Il a fait observer que le premier cycle de l'informatique et les étudiants diplômés, la réticence générale à apprendre l'architecture informatique plus basique, mais plus sérieux au sujet des applications informatiques.
« Pool Chip talent collégial de l'industrie est inquiétante. Presque tout le monde est en train de faire des applications informatiques de quelque chose, plutôt que les choses de base. » Lee glisser vers le bas l'Est est de comprendre la différence de talent entre le domaine informatique des domaines fondamentaux et appliqués de la réalité objective, « les universités disent que le taux d'emploi, Les étudiants regardent les attentes du marché, mais il croit qu'il y a une grande différence entre le salaire et le talent total.
Selon « Les talents de l'industrie de la Chine IC Livre blanc (2016-2017) » (ci-après dénommé le Livre blanc) et le Ministère de l'information de l'industrie du logiciel et de Promotion Circuit Intégré (CSIP) 2017 Nian publié en mai, le nombre total d'employés actuellement circuit intégré de moins de 300 000 les gens, mais les termes de valeur de la production, 70 millions de personnes dans le besoin, une grave pénurie de la formation totale du personnel.
Comment combler le déficit de 400 000 talents? La réponse à la question n'est pas seulement cachée dans le secteur de l'éducation.
Chip talent gap 400 000 'Top-lourd'
« Sont essentiellement enseigner aux élèves comment utiliser un ordinateur, plutôt que d'enseigner aux élèves comment construire un ordinateur. Comme un pilote de voiture professionnels pour enseigner un tas de même. » Parler des talents de Chip sur le sujet, chercheur à l'Institut de technologie de l'informatique, l'Académie chinoise « Godson » des sciences le processeur est responsable de Weiwu beaucoup à dire. Selon lui, le personnel de l'industrie de la Chine puce de formation est très inégale, la plupart des gens se concentrent sur le niveau de la technologie, mais l'algorithme de talent, des puces et d'autres systèmes sous-jacents aussi.
Il a donné un exemple concret: la grande majorité des entreprises Internet programment en Java, avec des bassins de talents correspondants de centaines de milliers voire de millions, mais recherchent des machines virtuelles Java (simulant différents ordinateurs sur de vrais ordinateurs) Il y a très peu de gens talentueux dans la fonction de l'ordinateur d'abstraction: «Je n'avais même pas 10 personnes quand j'ai démarré une entreprise en 2010», mais aujourd'hui le pays n'en compte peut-être pas plus de 100.
«L'enseignement collégial enseigne non seulement les talents de l'utilisation des ordinateurs, mais enseigne également une architecture, un système d'exploitation, et ces systèmes d'enseignement doivent être développés.» Hu Weiwu a appelé les professionnels de l'informatique à renforcer la formation des talents de base.
Pour ce problème, l'Académie chinoise d'ingénierie, la Chine Computer Society, président d'honneur Guo Jie Li a résumé en deux mots - « trop lourde » Il a parlé, et la formation est de talents relativement faible, haut industrie des semi-conducteurs à puce de la Chine et au niveau international par rapport à encore Il y a une nette différence dans un facteur clé.
Livre blanc a souligné que de 1999 à 2016, composé de conception de la Chine IC taux de croissance annuel de 44,91 pour cent, de se développer, mais la capacité d'innover industrie des circuits intégrés en Chine est faible, une forte dépendance sur la technologie de base clé étrangère, des problèmes tels que la pénurie de talents est encore très Proéminent.
Selon le « Outline national industrie des circuits intégrés pour promouvoir » l'échelle industrielle d'ici 2030 plus de cinq fois, la demande de talents va croître de façon exponentielle. Le taux de croissance des fournitures industrielles et le développement industriel des talents ne correspond pas, en se fondant sur la formation dans les universités IC (circuit intégré Le talent ne peut pas répondre aux exigences du développement industriel.
Livre blanc a souligné que le développement des entreprises de circuits intégrés Votre salaire annuel de près de 30 millions de professionnels, les professionnels de la production fabriquent près de 20 millions, alors que diplôme de premier cycle les étudiants diplômés dans la conception de puce salaire annuel moyen de près de 15 millions, près de 30 millions doctorat L'enquête montre que 80% des entreprises paient leur salaire une fois par an et que le taux d'ajustement salarial est compris entre 5% et 10%.
