アップロードする総会の良いニュースを促進するためのメーデー国際労働者の日兼「良いマスター、Jiangong新しい時代」労働と技能競技会、株式会社TBEA株式会社を、祝うために北京の人民大会堂で開催された2018年4月28日の朝新疆の変圧器工場（以下：TBEA新しい変種工場）UHV R＆Dと製造拠点との間で公共と新疆細かいアルミ会社車両部1300は、2017年の年間TBEA新工場は、副党書記となり「全国労働者の先駆者」賞を受賞しました。秘書は、次長HUANGシャオヤンは、新疆地域の労働者の前衛賞としてユニットを代表して賞を受け入れるために北京に行ってきました。
これは、99人の集団と697人の合計は、全国労働賞、メダルを授与された連邦議会は、799集団が国家パイオニア労働者を獲得していることがわかる。32のグループは、99人は、高度な集団全国労働組合システムを授与された、労働モデルの労働者と先進的な労働者のタイトル。
受賞歴のある単位、激しくモデルの労働者や職人の精神の精神を発揚労働者の過半数で呼び出さ労働組合連盟、一例として、高度なモデルを奨励するために、労働者の大衆を動員、熱心に、卓越性、高い道徳的なキャラクター、卓越性の追求は、労働者階級にファーストクラス、フルプレイを作成します適度に豊かな社会の構築勝つための主要な力、新しい時代のための偉大な勝利を勝つために絶え間ない闘争の中国の夢の偉大な若返りを達成するために中国の特色ある社会主義。
TBEA新しいプラントはUHV R＆Dと生産拠点となります
技術革新における業界リーダーの
TBEA新工場が代わって賞を受け入れるために北京に新疆の労働者バンガード賞を受賞した単位面積としての副書記、副ゼネラルマネージャーHUANGシャオヤンなり
「十二五」期間、TBEA新工場はUHV R＆Dになり、製造拠点は、業界が奇跡を作成した、新疆は、周囲の大きなトランス製品の輸出基地のための国際市場となっている、500KVでかつEHVの技術のアップグレードを超える急速な発展を遂げ。
「サーティーンファイブ」、UHV R＆Dと製造拠点は、ハイエンドの技術標準のアップグレードを引き続き強化しているため、製品の設計、製造、インストールサービスに焦点を当て、EHV技術サービスサポート機能をアップグレードし、すべての製品は、予選のテストを達成していますクライアントの称賛。
19年頃のガイドライン「効率を優先して品質第一、」内のCPCの議会は、TBEA新工場は積極的に生産体制の調整となり、総合的なセキュリティ管理システムの標準化を構築し、高圧プロダクション保護システムを確立しています私たちは、完璧な品質管理システムを確立した。全国の工学技術研究センターUHVなるUHVのR＆D拠点の建設をアップグレードするための建設の「道に沿って」アクティブ開業医、TBEA高品質と高い水準は、世界最高電圧レベルを有するよう生産と大容量変圧器のテスト、真に革新的な方向の変圧器産業のR「中国製」＆Dと製造拠点は、世界のリーダーになります。
新疆Zhongheアルミニウム箔会社仕上げワークショップ1300セクション
栄光は労働の創造者に属する
2017毎年恒例の「全国労働者パイオニア、他は 『2016年の年間国家青少年の安全性実証コング』のタイトルを獲得した1300人の国家進行した段階の名誉の後、公開と新疆細かいアルミ会社の車両との間にあるを獲得しました。
新疆の公共および箔企業部1300
新疆公共及び新材料産業、コア製品 - 重要生産支援ユニットアルミ箔1300部の間の微細な車両は、高および低電圧電子アルミ箔の製造及び点検作業を負担します。
近年では、仕上げワークショップの1300セクションのすべての労働者は、一貫してモデル労働者の精神、職人の精神、知識ベースのスキルベースの革新的な労働者のチームの構築に従っています。伝統的な考え方は、プロジェクトの品質向上と効率化を技術研究の方向性とし、具体的な成果やデータを喜ばせ、パイオニアの先駆的な役割を実証することです。
パイオニア労働者の戦闘効率および凝集第一線のチームの間で、早ければ1300年として2006年にリーダーとしてのリードを取るためにパーティメンバーによって作成されたハイテクプラットフォームの生産、上の洗練された車両部を強化し続けるために、彼が開発した評価メカニズム。チームに標準化されたメカニズム出発点として、従業員の仕事のスキルを強調し、労働コンテストの報酬と処罰の形で、従業員の創造性、制作チームへの年間生産目標タスク分解の部分をタップします。民族親族スタッフのセクションを、ヴァン過剰年間生産タスクの完了は、労働の果実の完全な共有を実現。2008年4月に、細かな車両間部1300は、新疆ウイグル自治区 "パイオニアの労働者の最初のバッチを取得します。
このウォン「国立パイオニア労働者は」従業員の1300部との間に罰金車両にインスピレーションを与えている。私たちは、それぞれが、技術革新のプロセスを加速し、生産の内部構造を最適化し、在庫と生産コストを削減し、作るために努力して付着し続けることを言いましたセクションでは、国家ハイテク産業は、固体の力に新材料の開発に貢献するために、優れた産業労働者、献身を強調行動する勇気を技術革新を理解し、理想と信仰を保つ "になります。