ที่ 19 เมษายน Spark เครื่องมือเครื่องเซสชั่นแรกของการประชุมที่จัดขึ้นสี่ตัวแทนพนักงาน. 95 ผู้แทนอย่างเป็นทางการจากแต่ละสาขา บริษัท, สำนักงาน, และ 26 ผู้แทนเข้าร่วมประชุม. รองผู้จัดการทั่วไปหลิว Sheng ทำคำถาม ที่ "อารมณ์ไปข้างหน้าขับเคลื่อนความเสถียรไปสู่การพัฒนาที่ดีและมีคุณภาพและเพื่อให้แน่ใจว่าการเพิ่มขึ้นที่จะบรรลุเป้าหมายประจำปี" รายงานของ บริษัท การบริหารงานนั้นเจียง มิ.ย. ประธานในการพูดสหภาพสิทธิ "ในการฝึกความคิดใหม่ ๆ Jiangong ยุคใหม่, การแสดงใหม่เป็น" รายงานการทำงานของยูเนี่ยน. ประชุมเป็นประธานโดยรองสหภาพ Cai Jianxin
ตามวาระการประชุมของสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติจัดประชุมเตรียมการครั้งแรกของการประชุมเตรียมความพร้อม Cai Jianxin ทำบันทึก. ตามที่ "รากหญ้าสหภาพแรงงานข้อบังคับการเลือกตั้ง" และ "สุ่ย Spark เครื่องมือเครื่องจักร Co. แรงงานสภาคองเกรสกฎ" ยกเลิกโดยอัตโนมัติเพราะของการถ่ายโอนงาน ตัวแทนของพนักงานมีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุหรือเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงไม่ได้ที่จะทำหน้าที่เป็นตัวแทนของอำนาจ. หลังจากที่แต่ละสาขาของการเลือกตั้งในระบอบประชาธิปไตยการเลือกตั้งที่สอดคล้องตัวแทนพนักงาน
พรรค บริษัท คณะกรรมการองค์การกรมรัฐมนตรีว่าการกระทรวงฮหยวนทำข้อมูลประจำตัวที่ใช้รายงาน. จากการตรวจสอบที่ 103 ได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการในนามของทั้งหมดในการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ตัวแทนที่มีประสิทธิภาพสำหรับการประชุมควรจะไปที่ตัวแทนอย่างเป็นทางการของ 103 คนจริงถึง 95 คนให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ
เจียง Junxuan ผ้ารายชื่อสมาชิกของคณะกรรมการบริหารที่เป็นตัวแทนการเจรจาต่อรองของรายการวาระการประชุมของสภานิติบัญญัติในนามของทุกการแสดงของมือเป็นเอกฉันท์
หลังจากการประชุมเตรียม, Cai Jianxin ประกาศการเริ่มต้นของการประชุมอย่างเป็นทางการเข้าร่วมโดยทั้งหมดยืนเจ้าหน้าที่และร้องเพลงชาติ. หลิว Sheng ได้นำเสนอเรื่อง "อารมณ์ไปข้างหน้าขับเคลื่อนความเสถียรไปสู่การพัฒนาที่ดีมีคุณภาพที่เพิ่มขึ้นให้มั่นใจความสำเร็จของเป้าหมายประจำปีของ" ผู้บริหาร รายงานเกี่ยวกับการรายงานการทำงานจากห้าด้านของการผลิตและการดำเนินงานการจัดการและธุรกิจการควบคุมความเสี่ยงเทคโนโลยีการวิจัยและพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีมาตรฐานการจัดการของงานที่ดำเนินการในปี 2017 การตรวจสอบล้างกลุ่ม Spark และสำนักงานใหญ่ Spark 2018 ผลิตและธุรกิจวัตถุประสงค์
รายงานตั้งข้อสังเกตว่าในปีนี้ควรจะทำอย่างไรด้านต่อไปนี้: ครั้งแรกที่จะสร้างความมั่นคงปลอดภัยสำหรับวันที่มุ่งเน้นคุณภาพ 'ความคิดที่สองรักษา 'ขาย' นำบทบาทนำที่สามเพิ่มความสามารถให้เป็นนวัตกรรมใหม่ของผู้ประกอบการที่นำความต้องการของตลาดประการที่สี่ เพื่อเสริมสร้างความสมดุลของการขาย; ประการที่ห้าการเสริมสร้างการจัดการขององค์กรเป็นไปตามคนที่มุ่งเน้นเน้นการจัดการการก่อสร้างสถาบันการปรับปรุงการประเมินรากฐานที่มั่นคงการปรับปรุงความสามารถในการป้องกันความเสี่ยงเพื่อป้องกันไม่ให้เหตุการณ์ที่ไม่สามารถควบคุม; เจ็ดพรรคและการทำงานของรัฐบาลกลุ่มและทำให้ความพยายามร่วมกันของพนักงานทั้งหมด ทุกคนที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจังเสริมสร้างการก่อสร้างของอารยธรรมทางจิตวิญญาณและสร้างบวกปึกแผ่นและมั่นคงบรรยากาศที่ดี. หลิว Sheng สรุปว่างานมีความชัดเจนเป้าหมายสร้างแรงบันดาลใจเราต้องการที่จะเสริมสร้างความแข็งแกร่งความเชื่อมั่นของพวกเขาเพิ่มขวัญกำลังใจ, ความรู้สึกเร่งด่วนที่จะไม่รอ ทำให้ลดละความพยายามที่จะทำงานที่มั่นคงและสร้างสถานการณ์ใหม่ในธุรกิจ
