في صباح يوم 28 أبريل 2018 الذي عقد في قاعة الشعب الكبرى في بكين للاحتفال نائب الرئيس الأول من أيار عيد العمال العالمي "سادة عندما جيدة، جيان قونغ عهد جديد" العمل ومسابقات المهارات اللازمة لتعزيز أنباء طيبة للجمعية العامة لتحميل، TBEA المحدودة شينجيانغ مصنع المحولات (المشار إليها فيما يلي: TBEA مصنع متغير جديد) بين UHV R & D وقاعدة تصنيع والعامة وشينجيانغ شركة الألومنيوم غرامة مركبة فاز القسم 1300 "العمال الوطني الرائد" جائزة يصبح 2017 السنوي TBEA المصنع الجديد نائب سكرتير الحزب. وقد ذهب السكرتير ، نائب المدير العام هوانغ كسياويان ، إلى بكين لاستلام الجائزة كممثل لرائدة العمال في شينجيانغ.
ومن المعلوم أن المؤتمر تم منح ما مجموعه 99 التعاونيات و 697 أفراد جائزة العمالة الوطنية، والميداليات، وفاز 799 الجماعية العمال بايونير الوطنية. 32 مجموعة تم احتساب 99 أفراد النظام النقابي الوطني الجماعي المتقدمة، والعمل نموذج وعنوان متقدم للعامل.
الاتحاد الوطني لنقابات العمال دعا الوحدات الحائز على جائزة وغالبية العمال الذين يحملون بقوة إلى الأمام روح العمال المثاليين وروح الحرفيين، وحشد جماهير العمال لتشجيع نماذج متقدمة على سبيل المثال، بدأب والتميز والأخلاق الرفيعة، والسعي للتميز، وخلق من الدرجة الأولى، العنان للطبقة العاملة القوة الرئيسية لكسب بناء مجتمع رغيد الحياة، والاشتراكية ذات الخصائص الصينية للفوز النصر العظيم للعهد الجديد، لتحقيق النهوض العظيم للالحلم الصيني من النضال المتواصل.
يصبح TBEA المصنع الجديد الفائق R & D وقاعدة تصنيع
قيادة اتجاه الابتكار في الصناعة
يصبح TBEA المصنع الجديد نائب سكرتير الحزب، نائب المدير العام هوانغ شياو يان باسم العمال الطليعة الحائز على جائزة وحدة المساحة من شينجيانغ الى بكين لقبول الجائزة نيابة عن
"اثني عشر الخمس" الفترة، يصبح TBEA المصنع الجديد الفائق R & D وتحقيق قاعدة صناعية التطور السريع في 500KV وفوق ترقيات التكنولوجيا EHV، وشينجيانغ أصبح السوق الدولية للقاعدة تصدير المنتجات المحولات الكبيرة المحيطة بها، وقد خلق صناعة معجزة .
منذ استمر "ثلاثة عشر الخمسة"، UHV R & D وقاعدة تصنيع لتعزيز الراقية ترقية مستوى التكنولوجيا، ورفع مستوى القدرة على دعم الخدمات التقنية ذات الجهد العالي، مع التركيز على تصميم المنتج والتصنيع وخدمات التركيب، حققت جميع المنتجات اختبار التصفيات، من الثناء العميل.
وفي إطار المؤتمر التاسع عشر للحزب ، قام "مصنع TBEA New Transformer Factory" بتعديل مبدأ "الجودة أولاً ، يفيد أولاً" ، وعمل بنشاط على تعديل تنظيم الإنتاج ، وأنشأ نظام ضمان الإنتاج الضخم لمنتجات الضغط العالي جداً ، وأنشأ نظام إدارة توحيد السلامة بشكل كامل. أنشأت نظامًا كاملًا لمراقبة الجودة ، وباعتبارها مؤسسة فاعلة في "مبادرة الحزام والطريق" ، قامت TBEA بترقية قاعدة UHV R & D إلى مركز أبحاث تكنولوجيا الهندسة الوطنية UHV بجودة عالية ومعايير عالية ، ولها أعلى تصنيف للجهد في العالم. لقد أصبحت قدرات الإنتاج والاختبار الخاصة بالمحولات المتطورة حقاً قاعدة البحث والتطوير في الصين "Created in China" والقاعدة الصناعية التي تقود اتجاه الابتكار في صناعة المحولات في العالم.
