เนื่องจากเงินค่าชดเชยไม่เกิน 10 เดือนวิศวกรชาวจีนชื่อวังถูกไล่ออกโดยสมัครใจและไม่คาดว่าจะถูกไล่ออกโดยผู้บังคับบัญชา
นอกจากสำนักงานใหญ่ในซานดิเอโกแล้วควอลคอมม์ยังยกเลิกพนักงาน 269 คนในบริเวณ Bay Area โดยคาดว่าจะประหยัดเงิน 1 พันล้านหยวนและจะมีผลในวันที่ 19 มิถุนายน
จากสูงผ่าน (Broadcom) การควบรวมกิจการหลังจากที่ยับยั้งประธานาธิบดีหมด Trump, ซานดิเอโกยาระบายสูงเริ่มทำงานในการปลดพนักงานคนแรกที่จะขออาสาสมัคร. วิศวกรจีนวังเชื่อว่าโครงการชดเชยเป็นคนใจกว้างมากอาจจะมีอย่างน้อยหกเดือนโดยไม่มีน้ำและไฟฟ้าสำหรับการจำนองและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ กังวลเกี่ยวกับ แต่ยังมี บริษัท อื่น ๆ มีสมาธิในการเตรียมความพร้อมการสัมภาษณ์เพื่อให้พวกเขาส่งใบสมัครไม่ได้คาดหวังแผนกพอไม่คิดว่าพวกเขาก็หายไปบังคับบัญชาของพวกเขาไล่
จีน Xie 2017 ได้ได้ยินแล้วข่าวที่ผู้บังคับบัญชาของเขาได้พูดเป็นนัยเอกชนที่ บริษัท จะยกเลิกผู้บริหารระดับสูงรวมทั้งแผนกพลเมืองหรือสถานะกรีนการ์ดชายที่โดดเด่นและอื่น ๆ ซึ่งแต่ละอยู่ในแนวเดียวกันกับเขาให้ขึ้นโปรโมชั่นฤดูใบไม้ร่วงจ่าย โอกาสเฉียบขาดแผนกแปลงปกป้องชั่วคราวงาน. ในปีที่ผ่านมาเขากล่าวว่า บริษัท จะทำงานก่อนที่จะย้ายแผนกไปยังประเทศจีน, พนักงานสำนักงานใหญ่ไม่ได้ใช้งานมากขึ้นในกรณีที่ไม่มีอะไรที่จะทำและคนที่ได้ไปครึ่งหนึ่งข่าวลือพฤศจิกายน อีกครั้งหนึ่งที่เราจะปรับปรุงบุคลากร
ผู้หญิงจีนคนอื่น ๆ นางเฉินคิดว่าเธอโชคดีสามีของเธอเพิ่งเกิดขึ้นเพื่อหางานใหม่ในรัฐอื่น ๆ เธอจับคลื่นของการขับไล่รถไฟและสมัครใจได้รับการยิงเธอเอาการชำระเงินการเลิกจ้างของ บริษัท 100,000 ดอลลาร์ซึ่งจะมีผลในเดือนพฤษภาคม สต็อกยังคงสามารถนำมาใช้และส่วนที่เหลือของวันหยุดสามารถนำไปได้ไม่จำเป็นต้องไปทำงานในเดือนถัดไปเธอกล่าวว่าเพราะคุณถูกไล่ออกคุณยังคงสามารถใช้กับการประกันสังคมเพื่อประโยชน์การว่างงาน The '
ภรรยาของจีนหยินคือในการทำงานสูงผ่านถูกไล่ออกหลังจากนายนาง Fuchangfusui ยังตัดสินใจโดยไม่ลังเลส่งชิ้นส่วนของการออกไปหาวิธีอื่นที่เธอพูดว่า: 'ยาวยืนวัฒนธรรมองค์กรของ Qualcomm ทำงานไม่พบมัน มีอะไรที่ดีท้อแท้ซานดิเอโกนอกจากนี้อินเทลยังได้จัดสัมมนาให้สัมภาษณ์ผมเชื่อว่าพวกเขาสามารถทำมันได้อย่างรวดเร็วกับเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงาน.
ไมโครช่องกลุ่มสนทนา Qualcomm แม่ของเธอหลังจากที่มีข่าวออกมาต้องรายงานสถานะของตัวเองส่วนใหญ่ของชาวจีนอพยพครอบครัวปลอดภัยและเสียงที่นอกจากจะได้รับวีซ่าทำงาน H1-B และเอกลักษณ์ OPT ฝึกงานหรือใช้บัตรสีเขียวในพนักงานไม่กี่คนที่ยังรวมถึงการเลิกจ้าง รายการวอลคอมม์ในปี 2016 แต่ก็ถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติต่อสตรีในสถานที่ทำงานและการสูญเสีย Panpei 19.5 $ ล้านส่วนใหญ่ของพนักงานหญิงและดังนั้นจึงไม่ได้สูญเสียงานของพวกเขา