صبح روز 28 ماه اپریل سال 2018 در تالار بزرگ پکن برگزار شد برای بزرگداشت تقدیر روز اول ماه مه روز جهانی کارگر، استادان که خوب، Jiangong عصر جدید «کار و مسابقات مهارت به ترویج خبر خوب از مجمع عمومی برای آپلود، TBEA شرکت، آموزشی ویبولیتین سین کیانگ کارخانه ترانسفورماتور (از این پس به عنوان: TBEA کارخانه نوع جدید) بین UHV R & D و پایه تولید و وسیله نقلیه عمومی و سین کیانگ شرکت آلومینیوم بخش 1300 به دست آورد "ملی پیشگام کارگران جایزه 2017 سالانه کارخانه جدید TBEA معاون دبیر حزب شود. معاون وزیر، هوانگ شیعیان، به پکن رفت تا جایزه را به عنوان نماینده پیشگام کارگران در سین کیانگ برگزار کند.
این قابل درک است که کنگره در مجموع 99 تعاونی و 697 افراد جایزه ملی کار، مدال اهدا شد، 799 جمعی موفق به کسب ملی کارگران پایونیر. 32 گروه، 99 نفر سیستم های اتحادیه های کارگری ملی جمعی پیشرفته اهدا شد، کار عنوان کارگران نمونه و کارگران پیشرفته.
فدراسیون ملی اتحادیه های کارگری به نام در واحد برنده جایزه و اکثریت کارگران که با شور و نشاط حمل به جلو روح از کارگران نمونه و صنعتگران روح، بسیج توده کارگران برای تشویق مدل های پیشرفته به عنوان مثال، با پشتکار، برتری، شخصیت اخلاقی بالا، دستیابی به تعالی، ایجاد کلاس اول، بازی را کامل به طبقه کارگر نیروی اصلی برای ساخت برنده شدن در یک جامعه نسبتا مرفه، سوسیالیسم با ویژگی های چینی به یک پیروزی بزرگ برای دوره جدید، برای رسیدن به جوان سازی بزرگ از رویای چینی مبارزه بی امان.
TBEA کارخانه جدید می شود UHV R & D و پایه تولید
هدایت جهت نوآوری صنعت
TBEA کارخانه جدید می شود معاون دبیر حزب، معاون مدیر کل هوانگ شیائو یان به عنوان کارگران پیشتاز برنده جایزه واحد سطح از سین کیانگ به پکن به قبول این جایزه را به نمایندگی از
دوازده پنج دوره، TBEA کارخانه جدید می شود UHV R & D و پایه تولید توسعه سریع در 500KV و بالاتر ارتقاء فن آوری EHV به دست آورد، سین کیانگ تبدیل شده است بازار بین المللی برای اطراف محصولات ترانسفورماتور بزرگ پایه صادرات، صنعت یک معجزه ایجاد کرده است .
از آنجا که، سیزده پنج، UHV R & D و پایه تولید همچنان به تقویت بالا پایان ارتقاء استاندارد فن آوری، ارتقاء قابلیت پشتیبانی خدمات فنی EHV، با تمرکز بر طراحی محصول، تولید، خدمات نصب و راه اندازی، تمام محصولات یک آزمون مقدماتی به دست آورد، ستایش بالایی از مشتری دریافت کرد.
حدود نوزده کنگره حزب کمونیست چین در "کیفیت اول، اولویت دادن به بهره وری، دستورالعمل ها، TBEA کارخانه جدید می شود به طور فعال به تنظیم سازمان تولید، ایجاد کرده است یک سیستم حفاظت تولید های با فشار بالا، ساخت یک سیستم مدیریت امنیت استاندارد جامع، ما یک سیستم کامل کنترل کیفیت تاسیس شده است. به عنوان یک 'در طول راه «پزشک فعال ساخت و ساز، TBEA با کیفیت بالا و استانداردهای بالا برای ارتقاء R & D ساخت و ساز پایه از UHV تبدیل به یک مرکز تحقیقات فن آوری مهندسی ملی UHV است، بالاترین سطح ولتاژ در جهان تولید و تست ترانسفورماتور با ظرفیت بالا، واقعا تبدیل به یک 'ساخته شده در چین R & D و پایه تولید رهبر جهان در جهت نوآورانه صنعت ترانسفورماتور.
فویل بین عمومی و سین کیانگ خودرو خوب بخش 1300
افتخار متعلق به خالق کار است
این سال برنده جایزه "ملی کارگران ملی" در سال 2017 است که یکی دیگر از افتخارات ملی کشور پس از بخش 1300 فینیک آلومینیوم سین کیانگ Zhonghe برنده عنوان "2016 ملی نشان می دهد جوانان تولید ایمنی جوانان".
سین کیانگ Zhonghe آلومینیوم فویل شرکت 1300 بخش
به عنوان محصول اصلی هسته Xinjiang Zhonghe New Materials Industry، واحد پشتیبانی مهم تولید برای فویل آلومینیومی، بخش 1300 کارگاه پایان کار مسئول تولید و بازرسی فویل آلومینیومی الکترونیکی با ولتاژ بالا و پایین است.
در سال های اخیر، تمام کارگران بین 1300 بخش خوب از خودرو همیشه پایبند به حمل به جلو روح از کارگران نمونه، صنعتگران روح، ایجاد یک، مبتنی بر مهارت، تیم های نوآورانه مبتنی بر دانش از کارگران با توجه به کیفیت برای اولین بار، اصل اولویت دادن به بهره وری، به تغییر هدف خروجی حالت سنتی تفکر، به کیفیت و کارایی جهت پژوهش های فنی برای این پروژه، با نتایج ملموس، لذت بخش داده ها به صحبت می کنند، به منظور نشان دادن نقش رهبری در پیشتاز کارگران است.
مکانیسم ارزیابی برای ادامه به منظور افزایش اثربخشی مبارزه و انسجام بین تیم خط مقدم، تصفیه شده بخش خودرو به عنوان اوایل 1300 در تولید پلت فرم با تکنولوژی بالا، ایجاد شده توسط اعضای حزب را به رهبری به عنوان یک رهبر در سال 2006، او را توسعه داده است پایونیر کارگران. مکانیسم استاندارد به تیم به عنوان نقطه شروع، برجسته مهارت های شغلی، شیر پتانسیل خلاق از کارکنان، بخش از هدف تولید سالانه وظیفه تجزیه از تیم تولید، به شیوه ای از پاداش مسابقه کار و مجازات. بخش از کارکنان خویشاوندی قومی، بیش از حد ون اتمام وظایف تولید سالانه، رسیدن به اشتراک گذاری کامل از ثمرات کار. در آوریل 2008، بخش 1300 بین خودرو خوب به دسته اول از کارگران پیشگام، سین کیانگ Uygur منطقه خودمختار.
این وون کارگران پایونیر ملی، وسیله نقلیه خوب بین 1300 بخش از کارکنان الهام گرفته است. ما گفت که در هر ادامه خواهد داد به پایبندی به سرعت بخشیدن به پروسه نوآوری در فن آوری، بهینه سازی ساختار داخلی تولید، کاهش موجودی و هزینه های تولید، و در تلاش برای ایجاد بخش تبدیل شدن به "حفظ ایمان با آرمان ها، نوآوری در فن آوری خواهد درک، شجاعت به عمل تاکید بر تعهد کارگران برجسته صنعتی، برای صنایع با تکنولوژی بالا ملی به توسعه مواد جدید به یک نیروی جامد کمک می کند.