اپریل 28، 2018 کی صبح بیجنگ کے گریٹ ہال میں منعقد ہوئی جس میں اپ لوڈ کرنے کی جنرل اسمبلی کی بشارت لمیٹڈ ٹی بی ای اے کمپنی، کو فروغ دینے کا یوم مئی انٹرنیشنل لیبر ڈے سہ 'جب اچھی آقاؤں، Jiangong نئے دور' مزدور اور ہنر مقابلوں کو منانے کے لئے سنکیانگ ٹرانسفارمر فیکٹری (بعد کے طور پر کہا: ٹی بی ای اے نئی مختلف پلانٹ) UHV R & D اور مینوفیکچرنگ کی بنیاد کے درمیان عوامی اور سنکیانگ ٹھیک المونیم کمپنی کی گاڑی کے سیکشن 1300 2017 سالانہ ٹی بی ای اے کے نئے پلانٹ ڈپٹی پارٹی کے سیکرٹری بن جاتا ہے 'قومی کارکنوں سرخیل' ایوارڈ جیت لیا. سیکرٹری، ڈپٹی جنرل منیجر ہوانگ ژاؤ-یان سنکیانگ کے علاقے کارکنوں موہرا انعام کے طور پر یونٹ کی جانب سے ایوارڈ قبول کرنے کے لئے بیجنگ کے پاس گیا.
یہ سمجھا جاتا ہے کانگریس 99 collectives اور 697 افراد کی کل نیشنل لیبر ایوارڈ، تمغے سے نوازا گیا تھا، 799 اجتماعی قومی پاینیر ورکرز جیت لیا ہے. 32 گروپ، 99 افراد اعلی درجے کی اجتماعی قومی ٹریڈ یونین کے نظام سے نوازا گیا تھا، لیبر ماڈل کارکنوں اور اعلی درجے کے کارکنوں کا عنوان.
ایوارڈ یافتہ یونٹس اور کارکنوں بھرپور طریقے ماڈل کارکنوں اور دستکاروں کی روح کی روح کو آگے لے جانے والے لوگوں کی اکثریت پر زور دیا کہ ٹریڈ یونینوں کی نیشنل فیڈریشن، ایک مثال کے طور پر اعلی درجے کے ماڈل کی حوصلہ افزائی کرنے والے کارکنوں کے عوام کو متحرک، بوجوہ، اتکرجتا، اعلی اخلاقی کردار، اتکرجتا کے حصول، پہلی قسم، مکمل کھیلیں محنت کش طبقے کو تخلیق چینی خصوصیات کے ساتھ یافتہ عمارت ایک اعتدال خوشحال معاشرے، سوشلزم کے لئے اہم قوت مسلسل جدوجہد کے چینی خواب کی عظیم پھر سے جوان ہونے کے حصول کے لئے نئے دور کے لئے ایک عظیم فتح حاصل کرنے کے لئے.
ٹی بی ای اے کے نئے پلانٹ UHV R & D اور مینوفیکچرنگ کی بنیاد بن جاتا ہے
جدت طرازی میں انڈسٹری لیڈر کے
ٹی بی ای اے کے نئے پلانٹ کی جانب سے ایوارڈ قبول کرنے کے لئے بیجنگ کے سنکیانگ کے ورکرز موہرا ایوارڈ یافتہ یونٹ کے علاقے کے طور پر ڈپٹی پارٹی کے سیکرٹری، ڈپٹی جنرل منیجر ہوانگ ژاؤ-یان بن جاتا ہے
'بارہ پانچ' مدت، ٹی بی ای اے کے نئے پلانٹ UHV R & D بن جاتا ہے اور مینوفیکچرنگ کی بنیاد 500kV میں اور EHV ٹیکنالوجی اپ گریڈ کے اوپر تیز رفتار ترقی حاصل، سنکیانگ ارد گرد بڑے ٹرانسفارمر مصنوعات برآمد کی بنیاد کے لئے بین الاقوامی مارکیٹ بن گیا ہے، صنعت ایک معجزہ پیدا کیا ہے .
چونکہ 'تیرہ پانچ'، UHV R & D اور مینوفیکچرنگ کی بنیاد پر اعلی کے آخر میں ٹیکنالوجی معیاری اپ گریڈ مضبوط بنانے کے لئے جاری رکھا،، اپ گریڈ EHV تکنیکی سروس کی حمایت کی صلاحیت مصنوعات کے ڈیزائن، تیاری، کی تنصیب کی خدمات پر توجہ مرکوز، تمام مصنوعات، ایک کوالیفائنگ ٹیسٹ کامیابی حاصل کی ہے کلائنٹ کی تعریف کی طرف سے.
