او مشاهده کرد که در مقطع کارشناسی علوم کامپیوتر و دانشجویان تحصیلات تکمیلی، بی میلی کلی به یادگیری معماری کامپیوتر پایه تر است، اما جدی تر در مورد برنامه های کاربردی کامپیوتر.
استخر صنعت تراشه استعداد کالج نگران کننده است. تقریبا همه در حال انجام است برنامه های کاربردی چیزی کامپیوتر، به جای چیزهای ساده است. "لی لغزش به پایین شرق است که به درک تفاوت از استعداد بین زمینه کامپیوتر از مناطق پایه و کاربردی از واقعیت عینی، 'دانشگاه می گویند نرخ اشتغال، دانش آموزان در بازار انتظار می رود نگاه کنید، اما او معتقد است که هم حقوق و دستمزد و یا تعداد پرسنل، در حال حاضر تفاوت زیادی.
با توجه به "صنعت استعدادها چین IC کاغذ سفید (2016-2017)" (از این پس به عنوان کاغذ سفید نامیده می شود) و وزارت اطلاعات صنعت نرم افزار و مدار مجتمع مرکز توسعه (CSIP) 2017 نیان در ماه مه منتشر، تعداد کل کارکنان در حال حاضر مدار کمتر از 300،000 یکپارچه مردم، اما از نظر ارزش خروجی، 70 میلیون نفر نیاز، کمبود جدی از آموزش تعداد پرسنل.
چگونگی پر کردن شکاف استعدادی 400،000 چیپ؟ پاسخ به این سوال نه تنها در بخش آموزش پنهان است.
تقسیم استعداد تراشه 400،000 "سنگین تر"
'آیا اساسا آموزش دانش آموزان چگونه به استفاده از یک کامپیوتر، به جای آموزش دانش آموزان چگونه به ساخت یک کامپیوتر است. مانند یک درایور اتومبیل و حرفه ای برای آموزش یک دسته از همان. بحث استعداد تراشه در مورد موضوع، محقق در موسسه تکنولوژی کامپیوتر، آکادمی چینی، پسر تعمیدی از علوم پردازنده مسئول Weiwu زیادی برای گفتن است. در نظر او، تراشه آموزش پرسنل صنعت چین است بسیار ناهموار، بیشتر مردم در سطح فن آوری متمرکز است، اما الگوریتم استعداد، چیپس و دیگر سیستم های اساسی است.
او به راحتی مثال کاربردی ارائه می دهد: اکثریت شرکت های اینترنتی در حال برنامه نویسی در جاوا هستند، با استعدادهای متفاوتی از صدها هزار یا حتی میلیون ها نفر، اما تحقیقات در دستگاه های مجازی جاوا (شبیه سازی رایانه های مختلف در رایانه های واقعی) تعداد زیادی از افراد با استعداد در عملکرد کامپوننت انتزاعی وجود دارد. "من حتی 10 نفر را در هنگام شروع کسب و کار در سال 2010 ندیدم، اما امروز کشور هنوز بیش از 100 نفر را ندارد.
آموزش کالج نه تنها به افرادی که از رایانه استفاده می کنند، بلکه همچنین معماری، سیستم عامل را آموزش می دهد و این سیستم های آموزشی باید توسعه یابد. »هو ویو از متخصصان کامپیوتر خواست تا آموزش مهارت های اساسی را تقویت کنند.
برای این مشکل، آکادمی مهندسی چین، چین انجمن کامپیوتر، رئیس افتخاری گوا-جی لی تا خلاصه در دو کلمه - بالا سنگین، او گفت و آموزش نسبتا ضعیف استخر استعداد، بالا صنعت تراشه های نیمه هادی چین و سطح بین المللی نسبت به هنوز است یک عامل کلیدی است شکاف قابل توجه است.
کاغذ سفید اشاره کرد که از سال 1999 تا 2016 نرخ چین IC ترکیب طراحی سالانه رشد 44.91 درصد، به رشد، اما توانایی نوآوری صنعت مدارات مجتمع در چین ضعیف است، وابستگی زیاد به فن آوری هسته ای کلید خارجی، مشکلاتی از قبیل کمبود استعداد هنوز هم بسیار برجسته.
با توجه به "نمای کلی ملی صنعت IC برای ترویج" مقیاس صنعتی تا سال 2030 بیش از پنج بار، تقاضا برای استعداد نمایی رشد خواهد کرد. نرخ رشد صنعتی و توسعه صنعتی از استعداد مطابقت ندارد، با تکیه بر آموزش در دانشگاه IC (مدار مجتمع پرسنل مدار مجتمع) الزامات توسعه صنعتی برآورده نمی کنند.
کاغذ سفید اشاره کرد که توسعه شرکت مدارهای مجتمع ارسال حقوق و دستمزد سالانه نزدیک به 30 میلیون حرفه ای، حرفه ای تولید تولید نزدیک به 20 میلیون، در حالی که مدرک کارشناسی فارغ التحصیل دانش آموزان در طراحی تراشه به طور متوسط حقوق سالانه نزدیک به 15 میلیون، نزدیک به 30 میلیون درجه دکترا بررسی نشان داد که 80 درصد از حقوق و دستمزد شرکت یک بار در سال، بیشتر در هر یک از نسبت حقوق و دستمزد بین 5٪ تا 10٪.
