बीजिंग के ग्रेट हॉल में आयोजित 28 अप्रैल, 2018 की सुबह, अपलोड करने के लिए महासभा के अच्छी खबर को बढ़ावा देने के TBEA कंपनी लिमिटेड मई दिवस को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस सह 'जब अच्छा स्वामी, Jiangong नए युग' श्रम और कौशल प्रतियोगिताओं जश्न मनाने के लिए झिंजियांग ट्रांसफार्मर कारखाने (चलकर के रूप में भेजा: TBEA नया संस्करण संयंत्र) UHV अनुसंधान और विकास तथा विनिर्माण आधार और के बीच सार्वजनिक और झिंजियांग ठीक एल्यूमीनियम कंपनी के वाहन खंड 1300 जीता 'राष्ट्रीय कार्यकर्ताओं अग्रणी' का पुरस्कार 2017 वार्षिक TBEA नए संयंत्र डिप्टी पार्टी सचिव बन जाता है। सचिव, डिप्टी जनरल मैनेजर हुआंग जिओ-यान झिंजियांग क्षेत्र श्रमिकों हरावल पुरस्कार के रूप में बीजिंग के पास गया इकाई की ओर से पुरस्कार स्वीकार करने के लिए।
समझा जाता है कि कांग्रेस 99 समूहवाचक और 697 व्यक्तियों की कुल राष्ट्रीय श्रम पुरस्कार, पदक से सम्मानित किया गया, 799 सामूहिक राष्ट्रीय पायनियर श्रमिक जीता। 32 समूह 99 व्यक्तियों उन्नत सामूहिक राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन प्रणाली से सम्मानित किया गया, श्रम मॉडल कार्यकर्ताओं और उन्नत कार्यकर्ताओं के शीर्षक।
ट्रेड यूनियन पुरस्कार विजेता इकाइयों और कार्यकर्ता हैं जो सख्ती मॉडल श्रमिकों और कारीगरों भावना की भावना को आगे बढ़ाने के बहुमत पर बुलाया नेशनल फेडरेशन, कार्यकर्ताओं की जनता को लामबंद एक उदाहरण के रूप में उन्नत मॉडल को प्रोत्साहित करने, परिश्रम, उत्कृष्टता, उच्च नैतिक चरित्र, उत्कृष्टता की खोज, प्रथम श्रेणी, पूर्ण रूप से श्रमिक वर्ग के लिए बनाने के चीनी विशेषताओं के साथ जीतने इमारत एक मामूली समृद्ध समाज, समाजवाद के लिए मुख्य बल नए युग के लिए एक महान जीत के लिए, निरंतर संघर्ष के चीनी सपना के महान कायाकल्प प्राप्त करने के लिए।
TBEA नए संयंत्र UHV अनुसंधान और विकास तथा विनिर्माण आधार बन जाता है
नवाचार में उद्योग के नेता के
TBEA नए संयंत्र की ओर से पुरस्कार स्वीकार करने के लिए बीजिंग में झिंजियांग के श्रमिक मोहरा पुरस्कार विजेता इकाई क्षेत्र के रूप में डिप्टी पार्टी सचिव, डिप्टी जनरल मैनेजर हुआंग जिओ-यान बन जाता है
'बारह पांच' की अवधि, TBEA नए संयंत्र UHV अनुसंधान एवं विकास हो जाता है और विनिर्माण आधार 500kV में और EHV प्रौद्योगिकी उन्नयन ऊपर तेजी से विकास हासिल की है, झिंजियांग आसपास के बड़े ट्रांसफार्मर उत्पादों निर्यात आधार के लिए अंतरराष्ट्रीय बाजार बन गया है, उद्योग एक चमत्कार पैदा कर दी है ।
चूंकि 'तेरह पांच', UHV अनुसंधान और विकास तथा विनिर्माण आधार उच्च अंत प्रौद्योगिकी मानक उन्नयन मजबूत करने के लिए जारी रखा, EHV तकनीकी सेवा समर्थन क्षमता का उन्नयन, उत्पाद डिजाइन, निर्माण, स्थापना सेवाओं पर ध्यान केंद्रित कर, सभी उत्पादों को एक योग्यता परीक्षण प्राप्त कर ली है, ग्राहक की प्रशंसा द्वारा।
