Debido a la indemnización por despido de hasta 10 meses de salario, el ingeniero del chino de apellido Wang fue despedido voluntariamente y no esperaba ser despedido por el superior.
Además de su sede central en San Diego, Qualcomm también abolió 269 empleados en el Área de la Bahía. Se estima que ahorrará 1.000 millones de yuanes en costos y entrará en vigencia el 19 de junio.
De paso alto de fusión (Broadcom) después de que el veto presidencial romper Trump, San Diego Alto laxante comenzó a trabajar en los despidos, el primero en solicitar voluntarios. Ingeniero chino Wang cree esquema muy generosa por despido, puede tener al menos seis meses sin agua y electricidad para la hipoteca y otros gastos preocuparse, sino también otras empresas se concentran en la preparación de la entrevista, por lo que presentan una solicitud, no esperaba que el departamento de personal suficiente, no creen que también perdieron sus superiores despedidos.
China, Xie 2017 ya se ha enterado de la noticia, sus superiores había insinuado en privado que la empresa va a ser abolida ejecutivos de alto nivel, incluyendo departamento, ciudadano o estado de la tarjeta verde, dominada por los hombres, y así sucesivamente, cada uno de los cuales están en consonancia con él, renunciar a la promoción del otoño de pago oportunidad, resueltamente departamento de conversión, proteger temporalmente los trabajos. en los últimos años, dijo que la compañía trabajará antes de que el departamento se trasladó a china, cada vez más personal de la sede de inactividad, en el caso de nada que hacer, y la gente ha ido la mitad, rumor de noviembre Una vez más, el personal se racionalizará.
Otra Sra chino Chen cree que su propia buena fortuna, su marido acaba de encontrar un nuevo trabajo en otros estados, por lo que disparó el tren para coger la ola, voluntaria despedidos, la empresa tomó una indemnización de $ 100.000, mayo inminente entrada en vigor La reserva aún puede tomarse y el resto de las vacaciones también se puede retirar. No hay necesidad de ir a trabajar el mes próximo. Ella dijo: "Debido a que usted fue despedido, todavía puede solicitar a la Administración del Seguro Social los beneficios de desempleo. El. '
La esposa de china Yin es en la obra de paso alto, fue despedido después de Sr., Sra Fuchangfusui también decidió, sin vacilación entregado piezas de salir a buscar otra manera, ella dijo: 'se detienen mucho tiempo la cultura corporativa de Qualcomm, el trabajo no lo encontró no hay nada bueno desanimado, San Diego además, Intel también celebró seminarios entrevista, creo que pueden hacerlo rápidamente con colegas colegas.
despido grupos de discusión de micro-canales Qualcomm a su madre después de que la noticia salió, tiene que informar sobre su propio estado, la mayoría de las familias inmigrantes chinos seguras y sonido, además de obtener visas de trabajo H1-B y prácticas OPT identidad, o solicitar una tarjeta verde en los empleados, pocas personas también incluyeron lista de Qualcomm en 2016, pero había sido acusada de discriminar a las mujeres en el lugar de trabajo y perder, Panpei de $ 19,5 millones, la mayoría de las empleadas y por lo tanto no perdieron sus puestos de trabajo.