آوریل 19، جرقه ماشین ابزار اولین جلسه از کنفرانس برگزار چهار نماینده کارمند. 95 نمایندگان رسمی از هر شاخه شرکت ها، ادارات، و 26 نمایندگان در جلسه حضور داشتند. معاون مدیر کل لیو شنگ ساخته شده یک سوال به "خوی نیروی محرکه به جلو تثبیت به توسعه خوب است، و کیفیت و اطمینان حاصل شود که افزایشی از اتمام هدف سالانه" گزارش شرکت کار اداری؛ جیانگ ژوئن، رئیس سخنرانی تحت عنوان "برای تمرین ایده های جدید، Jiangong عصر جدید، یک نمایش جدید به عنوان" گزارش کار اتحادیه کارگری. این جلسه توسط کای جیانکسین، معاون رئیس اتحادیه کارگری برگزار شد.
با توجه به دستور کار مجمع عمومی برگزار شد، اولین جلسه مقدماتی کنفرانس مقدماتی کای Jianxin ساخته شده توجه داشته باشید. با توجه به "مردمی اتحادیه های کارگری مقررات انتخاباتی" و "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت قوانین کارگران کنگره" به طور خودکار به دلیل انتقال شغل فسخ، نمایندگان کارکنان واجد شرایط بازنشستگی یا دلایل خاص به عنوان یک نماینده از قدرت عمل نمی کند. بعد از هر شاخه ای از انتخابات دموکراتیک، انتخابات مربوط نماینده کارکنان باشد.
فنگ یوان کمیته وزیر وزارت سازمان حزب شرکت به نمایندگی از همه در انطباق با شرایط، نماینده موثر برای جلسه باید به نمایندگان رسمی 103 مردم، واقعی به 95 نفر، یک گزارش اعتبار. پس از بازبینی، 103 نماینده رسمی در خط با مقررات.
پارچه جیانگ Junxuan یک لیست از اعضای رئیسه، نماینده جمعی چانه زنی از لیست، دستور کار مجمع عمومی، به نمایندگی از همه نشان می دهد از دست، به اتفاق آرا.
پس از جلسه مقدماتی، کای Jianxin اعلام کرد از آغاز جلسه رسمی، با حضور همه ایستاده کارکنان و خواندن سرود ملی.، لیو شنگ ساخته شده ارائه تحت عنوان "خوی نیروی محرکه به جلو تثبیت به توسعه خوب، کیفیت، افزایشی اطمینان از اتمام هدف سالانه،" اجرایی گزارش گزارش کار از پنج جنبه از تولید و بهره برداری، مدیریت و کنترل خطرات کسب و کار، تحقیق و توسعه فن آوری، نوآوری در فن آوری، استاندارد مدیریت 2017 کار بررسی شد، روشن گروه جرقه و دفتر مرکزی جرقه در سال 2018 اهداف تولید و کسب و کار.
این گزارش اشاره می کند که در این سال باید جنبه های زیر را انجام دهید: اول، به بصورتی پایدار و محکم ایجاد امن برای روز، کیفیت گرا "تفکر، دوم، حفظ 'فروش منجر نقش رهبری، سوم، افزایش قابلیت های نوآورانه از کار، که منجر به تقاضای بازار؛ چهارم برای تقویت توازن فروش؛ پنجم، تقویت مدیریت شرکت، پایبندی به مردم گرا، برجسته مدیریت ساخت و ساز نهادی، بهبود ارزیابی، پایه محکم، بهبود ظرفیت پیشگیری از خطر برای جلوگیری از حوادث غیر قابل کنترل، هفت، حزب و کار دولت را گروه و تلاش های هماهنگ، همه کارکنان همه درگیر، با شور و نشاط تقویت ساخت و ساز از تمدن روحانی، و ایجاد یک فضای خوب مثبت، متحد و با ثبات است. لیو شنگ این نتیجه رسیدند که وظایف روشن، هدف الهام بخش، ما می خواهیم به تقویت بیشتر اعتماد به نفس خود، تقویت روحیه، احساس فوریت و نه صبر کردن، تلاش های مداوم، واقعا کار سخت و ایجاد یک موقعیت جدید برای عملیات تجاری.
