19 अप्रैल, स्पार्क सम्मेलन की मशीन उपकरण पहले सत्र आयोजित चार कर्मचारी प्रतिनिधियों। प्रत्येक शाखा से 95 आधिकारिक प्रतिनिधि कंपनियों, कार्यालयों, और 26 प्रतिनिधि बैठक में भाग लिया। उप महाप्रबंधक लियू शेंग एक सवाल किए गए "गुस्सा आगे प्रणोदन अच्छा विकास के लिए स्थिर हो, और गुणवत्ता और यह सुनिश्चित करें कि वृद्धिशील वार्षिक लक्ष्य पूरा होने के" करने के लिए कंपनी प्रशासनिक कार्य रिपोर्ट की; जियांग जून, संघ भाषण जिसका शीर्षक था "नए विचारों, Jiangong नए युग, के रूप में एक नया शो अभ्यास करने के लिए" के अध्यक्ष संघ काम की रिपोर्ट। बैठक वाइस संघ कै Jianxin की अध्यक्षता में किया गया था।
महासभा के एजेंडे के अनुसार, सम्मेलन की तैयारी कै Jianxin की पहली तैयारी बैठक। नोट कर लें "जमीनी ट्रेड यूनियन चुनाव नियमों" और "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कं श्रमिक कांग्रेस नियम" स्वचालित रूप से, क्योंकि काम हस्तांतरण की समाप्त के अनुसार आयोजित या कर्मचारियों के रिटायर होने के पात्र विशिष्ट कारणों के प्रतिनिधियों सत्ता के एक प्रतिनिधि के रूप में कार्य करने के लिए नहीं। लोकतांत्रिक चुनाव की प्रत्येक शाखा के बाद, चुनाव कर्मचारी प्रतिनिधि इसी।
कंपनी पार्टी समिति संगठन विभाग मंत्री फेंग युआन नियमों के साथ लाइन में स्थिति, बैठक 103 लोगों के आधिकारिक प्रतिनिधि के पास जाना चाहिए के लिए प्रभावी प्रतिनिधि, 95 लोगों को असली के अनुपालन में सभी की ओर से एक साख रिपोर्ट बना दिया। समीक्षा के बाद, 103 सरकारी प्रतिनिधियों,।
जियांग Junxuan कपड़ा प्रेसिडियम के सदस्यों की एक सूची, सूची के सामूहिक सौदेबाजी प्रतिनिधि, महासभा के एजेंडे, हाथ के सभी शो, सर्वसम्मति से की ओर से।
प्रारंभिक बैठक के बाद कै Jianxin औपचारिक बैठक के शुरू होने की घोषणा की, सभी कर्मचारियों स्टैंड ने भाग लिया और राष्ट्रीय गान गाते हैं।, लियू शेंग एक प्रस्तुति हकदार कार्यकारी "गुस्सा आगे प्रणोदन अच्छा विकास, गुणवत्ता, वृद्धिशील वार्षिक लक्ष्य के पूरा सुनिश्चित करने, स्थिर" बना दिया उत्पादन और संचालन, प्रबंधन और नियंत्रण व्यापार के जोखिम, प्रौद्योगिकी अनुसंधान और विकास, तकनीकी नवाचार के पांच पहलुओं से काम की रिपोर्ट पर रिपोर्ट, की समीक्षा की काम 2017 में किए गए के प्रबंधन के मानकीकरण स्पार्क समूह और स्पार्क मुख्यालय 2018 उत्पादन और व्यापार उद्देश्यों को साफ़ करें।
रिपोर्ट कहती है कि इस साल निम्नलिखित पहलुओं करना चाहिए: सबसे पहले, मजबूती से स्थापित करने के लिए 'दिन के लिए सुरक्षित, गुणवत्ता उन्मुख' सोच; दूसरा, 'बेचने' अग्रणी भूमिका अग्रणी बनाए रखने; तीसरा, उद्यमों के अभिनव क्षमता, बाजार की मांग में वृद्धि अग्रणी, चौथा बिक्री संतुलन को मजबूत करने, पांचवां, उद्यम प्रबंधन को मजबूत बनाने,, लोगों को उन्मुख, संस्थागत निर्माण प्रबंधन पर प्रकाश डाला का पालन मूल्यांकन, ठोस नींव में सुधार, जोखिम रोकथाम क्षमता में सुधार बेकाबू घटनाओं को रोकने के लिए, सात, पार्टी और सरकार कार्य समूह और ठोस प्रयास, सभी कर्मचारियों को बनाने के हर कोई शामिल है, सख्ती आध्यात्मिक सभ्यता के निर्माण तात्कालिकता की भावना के लिए इंतजार नहीं करने के लिए, को मजबूत बनाने, और एक सकारात्मक संयुक्त और स्थिर अच्छा माहौल बनाने के। लियू शेंग निष्कर्ष निकाला है कि कार्यों स्पष्ट, प्रेरणादायक लक्ष्य कर रहे हैं, हम आगे, उनके आत्मविश्वास को मजबूत मनोबल बढ़ाना चाहते हैं, लगातार प्रयास करने, ठोस काम करते हैं, और व्यापार में एक नई स्थिति पैदा करते हैं।
जियांग जून, ट्रेड यूनियन काम की रिपोर्ट एक प्रस्तुति जिसका शीर्षक था "नए विचारों, Jiangong नए युग, के रूप में एक नए शो का अभ्यास" बनाई गई रिपोर्ट 2017 में कंपनी के ट्रेड यूनियन की समीक्षा की तैनाती के लिए 2018 ट्रेड यूनियन काम व्यवस्था पर काम करने के लिए।
