베이징의 그레이트 홀에서 개최 2018년 4월 28일의 아침, 총회의 좋은 소식은 업로드 회사 TBEA (주)를 홍보하기 위해 월 일 국제 노동절 정액 '좋은 주인, Jiangong 새로운 시대'노동과 기술 경쟁을 축하합니다 신장 변압기 공장 (이하 : TBEA 새로운 변종 식물) UHV R & D 및 생산 기지 사이 공공 및 신장 미세 알루미늄 회사 차량 섹션 (1300) 2017 연간 TBEA 새로운 공장 대리인 당 비서가된다 '국립 노동자의 개척자'상을 수상했다. 비서, 차장 황 샤오 연의는 신장 지역 노동자 선봉 상으로 장치를 대신하여 상을 받아 베이징에 갔다.
그것은 99 개 집단과 697 개 개인의 총은 전국 노동 상, 메달을 수여 한 의회가, 799 집단이 국가 파이오니어 노동자를 원 것을 알 수있다. (32) 그룹이 99 개인은 고급 집단 전국 노동 조합 시스템을 얻었습니다, 노동 모델 노동자와 선진 노동자의 제목입니다.
수상 경력이있는 단위와 적극적으로 모델 노동자와 장인 정신의 정신을 이월 노동자의 대부분에서 호출 노동 조합 연맹, 예를 들어 같은 고급 모델을 장려하기 위해 노동자 대중을 동원, 하진, 우수성, 높은 도덕성, 우수성의 추구는, 노동 계급에 일류, 전체 플레이를 만들 중국어 특성과 경력 건물 적당히 풍요로운 사회, 사회주의의 주된 힘은 끊임없는 투쟁의 중국 꿈의 위대한 회춘을 달성하기 위해, 새로운 시대의 위대한 승리를 승리.
TBEA 새로운 변압기 공장 UHV R & D 및 제조 기지
산업 혁신의 주도
TBEA 새로운 공장을 대신하여 상을 받아 베이징 신강의 노동자 뱅가드 수상 경력을 자랑하는 단위 영역으로 대리인 당 비서, 차장 황 샤오 연의된다
'열두 다섯'기간, TBEA 새로운 공장은 UHV R & D되고 생산 기지는, 신장이 주변 대형 변압기 제품 수출 기지에 대한 국제 시장이 된 500kV 규격과 EHV 기술 업그레이드 위의 급속한 발전을 달성, 업계는 기적을 만들었습니다 .
'13 다섯', UHV R & D 및 생산 기지는 하이 엔드 기술 표준 업그레이드를 강화하기 위해 계속하기 때문에, 제품 설계, 제조, 설치 서비스에 초점을 맞추고, EHV 기술 서비스 지원 기능을 업그레이드, 모든 제품은 자격 시험을 달성 한 고객의 칭찬에 의해.
에서 CPC의 약 아홉 의회의 품질은 첫째, 효율성에 우선 순위를주는 '가이드 라인, TBEA 새 공장은 적극적으로 생산 조직을 조정, 포괄적 인 보안 관리 시스템 표준화를 구축, 고압 생산 보호 시스템을 설립된다 우리는 완벽한 품질 관리 시스템을 구축. R & UHV의 D 기지 건설은 국가 엔지니어링 기술 연구 센터 UHV하게 업그레이드 할 수있는 '길을 따라'건설의 적극적인 실천, TBEA 높은 품질과 높은 수준으로, 세계에서 가장 높은 전압 레벨을 가지고 생산 및 대용량 변압기의 테스트, 진정으로 혁신적인 방향 변압기 산업의 R '중국 제'& D 및 생산 기지가 세계의 리더가된다.
공공 및 신장 미세 차량 섹션 1300 사이의 포일
영광은 노동 창조주에 속한다.
2017 년 연간 "국립 노동자 '개척자'다른이 '2016 연례 국가 청소년 안전 시범 홍콩'우승 1300 명 국가 고급 단계의 명예 후 공공 및 신장 미세 알루미늄 회사 차량 사이를 받았다.
신장 공공 및 호일 회사 섹션 1300
신장 공공 및 신소재 산업의 핵심 제품으로 - 중요한 생산 지원 부대 알루미늄 호일, 고급 차량 1,300 섹션 사이의 높고 낮은 전압 전자 알루미늄 호일 생산 및 검사 작업을 곰.
최근 몇 년 동안, 차량의 1,300 미세한 부분 사이의 모든 직원이 항상 먼저 품질에 따르면. 노동자의 지식 기반, 기술 기반의 혁신적인 팀을 구축, 모델 노동자, 장인 정신의 정신을 이월하는 준수, 효율성에 우선 순위를 부여의 원리는, 출력 대상을 변경하려면 데이터를 떠오르고 가시적 인 성과와 프로젝트에 대한 품질 및 기술 연구 방향의 효율성에 대한 생각의 전통적인 모드는, 노동자의 선봉에 선도적 인 역할을 보여주기 위해, 말하자면.
파이오니어 노동자의 전투 효율성과 결합 일선 팀 사이에, 빠르면 1300로 2006 년의 선두 주자로서 우위에 당원에 의해 만들어진 첨단 기술 플랫폼의 생산에 정제 된 차량 섹션을 강화하기 위해 계속하려면, 그가 개발 한 평가 메커니즘. 팀을 위해 표준화 된 메커니즘 시작점으로, 직원의 직업 기술을 강조, 노동 경연 대회 보상과 처벌의 방식으로, 직원의 창조적 인 잠재력, 생산 팀에 연간 생산 목표 작업 분해 섹션을 누릅니다. 민족 친족 관계 직원의 섹션을 반 초과 연간 생산 작업의 완료는, 노동의 과일의 전체 공유를 얻을 수 있습니다. 2008 년 4 월, 고급 차량 사이의 섹션 (1300)은 신장 위구르어 자치구 '개척자 노동자'의 첫 번째 배치를 얻을 수 있습니다.
이 원 '국립 파이오니어 노동자', 직원 1300 섹션 사이 좋은 차량을 영감이다. 우리는 각각의 기술 혁신 프로세스를 가속화 생산의 내부 구조를 최적화, 재고 및 생산 비용을 절감하고 만들기 위해 노력을 준수하기 위해 계속했다 섹션 될 '기술 혁신을 이해하는 것, 이상과 믿음을 유지, 헌신을 강조 행동 할 수있는 용기'국가 첨단 기술 산업, 뛰어난 산업 노동자는 고체 힘을 새로운 재료의 개발에 기여한다.