เช้าของวันที่ 28 เมษายน 2018 ที่จัดขึ้นในกรุงปักกิ่งห้องโถงใหญ่เพื่อเฉลิมฉลอง ลบ.ม. วันพฤษภาคมวันแรงงานระหว่างประเทศ 'โทเมื่อดี Jiangong ยุคใหม่' แรงงานและการแข่งขันทักษะในการส่งเสริมการข่าวที่ดีของการประชุมสมัชชาอัปโหลด TBEA จำกัด โรงงานหม้อแปลงซินเจียง (ต่อไปนี้จะเรียกว่า: TBEA พืชตัวแปรใหม่) ระหว่าง UHV R & D และฐานการผลิตและภาครัฐและซินเจียงอลูมิเนียม บริษัท ปรับยานพาหนะส่วน 1300 ได้รับรางวัล 'แรงงานแห่งชาติผู้บุกเบิก' ได้รับรางวัลประจำปี 2017 TBEA โรงงานใหม่จะกลายเป็นเลขาธิการพรรครองผู้อำนวยการ เลขานุการรองผู้จัดการทั่วไปหวงเสี่ยว yan เป็นรางวัลซินเจียงแรงงานภูมิภาคแนวหน้าไปปักกิ่งที่จะรับรางวัลในนามของหน่วย
เป็นที่เข้าใจว่าการมีเพศสัมพันธ์รวม 99 สหกรณ์และ 697 บุคคลที่ได้รับรางวัลรางวัลแรงงานแห่งชาติ, เหรียญ 799 รวมได้รับรางวัลผู้บุกเบิกแรงงานแห่งชาติ. 32 กลุ่ม 99 บุคคลที่ได้รับรางวัลที่ทันสมัยรวมระบบสหภาพการค้าแห่งชาติแรงงาน ชื่อของคนงานและคนงานในรูปแบบที่ทันสมัย
สภาแห่งชาติของสหภาพการค้าเรียกร้องให้หน่วยงานที่ได้รับรางวัลและส่วนใหญ่ของคนงานที่แรงดำเนินการส่งต่อจิตวิญญาณของคนรุ่นและจิตวิญญาณของช่างฝีมือที่ระดมมวลชนของคนงานที่จะส่งเสริมให้แบบขั้นสูงเป็นตัวอย่างที่เพียรพยายามเป็นเลิศคุณธรรมสูงแสวงหาความเป็นเลิศในการสร้างชั้นแรกเล่นเต็มไปกรรมกร เป็นกำลังหลักในการชนะการสร้างสังคมที่เจริญรุ่งเรืองในระดับปานกลางสังคมนิยมที่มีลักษณะจีนจะชนะชัยชนะที่ยิ่งใหญ่สำหรับยุคใหม่เพื่อให้บรรลุการฟื้นฟูที่ดีของความฝันจีนของการต่อสู้ต่อเนื่อง
TBEA โรงงานใหม่จะกลายเป็น UHV R & D และฐานการผลิต
ของผู้นำอุตสาหกรรมในการสร้างสรรค์นวัตกรรม
TBEA โรงงานใหม่จะกลายเป็นเลขาธิการพรรครองผู้อำนวยการรองผู้จัดการทั่วไปหวงเสี่ยว yan เป็นที่ได้รับรางวัลหน่วยพื้นที่แรงงานแนวหน้าของซินเจียงไปยังกรุงปักกิ่งที่จะรับรางวัลในนามของ
'สิบห้า' ระยะเวลา TBEA โรงงานใหม่จะกลายเป็น UHV R & D และฐานการผลิตที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาอย่างรวดเร็วใน 500kV และสูงกว่าการอัพเกรดเทคโนโลยี EHV ซินเจียงได้กลายเป็นตลาดต่างประเทศโดยรอบฐานการส่งออกผลิตภัณฑ์หม้อแปลงไฟฟ้าขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมได้สร้างปาฏิหาริย์ .
