Observó que el de grado ciencias de la computación y los estudiantes graduados, la reticencia general a aprender arquitectura más básico de la computadora, pero más serio acerca de las aplicaciones informáticas.
'Piscina viruta industria de talento universitario es preocupante. Casi todo el mundo está haciendo aplicaciones algo de ordenador, en lugar de las cosas básicas.' Lee deslice hacia abajo el Este es entender la diferencia de talento entre el campo de la computación de las áreas básicas y aplicadas de la realidad objetiva, 'universidades dicen que la tasa de empleo, Los estudiantes miran las expectativas del mercado, pero él cree que hay una gran diferencia entre el salario y el talento total.
De acuerdo con "talentos de la industria china de CI Libro Blanco (2016-2017)" (en lo sucesivo, el Libro Blanco) y el Ministerio de Industria de la Información Software y Centro de Promoción de Circuito Integrado (CSIP) 2017 Nian lanzado en mayo, el número total de empleados que actualmente circuito de menos de 300.000 integrado personas, pero términos de valor de la producción, 70 millones de personas en necesidad, una grave escasez de la formación personal total.
400.000 brecha chip de talento es cómo hacer para arriba? La respuesta no sólo se oculta en el sector de la educación.
Hueco de talentos 400,000 'Top-heavy'
'Son esencialmente enseñar a los estudiantes cómo utilizar un ordenador, en lugar de enseñar a los estudiantes cómo construir una computadora. Al igual que una conductores de automóviles profesionales para enseñar a un grupo de la misma.' Hablar de la viruta talento sobre el tema, investigador del Instituto de Tecnología Informática de la Academia China 'Godson' de Ciencias el procesador se encarga de Weiwu mucho que decir., en su opinión, el chip de entrenamiento personal de la industria de china es muy desigual, la mayoría de las personas se centran en el nivel de la tecnología, pero el algoritmo de talento, papas fritas y otros sistemas subyacentes también.
Él fácilmente le gustaría dar un ejemplo práctico: la gran mayoría de las empresas de Internet están utilizando la programación Java, el talento apropiado de cientos de miles o incluso millones, pero el estudio de Java Virtual Machine (en la simulación por ordenador real de una variedad de equipo funcionalidad abstracta de la computadora) muy pocas personas, 'yo hacer negocios en 2010, cuando 10 personas que ni siquiera', y hoy en día el país puede todavía no mayor de 100.
'La educación universitaria enseña a las personas no sólo a utilizar el ordenador, pero para enseñar una arquitectura, un sistema operativo, que se debe desarrollar estos sistemas de enseñanza.' Weiwu apelación, para fortalecer la formación de profesionales básicos de informática.
Para este problema, la Academia China de Ingeniería, China Computer Society, presidente honorario Guo-Jie Li resume en dos palabras - 'top-heavy' él dijo, y la formación es relativamente débil talento, la parte superior industria de los chips semiconductores de China y el nivel internacional en comparación con todavía Hay una clara diferencia en un factor clave.
Libro Blanco señaló que de 1999 a 2016, la tasa de crecimiento de China compuesto diseño de circuitos integrados anual de 44.91 por ciento, para florecer, pero la capacidad de innovación de la industria de circuitos integrados en China es débil, alta dependencia de la tecnología de la base de clave externa, problemas como la escasez de talento sigue siendo muy Prominente
De acuerdo con la "industria del IC Nacional Esquema para promover la" escala industrial para el año 2030 será más de cinco veces, la demanda de talento crecerá de manera exponencial. La tasa de crecimiento de los suministros industriales y el desarrollo industrial de talento no coincide, confiando en la formación en universidades IC (Circuito Integrado El talento no puede cumplir con los requisitos del desarrollo industrial.
Libro Blanco señaló que el desarrollo de empresas de circuitos integrados enviar salario anual de casi 30 millones de profesionales, profesionales de la producción fabrican casi 20 millones, mientras licenciatura los estudiantes graduados en el diseño de chips salario promedio anual de casi 15 millones de dólares, casi 30 millones de doctorado la encuesta mostró que el 80 por ciento del salario empresa una vez al año, la mayoría en cada relación de salario entre 5% a 10%.
