Devido à indenização de até 10 meses de salário, o engenheiro chinês Wang Xing foi demitido voluntariamente e não esperava ser demitido pelo superior.
Além de sua sede em San Diego, a Qualcomm também aboliu 269 funcionários na Bay Area, estimando que economizará 1 bilhão de yuans nos custos e entrará em vigor em 19 de junho.
De high-pass (Broadcom) fusão após o veto presidencial quebrando Trump, San Diego alta laxante começou a trabalhar em demissões, o primeiro a solicitar voluntários. Engenheiro chinês Wang acredita esquema muito generosa indenização, pode ter pelo menos seis meses sem água e eletricidade para a hipoteca e outras despesas se preocupar, mas também outras empresas se concentrar na preparação da entrevista, assim que apresentar um pedido, não esperava que o departamento de falta de pessoal, não acho que eles também perderam seus superiores demitidos.
Chinês Xie 2017 já ouviu a notícia, seus superiores tinha insinuado em particular, que a empresa vai ser abolida executivos seniores, incluindo departamento, cidadão ou estado do cartão verde, dominada pelos homens e assim por diante, cada um dos quais estão em linha com ele, dar-se a promoção pay outono oportunidade, resolutamente departamento de conversão, proteger temporariamente os trabalhos. nos últimos anos, ele disse que a empresa irá trabalhar antes que o departamento mudou para a China, o pessoal da sede cada vez mais ocioso, no caso de nada para fazer, e as pessoas passaram a metade, rumor novembro vamos mais uma vez agilizar pessoal.
Outra mulher chinesa, a Sra. Chen, achou que tinha sorte, seu marido acabou de encontrar um novo emprego em outros estados, e pegou a demissão do trem e foi demitida voluntariamente, recebendo a demissão de US $ 100.000 da empresa, que entrará em vigor em maio. O estoque ainda pode ser adquirido, e o restante do feriado também pode ser retomado.Não é necessário ir trabalhar no próximo mês.Ela disse: 'Como você foi demitido, ainda pode se inscrever na Administração do Seguro Social para receber auxílio-desemprego. O '
A esposa de chinês Yin é no trabalho high-pass, foi demitido depois que o Sr., Sra Fuchangfusui decidiu igualmente, sem hesitação entregou pedaços de sair para encontrar uma outra maneira, ela disse: 'long ficar cultura corporativa da Qualcomm, o trabalho não encontrá-lo não há nada bom desencorajada, San Diego Além disso, a Intel também realizou entrevista seminários, eu acredito que eles podem fazê-lo rapidamente com colegas colegas. "
demissão grupos de discussão micro-canais Qualcomm sua mãe após a notícia saiu, tem que relatar o seu próprio status, a maioria dos imigrantes chineses famílias são e salvo, além de obter vistos de trabalho H1-B e estágio identidade OPT, ou solicitar um cartão verde na funcionários, algumas pessoas também incluiu lista de Qualcomm em 2016, mas tinha sido acusado de discriminação contra as mulheres no local de trabalho e perder, Panpei de US $ 19,5 milhões, a maioria dos trabalhadores do sexo feminino e, portanto, não perder seus empregos.