اما این سطح حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد شغل و کار شرکت های اینترنتی بالا، به خصوص داده های بزرگ و هوش مصنوعی در مقایسه با بسیاری است مشهود است. نگه دار، شبکه قلاب و دیگر نمایش اطلاعات استخدام اینترنت سایت استخدام، فارغ التحصیل علوم کامپیوتر و ما 4-5 سال تجربه در پرسنل هوش مصنوعی، بالاترین شما می توانید 40،000 یوان از حقوق ماهانه، با توجه به اینکه بسیاری از شرکت های اینترنتی ارسال خواهد شد بیش از 12 ماه حقوق و دستمزد، حقوق و دستمزد نهایی می تواند 500،000 $ تجاوز.
تفاوت حقوق و دستمزد قابل توجهی به برخی از تجمع عمیق از پرسنل تراشه R & D منجر به انتقال به برنامه های کاربردی اینترنت را در زمینه زیرساخت های آغاز شده است. شین لین (نام مستعار) یکی از آنها است. به گفته وی، تحقیق و توسعه تراشه موسسات در شنژن و سایر شهرستانها در شمال یا شرکت حقوق و دستمزد کار، اغلب پرداخت کمتر از درجه اول شرکت های اینترنتی تامین می کنند، و علی، Baidu و دیگر غول های اینترنت، باید شروع به افزایش سرمایه گذاری به یک پژوهش فن آوری هسته اساسی تر و توسعه است.
سیستم ارزیابی استعداد در فناوری اطلاعات تغییر کرده است.
"بالا سنگین 'مشکل لی لغزش به پایین در شرق نگران بود، او گفت، اگر این وضعیت ادامه یابد، 3 بعدی - 5 سال، کامپیوتر مطالعه زمینه ای خواهد هیچ استعداد موجود برای حل این مشکل، نیاز به ساخت سیستماتیک برای درمان ریشه، Zhiben. '
گوا-جی تجزیه و تحلیل لی، 'از بالا به سنگین' موضوع آموزش استعداد های فناوری داخلی وجود دارد، تا حدودی به دلیل تراشه تکنولوژی زیر بنایی یک آستانه بالاتر قبل از آنها از قطار تنها 985 و دیگر دانشگاه های برتر را دریافت کنید. از سوی دیگر به دلیل آموزش پرسنل داخلی هنوز با مکانیسم سازمانی مشکلی وجود دارد.
او در حال حاضر دانشگاه های داخلی و موسسات تحقیقاتی در ارزیابی حرفه ای کامپیوتر عمدتا به عنوان معیارهای ارزیابی اصلی منتشر شده صحبت کرد، و در مقایسه با داده های بزرگ و برنامه های کاربردی هوش مصنوعی، این نوع از آزمون تحقیقات تراشه مناطق هزینه بسیار بالا مقالات اشتباه، یا مشکل ساختن اختراع اختراع اصلی به طور قابل توجهی بالاتر است، بنابراین فرصت های کمتر برای برنامه های آموزشی مانند صندوق جوانان برجسته جوانان انتخاب می شود.
دانشیار، NII در سنتی صراحت، سیستم ارزیابی پرسنل که تغییر زمینه فناوری. نمی تمام حرفه ای در سراسر هیئت مدیره قرار داده است، به ویژه در طبقه بندی مشاغل ملی، ارزیابی عملکرد. »او معتقد است که در تراشه های، این کشور را پشت سر اروپا که دولت، در مدت زمان کوتاه می تواند بسیاری از نتایج تولید نمی کند، یک مقدار زیادی از پول، اگر ارزیابی استعداد تراشه در این زمان نیز، مانند مناطق دیگر، تنها در مقالات نگاه کنید، تنها تئوری عملکرد، شما ممکن است بسیاری از مردم این منطقه را ترک کنند، را انتخاب کنید کار بهتر
او معتقد است که آموزش عالی در چین به آموزش مهندسین فرهنگ باید تقویت شود. "برای همه ارسال مقالات به تازگی واگرا، توجه کمی به این پروژه، که پروژه یک چیزهای سطح پایین نسبتا است و در تراشه تحقیق و توسعه تولید، مهندسان تصمیم به تراشه عامل کلیدی در اینکه آیا فرود طراحی نوآوری. در سنتی پیشنهاد کرد که تجربه بالغ اروپایی و آمریکایی مرجع، ایجاد یک ملی طراحی مدارهای یکپارچه یکپارچه، تولید را به عنوان موضوع مطالعه و عمل پلت فرم، ارائه طراحی مدارهای یکپارچه ابزار EDA، فن آوری پایگاه داده، و حتی انجام آزمایش پلت فرم. ملی یکپارچه دانشجویان حرفه ای مدار مربوط می توانید برای استفاده از منابع در این پلت فرم اعمال می شود. این باعث بهبود کیفیت آموزش پرسنل، بر اساس منابع و کاهش تقلید در میان کالج ها و دانشگاه های مختلف است. مانند برخی از پیچیده تکنولوژی مدار مجتمع، می تواند در به اشتراک گذاشتن در پلت فرم و اجازه دهید دانش آموزان یاد بگیرند.