22 aprile dopo il Meizu fondatore, presidente e CEO di Meizu giallo capitolo primo prodotto di nuovo 15 serie ha finalmente 'tanto atteso', al termine della conferenza, Yang Zhe, vice presidente senior di Meizu anche a Pechino cinese Commercial Notizie giornalisti Shou Cihui e Ying le Meizu disturbo interno si è verificato pochi giorni fa. Nel corso dell'ultimo anno, Meizu più volte portato al centro dell'opinione pubblica, l'atteggiamento sembrava cruciale per le vendite di prodotti della società e immagine aziendale, il futuro può porre in posizione di mercato di fascia alta anche in questa battaglia.
tempesta interna è fatto esplodere
In risposta al recente numero di ex direttore creativo di Meizu, Zhang Jia, che ha interrogato pubblicamente Yang Hao e la sua abilità, Yang Hao ha risposto al giornalista del Beijing Commercial Daily, Yang Lan ha dichiarato che si trattava di un'offensiva o di una coercizione organizzata e su larga scala. Da un certo punto di vista, questo tipo di situazione è un segno che il popolo Meizu da tempo accumula per cambiare: è stato difficile cambiare la legge fin dai tempi antichi ed è stato facile vedere un cambiamento.
In precedenza, Zhang Jia ha pubblicato una recensione documento loro storia di lavoro nel Meizu. Egli ha sottolineato che Yang Zhe maggio 2017 l'ingresso, si era successivamente sollevato Meizu bene culturale piano di potenziamento, affari finanziari Meizu per sviluppare nuove idee e Flyme bene culturale piano di potenziamento 3 programmi, ma niente è venuto di Jia Zhang Zhe Yang non può permettersi di pensare Meizu fuori dai guai.
Meizu ha poi annunciato, identificato da Jia Zhang sfogare sentimenti personali, utilizzando parole offensive ai colleghi, diffondere voci contro la società, causando la copertura mediatica più negativo della società, si è deciso di licenziarlo, e la cessazione dei contratti, responsabilità legali. Zhang Jia microblogging poi rilasciato, ha detto in un comunicato, l'azienda non accetta la posta per la loro valutazione, e prenderà i mezzi legali per salvaguardare i loro interessi.
Yang Zhe ritiene che Meizu è attualmente nel mezzo di cambiamento 'quindi in questo processo è destinato a sconvolgere qualcuno, è stato il panico, alcune persone si sentono che è destinata a nemmeno esitato a violare la legge di vendicarsi, ma noi, dopo un attento esame, la decisione finale per la situazione generale, e questo è il motivo per oggi non vogliamo per polarizzare il ritmo di nuova inserzione con questo problema. in tali circostanze, noi certamente ritorneremo dopo la giustizia del caso, tramite opportuni mezzi legali, dopo tutto, questo è regola sociale di diritto. 'Yang Zhe ha detto in privato Beijing Daily giornalista ha detto, infatti, l'azienda ha trovato un avvocato di redigere la lettera di un avvocato, ma in modo da non influenzare il rilascio di nuovi prodotti e un maggiore impatto, nessun annuncio.
Inoltre, secondo Yang Hao, con l'approfondimento della riforma, ci saranno più aggiustamenti nella struttura organizzativa.Questo incidente spiega inoltre che Meizu ha raggiunto un punto in cui non può essere modificato. "Penso di fronte al problema principale, il Qing Autopulente, il gentiluomo è franco e il criminale è lungo, dobbiamo risolvere questo problema attraverso canali legali appropriati: c'era troppa pressione psicologica prima, incluse varie minacce personali ".
Huang Zhang è tornato di nuovo
Nella sua risposta, Yang Lan ha anche menzionato la reazione di Huang all'incidente, sottolineando che dopo la tempesta sopracitata, Huang Zhang lo ha contattato quasi immediatamente e ha sostenuto la squadra di Meizu per proseguire con fermezza. In ogni caso, è necessario avanzare con fermezza alla corretta strategia del marchio: un'azienda non dovrebbe essere oggetto di denigrazione da brutali attacchi informatici o persino dall'opinione pubblica della rete organizzata e deve seguire con fermezza il proprio percorso.
Parlando di Huang Zhang, ha dovuto parlare del significato di Meizu, che era da solo ha creato il Meizu. 18 febbraio 2009, quotata Meizu M8, Meizu, memorizzare lunghe code folla-piacevoli, appena due mesi, il Meizu M8 le vendite avevano raggiunto 100.000, a soli cinque mesi, le vendite del Meizu M8 avevano superato 500 milioni di yuan. dopo di che, Meizu ha lanciato un altrettanto successo Meizu M9, mentre il capitolo giallo anche progettato la serie acclamata MX marchio Meizu è diventato un nazionale rappresentanti cellulare boutique. da allora l'anno scorso, 'fame' di giallo capitolo Meizu ripetutamente per uscire gestione quotidiana della società, passano in secondo piano.
Dal 2015, Meizu è stata trascinata nella strategia tattica del mare: 14 prodotti rilasciati in un anno sono diventati una sensazione nel settore in quel momento, anche se un gran numero di migliaia di macchine Yuan ha tirato con successo le spedizioni di Meizu a 20 milioni di unità. Tuttavia, gli effetti negativi sono venuti uno dopo l'altro.L'immagine del marchio è in continua diminuzione, la posizione della boutique è stata rapidamente diluita e molti fan fedeli hanno iniziato ad andarsene Molte persone chiedono: dove è stata l'eccitante Meizu una volta? ?