جیانگ ژوئن، گزارش کار اتحادیه های کارگری ساخته شده ارائه تحت عنوان "تمرین ایده های جدید، Jiangong عصر جدید، یک نمایش جدید به عنوان" گزارش اتحادیه های کارگری این شرکت در سال 2017 مورد بررسی به کار بر روی 2018 مقدمات کار اتحادیه های کارگری برای استقرار.
با توجه به دستور کار جلسه، نمایندگان به "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت، آموزشی ویبولیتین گزارش کار اداری"، "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت، آموزشی ویبولیتین اتحادیه گزارش کمیته"، "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت، آموزشی ویبولیتین قرارداد جمعی"، "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت، آموزشی ویبولیتین زن ویژه کارگران قراردادی حفاظت "،" ابزار و ماشین آلات تیانشوی جرقه شرکت، ایمنی و بهداشت شغلی و آموزشی ویبولیتین قرارداد خاص "،" قرارداد دستمزد جمعی ویژه "و دیگر اسناد جلسه به رای.
جیانگ ژوئن ناشی از سخنان پایانی مجمع، کار آینده از درخواست، او گفت، تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت، آموزشی ویبولیتین جلسه چهارم جلسه مورد بررسی قرار و "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت، آموزشی ویبولیتین قرارداد جمعی"، "تیانشوی جرقه ماشین ابزار شرکت به تصویب رسید، آموزشی ویبولیتین کارگران زن ویژه قرارداد حفاظت "،" ابزار و ماشین آلات تیانشوی جرقه شرکت، ایمنی و آموزشی ویبولیتین و بهداشت حرفه ای قرارداد خاص "،" شرایط دستمزد جمعی خاص، "از اتمام موفقیت آمیز از وظایف مجمع عمومی. مجمع عمومی خلاصه تا کار سال گذشته، دستاوردها و کاستی مورد تجزیه و تحلیل، با توجه به وضعیت فعلی، و پیشنهاد کار در آینده هدایت ایدئولوژی و اهداف. اکثریت قریب به اتفاق کارگران در روح مالکیت برای تولید شرکت و مدیریت، تیم کارگر ساختمان، صفوف کادر، سیستم سازمانی، ارزیابی عملکرد و مسائل مربوط به منافع فوری کارگر به صورت آزادانه، طوفان مغزی، ما را به جلو بسیاری از نظرات و پیشنهادات سازنده، این شرکت خواهد شد دستور بخش های مربوط به پیاده سازی، و اجرای مشترک ستاد، و غیره توسط یک گروه نماینده از کارگران و یا امور کارخانه اداره در قالب افشا می شود.
جیانگ ژوئن در نحوه پیاده سازی روح کنگره، ساخته شده سه شرط است: اول، ما باید اعتماد به نفس ایجاد، تقویت روحیه و برنده فرصت های تجاری در حالی که پیوستن به جرقه وضعیت رو به چالش ها و فرصت، ما باید بر این باورند که کادر و کارگران در شهر شهری تحت رهبری صحیح از دولت، آن را قادر به غلبه بر مشکلات، از جنگل خواهد بود. ما باید اعتماد به نفس ما را تقویت، دچار مشکل اصرار، اصرار، اصرار دارند، به نفع بقا و توسعه فرصت های کسب و کار در چوب. ما می خواهیم به الهام گرفته شود، هرگز، از شروع فوری، شروع به کوچک، شروع از همه، از بالا به پایین با میل، تشکیل تلاش های مشترک به جرقه همه چیز به خوبی. دوم، ما باید مسائل و مشکلات در فرایند توسعه، تعمیر و نگهداری از شرکت های بزرگ را حل کند تحت ثبات و ثبات نیروی کار، تلاش برای حفاظت از تولید، تضمین تحویل. سوم، ما باید به دقت انتقال روح از این نشست، کادرهای وحدت و کارگران فکر کردن، از صمیم قلب بر کارگران تکیه به جرقه همه چیز به خوبی تمام واحدهای کار جلسه حزب به انتقال روح از یادگیری وحدت تفکر، صادقانه اجرای کار از ملاقات با استقرار، متحد و رهبری اکثریت اعضای حزب و کادر و کارگران، مراکز شرکت در سراسر کار، کار گروهی، ایجاد توسعه، برای توسعه سرمایه گذاری برای کمک به تلاش های خود.