خبریں

ہماری مختصر بورڈ چپ ٹیلنٹ فرق 400،000 بنانے کے لئے کس طرح |؟ کاغذات علاج مشکل نیچا کر دیا

بیجنگ Jiaotong یونیورسٹی لی نم وسطی کے ایسوسی ایٹ پروفیسر نے حال ہی میں کچھ خدشات، انہوں پنروتتھان واقعات اور قومی چپ، تشویش کثیر ٹیکنالوجی کے فرق کی بحث میں نے دیکھا اس سے کم پرتیبھا کے مسئلے پر توجہ مرکوز. ان کے خیال میں، خانگی چپ ترقی اور درخواست کی کمی، اور زیادہ بنیادی مسئلہ یہ ہے کہ چین کے کمپیوٹر کے اہلکاروں کی تربیت 'ٹاپ بھاری'.

انہوں نے کمپیوٹر سائنس انڈر گریجویٹ اور گریجویٹ طالب علموں کو زیادہ بنیادی کمپیوٹر آرکیٹیکچر جاننے کے لئے جنرل ہچکچاہٹ، لیکن کمپیوٹر ایپلی کیشنز کے بارے میں مزید سنجیدہ منایا.

'چپ صنعت کالج ٹیلنٹ پول تشویشناک ہے. تقریبا ہر کوئی بجائے بنیادی چیزوں کے مقابلے میں، کچھ کمپیوٹر ایپلیکیشنز کر رہی ہے.' لی نیچے پرچی وسطی مقصد حقیقت کے بنیادی اور اطلاقی علاقوں کے کمپیوٹر کے میدان کے درمیان ٹیلنٹ کے فرق کو سمجھنے کے لئے ہے، 'یونیورسٹیوں کہنا روزگار کی شرح، طالب علموں کی توقع کی مارکیٹ پر نظر ڈالیں، 'لیکن وہ تنخواہ یا کل عملے یا تو، فی الحال زیادہ فرق ہیں کہ یقین رکھتا ہے.

کے مطابق "چین کی آایسی صنعت پرتیبھا وائٹ پیپر (2016-2017)" (بعد وائٹ پیپر کے طور پر کہا جاتا ہے) اور وزارت انفارمیشن انڈسٹری ویئر اور انٹیگریٹڈ سرکٹ پروموشن سینٹر (CSIP) کے 2017 نیان، مئی میں جاری ملازمین کی کل تعداد فی الحال 300،000 سے بھی کم کے سرکٹ ضم لوگوں کو، لیکن پیداوار کی قیمت، ضرورت میں 70 ملین افراد، کل عملے کی تربیت کی سنگین کمی کی شرائط.

400،000 چپ ٹیلنٹ فرق قضاء کرنے کا طریقہ کیا ہے؟ جواب صرف تعلیمی شعبے میں چھپا نہیں ہے.

چپ ٹیلنٹ فرق 400،000 'ٹاپ بھاری'

سائنسز 'سے Godson' چینی اکیڈمی کمپیوٹنگ ٹیکنالوجی کے انسٹی ٹیوٹ میں محقق موضوع کے بارے میں 'ایک کمپیوٹر کو استعمال لازمی طور سے کس طرح کے طالب علموں کو تعلیم کر رہے ہیں، بلکہ کس طرح ایک کمپیوٹر بنانے میں طالب علموں کی تعلیم کے مقابلے میں ایک پیشہ ور کار ڈرائیوروں اسی کا ایک گروپ سکھانے کی طرح.' چپ ٹیلنٹ باتیں، پروسیسر ٹیلنٹ الگورتھم، چپس اور دیگر بنیادی نظام بھی کہنا ہے کہ زیادہ Weiwu لئے ذمہ دار ہے. ان کے خیال میں، چین کی چپ کی صنعت کے اہلکاروں کی تربیت انتہائی ناہموار، سب سے زیادہ لوگوں کی ٹیکنالوجی کی سطح پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں ہے، لیکن.

وہ آسانی سے ایک عملی مثال دینا چاہوں گا: انٹرنیٹ کمپنیوں کی بڑی اکثریت کمپیوٹر کی ایک قسم کی اصل کمپیوٹر انکار پر جاوا پروگرامنگ، ہزاروں یا اس سے بھی کروڑوں کی مناسب ٹیلنٹ پول، لیکن مطالعہ جاوا ورچوئل مشین (استعمال کر رہے ہیں تجزیہ کمپیوٹر کے کام میں بہت کم باصلاحیت افراد ہیں. 'میں نے 2010 میں کاروبار شروع کرنے کے بعد میں 10 لوگ بھی نہیں تھے، لیکن آج ملک اب بھی 100 سے زیادہ نہیں ہے.

