Следуя финансовым роботам и финансовым роботам «Четыре больших четверки», Sinochem International Co., Ltd. (главный бизнес-центр Китайской национальной химической корпорации, Sinochem International) выбрал роботов PwC, чтобы помочь Повысить эффективность налогообложения и финансовой работы и добиться значительных результатов с точки зрения сокращения трудозатрат и повышения качества работы.
Финансовый робот «Не жалуется»
В то время как мы все еще обсуждали ротацию финансовых роботов «большой четверки», центральные предприятия и приобретение банками финансовых роботов были еще немного от нас, мы не ожидали, что «учетные роботы» появятся в нашей жизни как можно быстрее. Ряд компаний уже приняли этого нового партнера и считают, что популярность «учетных роботов» станет необратимой тенденцией! Возможно, многие бухгалтеры беспокоились о том, будет ли их работа заменена роботами в будущем.
В качестве первого центрального предприятия по тестированию роботов по финансированию воды, прежде чем внедрение Sinochem International в роботы, центр финансового обмена должен был потратить много трудовых ресурсов для обработки выверки банковских счетов, подтверждения платежа, проверки выставления счетов с добавленной стоимостью, проверки счетов-фактур и т. Д. работа.
Согласно авторитетной статистике СМИ, более 85% финансовых сотрудников отечественных компаний занимают должности в финансовой отчетности (бухгалтерский учет), которые тратят более 80% своего времени на учет и учет. Они выполняют роль «бухгалтеров». Эти простые и повторяющиеся задачи могут Заменяемые «Роботы учета», и роботы не жалуются, они не жалуются, им не нужно платить за них, и они не могут ошибаться. По сравнению с руководством они выполняют следующие основные функции:
1, может заменить ручную операцию в финансовом процессе (особенно сильно повторяющийся);
2. Управлять и контролировать все автоматизированные финансовые процессы;
3, информация о въезде, комбинированные данные, сводная статистика;
4, в соответствии с установленной бизнес-логикой судить;
5, определить точки оптимизации в финансовом процессе;
6, часть работы по соблюдению и аудиту будет возможна для достижения «полного расследования», а не «выборочных проверок»;
7, точность робота выше, чем ручной, 7 * 24 часа непрерывной работы;
8. Каждый шаг выполнения робота задачи можно контролировать и записывать, чтобы он мог использоваться в качестве аудиторских доказательств для соответствия требованиям соответствия;
9, технология автоматизации роботизированных процессов имеет короткий срок окупаемости и может быть интегрирована по низкой цене на основе существующих систем.
Преобразование идей для адаптации к новой эре
Вы читали его и испугались? Большинство из них - это то, что делает наш бухгалтерский коллектив в будние дни! Кроме того, работа робота не только экономит затраты, но и повышает эффективность работы. Человек, не имеющий какой-либо бухгалтерской базы, может быть с ним знаком. Как может огромное преимущество не позволить нам чувствовать себя неловко в еде в финансовом отношении?
Компании всегда ценят личную историю своих сотрудников. Когда они ищут работу, они будут спрашивать вас о вашей предыдущей работе или о том, какие крупные компании имеют стажировку. Некоторым сотрудникам с большим опытом компании выгодно, потому что они подвержены потоку негабаритных компаний. Люди, которые работают в крупных компаниях, быстры и дальновидны в своем бизнесе. Компании также обращают внимание на эффект ореола личных брендов, имеют свои собственные ярлыки, а компания и личная репутация позади них создают потенциальную ценность. Например, люди будут стремиться максимально использовать возможности Соединенных Штатов. Старые финансы Хайера могут быть не самыми сильными, но их личные связи и доверие - это ценности, которые эти компании ценят.
Ускорение модернизации и трансформации бухгалтерского персонала является неизбежной тенденцией развития карьеры. Финансовые люди, которые не хотят, чтобы их устраняли по временам, должны передумать с настоящего и активизировать свои исследования. Будучи финансовым человеком, который адаптируется к эпохе, мы должны прощаться с финансами в стиле бухгалтеров и стремиться стать стратегическими. Финансовые таланты - это не только свидетели корпоративного развития, но и создатели корпоративной ценности. Будущей финансовой отраслью станет эра «Интернет + Искусственный интеллект + Финансовый менеджмент». Мы должны адаптироваться к изменениям, принять изменения и участвовать в изменить.
Мир меняется, это изменение также дает возможность тем, кто пытается контратаковать, так же, как М сказать: «Я благодарен за это изменение эпохи, я благодарю бесчисленные люди жалуются, потому что, когда другие жалуются, это ваше Возможность, только эпоха перемен, - это когда каждый видит, что им нужно сдаться.
Слава прошлого прошла, и будущая слава принадлежит вам. Если вы хотите понять будущее, вы должны улучшить себя и догнать тренд.
Принять меры предосторожности Бухгалтер должен «быстро работать»,
На данный момент единственным финансовым роботом, который не был затронут, является управленческий учет. Напротив, управленческий учет может использовать данные, полученные при анализе финансовых роботов, для лучшего планирования, бюджета и управления контролем. Решение.
Старший научный сотрудник Feng Weizhang из Института финансовых исследований Gordon сказал, что небольшие бухгалтеры не должны быть уверены в статус-кво. У них должно быть стремление стать высококлассными многонациональными талантами в области бухгалтерского учета, и они должны продолжать работать для себя. Экспорт высококачественных бухгалтерских услуг для организации. Инвестирование в себя и повышение ваших профессиональных навыков: Обучение (например, Gordon Finance Live Sharing), подведение итогов и размышление о работе, текстовые исследования (сертификат управленческих бухгалтеров), обучение практическим навыкам и углубленные исследования (специализированные практические занятия) ) и т.д.
Фэн Вэйчжан признает: «Не презирайте и бойкотируйте искусственный интеллект, основанный на учете». Это тенденция времени. Независимо от того, выгодны или невыгодны такие изменения, нам не нужно слишком углубляться, чтобы научиться видеть реальность, сосредоточиться на будущем и реагировать на новую ситуацию. Планируйте заранее и узнайте больше. Навыки, чтобы облегчить ваш быстрый переход. Например, когда вы только небольшой кассир, вы начали финансовый анализ, который вы, возможно, не сможете использовать для самостоятельного обучения, например, когда вы ежедневно отправляете счета-фактуры, вы начинаете изучать некоторые знания управления стоимостью в будущем. Когда вы переезжаете в компанию в качестве финансового менеджера, вы более конкурентоспособны, например, когда другие кузены двоюродного брата каждый день, вы начинаете изучать большой контроль над рисками данных.
Действительно, вместо того, чтобы беспокоиться о том, будут ли они безработными в течение всего дня, лучше начать новый план карьеры для себя сейчас. Со стратегическим видением развития, постоянным самовыдвижением, трансформацией и модернизацией можно оказаться в неизвестной финансовой волне. Имейте инициативу!