허우 건국는, 연구소의 머리의 보고서를 작업 듣고 관련 실험실, 연구 플랫폼을 방문, 그 결과는 주요 프로젝트의 구현에 기관의 주요 과학 연구 및 혁신 연구소에 대해 배우고, 깊이있는 교류 연구원으로 보여 주요 업적, 플랫폼 구축, 인재 팀 구축, 풀뿌리 단체 조직 구축 등에서의 성과는 충분히 확인되었습니다.
여러 기관의 발전을위한 다음 단계를 위해 Hou Jianguo는 명확한 요구 사항을 만들었습니다.
첫째, 우리는 철저하게 공부하고 중국 특색 사회주의의 새로운 시대를 구현하기 위해 계속해야, 시진핑 생각과 CPC의 열아홉번째 의회는. 효과적으로 단단히 '네 자신감'설정의 '네 의식'을 강화하고, 단호하게 보호 단호하게, 사무 총장 시진핑의 핵심 위치를 보호 당 중앙위원회와 중앙 및 통합 리더십의 권위. 과학 및 기술 혁신에 아홉 큰 보고서를 이해하는 전략적 이해에서 더욱 촉진 계속, 전략적 기술 능력, 책임과 놀이로 마음에 국립 과학 아카데미의 사명을 계속 항상 혁신적인 국가 및 다른 주요 배포의 건설을 가속화 연구소의 'First Action'프로그램과 연구소의 '1-3'계획이 실행됩니다.
두 번째는 대상과 어려움에 집중하고, 지속적으로 '세 가지 주요'업적 개발 역량을 강화하기 위해. 우리는 또한, 연구소의 포괄적 인 특징 및 장점과 함께, 주요 국가 과학 기술의 주위에 배치, 최상위 레이아웃을 강화해야한다 성과 촉진하기 위해 세계 수준의 연구 기관을 구축하는 것입니다 , 기회를 포착 계획 주도권을 쥐고. 공동 연구를 강화하고, 지속적으로 시스템 구축을 개선하고 적극적으로 기술 혁신과 지속 가능한 개발을 촉진하고, 핵심 기술에 돌파구를 만들기 위해 노력을 계속하는 것이 더 중요합니다. 더 자격을 갖춘 직원의 개발을 강화하기 위해, 그것은 할 필요가 재능의 도입을 강화뿐만 아니라 노력 안정과 기존의 재능을 개발하고 지속적으로 효과적으로 혁신과 활력에게 재능의 모든 종류를 자극하는 과학적인 평가 시스템과 인센티브 메커니즘을 개선 할 수 있습니다.
셋째, 우리는 자기 건설 팀을 강화하기 위해 계속 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수해야한다. 새로운 리더십 연구소 진지 기술로 파티의 리더십을 구현, 중국 시진핑 특성, 사례 지침의 새로운 시대에 마음의 사회주의 사상을 준수 혁신적인 작품. 밀접하게 주위, 파티의 새로운 시대를 구축하는 일반적인 요구 사항에 따라 '서비스 센터, 건설 팀의 두 가지 주요 작업, 작업 고체 계획을 구현, 유일한 진짜 계획을 준수합니다. 파티의 효과적인 이행의 파티 규칙을 관리하는 포괄적 인 엄격하게 존중 파티를 실행하기위한 주요 책임은 의식적으로 '책임의 페어'를 차지 대중과의 긴밀한 유대 관계 연구소, 법원의 당사자가 신뢰와 동지의 전체의 기대에 부응하는 다양한 선진적의 발전을 촉진하기 위해 강력한 추진력에 함께 모여하는 것을 계속한다.
중국 과학원 인력 국, 베이징 지부 책임자는 연구 및 간부 발표 및 기타 활동에 참여했습니다.