شينجيانغ تشونغ خه الألومنيوم شركة رقائق التشطيب ورشة عمل 1300 القسم
المجد ينتمي إلى خالق العمل
هذا العام فاز بجائزة "رواد العمال الوطنيين" لعام 2017 ، وهو شرف وطني متقدم آخر بعد فوز القسم 1300 من ورشة التشطيب بألواح الألمنيوم في Xinjiang Zhonghe بلقب "2016 مظاهرة مظاهرة سلامة إنتاج الشباب الوطني".
شينجيانغ تشونغ خه الألومنيوم احباط الشركة 1300 قسم
كمنتج إنتاج أساسي لصناعة Xinjiang Zhonghe الجديدة للمواد ، وحدة دعم إنتاج هامة لفرق الألومنيوم ، قسم 1300 من ورشة التشطيب هو المسؤول عن إنتاج وفحص رقائق الألومنيوم الإلكترونية ذات الجهد العالي والمنخفض.
في السنوات الأخيرة ، التزم جميع العاملين في القسم 1300 من ورشة التشطيب باستمرار بروح عامل النموذج ، وروح الحرفيين ، وبناء المعرفة ، والمهارات ، وفريق مبتكر من العمال.وفقا لمبدأ الجودة أولا وكفاءة أولا ، تم تغيير هدف تغيير الإنتاج. الطريقة التقليدية للتفكير هي أخذ تحسين الجودة والكفاءة للمشروع كتوجيه للبحث التكنولوجي ، والتحدث بإنجازات ملموسة وبيانات مرضية ، وإظهار الدور الرائد للرائد.
إلى مواصلة تعزيز الفعالية القتالية والتماسك بين فريق خط المواجهة، والمكرر قسم المركبات في وقت مبكر من 1300 على إنتاج منصة التكنولوجيا الفائقة، والتي تم إنشاؤها من قبل أعضاء الحزب لأخذ زمام المبادرة كشركة رائدة في عام 2006، فقد وضعت آلية تقييم بايونير عمال. آلية موحدة لفريق كنقطة انطلاق، وتسليط الضوء على مهارات الموظفين وظيفة، والاستفادة من الإمكانات الخلاقة لدى الموظفين، وقسم من التحلل مهمة الانتاج المستهدف السنوي لفريق الإنتاج، بطريقة المكافآت مسابقة العمل والعقوبات. قسم من الموظفين القرابة العرقية، والفائض فان الانتهاء من المهام الإنتاجية السنوية، وتحقيق تقاسم الكامل للثمار. في أبريل 2008، القسم 1300 بين السيارة الجميلة للحصول على الدفعة الأولى من "العمال رائدة" منطقة شينجيانغ الويغورية ذاتية الحكم.
هذا وون "بايونير العمال الوطني، هو من وحي السيارة الجميلة بين 1300 قسم الموظفين. قلنا أن كل ستواصل التمسك تسريع عمليات الابتكار التكنولوجي، وتحسين البنية الداخلية للإنتاج، والحد من تكاليف المخزون والإنتاج، ونسعى جاهدين لجعل قسم تصبح "إبقاء الإيمان مع المثل العليا، وفهم الابتكار التكنولوجي، والشجاعة للعمل مع التأكيد على التفاني" العمال الصناعيين المعلقة، للصناعات وطنية ذات التقنية العالية تسهم في تطوير مواد جديدة لقوة صلبة.