بنیادی کمپیوٹر سائنس کے پیشہ ور افراد کی تربیت کو مضبوط کرنے کے لئے 'یونیورسٹی کی تعلیم لوگوں کو کمپیوٹر استعمال کرنے کے لئے نہ صرف، لیکن ایک فن تعمیر، ایک آپریٹنگ سسٹم کو سکھانے کے لئے سکھاتا ہے، یہ ان کی تعلیم کا نظام تیار کیا جانا چاہئے.' Weiwu اپیل.

اس مسئلہ کے طور پر، انجینئرنگ کے چینی اکیڈمی، چین کمپیوٹر سوسائٹی، اعزازی چیئرمین سے Guo-Jie کی لی دو الفاظ میں تلخیص - 'سب سے بھاری' وہ باتیں کیں اور تربیتی اب بھی اس کے مقابلے میں نسبتا کمزور ٹیلنٹ پول، چین کی سب سے چپ سیمیکمڈکٹر صنعت اور بین الاقوامی سطح پر ہے ایک اہم عنصر اہم فرق ہے.

وائٹ پیپر 1999 سے 2016 تک، 44،91 فیصد کی چین کے آایسی ڈیزائن کمپاؤنڈ سالانہ ترقی کی شرح، پنپنے کی نشاندہی کی کہ، لیکن چین میں ایکیکرت سرکٹ صنعت اختراعات کرنے کی صلاحیت کمزور ہے، غیر ملکی چابی بنیادی ٹیکنالوجی پر اعلی انحصار، جیسے ٹیلنٹ کی کمی کے مسائل اب بھی بہت ہے بقایا.

2030 تک صنعتی پیمانے "کے فروغ کے لیے قومی آؤٹ آایسی صنعت" کے مطابق زیادہ پانچ بار کے مقابلے میں، پرتیبھا کے لئے مانگ میں تیزی سے اضافہ ہو گا کرے گا. صنعتی فراہمی اور پرتیبھا کے صنعتی ترقی کی شرح نمو یونیورسٹیوں آایسی (انٹیگریٹڈ سرکٹ میں تربیت پر انحصار، سے مماثل نہیں ہے انٹیگریٹڈ سرکٹ) کے اہلکاروں صنعتی ترقی کی ضروریات کو پورا نہیں.

وائٹ پیپر انٹیگریٹڈ سرکٹس کمپنیوں کی ترقی، سالانہ تنخواہ پوسٹ ہے کہ تقریبا 30 ملین پیشہ ور افراد کی، پیداوار پیشہ ور افراد تیار تقریبا 20 ملین انڈر گریجویٹ ڈگری تقریبا 15 ملین کے چپ ڈیزائن اوسط سالانہ تنخواہ میں طلباء فارغ التحصیل ہیں، جبکہ تقریبا 30 ملین ڈاکٹریٹ کی ڈگری نے نشاندہی سروے سے ظاہر ہوا ہے کہ ایک سال میں ایک بار، زیادہ تر 10٪ کے لئے 5٪ کے درمیان ہر تنخواہ تناسب میں انٹرپرائز تنخواہ کا 80 فیصد.

لیکن اس کام کی تنخواہ کی سطح اور تنخواہ ملازمت اوپر انٹرنیٹ کمپنیوں، خاص طور پر بڑے ڈیٹا اور مصنوعی ذہانت کم بہت واضح تھی. ہک نیٹ اور دیگر انٹرنیٹ بھرتی سائٹ بھرتی معلومات ڈسپلے، کمپیوٹر سائنس گریجویٹ ھیںچو، اور ہم نے بہت سے انٹرنیٹ کمپنیوں کو 12 ماہ سے زیادہ تنخواہ، حتمی تنخواہ کی حد سے تجاوز کر سکتا ہے $ 500،000 بھیج دیا جائے گا کہ غور، مصنوعی ذہانت کے اہلکاروں میں 4-5 سال کا تجربہ، سب سے زیادہ آپ کو 40،000 یوآن حاصل کر سکتے ماہانہ تنخواہ ہے.

اہم تنخواہ اختلافات چپ آر اینڈ ڈی کے اہلکاروں میں سے کچھ گہرا جمع ہو جانے کی وجہ سے ہے بنیادی ڈھانچے کے شعبے میں انٹرنیٹ ایپلی کیشنز پر منتقلی شروع کر دی ہے. کن لن (تخلص) ان میں سے ایک ہے. ان کے مطابق، شینزین میں چپ تحقیق اور ترقیاتی اداروں اور شمال کے دوسرے شہروں یا کمپنی کے کام کی تنخواہ اکثر کم ترین انٹرنیٹ کمپنیوں کی طرف سے پیش کی جاتی ہے، اور علی اور بیدی جیسے انٹرنیٹ کے انعقاد کو نیچے دیئے گئے بنیادی ٹیکنیکل ریسرچ اور ترقی میں مزید سرمایہ کاری کرنا شروع ہوگئی ہے.