Cependant, ce niveau de salaire est nettement inférieur à celui des hot-spots des entreprises Internet, notamment ceux du big data, de l'intelligence artificielle, etc. Les informations de recrutement des sites internet de recrutement de talents tels que Lagou.com montrent qu'ils sont diplômés en informatique. Les talents d'intelligence artificielle avec 4 à 5 ans d'expérience de travail peuvent obtenir un salaire mensuel maximum de 40.000 yuans.Tout étant donné que de nombreuses entreprises Internet seront payées pendant plus de 12 mois, le salaire annuel final peut dépasser 500.000 yuans.
les différences salariales importantes ont conduit à une accumulation profonde de la puce personnel de R & D ont commencé à la transition vers les applications Internet dans le domaine des infrastructures. Qin Lin (un pseudonyme) est l'un d'entre eux. Selon lui, la puce institutions de R & D à Shenzhen et d'autres villes du nord ou sociétés salariales se travaillent, paient souvent moins que le premier rang des sociétés Internet peuvent fournir, et Ali, Baidu et d'autres géants de l'Internet, ont commencé à accroître les investissements à la recherche et le développement technologique de base plus sous-jacente.
Le système d'évaluation des talents dans le domaine informatique a changé.
Top-lourds "problème Lee glisser vers le bas l'Est était inquiet, dit-il, si cette situation continue, les 3 - 5 ans, l'ordinateur d'étude sous-jacente sera pas de talent disponible « pour résoudre ce problème, la nécessité de construire systématique pour guérir la racine, Zhiben. '
analyse Guo-Jie Li, la question « trop lourde » de la formation des talents IT domestique existe, en partie parce que les puces de technologie sous-jacente ont un seuil plus élevé avant de sortir du train seulement « 985 » et d'autres grandes universités, d'autre part en raison de la formation du personnel domestique Il y a encore quelques problèmes avec le mécanisme institutionnel.
Il a parlé des universités nationales en cours et les institutions de recherche dans l'évaluation des professionnels de l'informatique pour la plupart publiés comme les principaux critères d'évaluation, et par rapport aux grandes données et des applications d'intelligence artificielle, ce type de test de recherche de puce zones de coût très élevé des papiers faux, ou la difficulté à faire le brevet original est nettement plus élevé, et donc le nom des programmes de formation « Fonds national de la jeunesse en cours » et d'autres possibilités moins.
Professeur associé, NII sur la médecine traditionnelle sans ménagement, le système d'évaluation du personnel qui a modifié le domaine de l'informatique. « Ne peut pas mettre tous les professionnels dans tous les domaines, en particulier au classement national de l'emploi, l'évaluation du rendement. » Il croit en jetons, ce pays sera en retard sur l'Europe État, dans un court laps de temps ne pouvait pas produire beaucoup de résultats, faire beaucoup d'argent, si l'évaluation des talents puce à ce moment aussi, comme d'autres domaines, il suffit de regarder les papiers, la seule théorie de la performance, vous pourriez avoir beaucoup de gens quitter cette zone, sélectionnez travaux de traitement mieux.
Il croit que l'éducation de la Chine plus de former la culture des ingénieurs devrait être renforcée. Pour tout le monde envoyer des documents à la nouveauté divergentes, accordent peu d'attention au projet, ce projet est une substance relativement faible niveau. Et dans la production de recherche et développement puce, les ingénieurs a décidé de puce le facteur clé pour déterminer si l'atterrissage d'innovation de conception. « sur la médecine traditionnelle a suggéré que la référence de la maturité de l'expérience européenne et américaine, établir une conception de circuit intégré national unifié, la fabrication comme thème de la plate-forme d'étude et la pratique, en fournissant la conception des circuits intégrés des outils EDA, la technologie de base de données, et même faire l'expérience la plate-forme. circuits intégrés nationaux des étudiants professionnels liés peuvent demander l'utilisation des ressources sur cette plate-forme. cela améliore la qualité de la formation du personnel, en fonction des ressources et de réduire les doubles emplois entre les divers collèges et universités. comme une technologie de circuit intégré sophistiqué, peut en le partage de la plate-forme pour les étudiants d'apprendre.