10 개월 월급의 퇴직금으로 인해 중국 기술자 왕 싱 (Shang Xing)은 자발적으로 해고되었고 상급자에 의해 해산되기를 기대하지 않았습니다.
Qualcomm은 샌디에고 본사 외에 Bay Area의 직원 269 명을 폐지했으며 10 억 위안을 절약하고 6 월 19 일에 효력을 발휘할 것으로 예상됩니다.
트럼프를 파괴 대통령 거부권 후 하이 패스 (브로드) 합병, 샌디에고 높은 완하제는 자원 봉사자를 요청하는 첫 번째. 중국어 엔지니어가 왕이 매우 관대 한 퇴직금 제도는, 저당 및 기타 비용에 대한 물과 전기없이 최소 6 개월이있을 수 있습니다 생각 정리 해고 작업을 시작 걱정뿐만 아니라, 다른 기업은 신청서를 제출, 그래서 그들은 또한 자신의 상사가 기각 분실 생각하지 않았다, 인원 부족 부서를 기대하지 않았다, 면접 준비에 집중.
중국어시에 2017은 이미 소식은, 자신의 상사가 개인적으로 회사가 부서, 시민 또는 녹색 카드 상태, 그와 함께 라인에, 각각의-남성 지배 등, 급여 가을 프로모션을 포기 포함한 고위 경영진을 폐지 할 것을 암시했다 들었다 기회, 과감하게 전환 부서가 일시적으로 일자리를 보호 할 수 있습니다. 최근 몇 년 동안, 그는 부서가 할 수있는 아무것도의 경우, 중국, 점점 유휴 본부 직원들로 이동하기 전에 회사가 작동, 사람들이 절반 소문 11월 갔다했다 우리는 다시 한 번 인사를 간소화합니다.
또 다른 중국어 양 첸은 자신의 행운을 믿고, 그녀의 남편은 단지 다른 주에서 새로운 일자리를 발견, 그래서 그녀는이 파, 자발적 해고를 잡으려고 기차를 발사, 회사는 $ 10 만 퇴직금, 발효 월 임박한 항목을했다 주식은 여전히 또한 휴일의 나머지 부분에 쓸모가 될 수있다, 칼라 빛난다, 당신이 다음 달에 출근하지 수, 그녀는 말했다 : '이 발사되기 때문에, 또한 더 좋지 좋은 실업 급여의 사회 안주 쉔에 그. '
중국어 음의 아내는 하이 패스 작업에, 다른 방법을 찾기 위해 떠나는 주저 손으로 조각없이, 씨, 부인 Fuchangfusui도 결정 후 해고되었다, 그녀는 말했다 : '긴 Qualcomm의 기업 문화를 서 작업을 찾을 수 없습니다 좋은 낙담 아무것도, 샌디에고는 또한, 인텔 또한 열린 세미나 인터뷰, 나는 그들이 동료 동료들과 신속하게 할 수 있다고 생각합니다. '
소식이 나온 후 마이크로 채널 토론 그룹이 자신의 상태, 중국어 이민 안전 가족과 사운드의 대부분을보고 추가 H1-B 작업 비자 및 ID OPT 인턴쉽을 얻기 위해, 또는 직원의 영주권 신청을해야 그녀의 어머니를 퀄컴, 몇 사람도 포함 해고 2016에서 퀄컴의 목록 만이 일자리를 잃지 않았다 때문에 직장에서의 여성 차별와 $ 19.5 백만 여성 인력의 대부분의, Panpei을 잃고 비난했다.