4月中旬に、John Deereの "Golden Deer User"トレーニングが再び開始され、10人以上の技術者にコルクピッカーを提供するため、KorlaのXinjiang Wanyuan Agricultural Machinery Co.、Ltd.に来ました。 Deereの高度な設備のメンテナンスのための確固たる基盤を顧客に提供するための専門的なトレーニング。
ウァニュエン新疆農業機械有限公司は2012年に設立された、近代的な農業のハイテク企業の完全な統合サービスを収穫するために植えてから、綿、トマト、ピーマン、大根や他の農産物のプロバイダーである。同社の既存のジョンディア7660、9970全部で69台のコットンピッカーが使用されていたため、忙しい時期になる前に関連技術者の知識が蓄積され、コットンピッカー装置のメンテナンスにおける重大な問題を完全に吸収することができました。
John Deere社のトレーニング部門は、技術専門家、参加者のレベルの理解では講師の豊富な指導経験の実用的な長年の経験を持って、訓練は学生との実践的な操作と完全なコミュニケーションに焦点を当てた。学生は、このオーダーメイドの授業を生産します共鳴度の高い、そして積極的かつ熱心に尋ねる質問し、慎重に記録専門家が説明し、インストラクターが提供する理論的な知識を効率的に吸収し、巻線機とハンズ深い印象。John Deere社のローカル正規販売店、新疆生産建設兵団通じコットンとリネンのサービス担当者もトレーニングに参加しました。ユーザーとディストリビューターは、このトレーニングの実際の効果を高く評価しています。
キーイニシアチブの2018 John Deere社1は、ユーザーエクスペリエンスを強化するとして、Deere社のサービス利用者は、典型的なユーザのニーズを深く理解と組み合わせ、John Deere社「鹿ユーザーのトレーニングプログラムをユーザーに提供するために設計されて長年にわたって蓄積された経験から学びますそこに、カスタマイズされたユーザーは、機器、人材育成の活用を支援するためのトレーニング・サービスを対象とし、成長の恩恵は、フォローアップ報告書「鹿ユーザーのトレーニングプログラムに焦点を当て続けることが歓迎されています。