actuellement. Les cadres ont eu l'expérience de travailler dans Motorola, et le plus concentré est l'industrie de la téléphonie mobile Samsung, LG, Sony, Xiaomi, Lenovo et d'autres dirigeants de l'industrie sont presque tous de Motorola.
Si la Chine est considérée comme ayant vraiment une R & D sur téléphone portable après Android, alors les diplômés de Motorola devraient être le catalyseur.
"Démangeaison de sept ans" imparable
La première difficulté rencontrée est le mil matériel pour le faire, car il y a des problèmes du paragraphe cycle de déclaration, les fournisseurs hésitent à se lancer dans une offre de la société nouvellement créée, le problème de compter sur un réseau de Zhou Guangping, de la salive et des verres résolus .
Logan a commencé à faire le vieux téléphone lorsque le mouvement tant de bruit dans les médias particulièrement important, les fabricants de Shenzhen OEM qui presque tous sont venus à la porte, ils ont tous les marteaux de pensée font la machine OEM. Luo a dit que nous allons posséder un téléphone mobile. Ils Say, allez-vous le faire? Pouvez-vous gérer la chaîne d'approvisionnement? Plus tard, Luo a dit qu'ils avaient trouvé Qian Chen, qui le connaissait dans le cercle, et a dit qu'ils l'avaient mal compris.
Sans Lei Jun Zhou Guangping, le millet peut encore faire la conversation aux prises avec MIUI et le riz, s'il n'y a pas d'argent Surchauffe matin, le marteau peut aussi être réduit à Le Frog fin OS.
A cette époque, Zhou Guangping et Lei Jun, Luo et l'argent du matin est comme un couple de jeunes mariés, très doux. Lei Jun Zhou Guangping un contre un Dr Chow a pleuré lors de la conférence de presse, Luo et Chen Qian également travailler En outre, des photos des voyages de la famille ont été partagées.
Mais intime « couple » sont également pas de match pour la. "Seven Year Itch millet Zhou Guangping a rejoint depuis 2010, jusqu'à récemment exposé par les médias à partir, près de sept ans, alors que l'argent que son matin a quitté le marteau un an plus tôt .
2016 n'a pas été une année paisible pour Qian Chen et Zhou Guangping En mai de cette année, Lei Jun a envoyé une lettre interne à Zhou Guangping pour quitter la chaîne d'approvisionnement et occuper le poste de chef scientifique. Presque l'incident du «pantalon» de Qian Chen a été rapporté, et plus tard a confirmé la nouvelle que Qian Chen était à la retraite.
Qian Chen n'a pas attendu le financement d'un milliard de dollars de Luo, Zhou Guangping n'a pas attendu la vague de Xiaomi en plein écran Pourquoi Qian Chen et Zhou Guangping sont-ils descendus comme ça quand ils étaient des diplômés chinois du niveau des manuels?
Selon les informations précédemment net Tencent profond, le personnel interne de mil a souligné que Zhou Guangping a dirigé l'équipe R & D mais a réalisé beaucoup de choses dans les premiers jours de mil, mais dans le téléphone mobile national plus féroce concurrence a progressivement laissé derrière eux. Par exemple, en 2015, les produits rouges m Note3 lancement identification des empreintes digitales trop tard, cette version de téléphone rencontre plus tard les commentaires négatifs écrasante, l'expérience n'a pas été aussi bonne et la musique, comme le Meizu publié respectivement dans la même musique d'époque et 1S charme bleu métal.
Dans le cadre du début de l'argent du matin à faire T1 marteau avait pas très stable. L'argent capacité matin à faire le matériel est là, mais un Surchauffe de marteau a été la société de logiciels dominante. Défaillance Luo main-d'œuvre, la capacité ne serait pas suffisant pour accrocher à faire un téléphone parfait, la conception supérieure, de façon surprenante interaction (les deux vieux Luo personnellement pris) derrière le reste de la matinée pleine d'argent a dirigé l'équipe de matériel pour remplir, de sorte que le début T1 cassé un mauvais contrôle de la qualité, il est insuffisante batterie thermique il est surprenant.