เจียง มิ.ย. รายงานการทำงานของสหภาพแรงงานได้นำเสนอเรื่อง "การฝึกความคิดใหม่ ๆ Jiangong ยุคใหม่, การแสดงใหม่เป็น" รายงานการตรวจสอบสหภาพการค้าของ บริษัท ฯ ในปี 2017 ที่จะทำงานใน 2018 การเตรียมการการทำงานของสหภาพการค้าสำหรับการใช้งาน
ตามระเบียบวาระการประชุมที่ได้รับมอบหมายให้ "สุ่ย Spark เครื่องเครื่องมือ จำกัด รายงานการบริหารงาน", "สุ่ย Spark เครื่องเครื่องมือ จำกัด การค้ารายงานของคณะกรรมการสหภาพ", "สุ่ย Spark เครื่องมือเครื่องจักร Co., Ltd สัญญาส่วนรวม", "สุ่ย Spark เครื่องเครื่องมือ จำกัด เพศหญิง คนงานพิเศษทำสัญญาป้องกัน "" เครื่องมือเครื่อง Tianshui Spark Co., Ltd. ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสัญญาพิเศษ "" พิเศษสัญญาค่าจ้างรวม "และเอกสารประกอบการประชุมอื่น ๆ ที่จะลงคะแนนเสียง
เจียง Jun-induced หมายเหตุการปิดสภาในการทำงานในอนาคตของการร้องขอเขากล่าวว่า Tianshui Spark เครื่องมือเครื่องจักร Co., Ltd. เซสชั่นที่สี่ของการประชุมการตรวจสอบและนำ "สุ่ย Spark เครื่องมือเครื่องจักร Co., Ltd สัญญาส่วนรวม", "สุ่ย Spark เครื่องมือเครื่องจักร Co., Ltd. แรงงานหญิงพิเศษ สัญญาป้องกัน "" เครื่องมือเครื่อง Tianshui Spark Co., ความปลอดภัย จำกัด และอาชีวอนามัยสัญญาพิเศษ "" ข้อตกลงค่าจ้างพิเศษส่วนรวม "ความสำเร็จของงานของสมัชชา. สมัชชาสรุปการทำงานของปีที่ผ่านมาวิเคราะห์ความสำเร็จและข้อบกพร่องตาม สถานการณ์ปัจจุบันและนำเสนอการทำงานในอนาคตแนวทางอุดมการณ์และเป้าหมาย. ส่วนใหญ่ของคนงานในจิตวิญญาณของความเป็นเจ้าของสำหรับการผลิตขององค์กรและการจัดการการปฏิบัติงานการสร้างทีมงานที่ตำแหน่งนายทหารฝ่ายเสนาธิการระบบองค์กรการประเมินประสิทธิภาพการทำงานและสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทันทีของคนงานได้อย่างอิสระ การระดมความคิดเราใส่ความเห็นที่สร้างสรรค์หลายไปข้างหน้าและข้อเสนอแนะที่ บริษัท จะได้รับการแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการและการดำเนินการร่วมของหัวหน้า ฯลฯ โดยกลุ่มตัวแทนของคนงานหรือกิจการโรงงานยาในรูปแบบเปิดเผย
เจียงมิถุนายนเกี่ยวกับวิธีใช้จิตวิญญาณของรัฐสภาทำสามความต้องการ: ครั้งแรกที่เราจะต้องสร้างความเชื่อมั่นเพิ่มขวัญกำลังใจและชนะโอกาสทางธุรกิจในขณะที่การยึดมั่นที่จะจุดประกายสถานการณ์ที่ต้องเผชิญกับความท้าทายและโอกาสที่เราจะต้องเชื่อว่า cadres และคนงานในเมืองเทศบาล ภายใต้การนำที่ถูกต้องของรัฐบาลก็จะสามารถที่จะเอาชนะความยากลำบากที่ออกจากป่า. เราจะต้องเสริมสร้างความเชื่อมั่นของเรายืนยันในปัญหายืนยันยืนยันที่จะชนะการอยู่รอดและการพัฒนาโอกาสทางธุรกิจในการติด. เราต้องการที่จะเป็นแรงบันดาลใจที่ไม่เคยยอมแพ้จาก เริ่มต้นได้ทันทีเริ่มต้นเล็ก ๆ เริ่มต้นจากทุกคนจากบนลงล่างมีความปรารถนาที่การก่อตัวของความพยายามร่วมกันเพื่อจุดประกายสิ่งที่ดี. สองเราจะต้องแก้ปัญหาและอุปสรรคที่พบในกระบวนการของการพัฒนา, การบำรุงรักษาขององค์กร ภายใต้ความมีเสถียรภาพและความมั่นคงของแรงงานที่พยายามที่จะปกป้องการผลิต, การรับประกันการส่งมอบ. สามเราต้องระมัดระวังการถ่ายทอดจิตวิญญาณของการประชุม cadres ความสามัคคีและแรงงานคิดบริสุทธิ์ใจพึ่งพาแรงงานที่จะจุดประกายสิ่งที่ดี. ทุกหน่วยงานทำงานร่วมประชุมพรรคในการถ่ายทอดจิตวิญญาณของการเรียนรู้ , Unify คิดปฏิบัติอย่างจริงจังงานของการประชุมการใช้งานรวมกันและนำไปสู่ส่วนใหญ่ของพรรคและเจ้าหน้าที่และพนักงานทำงานรอบศูนย์ บริษัท ทำงานร่วมกันสร้าง การพัฒนาในการพัฒนาองค์กรมีส่วนร่วมในความพยายามของพวกเขา