IT فیلڈ میں ٹیلنٹ تشخیص کا نظام تبدیل ہوگیا ہے.

'اوپر بھاری' مسئلہ لی وسطی نیچے پرچی فکر مند تھا، اس نے اس صورت حال جاری رہی تو اگلے 3، نے کہا - 5 سال، بنیادی مطالعے کمپیوٹر دستیاب ٹیلنٹ 'اس مسئلہ کو حل کرنے کے لئے کرے گا، جڑ کا علاج کرنے کے منظم تعمیر کرنے کی ضرورت ہے، زبین. '

سے Guo-Jie کی لی تجزیہ، گھریلو IT ٹیلنٹ کی تربیت کے 'ٹاپ بھاری' مسئلہ موجود ہے، اس سے پہلے وہ صرف '985' اور دیگر اعلی یونیورسٹیوں ٹرین سے باہر حاصل کرنے کے بنیادی ٹیکنالوجی چپس ایک اعلی حد ہے جزوی طور پر کیونکہ؛ کیونکہ ملکی اہلکاروں کی تربیت کے دوسری طرف اب بھی ادارہ میکانزم کے ساتھ کچھ مسائل ہیں.

انہوں نے کہا کہ، کمپیوٹر کے پیشہ ور افراد میں زیادہ تر اہم تشخیص کے معیار کے طور پر شائع کی تشخیص میں موجودہ ملکی یونیورسٹیوں اور تحقیقی اداروں کی بات کی تھی، اور بگ ڈیٹا اور مصنوعی ذہانت ایپلی کیشنز، چپ تحقیق ٹیسٹ کی اس قسم پر بہت زیادہ لاگت علاقوں غلط کاغذات کے مقابلے یا اصل ایجاد پیٹنٹ بنانے میں دشواری بہت اہم ہے. لہذا، قومی بقایا نوجوان فاؤنڈیشن جیسے تربیتی پروگراموں کے لئے منتخب ہونے کے لئے کم مواقع موجود ہیں.

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ینآئآئ روایتی ٹوک، عملے کی تشخیص کے نظام IT میدان تبدیل کر دیا ہے. 'نہیں تمام پیشہ ورانہ بورڈ بھر میں، خاص طور پر قومی کام کے درجہ بندی میں، کارکردگی تشخیص رکھ سکتے ہیں.' 'وہ یقین رکھتا چپس میں، اس ملک یورپ پیچھے گے ریاست، ایک مختصر وقت کے نتائج کی ایک بہت پیدا نہیں کر سکتا اندر، بہت پیسہ بھی اس وقت چپ ٹیلنٹ کی تشخیص، دیگر علاقوں کی طرح، صرف کاغذات پر نظر ڈالیں تو بنانے، صرف کارکردگی نظریہ، آپ کو بہت سے لوگوں کو ہو سکتا ہے اس علاقے کو چھوڑ، منتخب علاج کا کام بہتر.

ان کا خیال ہے انجینئرز کی ثقافت کو تربیت دینے کی چین کی اعلی تعلیم کو مضبوط کیا جائے. 'سب کے کاغذات بھیج لیے نیاپن مختلف، اس منصوبے کے لئے بہت کم توجہ دینا، جو کہ منصوبہ ایک نسبتا کم سطح کے سامان ہے. اور چپ میں تحقیق اور ترقی کی پیداوار، انجینئرز چپ کرنے کا فیصلہ میں ڈیزائن جدت لینڈنگ. 'روایتی پر تجویز چاہے ریفرنس بالغ یورپی اور امریکی تجربہ، ایک متحدہ قومی ایکیکرت سرکٹ ڈیزائن، مینوفیکچرنگ مطالعہ اور مشق کے پلیٹ فارم کے موضوع کے طور پر، ایکیکرت سرکٹ ڈیزائن EDA اوزار، ڈیٹا بیس کی ٹیکنالوجی فراہم کرنے کے، اور یہاں تک کہ تجربہ کر قائم ہے کہ اہم عنصر پلیٹ فارم. قومی ایکیکرت سرکٹ متعلقہ پیشہ ورانہ طلباء اس پلیٹ فارم پر وسائل کے استعمال کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. اس کے اہلکاروں کی تربیت کے معیار، وسائل کی بنیاد پر اور مختلف کالجوں اور یونیورسٹیوں کے درمیان تخلپی کم کرنے میں بہتری ہے. کچھ جدید ترین ایکیکرت سرکٹ ٹیکنالوجی کی طرح، میں کر سکتے ہیں جاننے کے لئے طالب علموں کے لئے پلیٹ فارم کے اشتراک.

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports