제재 조치에 대해 미 상무부에 의해 회사에 대한 내부 직원의 편지, ZTE는 어제 늦게 호출 "자신감과 해결보다 단기적인 문제가 될하기 위해 노력"ZTE는 현재 공식적으로 BIS에 순서를 일시 중단 거부에 신청서를 제출했다고 밝혔다 발표하고, BIS 지침에 따라 제출 된 추가 자료.
미국 상무부의 EDT 월 16 신속 표현하는 반응, 이와 관련하여 3 월 13 일 2025 년까지 7 년 동안 미국 ZTE를 ZTE에 부품, 제품, 소프트웨어 및 기술의 판매를 금지 할 것이라고 발표 단단히 과감 무역 문제의 정치화에 더욱 반대, 불공정, 불합리한 처벌을 반대하고, 이러한 결정을 내릴 미국 상무부에 반대, 비즈니스에 큰 영향을 야기한다.
년 4 월 20 일에 열린 기자 회견에서, ZTE 회장 음 Yimin는 미국의 금지는 모든 직원, 전세계 운영자 고객, 최종 소비자와 주주의 원인이 회사에 적지 않은 영향을 초래할 것이라고 말했다 직접적인 피해 ZTE는 이전의 성명서에서 제재 조치가 불공정하고 받아 들일 수 없다고 응답했다.
ZTE는 말했다 : '그들의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 법이 허용하는 모든 수단을 사용, 통신 및 대화를 통해 문제를 해결하기위한 노력을 포기하지 않을 것이다.'ZTE는 또한 짧은 시간에 최대의 노력을 모든 당사자들과의 긴밀한 의사 소통을 유지하기 위해 계속했다 내부적으로 문제를 해결하십시오.
ZTE 내부 편지의 주요 내용은 다음과 같습니다.
"자신감 강화와 짧은 시간에 문제 해결"
중국에서 성장한 글로벌 기업인 4 월 16 일에 미국을 거절하자 미국 기업은 국가 전략에 항상 부합하고 중국 정부의 지침을 지속적으로 준수하여 가능한 한 빨리 문제를 해결하기위한 조치를 취했습니다.
동시에 사건 발생 이후 관련 정부 기관과 활발히 의사 소통을 진행하고 있으며, BIS에 사형 집행 정지 신청서를 공식 제출하고 BIS 가이드 라인에 따라 보충 자료를 제출하여 문제 해결을위한 커뮤니케이션 대화를 포기하지 않을 것입니다. 또한 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 모든 법적 수단을 사용합니다.
이 회사는 항상. 전략적 사업 개발 등의 준수의 초석이되어 처음에 주문을 거부 할 배운,이 회사는 모든 직원이 확고하게 준수의 하단 라인을 유지하는 상황의 EAR 제어의 엄격한 구현을 따라 쓰레기를 활성화하기 위해 행동 강령을 발표 이 회사는 심각하게 반영 배우고, 내부 통제 준수, 기업의 표준 관행 세계 수준의 수출 통제 준수를 강화.
이 회사는 항상 국내 A-주 상장 기술 회사에서 처음으로 2017 개 계급의 R & D 투자. R & D 투자를 강화, 핵심 기술의 혁신을 주장하고있다.이 회사는 분기 별 쇼를보고, 거절 주문을 고려하지의 영향을 받아,이 회사는 최대 2백88억8천만위안의 영업 이익을 달성 12.18 % 증가, 1,687,000,000위안의 순이익 39.01 % 증가.
사건 발생 후 약 8 만명의 직원이 실질적인 활동을 통해 회사에 최대한 지원을 전하는 자세를 보였고 동시에 전 세계의 고객, 파트너 및 공급 업체는 현재의 어려움을 다양한 방식으로 표현했습니다. 이해와 지원 이것은 위기를 극복하기 위해 최선을 다하는 우리의 확고한 신념에 대한 모든 확신의 원천입니다.
회사는 모든 당사자와 긴밀한 의사 소통을 유지하고 짧은 시간에 문제를 해결하기 위해 최선을 다할 것입니다.
긴 길은 또한 긴 목적지를 가지고 있습니다. 밤이 길고 끝이 있습니다. 우리가 우리의 자신감을 강화시키고 희망을 갖고 새벽을 환영합시다!