우리의 짧은 보드 칩 인재 격차 400000 만드는 방법 |? 논문은 낮은 어려운 치료를했다

최근 베이징 교통 대학 리 습한 지역의 부교수 우려, 그는 자신의 관점에서. 작은 재능의 문제에 초점을 부활 이벤트 및 국가 칩, 우려 멀티 기술 격차에 대한 논의에 국내 칩 개발 및 응용 프로그램의 부족을보고, 더 근본적인 문제는 중국에서 컴퓨터 재능의 '무거운'재배이다.

그는 컴퓨터 과학을 전공하는 학부생과 대학원생들은 일반적으로 컴퓨터 시스템의 기본 구조를 배우는 것을 꺼려하지만 컴퓨터 응용 프로그램에 더 관심이 있음을 확인했습니다.

'칩 산업 대학 인재가 걱정입니다. 대부분의 사람들은 오히려 기본적인 것들보다, 뭔가 컴퓨터 응용 프로그램을하고있다.'리는 동 객관적 현실의 기초 및 응용 분야의 컴퓨터 분야와 재능의 차이를 이해하는 것입니다 아래로 미끄러, '대학 말하는 고용률, 학생들은 시장의 기대를보고 있지만 급여와 전체 재능 사이에는 큰 차이가 있다고 생각합니다.

에 따르면 "중국의 IC 산업 인재 백서 (2,016에서 2,017 사이)"(이하 백서이라한다) 및 정보 산업 소프트웨어 및 집적 회로 진흥 센터 (CSIP)의 장관은 2017 니안 5 월에 출시 된 총 직원 수는 현재보다 30 만 집적 회로 사람들은 총 산출액에 따라 70 만 명이 필요하고 총 인원 교육은 심각하게 부족합니다.

400,000 칩 재능 격차를 메우는 방법 질문에 대한 대답은 교육 분야에만 숨겨져있는 것이 아닙니다.

칩 인재 격차 400,000 'Top-heavy'

'본질적으로 어떻게 학생들을 가르치는 것이 아니라 어떻게 컴퓨터를 구축하는 학생을 가르치는 것보다 컴퓨터를 사용합니다. 전문 자동차 드라이버가 같은 한 무리를 가르 칠 수있다.'칩 재능 이야기를 주제에 대한 연구를 컴퓨팅 기술 연구소, 과학의 '대자'중국 과학원에서 프로세서는 자신의 관점에서 중국의 칩 산업 인재 육성이 매우 고르지, 대부분의 사람들은 기술 수준에 초점을 맞추고있다입니다. 말을 많이 Weiwu에 대한 책임이지만, 재능 알고리즘, 칩 및 다른 기본 시스템도.

실제 인터넷 예를 들어 보자. 대다수의 인터넷 회사는 수십만 또는 수백만에 이르는 인재 풀을 사용하여 Java로 프로그래밍하고 있지만 Java Virtual Machines (실제 컴퓨터의 다양한 컴퓨터 시뮬레이션) 추상 컴퓨터의 기능에 재능있는 인물이 거의 없다. "2010 년에 사업을 시작했을 때 나는 10 명조차 갖지 못했지만"오늘날에는 여전히 100 명을 넘지 못합니다.

"대학 교육은 컴퓨터 사용의 재능을 가르 칠뿐만 아니라 아키텍처, 운영 체제를 가르치며, 이러한 교육 시스템을 개발해야합니다."Hu Weiwu는 컴퓨터 전문가에게 기본적인 인재 교육을 강화할 것을 요구했습니다.

'최고 무거운'그는 말했다, 교육은 여전히에 비해 상대적으로 약한 인재, 중국의 최고 칩 반도체 산업 및 국제 수준 -이 문제에 대한 공학의 중국 과학원, 중국 컴퓨터 학회, 명예 회장 구오 - 지에 리는 두 단어로 요약 핵심 요소에는 명확한 차이가 있습니다.

백서 1999에서 2016, 44.91 %로 중국의 IC 설계 복합 연간 성장률이 번창한다고 지적하지만, 중국의 집적 회로 산업을 혁신 할 수있는 능력이 약한 외국 주요 핵심 기술에 대한 높은 의존도는 이러한 인재의 부족 등의 문제는 여전히 매우이다 저명한.

에 따르면보다 다섯 배보다 인재에 대한 수요가 기하 급수적으로 증가 할 것이다 2030 년까지 산업 규모를 "국가 개요 IC 산업 것은 촉진하기 위해". 산업 용품 및 인재의 산업 발전의 성장 속도는 대학 IC (집적 회로 훈련에 의존, 일치하지 않는 재능은 산업 발전의 요구 사항을 충족시킬 수 없습니다.