में सीपीसी का लगभग उन्नीस कांग्रेस की गुणवत्ता पहले, दक्षता को प्राथमिकता देने के दिशा निर्देशों, TBEA नए संयंत्र हो जाता है सक्रिय रूप से उत्पादन संगठन समायोजित, एक उच्च दबाव उत्पादन सुरक्षा प्रणाली की स्थापना की है, एक व्यापक सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली मानकीकरण का निर्माण, हम एक उत्तम गुणवत्ता नियंत्रण प्रणाली की स्थापना की। एक 'रास्ते' निर्माण के सक्रिय व्यवसायी, TBEA उच्च गुणवत्ता और उच्च मानकों को उन्नत करने के लिए अनुसंधान एवं विकास UHV के आधार निर्माण एक राष्ट्रीय इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी अनुसंधान केंद्र UHV बन के रूप में दुनिया की सबसे ऊंची वोल्टेज स्तर है उत्पादन और उच्च क्षमता ट्रांसफार्मर के परीक्षण, वास्तव में एक आर 'चीन में निर्मित' और विकास तथा विनिर्माण आधार दुनिया नवीन दिशाओं ट्रांसफार्मर उद्योग में नेता बन जाते हैं।
सार्वजनिक और झिंजियांग ठीक वाहन खंड 1300 के बीच पन्नी
महिमा श्रम निर्माता से संबंधित है
इस साल 2017 'नेशनल वर्कर्स पायनियर' जीता, जो झिंजियांग झोंगे एल्यूमिनियम फोइल कंपनी की परिष्कृत कार्यशाला के 1300 खंड के बाद '2016 राष्ट्रीय युवा उत्पादन सुरक्षा प्रदर्शन पद' का खिताब से सम्मानित किया गया था, जो एक और राष्ट्रीय उन्नत सम्मान है।
झिंजियांग Zhonghe एल्यूमिनियम फोइल कंपनी 1300 अनुभाग
झिंजियांग झोंगे न्यू मैटेरियल्स इंडस्ट्री के कोर उत्पादन उत्पाद के रूप में, एल्यूमीनियम पन्नी के लिए एक महत्वपूर्ण उत्पादन समर्थन इकाई, परिष्कृत कार्यशाला का 1300 खंड उच्च और निम्न वोल्टेज इलेक्ट्रॉनिक एल्यूमीनियम पन्नी के उत्पादन और निरीक्षण के लिए ज़िम्मेदार है।
हाल के वर्षों में वाहन 1300 ठीक अनुभाग के बीच सभी कार्यकर्ताओं हमेशा मॉडल श्रमिकों, कारीगरों भावना की भावना को आगे ले जाने के लिए,। पालन एक ज्ञान आधारित, कौशल आधारित, अभिनव कार्यकर्ताओं की टीम के निर्माण की गुणवत्ता पहले के अनुसार, दक्षता को प्राथमिकता देने के सिद्धांत, उत्पादन लक्ष्य को बदलने के लिए सोच के पारंपरिक मोड, गुणवत्ता और तकनीकी अनुसंधान दिशा की दक्षता परियोजना के लिए करने के लिए, ठोस परिणाम के साथ, डेटा संतोषजनक आदेश श्रमिकों की हरावल में अग्रणी भूमिका दिखाने के लिए, बात करने के लिए।
मुकाबला प्रभावशीलता और अग्रिम पंक्ति टीम के बीच सामंजस्य, परिष्कृत वाहन खंड के रूप में जल्दी 1300 के रूप उच्च तकनीक मंच के उत्पादन, पार्टी के सदस्यों द्वारा बनाई गई 2006 में एक नेता के रूप में बढ़त बनाने के लिए पर बढ़ाने के लिए जारी रखने के लिये, वह विकसित की है मूल्यांकन तंत्र पायनियर श्रमिकों की। टीम के लिए मानकीकृत तंत्र प्रारंभिक बिंदु के रूप, कर्मचारियों नौकरी कौशल पर प्रकाश डाला,, कर्मचारियों की रचनात्मक क्षमता, उत्पादन टीम को वार्षिक उत्पादन लक्ष्य कार्य अपघटन की धारा नल श्रम प्रतियोगिता पुरस्कार और दंड के तरीके में। जातीय रिश्तेदारी कर्मचारियों की धारा, वान अतिरिक्त वार्षिक उत्पादन कार्यों को पूरा करने, परिश्रम के फल से भरा बंटवारे को प्राप्त। अप्रैल 2008 में, खंड 1300 ठीक वाहन के बीच झिंजियांग Uygur स्वायत्तशासी क्षेत्र 'अग्रणी मजदूरों के पहले बैच के लिए।
यह जीता 'राष्ट्रीय पायनियर श्रमिक, कर्मचारियों 1300 खंड के बीच ठीक वाहन प्रेरित है। हमने कहा कि प्रत्येक तकनीकी नवाचार प्रक्रियाओं में तेजी लाने के, उत्पादन की आंतरिक संरचना का अनुकूलन, सूची और उत्पादन लागत कम करने, और बनाने के लिए प्रयास पालन करने के लिए जारी रहेगा खंड बन 'आदर्शों के साथ विश्वास रखना, प्रौद्योगिकी नवाचार समझ जाएगा, साहस समर्पण पर बल कार्य करने के लिए' बकाया औद्योगिक श्रमिकों, राष्ट्रीय उच्च तकनीक उद्योगों के लिए एक ठोस शक्ति के लिए नए सामग्री के विकास में योगदान।