बैठक के एजेंडे के अनुसार, प्रतिनिधियों "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड प्रशासनिक कार्य रिपोर्ट" करने के लिए, "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड ट्रेड यूनियन समिति की रिपोर्ट", "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड सामूहिक अनुबंध", "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड महिला विशेष सुरक्षा ठेका श्रमिकों "," Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य विशेष अनुबंध "," विशेष सामूहिक मजदूरी अनुबंध "और एक वोट के लिए अन्य बैठक दस्तावेजों।
जियांग जून प्रेरित विधानसभा समापन टिप्पणी, अनुरोध के भविष्य के काम करते हुए उन्होंने कहा, तियान्शुइ की जांच की और "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड सामूहिक अनुबंध", "Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कं अपनाया स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड बैठक के चौथे सत्र, लिमिटेड महिला कर्मियों विशेष सुरक्षा अनुबंध "," Tianshui स्पार्क मशीन उपकरण कंपनी लिमिटेड व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य विशेष अनुबंध "," विशेष सामूहिक मजदूरी समझौते, "महासभा के कार्यों के सफल समापन। महासभा अप पिछले एक साल के काम माथुर, उपलब्धियों और कमियों का विश्लेषण किया, के अनुसार वर्तमान स्थिति और भविष्य काम विचारधारा और लक्ष्यों मार्गदर्शक का प्रस्ताव रखा। उद्यम उत्पादन और प्रबंधन, टीम के निर्माण कामगार के लिए स्वामित्व की भावना में श्रमिकों के विशाल बहुमत, कैडर रैंकों, उद्यम प्रणाली, निष्पादन मूल्यांकन और स्वतंत्र रूप से श्रमिकों के तत्काल हितों के विषय में बातें, बुद्धिशीलता, हम आगे कई रचनात्मक टिप्पणियों और सुझावों के शब्दों में कहें, कंपनी को लागू करने के प्रासंगिक विभागों निर्देश दिए जाएंगे, और प्रपत्र खुलासा में प्रशासित श्रमिकों या कारखाने मामलों के एक प्रतिनिधि समूह द्वारा संयुक्त कमान, आदि के कार्यान्वयन।
कैसे कांग्रेस की भावना को लागू करने पर जियांग जून, तीन की मांग की है: सबसे पहले, हम विश्वास स्थापित करना होगा, मनोबल को बढ़ावा देने और व्यापार के अवसरों जीत चुनौतियों और अवसरों का सामना करना पड़ स्थिति चिंगारी का पालन करते हुए, हमें विश्वास है चाहिए कि कार्यकर्ताओं और श्रमिकों नगर शहर में सरकार का सही नेतृत्व में यह जंगल से बाहर कठिनाइयों को दूर करने के लिए, सक्षम हो जाएगा। हम से,, हमारे विश्वास को मजबूत करना चाहिए मुसीबत में जोर देकर कहा, जोर देते हैं, का कहना है, छड़ी में अस्तित्व और व्यापार के अवसरों के विकास को जीतने के लिए। हम प्रेरित होने के लिए चाहते हैं, तो कभी हार तत्काल शुरू, छोटे शुरू, ऊपर से इच्छा, चीजें चिंगारी संयुक्त प्रयासों के गठन के साथ नीचे करने के लिए अच्छी तरह से हर किसी से शुरू करते हैं। दूसरा, हम समस्याओं और विकास की प्रक्रिया में आई कठिनाइयों, कॉर्पोरेट के रखरखाव हल करना चाहिए स्थिरता और कर्मचारियों की संख्या की स्थिरता के तहत, प्रयासों के उत्पादन, वितरण गारंटी की रक्षा के लिए। तीसरा, हम ध्यान से बैठक की भावना को व्यक्त करना चाहिए, एकता कार्यकर्ताओं और श्रमिकों सोच, तहे दिल से अच्छी तरह से चीजों को चिंगारी कार्यकर्ताओं पर भरोसा करते हैं। पार्टी की बैठक में काम कर रहे सभी इकाइयों सीखने की भावना व्यक्त करने के लिए सोच की एकता, ईमानदारी, तैनाती बैठक का कार्य लागू एकजुट और पार्टी के सदस्यों और कार्यकर्ताओं और कार्यकर्ताओं, काम के आसपास कंपनी केन्द्रों, टीम के काम के बहुमत का नेतृत्व, बनाने विकास, उद्यम विकास के लिए उनके प्रयासों में योगदान के लिए।