백서는 약 3000 만 전문가들로, 생산 전문가는 거의 20 만 달러를 제조 학사 학위가 거의 15 만 달러의 칩 설계 평균 연봉 학생들을 졸업하면서 집적 회로 회사의 개발, 약 3000 만 박사 학위를 연봉을 게시 지적 설문 조사에 따르면 기업의 80 %는 연 1 회 급여를 받고 급여 조정률은 5 %에서 10 % 사이입니다.

그러나이 작업의 급여 수준과 급여 작업 최고의 인터넷 기업, 덜 분명 많은에 비해 특히 빅 데이터 및 인공 지능. 후크 그물 및 기타 인터넷 채용 사이트 채용 정보 표시, 컴퓨터 과학 대학원을 당기고 우리는 많은 인터넷 기업들이 12 개월 이상 급여, 최종 급여가 $ 500,000 초과 할 수 보낼 것이라는 점을 고려, 인공 지능 요원 4-5 년 경험, 최고 40,000 위안 얻을 수 월급이있다.

중요한 급여 차이는 칩 R & D 인력의 심오한 축적으로 이끈 인프라 분야에서 인터넷 응용 프로그램 전환하기 시작했다. 진 린 (가명)이 그에 따르면. 그 중 하나, 심천에있는 칩 R & D 기관과 북쪽의 다른 도시 나 급여 기업들은 인터넷 회사가 제공 할 수있는 1 차보다 더 적은 금액을 지불하고, 알리, 바이두 및 기타 인터넷 거인, 더 근본적인 핵심 기술 연구 개발에 투자를 확대하기 시작했다, 작업을 얻는다.

IT 분야를 변경 인사 평가 시스템

리 동쪽을 슬립 '최고 무거운'문제는 걱정했다, 그는이 상황이 계속되면, 다음 3 말했다 - 오년은, 기본 연구 컴퓨터를 사용할 수없는 재능 '이 문제를 해결하지하는 것, 근본을 치료하는 체계 구축의 필요성, 문제의 뿌리. '

구오 - 지에 리 분석, 국내 IT 인재 교육의 '최고 무거운'문제는 그들이 단지 '985'등 최고 대학 기차에서 도착하기 전에 기본 기술 칩이 더 높은 임계 값이 부분적으로 있기 때문에, 존재, 때문에 국내 인재 육성의 반면에 제도적 장치는 여전히 몇 가지 문제가 있습니다.

그는 빅 데이터 및 인공 지능 응용 프로그램, 칩 연구 시험이 유형의 매우 높은 비용 영역 잘못된 용지에 비해 대부분의 주요 평가 기준으로 게시 컴퓨터 전문가의 평가에서 국내 대학 및 연구 기관이 현재의 이야기, 그리고 또는 원래 특허를 만드는 어려움은 상당히 높은이며, 따라서 '국가 우수 청소년 기금'교육 프로그램 및 다른 기회가 적은 지명했다.

부교수는 NII 전통적인 퉁명스럽게, IT 분야를 변경 인사 평가 시스템은. ', 특히 국가 직업 분류에서, 전반적으로 성능 평가를 모든 전문가를 넣을 수 없습니다.'그는 칩,이 나라는 유럽 뒤쳐 것으로 믿고 이 시점에서 칩 인재 평가, 다른 지역과 마찬가지로 단지 서류를 보면 국가는, 결과를 많이 생성 할 수 없습니다 짧은 시간 내에 많은 돈을 만들 수있는 유일한 성능 이론, 당신은이 지역을 떠나 많은 사람들이있을 수 있습니다 선택 처리 작업보다.

그는 엔지니어들에게 문화를 훈련하는 중국의 고등 교육이 강화되어야한다고 생각합니다. '모두 참신 분기, 프로젝트에 작은 관심을 지불 할 서류를 보낼 경우, 해당 프로젝트는 상대적으로 낮은 수준의 물건입니다. 그리고 칩 연구 개발 생산 엔지니어들은 칩하기로 결정 디자인 혁신 착륙. '전통 ON는 참조 성숙한 유럽과 미국의 경험은, 집적 회로 설계 EDA 툴, 데이터베이스 기술을 제공, 심지어 실험을하고, 연구와 실천 플랫폼의 테마로, 제조 통일 국가 집적 회로 설계를 설정할 것을 제안 여부의 핵심 요소 플랫폼입니다. 국립 집적 회로 관련 전문 학생들이이 플랫폼에 자원의 사용을 신청할 수 있습니다.이 인사 교육의 질, 자원을 기반으로 다양한 대학 중 중복을 줄일를 향상시킨다. 일부 복잡한 집적 회로 기술과 같은에서 할 수 있습니다 배우는 학생들을위한 플랫폼을 공유. '

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