10 مہینے تک تنخواہ کی تنخواہ کی ادائیگی کی وجہ سے، چینی سرینڈی وان وان نے رضاکارانہ طور پر مسترد کردیا اور اعلی کی طرف سے مسترد کرنے کی توقع نہیں کی.
سان ڈیاگو میں اس کے ہیڈکوارٹر کے علاوہ، قولیوم نے خلیج علاقے میں 269 ملازمین کو بھی ختم کر دیا ہے. یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ یہ لاگت میں 1 بلین یوآن کو بچائے گا اور اسے 19 جون کو اثر انداز ہوگا.
اعلی پاس (Broadcom کی) ٹرمپ توڑنے کا صدارتی ویٹو کے بعد انضمام سے، سان ڈیاگو ہائی جلاب layoffs کے پر کام کرنا شروع کیا، سب سے پہلے میں رضاکاروں کرنا کرنے کی. چینی انجینئر وانگ بہت ادار علیحدگی اسکیم، رہن اور دیگر اخراجات کے لئے پانی اور بجلی کے بغیر کم از کم چھ ماہ ہو سکتا ہے کہ یقین رکھتا ہے کے بارے میں فکر، بلکہ دیگر کمپنیوں کے انٹرویو کی تیاری پر توجہ، وہ ایک درخواست جمع کرانے لہذا، محکمہ understaffed کی توقع نہیں تھی، سوچا ہی نہیں تھا کہ وہ بھی ان کے اعلی افسران کو مسترد کر کھو.
چینی کے Xie 2017 کے پہلے ہی خبر، ان کے اعلی افسران نے نجی اشارہ دیا تھا کہ کمپنی نے محکمہ، شہری یا گرین کارڈ کی حیثیت، مردوں کا غلبہ اور اسی طرح، جن میں سے ہر اس کے ساتھ لائن میں ہیں، تنخواہ خزاں فروغ ترک سمیت سینئر ایگزیکٹوز، ختم کر دیا جائے گا سنا دیا ہے موقع، دلجمعی کے تبادلوں محکمہ، عارضی طور پر حالیہ برسوں میں. ملازمتوں کی حفاظت، انہوں نے محکمہ سے کوئی تعلق نہیں کی صورت میں، چین، ہیڈ کوارٹر کے عملے تیزی بیکار میں منتقل کر دیا اس سے پہلے کمپنی کے کام کریں گے اور لوگوں چلے گئے ہیں ششماہی، افواہ نومبر کو بتایا کہ ہم ایک بار پھر اہلکاروں کو کارگر گا.
ایک اور چینی مس چن اپنے ہی خوش قسمتی یقین رکھتا ہے، اس کے شوہر کو صرف دیگر ریاستوں میں ایک نیا کام مل گیا ہے، تو وہ اس لہر، رضاکارانہ فائرنگ پکڑنے کے لئے ٹرین فائرنگ، کمپنی ایک $ 100،000 علیحدگی کی تنخواہ، طاقت میں مئی آسنن اندراج لیا اسٹاک اب بھی کالر چمکتا بھی چھٹی کے باقی کو حاصل کر سکتے ہیں، آپ کو اگلے ماہ کام کرنے کے لئے جانے کی ضرورت نہیں کر سکتے ہیں، انہوں نے کہا: 'یہ فائرنگ کی ہے کیونکہ، بلکہ بے روزگاری کے فوائد کے لئے کمیونٹی انجو شین، بہتر نہ ہونا اچھی بات کرنے کے ایک.
چینی ین کی بیوی اعلی پاس کام میں ہے، ایک اور راستہ تلاش کرنے کے لئے چھوڑ کر جانے کی ہچکچاہٹ حوالے ٹکڑوں کے بغیر، مسٹر، مسز Fuchangfusui بھی فیصلہ کیا کے بعد نکال دیا گیا تھا، انہوں نے کہا: 'طویل Qualcomm کی کارپوریٹ کلچر کھڑے، کام یہ نہیں مل سکا اچھی حوصلہ شکنی کچھ بھی نہیں ہے، سان ڈیاگو کے علاوہ، انٹیل بھی منعقد سیمینارز انٹرویو، میں وہ ساتھیوں ساتھیوں کے ساتھ فوری طور پر ایسا کر سکتے ہیں. '
خبر باہر آئے کے بعد مائیکرو چینل ڈسکشن گروپس اس کی ماں Qualcomm کی، ان کی اپنی حیثیت کو محفوظ، چینی تارکین وطن خاندانوں اور آواز کی اکثریت کی رپورٹ علاوہ H1-B کے کام ویزا اور شناخت آپٹ انٹرن شپ حاصل کرنے کے لئے، یا ملازمین میں ایک گرین کارڈ کے لئے درخواست دینے کے لئے ہے، چند لوگوں کو بھی شامل برطرفی 2016 میں Qualcomm کی کی فہرست بلکہ کام کی جگہ پر خواتین کے خلاف تعصب اور 19.5 ملین $، خاتون ملازمین کی اکثریت کے کھونے، Panpei اور اس وجہ سے اپنی ملازمتوں سے محروم نہیں کیا کا الزام لگایا گیا تھا.