19 апреля состоялась первая 4-я специализированная конференция сотрудников компании Xinghuo Machine Tool. В ней приняли участие 95 официальных представителей из филиалов и офисов компании, 26 присутствующих представителей. Лю Шэн, заместитель генерального директора компании, задал вопрос. Отчет об административной работе компании «Повышение стабильности и стремление к лучшему развитию, повышение качества и обеспечение годовых целей», президент профсоюза компании Цзян Цзюнь, выступил с презентацией «Практика новых идей, построение новой эпохи и появление новых усилий», Отчет профсоюзной работы. Заседание проходило под председательством заместителя председателя профсоюза Цай Цзяньсинь.
В соответствии с повесткой дня конференции сначала было созвано предварительное заседание. Цай Цзяньсинь подготовился к конференции. Согласно «Положению об избрании профсоюзных организаций на низовом уровне» и «Правилам осуществления рабочего съезда Тяньшуйского технологического станкостроительного предприятия Лтд», прекращение назначений на работу было автоматически прекращено. Пенсионные или специальные причины не могут выполнять квалификацию представителей работников, представляющих власть. После того, как подразделения были демократически избраны, были отобраны соответствующие представители работников.
Фэн Юань (Feng Yuan), министр отдела партийных комитетов компании, сделал репрезентативный отчет о проверке квалификации. После обзора все 103 официальных представителя соответствовали условиям представительства и были действительными представители квалификаций. На собрании должно было быть 103 официальных представителя, 95 из которых были действительно квалифицированы.
Цзян Юнь объявил список членов президиума конференции и список представителей для коллективных переговоров. После повестки дня конференции все делегаты подняли руки и единогласно проголосовали.
После подготовительной встречи Цай Цзяньсинь объявил о начале официального заседания. Все сотрудники, присутствовавшие на собрании, поднялись и исполнили национальный гимн. После этого Лю Шэн сделал эссе под названием «Содействие стабилизации, улучшению развития и повышению качества для обеспечения круглогодичного завершения задачи». Отчет о работе. В докладе анализируется работа 2017 года по пяти аспектам производства и эксплуатации, управления и контроля бизнес-рисков, исследований и разработок в области технологий, научно-технических инноваций и стандартизованного управления, а также четко определены цели производства и эксплуатации группы Spark и штаб-квартиры Spark в 2018 году.
В докладе отмечается, что в этом году должны сделать следующие аспекты: во-первых, чтобы твердо установить «безопасный в течение дня, ориентированной на качество» мышление, во-вторых, сохранение «продавать», ведущую ведущую роль, в-третьих, повышение инновационного потенциала предприятий, ведущих рыночный спрос; Четвертое укрепить баланс продаж; в-пятых, укрепление управления предприятием, придерживаться ориентированная на людей, освещающих институциональное управление строительством, совершенствование оценки, прочный фундамент, улучшить способность предотвращения рисков для предотвращения неконтролируемых событий, семь, партии и правительства рабочей группы и согласованные усилия, все сотрудники все участники, энергично укреплять строительство духовной цивилизации, и создать позитивную, единую и стабильную хорошую атмосферу. Лю Шэн пришел к выводу о том, что задачи ясна, вдохновляющей цель, мы хотим еще больше укрепить их уверенность в себе, поднять боевой дух, чувство срочности не ждать, настойчивые усилия, сделать солидный труд, и создать новую ситуацию в бизнесе.
Цзян июнь, отчет работы профсоюза выступил с докладом на тему «Практику новых идей, Jiangong новой эры, новое шоу, как» В докладе рассматривается профсоюзом компании в 2017 году для работы на 2018 год мероприятий профсоюза рабочих для развертывания.
В соответствии с повесткой дня собрания, делегатов «Тяньшуй Свечи Machine Tool Co., Ltd. административный протокол работы», «Тяньшуй Свечи Machine Tool Co., торговый отчет профкома ООО», «Тяньшуй Свечи Machine Tool Co., Ltd. коллективный договор», «Тяньшуй Свечи Machine Tool Co., Ltd. самку Были проголосованы специальные контракты на охрану работников, «Тяньшуйский искровой машинный инструмент», ООО «Специальный контракт на охрану труда и здоровье», «Специальный коллективный договор о заработной плате» и другие документы собрания.
Цзян июня индуцированный закрытия Ассамблеи замечания, будущая работа по просьбе, он сказал, Tianshui Спарк Machine Tool Co., Ltd. Четвертая сессия совещания рассмотрели и приняли «Tianshui Спарк Machine Tool Co., Ltd. коллективный договор», «Tianshui Искробезопасная Machine Tool Co., Ltd. работницы специальный контракты защиты «» Tianshui Спарк станок Co., безопасность Ltd. труда и здоровье специальный договор «» специальный коллективный договор заработной платы, «успешное завершение задач Генеральной Ассамблеи. Генеральная Ассамблея подвели итоги работы за прошедший год, проанализированы достижения и недостатки, в соответствии с текущая ситуация, и предложили будущую работу руководящей идеологию и цели. подавляющее большинство рабочих в духе собственности на продукцию предприятия и управление, создание команды рабочее, кадровые ряды, система предприятия, оценка производительности и вещи, касающиеся непосредственные интересы трудящихся свободно, Мозговой штурм, выдвинув много конструктивных мнений и предложений, компания будет инструктировать соответствующие функциональные подразделения для реализации, а реализация ситуации будет объявлена через совместное совещание лидера представительской группы персонала или фабричных дел.
Цзян Цзюнь выдвинул три требования о том, как реализовать дух Конгресса рабочих: во-первых, установить уверенность, активизировать дух и получить возможность для развития предпринимательства настойчиво. Ситуация, с которой сталкиваются Спарки, имеет свои возможности и проблемы. Большинство кадровых и служащих должны верить в муниципальный комитет партии и город. Под правильным руководством правительства мы сможем преодолеть трудности и выйти из затруднительного положения. Мы должны укреплять наше доверие, упорствовать в упорстве, упорстве и упорстве в том, чтобы придерживаться и выиграть возможность для выживания и развития предприятия. Мы должны вдохновлять себя и никогда не сдаваться. Мы должны начинать с мелочей, начинать с мелочей, начинать со всех, работать вверх и вниз, формировать совместную силу, работать вместе и хорошо работать с Спарками. Во-вторых, мы должны решать проблемы и трудности, возникающие в процессе разработки, и поддерживать бизнес. Исходя из предпосылки стабильности и стабильности рабочей силы, необходимо прилагать усилия для обеспечения производства и обеспечения доставки. В-третьих, мы должны искренне передать дух встречи, объединить мышление большинства кадров и рабочих и искренне полагаться на сотрудников для управления Искрыми. Все партийные и правительственные работники должны передать дух учебной конференции. , Унифицировать мышление, добросовестно выполнять задачу по развертыванию, объединять и руководить большинством членов партии, кадров и персонала, работать вокруг центра компании и предпринимать согласованные усилия по созданию Разработка, для развития предприятий, чтобы содействовать их усилиям.