Pero las compañías de Internet Complete este nivel de salario de empleo y sueldo de trabajo, especialmente los grandes datos y la inteligencia artificial en comparación con mucho menos evidente. Tire de redes de gancho y otra pantalla de información de reclutamiento de Internet sitio de reclutamiento, graduado de la informática, y tenemos 4-5 años de experiencia en el personal de inteligencia artificial, la puede obtener 40.000 yuanes salario mensual más alto, teniendo en cuenta que muchas compañías de Internet enviarán más de 12 meses de sueldo, salario final podría superar los $ 500.000.
diferencias salariales significativas han dado lugar a cierta profunda acumulación de personal de chip de I + D han comenzado a transición a las aplicaciones de Internet en el ámbito de la infraestructura. Qin Lin (un seudónimo) es uno de ellos. Según él, las instituciones del chip de I + D en Shenzhen y otras ciudades del norte o El salario del trabajo de la empresa a menudo es inferior al salario que la empresa de Internet de primera línea puede ofrecer, y los gigantes de Internet como Ali y Baidu también han comenzado a invertir más en la investigación y el desarrollo de la tecnología básica.
El sistema de evaluación de talentos en el campo de TI ha cambiado.
problema 'top-heavy' Lee deslice hacia abajo el Este estaba preocupado, dijo, si esta situación continúa, los próximos 3 - 5 años, el equipo de estudio subyacente tendrán ningún talento disponible 'para resolver este problema, la necesidad de construir sistemática para curar la raíz, Zhiben. '
El análisis Li Guo-Jie, el tema 'altos cargos' de la formación del talento nacional de TI existe, en parte porque los chips de tecnología subyacente tienen un umbral más alto antes de que salgan del tren sólo '985' y otras universidades, por otro lado, debido a la formación de personal doméstico Todavía hay algunos problemas con el mecanismo institucional.
Habló de la universidades nacionales e instituciones de investigación actual en la evaluación de los profesionales de la informática publicados en su mayoría como los principales criterios de evaluación, y en comparación con grandes volúmenes de datos y aplicaciones de inteligencia artificial, este tipo de prueba de la investigación chip de zonas muy alto costo papeles equivocados, Es aún más difícil hacer patentes originales de invención, por lo que hay menos oportunidades de ser seleccionado para el Fondo Nacional Juvenil Sobresaliente.
Profesor Asociado, NII EN TRADICIONAL sin rodeos, el sistema de evaluación del personal que alteró el campo de TI. 'No se puede poner todo profesional en todos los ámbitos, en particular en la clasificación nacional de empleo, evaluación de desempeño.' El cree en fichas, este país va a la zaga de Europa Estado, dentro de un corto período de tiempo no se pudo producir una gran cantidad de resultados, hacer un montón de dinero, si la evaluación de chip de talento en este momento también, al igual que otras áreas, basta con ver los papeles, la única teoría rendimiento, se podría tener una gran cantidad de personas salir de esta zona, seleccione Trabajo mejor pagado.
Él cree que la educación superior de China para formar ingenieros cultura debe ser fortalecida. 'Para todo el mundo enviar documentos a la novedad divergentes, prestan poca atención al proyecto, ese proyecto es un material relativamente de bajo nivel. Y en el chip de la investigación y el desarrollo de la producción, los ingenieros decidió hacer mella el factor clave en determinar si el rellano innovación en el diseño. 'eN TRADICIONAL sugirió que la referencia la experiencia europea y estadounidense maduro, establecer un diseño de circuito integrado nacional unificada, fabricación, como el tema de la plataforma de estudio y práctica, proporcionando diseño de circuitos integrados herramientas EDA, la tecnología de base de datos, e incluso hacer el experimento la plataforma. estudiantes profesionales relacionados con circuitos integrados nacionales pueden solicitar el uso de recursos en esta plataforma. esto mejora la calidad de la formación del personal, basado en los recursos y reducir la duplicación entre los diferentes colegios y universidades. como una sofisticada tecnología de circuitos integrados, puede en Comparte en la plataforma y deja que los alumnos aprendan.