À l'ère de Qian et Zhou à l'ère de Motorola, les appareils étaient toujours orientés hardware.Par conséquent, leur département matériel avait une puissance considérable dans toute l'équipe du projet.Le département logiciel devait suivre l'optimisation de la conception du matériel.Après Android, les poids d'optimisation du système. Peu à peu, de l'ensemble de l'équipe de projet à la mise à niveau, vous devez combiner le matériel et les logiciels pour faire un bon produit, ce qui est sans doute difficile pour Zhou et Qiang, qui ont corrigé le problème.
Disparu droit de parler
Une autre difficulté dans le matériel mobile est la chaîne d'approvisionnement: à ce stade, la performance de l'argent et des semaines est également difficile à satisfaire.
En 2015, en raison de la chaîne d'approvisionnement, des retards dans la libération 5 mil, finalement traînés en Février 2016, ce qui a conduit dans une large mesure sans mil achever son objectif de vente de téléphone de 80 millions en 2015, Lei Jun cette très Angry.Et Xiaomi téléphone portable R & D et la chaîne d'approvisionnement est responsable de Zhou Guangping.
Pendant ce même temps l'argent matin panés dans la chaîne d'approvisionnement. Marteau a été libéré après un laps de l'année T2 T1 et demi plus tard, il est précisément en raison de la chaîne d'approvisionnement pour contrôler inappropriée. A la veille de la libération, les fonderies T2 lettre de transit faillite soudaine, mais aussi marteler pire .
la couverture du réseau Tencent dans la chaîne d'approvisionnement du mil de responsabilité profonde partenaire Guo Jun Zhou Guangping jeté dans le corps. Il travail de fond juin Guo des ministères, le premier à entrer dans le mil est responsable de la licence de réseau, les relations gouvernementales, Lei Jun a ensuite été nommé responsable de l'approvisionnement Chaîne
Aucune expérience préalable fournisseur de la chaîne d'approvisionnement ne pense pas que Guo Jun et plus important encore, aux yeux de Guo Jun, le millet est une partie de l'entreprise, fournisseurs indépendants de l'entreprise, ne sont pas pris au sérieux comme il devrait être.
Même le mil a tenu une conférence des fournisseurs, il y a des fournisseurs de cadres sur la scène portant des vêtements faits de mil, à l'Assemblée générale une séance photo de groupe, après Guo Jun voir très en colère, directement mis un peu de gens vont boom de ces Le fournisseur a refusé de rencontrer Guo Jun.
Zhou Guangping Pourquoi ne pas responsable personnellement de la chaîne d'approvisionnement? Pourquoi ne pas aller à la fonderie argent matin un bon point?
Certains disent que guerrier désolé de la vieillesse, comme l'ancien numéro de téléphone cellulaire de l'homme Chen et Zhou Guangping argent avaient pas le droit de parler de la chaîne d'approvisionnement de téléphone.
Timo Tuo ces années sans décoloration fabricants de composants ont grand bouleversement, Sony monopolisent le marché de la caméra de téléphone mobile, puces mobiles Qualcomm ont représenté la moitié de l'écran du téléphone mobile pour Samsung et JDI érodée, moto des années précédentes pour accumuler les avantages de la chaîne d'approvisionnement (par exemple Texas Instruments) a longtemps été un groupe d'ondes au large dans la vague de l'Internet mobile dans.
Dans les premières années, la plupart des téléphones mobiles de Motorola ont été construits dans sa propre usine et n'ont pas accumulé une grande partie des ressources de la fonderie: Foxconn, Infinova et d'autres entreprises ont perdu la monnaie d'échange devant un groupe de fonderies émergentes.
Divers 'Motor'
Bien que l'histoire ait permis au vieux "Motor" de perdre progressivement ses avantages techniques et de canal, il ne l'a pas perdu en tant que "champ gazier" dans la gestion des multinationales.
Zhou Guangping qui a eu des contacts avec des gens qui avaient travaillé devant les médias, a déclaré Zhou Guangping est un adulte gens arrogants, comme en colère pour discuter de la question avec la menace d'attitude, cela avait à plusieurs reprises eu lieu à Motorola quand une occasion, une réunion pour discuter de mil interne l'existence de problèmes de chaîne d'approvisionnement de téléphonie mobile, Lei Jun a demandé pourquoi OPPO et VIVO dans la chaîne d'approvisionnement ne seraient pas en mesure de faire le mil, les résultats Zhou Guangping Huileyiju très en colère, 'alors vous allez les gens OV ce parce que toute la scène est très maladroit .
Parfois 得理不饶人 Zhou Guangping, Lei Jun n'a pas laissé tomber les étapes. Premiers jours Millet, les deux devaient se joindre au forum micro-média organisé par le LEI est tombé sur le téléphone mobile de test de sol dur, après Zhou Guangping arrière accorder farouchement repas.
Il y a des nouvelles de la chaîne d'approvisionnement que Zhou Guangping et Lei Jun a du mal, ils jouent au tennis de table à l'époque occupé la salle de conférence de bureau, ce qui rend les fournisseurs de mil à une réunion ne peut pas être utilisé.
Entré à l'autre côté, rencontre l'argent matin tout le contraire dans le marteau, selon les rumeurs marteler T1 lors de la conception, l'argent du matin pour nier l'ancienne loi avait beaucoup d'idées irréalistes, le résultat a été pulvérisé discrédité par quelques-uns. 2014 ans Luo Youku quand le roi Yuezhan librement, Qian Chen a également fait appel à la trêve, le résultat a été solide floraison Luo rejeté.
Bien que le « mouiller son pantalon, » l'événement est difficile à vérifier, mais à la veille du départ de l'argent matin de deux choses peut être assuré son idée de laisser parler le marteau est d'abord l'argent le matin et de nouveau marteau contre la poudre Surchauffe Zhongqiu sur le site vidéo, la première le second est la fin de Juin l'année dernière, une réunion interne Smartisan sur les modifications à publier pour le nouveau téléphone l'ancienne loi a été proposé Coalition temporaire contre l'argent matin autres cadres jeter plus tard ne pas jeter de l'eau minérale est pas nécessairement, mais la loi ancienne L'embarras du personnage de Qian Chen devant tout le monde est indispensable.
Il y a des semaines d'argent dans les entreprises multinationales est signalé aux gestionnaires professionnels, bruyant bruyant quand il y a des problèmes de retour, même si la difficulté à briser les deux côtés, mais aussi pour les données de l'année prochaine des bénéfices continue à aller. Bonjour à tous je suis bonne volonté, ce qui est transnational Les grandes entreprises ont une loi constante.
Mais quand il s'agit de startups, ce n'est pas la même chose de toucher l'échelle inverse du fondateur trois fois de plus.
Peut-être pour Lei Jun et Luo, la semaine et en ajoutant de l'argent ne peut pas seulement résoudre le problème du début du matériel, plus de Buff de fond supplémentaire suceras assez de talent l'attention et le capital si tôt, Lei Jun prêt à la conférence de presse et « Dr Chow Dans le même cadre, Lao Luo est également prêt à donner beaucoup d'espace au Dr. Qian pour la dot lors de l'interview.
Mais plus la détention est élevée, plus la chute est importante.
Vous voyez que Wu Dezhou, qui a repris plus tard Qian Chen, est non seulement de petite taille, mais aussi très faible en attitude, ce que Lao Luo laisse dire, vous regardez Zhang Feng qui a plus tard remplacé Zhou Guangping. De la position du PDG de riz violet, "Lee toujours" signifie où frapper.
Les gens aiment appeler les gens talentueux «top-notch», mais le leader de premier ordre devient un clou.