Mapa | Chang
DT Jun discutió recientemente los temas de la capacitación del talento industrial con los altos ejecutivos de Core IC. El cuadro principal y el DT Jun analizaron que las deficiencias de la grave escasez de talentos en la industria de IC realmente han estancado el desarrollo de toda la industria. Por lo tanto, la integración del núcleo en la etapa inicial del establecimiento del plan, con cuidadosos arreglos e ideas para la capacitación del personal.
Así el corazón mismo de los ejecutivos DT dijo el monarca, Richard Chang SMIC es dejar en 2010, después de que el período de 2010 a 2018, SMIC muchas personas dejan tras otra, justo por encima de la posición de vicepresidente, en la que hace ocho años después hay más de 20 licencias, estos ejecutivos dejan en los últimos años la mayoría de ellos sirven en el extranjero, algunos de enseñar, algunos siguen trabajando duro en la industria, mientras que otros están trabajando en el campo de las instituciones académicas y de investigación.
Con la gracia del núcleo se CIDM ideas innovadoras que aterrizan en China, ha sido uno tras otro 10 ex vicepresidente senior de nivel SMIC de la gracia añadida de trabajar núcleo duro, ex núcleo no tomó la iniciativa para atraerlos a estas personas, pero dejó el SMIC desde hace algún tiempo, todavía quiere la contribución del aprendizaje permanente, y optimista sobre el modo CIDM idea, dispuestos a asumir el papel con experiencia 'viejo maestro' se desarrollar e implementar el concepto de éxito CIDM.
Actualmente en la industria de semiconductores china, hay un buen número de puro juego modo de operación de fundición en el país, hay un gran número de empresas de diseño de circuitos integrados floreciente, Hass más interno ha criado este tipo de negocios, apretón de éxito en el top ten entre las empresas diseño de circuitos integrados del mundo , pero el país aún carece de proyecto de IDM, establecido en nombre de modelo IDM ex núcleo informe oficial a china, con lo que un nuevo tiempo para la industria del IC, que la industria además de la fundición, diseño de circuitos integrados de la tercera vía, es otro Un camino que brilla, y muchos inversores y clientes ya apoyan el proyecto.
Senior Core En notó que cuando estos "maestros" veteranos estaban trabajando con Zhang Yujing, la mayoría de ellos eran jóvenes en la treintena. La mayoría de ellos ahora tienen cuarenta, cincuenta y más de sesenta. La mayoría de ellos han sido durante muchos años. Comprometido en el trabajo relacionado con la industria de IC, con suficiente experiencia y cabeza clara. Piense en el presidente de 80 años de Taiwán Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. Zhang Zhongmou. Estos 'maestros' tienen mucho tiempo para contribuir con su experiencia de vida.
Además de esto, hay dos programas en la formación de personas talentosas: el primero es reclutar a muchos jóvenes de Japón, Corea y Europa para participar en el cultivo a largo plazo de las habilidades requeridas.
En segundo lugar, el plan es establecer cooperación con 'Instituto de Tecnología de micro-nano de Tecnología' de la Universidad de Qingdao, universitarios cultivo de estudiantes universitarios, se planearon, estratégicamente los programas de cooperación industria-universidad, se espera que la inscripción para comenzar este año, con la esperanza de iniciar, estimular muchas compañías dentro de la industria Únase y haga mayores esfuerzos para contribuir positivamente al desarrollo a largo plazo de la industria de circuitos integrados, especialmente la inversión en programas educativos.
Bien integrado núcleo de ocho pulgadas configurado actualmente en Qingdao y Guangzhou, de 12 pulgadas Fab, llamada empresa IDM de colaboración se refiere al diseño de chips, aplicaciones de uso final, chip de fabricación de tres sectores involucrados en el proyecto se concentran, por lo que la empresa de diseño de chips Puede poseer la capacidad de producción exclusiva y el soporte técnico de la fábrica, y obtener protección en la capacidad de producción.
Chang publicó unas últimos libros relacionados con semiconductores 'nanómetros integrado la tecnología de circuitos', también 1991, 1992 cursos de formación de conocimiento de la industria de semiconductores profesor abierta en la Universidad Jiaotong de Taiwán, ha sido durante mucho tiempo a fomentar el talento está muy preocupada por el tema y tomar acciones concretas aplicación del concepto, por lo tanto, el núcleo integrado en los primeros días de gracia, puso el cultivo de talentos como un concepto de negocio importante, abra el camino cooperación industria-universidad, inician esperan más compañías de semiconductores hicieron lo mismo, con la industria para resolver el 'falta de núcleo' bajo Problema de escasez de talento