Gree star blue chip Nachrichten, in nur 24 Stunden, als die Höhen und Tiefen, ein Ausweg beschrieben.
25. April abends, Gree veröffentlichte Ergebnisse des 2017 Jahresberichtes sehr schön, aber keine Dividenden zahlen. Dieses abnormale Verhalten sofort die Investment-Community zur Detonation gebracht. Öffnung 26, geöffnet Gree Aktien deutlich niedriger für eine Frist nach dem Ende schickte der Shenzhen Stock Exchange einen Brief warum Anfragen keine Dividenden zahlen. Am Abend Gree Antworten gehetzt, die in vollem Umfang den Anforderungen der Investoren übernehmen, die 2018 jährliche Zwischendividende vorgeschlagen.
Die Anpassung der Dividendenstrategie von Gree und die hitzigen Debatten, die durch die Nachrichtenveranstaltungen ausgelöst wurden, spiegeln nicht nur die hohen Anforderungen und die hohe Aufmerksamkeit der Investoren für hochwertige Unternehmen wider, sondern auch die rechtzeitige und entscheidende Reaktion guter Unternehmen auf die Marktmeinung und regulatorischen Einstellungen. Aus historischer Sicht können wir auch die Veränderungen und Veränderungen untersuchen, die hinter der traditionellen 11-jährigen Dividendenausschüttung von Gree stehen.
Vorsichtige Investoren werden aus dem Jahresbericht erfahren, dass die Leitgedanken der jährlichen Geschäftstätigkeit von Gree Electric im Jahr 2018 von "Herausforderung und Kontrolle der Zukunft" des vergangenen Jahres zu "Für immer kämpfen, Veränderung zur Kontrolle der Zukunft" geändert wurde.
In der Tat ist Gree nicht aus einer Laune heraus zu einer Mutation im Juli 2016 Dong Mingzhu Gree Electric Chairman, President erste Diversifikationsstrategie vorgeschlagen, arbeiten begann das Muster einer einzelnen Klimaanlage als Haupt Industrie zu ändern. Gree mich auch in seinem Jahresbericht eingestellt Eine neue Position - eine globale Industriegruppe.
Ändern Sie den Pass ab. ‚Umgehung‘ hat sich die neuen Ideen und eine neue Art von Gree. Obwohl es viele Zweifel auf dem Markt oder sogar Spott gewesen, aber in den letzten mehr als zwei Jahre nach der Exploration Gree in vielerlei Hinsicht ist erfreulich, Ernte.
2017, zusätzlich zur Klimaanlage weiterhin Umsatz hohe Wachstum, Gree unabhängige Forschung und Entwicklung von Reiskocher, Wasserfilter, Luftreinigern und anderen elektrischer Lebensdauer Einnahmen auch von 33,95 Prozent. Gree intelligente Geräte im letzten Jahr einen Umsatz von 2,126 Milliarden Yuan, eine Zunahme von erhöhte aufrechtzuerhalten 1220,27%, viel besser als erwartet.
Aus diesem Grund der Jahresbericht keine Dividenden zahlen, Gree an der Shenzhen Stock Exchange antworten sagte, das Unternehmen plant, Klimaanlage Kapazität zur Durchführung von nach und nach erweitern, während Branchen Plan auf dem Layout von intelligenten Geräten, intelligente Geräte, integrierte Schaltungen konzentriert, erzielte das Unternehmen nachhaltige, stabile und gesunde Entwicklung.
‚China ein produzierendes Macht zu werden, sollten Unternehmen Anhänger und Schöpfer geworden‘ Nach den jüngsten Ausbruch von ‚ZTE Ereignisse‘, Dong Mingzhu Shangzheng Bao sagte Reportern: ‚Gree chip're tun, tun CNC-Werkzeugmaschinen‘
Auf dem Jahresbericht nicht zahlen Dividenden, hat Gree Seite, dass diese Entscheidung nicht die Dong Mingzhu persönlich ist, aber das Ergebnis des Entscheidungs Vorstandes des Unternehmens. 25. April abends Ankündigung zeigt das Unternehmen, sieben Vorstandsmitglieder all für gegossen werden.
Nicht zahlen Dividenden für die führt zu Veränderungen in den Markterwartungen, Gree Beteiligten Reportern gesagt, dass dies eine besondere Mittel ist in der Sonderperiode und besondere Art und Weise nehmen, den Zweck der langfristigen Entwicklung von Gree. Gree nicht zahlen Dividenden mit dem vorherigen Erwerb von Silber Lange frustriert und wenn Sie erhalten wiedergewählt Dong Mingzhu, keine Assoziation.
"Kümmern Sie sich nicht um die Einschätzung anderer Leute, halten Sie das anfängliche Herz, tun Sie, worauf sie bestehen, verfolgen Sie Ihren eigenen Traum ist am wichtigsten." Am Morgen des 26. erschien Dong Mingzhu in Suzhou, in einer Programmaufnahme-Website seine Ansichten zum Ausdruck gebracht.
Sie sagte, dass Unternehmer ihren eigenen Träumen folgen müssen.Wenn sie keine Schwierigkeiten haben, werden sie sich zurückziehen.Es wird viele Schwierigkeiten und Rückschläge auf dem Weg geben.Das Wichtigste ist, dass die Richtung des Unternehmertums klar und klar sein sollte.
Der starke und wohlhabende Charakter von Dong Mingzhu hat sich wie immer nie geändert.
Ein Merit-Fonds-Manager sagte dem Reporter, dass die Kernseelenperson einer der wichtigen Faktoren für das langfristige Wachstum eines Unternehmens ist, und er glaubt, dass die Vision und die Einsicht der Seelenperson etwas ist, was der allgemeine Anleger nicht verstehen und zutiefst billigen kann Kurzfristige Vorteile werden oft verfolgt, und kurzfristige Vorteile stehen in Konflikt mit der langfristigen Strategie des Unternehmens: Wie kann man zwischen Spielen und Spielen wählen?
Die oben erwähnte mit Gree Electric verbundene Person sagte Reportern, dass Gree in der Zukunft immer noch auf mehreren "unveränderten" bestehen wird: die Überzeugung, dass die Schaffung von mehr Wert für die ganze Gesellschaft sich nicht ändern wird, die Idee der nachhaltigen Renditen für die Mehrheit der Investoren wird sich nicht ändern; Die Richtung, den Weg der unabhängigen Innovation und Entwicklung einzuschlagen, wird sich nicht ändern.