In tali circostanze, durante l'incontro annuale di Meizu nel 2017, Huang Zhang ha detto che il nuovo anno tornerà all'inizio del cuore e tornerà al prodotto per creare una nuova macchina dei sogni Dopo il ritorno di Huang Zhang, Meizu ha realizzato la più vasta gamma di architettura e personale negli ultimi anni. Cambiamenti Nell'aspetto dell'adeguamento della dirigenza, Qi Weimin è stato nominato vicepresidente senior della società, CFO, responsabile della gestione finanziaria, riferendo direttamente al CEO della società Huang Zhang, mentre il vice presidente di Meizu Yang Hao ha ricoperto il ruolo di CMO della società.
In termini di struttura organizzativa, oltre alle business unit Meizu, Charm Blue e Flyme 3 originali, Meizu ha innalzato tre business di livello inferiore a livello di business unit, incluso l'upgrade del dipartimento di marketing all'estero ad una business unit oltreoceano. Il Business Department sarà aggiornato alla Divisione E-Commerce e alla Business Unit Add-On Parts.La Business Unit Parts sarà responsabile dei prodotti accessori di Meizu e Charm Blue.La creazione della Business Unit Overseas dimostrerà chiaramente che Meizu espanderà i mercati oltreoceano. All'altezza strategica dell'azienda.
Secondo i dati rilasciati da Meizu, nel 2017, le spedizioni di telefonia mobile di Meizu hanno totalizzato quasi 20 milioni di unità, un calo di 2 milioni di unità dai 22 milioni di unità nel 2016 e un fatturato di oltre 20 miliardi di yuan.
Torna a una battaglia importante
22 aprile Meizu ha annunciato la M15, 15, 15 più 3 nuovi aeromobili, e porta un nuovo sistema di aggiornamento Flyme 7. Come si vede, il capitolo ha speso un sacco di fatica nei 15 e 15Plus: industria fotocamera top macchina fotografica, i processi di confine più stretti del mondo, e paragonabile al sistema touch del telefono cellulare di Apple. Meizu possono restituire una volta che la qualità delle immagini, questo 3 modelli di performance del mercato è essenziale.
Secondo Kang Jie, direttore dell'operatore WorldCom, Meizu 15 è molto più forte rispetto a Pro7 dello scorso anno: i prodotti sono più funzionali, più economici, le funzionalità pratiche aumentano, il marketing è anche più aperto, la cooperazione con i canali, come Jingdong Ovviamente hanno vantaggi rispetto al canale precedente, ma non c'è modo di stimare quale livello può essere raggiunto. "La capacità di Yang Hao è ancora relativamente forte, Meizu 15 è il re dei telefoni cellulari di fascia media, rispetto ai prodotti di qualità simile, Ci sono ancora vantaggi. '
Tuttavia, l'attuale mercato globale della telefonia mobile non sembra ottimista: il "China China Market Market Analysis Report for March 2018" pubblicato dall'Istituto cinese di informazione e comunicazione mostra che da gennaio a marzo 2018 le spedizioni di smartphone in Cina sono state 81,37 milioni. Il Ministero del commercio, con un calo anno su anno del 26,1%. Tra di loro, le spedizioni di telefoni cellulari di marca nazionale sono ammontate a 75,764 milioni di unità, con un decremento del 27,9% rispetto all'anno precedente.
Oltre al calo generale del mercato, e ora il mercato della telefonia mobile più competitivo, Apple, Huawei, in pratica occupato il mercato della telefonia mobile di fascia alta, la fascia bassa del mercato ha anche una forte vivo concorrente, OPPO e miglio, e modelli Meizu per il rilascio di mid-market. a questo proposito, Yang Zhe ritiene che Meizu Se si vuole fare un buon lavoro nel mid-market, di fascia alta verso il futuro, la chiave è la capacità di produrre una reale differenza, questa differenza è stata accettata dai consumatori e cognizione, se potete fare, la fascia bassa del liceo è alcuna differenza.
Inoltre, il Sankei osservatori, editor di tecnologia delle unghie in capo, il generale Ding ha sottolineato che il capo del marchio Huawei, miglio, OPPO, vivo occupava una quota crescente, la concentrazione marchio è aumentata allo stesso tempo, sui marchi di secondo livello come Meizu gravemente spremuto, Questa tendenza del mercato continuerà nei prossimi due o tre anni.
Riguardo a questo problema, Yang Hao ha affermato che, sebbene il mercato della telefonia mobile sia concentrato nei grandi produttori, il mondo sarà diviso per un lungo periodo: sarà una questione di tempo e poiché si tratta di un prodotto personalizzato, ci sarà sicuramente una varietà di spazio personalizzato. L'esistenza di Meizu e lo sviluppo sano saranno raggiunti perché lo spazio di Meizu è abbastanza grande, ha enormi gruppi di consumatori e bisogni estetici differenziati.In Cina, ci sono diverse migliaia di modelli di telefoni cellulari che vengono aggiunti ogni anno, e il prezzo del prodotto varia da 20.000 RMB a 10.000 RMB. A poche centinaia di dollari, perché ci sono troppe gerarchie, questo mercato è troppo ricco.
Nel complesso, Meizu sta ancora affrontando molte pressioni: per essere invincibile nel mercato mobile di fascia alta, oltre ad avere tecnologie differenziate, è necessario lavorare duramente su molti aspetti come il marketing e la costruzione di canali. Il punto più importante è che le differenze di gestione interna devono essere risolte il prima possibile.