지도 | 장
DT Jun은 최근 Core IC의 고위 임원들과 산업 인재 교육 주제에 대해 논의한 바 있는데, 수석 간부와 DT Jun은 IC 산업의 재능 부족으로 인한 결점으로 인해 전체 산업 발전이 정체되어 있다고 분석했다. 따라서, 인사의 훈련에 대한 신중한 준비와 아이디어와 계획의 설립 초기 단계에서 핵심 엉 통합.
2010 년부터 2018 년까지 많은 SMIC 직원이 회사를 떠났습니다. 부회장 직위에 머물렀습니다. 8 년 전후로 장 하이 징 (Zhang Haojing)은 SMIC를 떠났습니다. 지난 20 년간 많은 사람들이 퇴임했으며 이들 중역들은 지난 몇 년간 해외에서 근무했으며 일부는 업계에서 계속 일하고 일부는 학술 및 연구 기관에서 일한다고 가르쳤습니다.
코어의 은혜가 중국에 상륙 혁신적인 아이디어를 CIDM 의지, 하드 코어를 작동하기 위해 추가 은혜의 SMIC 수준의 또 다른 (10) 전 수석 부사장 후 일을하고있다, 핵심 전이 사람들을 그들을 멀리 유혹 주도권을 쥐고하지 않았다, 그러나 그들은 얼마 동안 SMIC를 왼쪽, 여전히 원하는 경험이 풍부한 '이전 마스터'역할을 수행하고자하는 아이디어 CIDM 모드에 대한 평생 학습의 기여, 그리고 낙관적가 개발하고 CIDM 성공의 개념을 구현합니다.
현재 중국의 반도체 산업에서, 나라에서 꽤 순수 파운드리 동작 모드가, 사업의 종류를 사육하고있다, 더 국내 하스 번성 IC 디자인 회사에서 많은 수의, 세계의 IC 설계 회사 중 상위 10에 성공적으로 압박이 있습니다 하지만이 나라는 여전히 파운드리 이외에 산업, 세 번째 방식의 IC 디자인이 다른 것으로, 중국 전 코어 IDM 모델 공식 보고서를 대신하여 설정 IDM 프로젝트의 IC 산업에 대한 새로운 기상을 가져 부족 상기 도로의 빛, 그리고 프로젝트를 지원하기 위해 많은 투자자와 고객이있다.
그럼 임원 코어, 장이 한 해 동안 열심히 일 이러한 경험 '이전 마스터가'자신의 삼십대에, 주로 젊은 사람들을 따라, 이제 마흔의 대부분 오십 세, 육십년은 지난 몇 년 동안 대부분의 사람들은 오래된있다 고 말했다 집적 회로 산업 관련 업무에 종사하는, 경험, 분명 그의 머리를 가지고, 80 세 이상 수행 한 TSMC 회장 모리스 장에 대한 생각이 '이전 마스터는'오랜 시간이 삶의 경험에 좋은 기여를 할 수 있습니다 아직도있다.
또한, 교육 인력과 두 프로그램의 핵심 은혜, 최초의 장기 재배에 필요한 기술을 결합 일본, 한국, 유럽에서 많은 젊은 사람들을 모집하고하는 것입니다.
둘째, 청도 대학과 협력하여 학부생 육성 및 전략적 협력 계획을 추진하기 위해 '마이크론 테크놀로지 앤 테크 놀리지 컬리지'를 설립 할 계획이며, 올해는 입학이 시작되어 더 많은 학생들을 유치하고 여러 산업 분야의 기업을 장려하기를 희망한다. 교육 프로그램에 대한 투자와 같은 집적 회로 산업의 장기적인 발전에 적극적으로 기여하기 위해 함께 참여하고 더욱 노력하십시오.
Core Ensemble은 현재 청도 및 광저우에 8 인치 및 12 인치 웨이퍼 팹을 설립하고 있으며, 이른바 시너지 IDM 회사는 칩 설계, 터미널 애플리케이션 및 칩 제조를 말하며이 세 가지 링크가 모두이 프로젝트에 참여함으로써 칩 설계 회사 팹의 독점적 인 생산 능력 및 기술 지원을 소유하고 생산 능력을 보호 할 수 있습니다.
장 과거 반도체 관련 서적 '나노 집적 회로 기술', 그는 또한 1991 년 대만 교통 대학에서 1992 열린 교수는 반도체 산업에 대한 지식 교육 과정이 긴 인재를 육성하는 것이었다하는 문제에 대해 매우 우려하고 구체적인 조치를 취할 발표 개념의 구현은, 그러므로, 은혜의 초기에 통합 된 코어는 아래의 '코어의 부족'을 해결하기 위해 업계와 더 많은 반도체 기업들이 소송을 따라 기대 시작, 중요한 비즈니스 개념, 열린 길 산학 협력으로 인재를 육성 넣어 재능 부족 문제.