میں CPC کی تقریبا انیس کانگریس 'معیار پہلی، کارکردگی کو ترجیح دے' ہدایات، ٹی بی ای اے کے نئے پلانٹ فعال طور پر پیداوار کی تنظیم کو ایڈجسٹ، ایک ہائی پریشر کی پیداوار کے تحفظ کے نظام کو قائم کیا ہے ہو جاتا ہے، ایک جامع سیکورٹی کے انتظام کے نظام کے معیار بندی کی تعمیر، ہم نے ایک بہترین کوالٹی کنٹرول کے نظام کو قائم کیا. تعمیر کے ایک 'راستے' فعال پریکٹیشنر، ٹی بی ای اے کے اعلی معیار اور اعلی معیار R & UHV کے ڈی بیس تعمیر ایک قومی انجینئرنگ ٹیکنالوجی ریسرچ سینٹر UHV بننے کو اپ گریڈ کرنے کے طور پر، دنیا کی سب سے زیادہ وولٹیج کی سطح ہے پیداوار اور اعلی صلاحیت ٹرانسفارمرز کے جانچ، صحیح معنوں میں ایک R 'چین میں تشکیل دے دیا' & D اور مینوفیکچرنگ کی بنیاد دنیا جدید سمتوں ٹرانسفارمر صنعت میں رہنما بن جاتے ہیں.
عوامی اور سنکیانگ ٹھیک گاڑی سیکشن 1300 کے درمیان Foils کیل
پاک لیبر خالق سے تعلق رکھتا ہے
اس سال 2017 "نیشنل ورکرز پاینجر" جیتے، جو سنکیانگ جھوگھی ایلومینیم فولیل ختم ہونے والی ورکشاپ کے 1300 سیکشن کے بعد "2016 نیشنل یوتھ پروڈکشن سیفٹی مظاہرے پوسٹ" کا لقب حاصل کرنے کے بعد ایک اور قومی جدید اعزاز ہے.
سنکیانگ Zhonghe ایلومینیم ورق کمپنی 1300 سیکشن
سنکیانگ Zhonghe نیو مواد انڈسٹری کے بنیادی پیداوار کی مصنوعات کے طور پر، ایلومینیم ورق کے لئے ایک اہم پیداوار یونٹ، ختم ہونے والی ورکشاپ کے 1300 حصے اعلی اور کم وولٹیج الیکٹرانک ایلومینیم ورق کی پیداوار اور معائنہ کے لئے ذمہ دار ہے.
حالیہ برسوں میں، گاڑی کے 1300 ٹھیک سیکشن کے درمیان تمام کارکنان ہمیشہ ماڈل کارکنوں، مزدور روح کی روح کو آگے لے جانے کے لئے، ایک علم کی بنیاد، کی مہارت کی بنیاد پر، جدید کارکنوں کی ٹیم کی تعمیر پر عمل پیرا. سب سے پہلے معیار کے مطابق کارکردگی کو ترجیح دینے کے اصول، پیداوار ہدف کو تبدیل کرنے سوچ کے روایتی موڈ، منصوبے کے لئے معیار اور تکنیکی تحقیق سمت کی کارکردگی کرنے کے لئے، ٹھوس نتائج کے ساتھ، ڈیٹا کو اطمینان بخش کارکنوں کے موہرا میں معروف کردار کو ظاہر کرنے کے لئے، بات کرنے کے لئے.
فرنٹ لائن کی ٹیم کے درمیان جنگی تاثیر اور ہم آہنگی کے طور پر ابتدائی 1300 کے طور پر 2006 میں ایک رہنما کے طور پر برتری لینے کے لئے پارٹی کے ارکان کی طرف سے پیدا ہائی ٹیک پلیٹ فارم کی پیداوار، پر بہتر گاڑی کے حصے کو بڑھانے کے لئے جاری رکھنے کے لئے، انہوں نے تیار کیا ہے تشخیص کے طریقہ کار پاینیر ورکرز کی ٹیم کو معیاری طریقہ کار نقطہ اغاز کے طور پر، ملازمین روزگار کے ہنر کو اجاگر کرنے، ملازمین کی تخلیقی صلاحیت، پیداوار ٹیم کو سالانہ پیداوار ہدف ٹاسک سڑن کے سیکشن، لیبر مقابلہ انعام اور سزا کا ایک انداز میں ٹیپ کریں. نسلی صلہ عملے کے سیکشن، وان اضافی سالانہ پیداوار کے کاموں کی تکمیل، محنت کا پھل کی مکمل اشتراک کے حصول کے. اپریل 2008 میں، ٹھیک گاڑی کے درمیان سیکشن 1300 سنکیانگ 'سرخیل کارکنوں' کی پہلی کھیپ حاصل کرنے کے لئے.
اس جیت لیا 'قومی پاینیر ورکرز ملازمین کے 1300 کے سیکشن کے درمیان ٹھیک گاڑی حوصلہ افزائی ہے. ہم نے کہا کہ ہر ایک،، تکنیکی جدت طرازی کے عمل کو تیز پیداوار کے اندرونی ڈھانچے کو بہتر انونٹری اور پیداواری لاگت کو کم، اور بنانے کے لئے کوشش کرنے کے لئے عمل جاری رکھیں گے سیکشن بن 'آدرشوں کے ساتھ ایمان رکھنے، ٹیکنالوجی جدت سمجھ جائے گا، لگن پر زور دیتے ہوئے کارروائی کرنے کی ہمت'، بقایا صنعتی کارکنوں قومی ہائی ٹیک صنعتوں کے لئے ایک ٹھوس قوت کے لئے نئے مواد کی ترقی میں شراکت.