ตั้งแต่ 'สิบสามห้า' UHV R & D และฐานการผลิตอย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างระดับ high-end อัพเกรดมาตรฐานเทคโนโลยีการอัพเกรดความสามารถในการรองรับการให้บริการทางเทคนิค EHV โดยมุ่งเน้นที่การออกแบบผลิตภัณฑ์, การผลิต, บริการติดตั้งผลิตภัณฑ์ทั้งหมดได้ประสบความสำเร็จในการทดสอบรอบคัดเลือก โดยสรรเสริญของลูกค้า
รอบเก้าสภาคองเกรสของ CPC ใน 'คุณภาพแรกให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพ' แนวทาง TBEA โรงงานใหม่จะกลายเป็นอย่างแข็งขันปรับองค์กรการผลิตได้จัดตั้งความดันสูงระบบการป้องกันการผลิต, การสร้างระบบการจัดการความปลอดภัยมาตรฐานที่ครอบคลุม เราก่อตั้งระบบการควบคุมคุณภาพที่สมบูรณ์แบบ. เป็น 'ไปพร้อมกัน' ผู้ประกอบการใช้งานของการก่อสร้าง TBEA ที่มีคุณภาพสูงและมีมาตรฐานสูงในการอัพเกรด R & D ฐานการก่อสร้าง UHV กลายเป็นเทคโนโลยีวิศวกรรมแห่งชาติศูนย์การวิจัย UHV มีระดับแรงดันไฟฟ้าสูงที่สุดในโลก การผลิตและการทดสอบหม้อแปลงมีความจุสูงอย่างแท้จริงกลายเป็น 'Made in China' R & D และฐานการผลิตผู้นำระดับโลกในนวัตกรรมในอุตสาหกรรมหม้อแปลงทิศทาง
บริษัท Xinjiang Zhonghe อลูมิเนียมฟอยล์ บริษัท Finishing Workshop 1300 Section
Glory เป็นกรรมสิทธิ์ของผู้สร้าง
ปีนี้ได้รับรางวัล 2017 "National Workers Pioneer" ซึ่งถือเป็นเกียรติอันดับหนึ่งของประเทศหลังจากที่โรงงานผลิตอลูมิเนียมฟอยล์เสร็จสิ้นที่เมือง Xinjiang Zhonghe ในปีพ. ศ. 1300 ได้รับรางวัล "2016 National Youth Analyzer Safety Demonstration Post"
บริษัท ซินเจียง Zhonghe อลูมิเนียมฟอยล์ 1300 มาตรา
ในฐานะที่เป็นผลิตภัณฑ์การผลิตหลักของ Xinjiang Zhonghe New Materials Industry หน่วยสนับสนุนการผลิตที่สำคัญสำหรับอลูมิเนียมฟอยล์ 1300 ส่วนของการฝึกอบรมการตกแต่งเป็นผู้รับผิดชอบในการผลิตและการตรวจสอบฟอยล์อลูมิเนียมแรงดันสูงและต่ำแรงดันไฟฟ้า
ในปีที่ผ่านมาคนงานทุกคนระหว่าง 1300 ส่วนที่ดีของรถมักจะยึดมั่นดำเนินการส่งต่อจิตวิญญาณของคนรุ่นจิตวิญญาณของช่างฝีมือการสร้างฐานความรู้และทักษะการใช้ทีมงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของแรงงาน. ตามคุณภาพก่อนหลักการของการให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพในการเปลี่ยนเป้าหมายการส่งออก แบบดั้งเดิมของการคิดเพื่อคุณภาพและประสิทธิภาพของทิศทางการวิจัยทางด้านเทคนิคสำหรับโครงการที่มีผลเป็นรูปธรรมทำให้พอใจข้อมูลที่จะพูดเพื่อที่จะแสดงบทบาทนำในระดับแนวหน้าของคนงาน
กลไกการประเมินผลเพื่อดำเนินการต่อเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการต่อสู้และการทำงานร่วมกันระหว่างทีมงานแถวหน้าส่วนยานพาหนะกลั่นเป็นช่วงต้น 1300 ในการผลิตของแพลตฟอร์มเทคโนโลยีชั้นสูงที่สร้างขึ้นโดยสมาชิกพรรคที่จะนำเป็นผู้นำในปี 2006 เขาได้มีการพัฒนา Pioneer แรงงาน. กลไกมาตรฐานให้กับทีมงาน เป็นจุดเริ่มต้นที่เน้นทักษะให้แก่พนักงานงานแตะศักยภาพความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานส่วนของเป้าหมายการผลิตงานการสลายตัวประจำปีให้กับทีมงานการผลิตในลักษณะของรางวัลการประกวดแรงงานและการลงโทษได้. ส่วนของพนักงานเครือญาติชาติพันธุ์ส่วนที่เกินแวน ความสำเร็จของงานการผลิตประจำปีเกิดการแบ่งปันเต็มรูปแบบของผลของแรงงาน. ในเดือนเมษายน 2008 ส่วน 1300 ระหว่างรถที่ดีที่จะได้รับชุดแรกของ Xinjiang Uygur เขตปกครองตนเอง 'แรงงานผู้บุกเบิก'
ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้กับพนักงานในส่วนของการตกแต่งภายใน 1300 ชิ้นพวกเขากล่าวว่าพวกเขาจะเร่งพัฒนานวัตกรรมด้านเทคโนโลยีของกระบวนการต่างๆเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างการผลิตภายในลดต้นทุนสินค้าคงคลังและการผลิตและมุ่งมั่นที่จะทำ ส่วนการก่อสร้างได้กลายเป็นทีมอุตสาหกรรมที่โดดเด่นซึ่งเหมาะกับการรักษาความศรัทธาความเข้าใจด้านนวัตกรรมด้านเทคนิคและกล้าที่จะให้การบรรยายและการอุทิศตนและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาอุตสาหกรรมวัสดุที่ใช้เทคโนโลยีชั้นสูงและวัสดุใหม่แห่งชาติ