Yang Hao respondió a la pelea de Meizu: La compañía no ha cambiado

Establecer micro noticias de la red, en el 22 de abril, el día de Meizu conferencia de la serie 15, Meizu OCM Yang Zhe en una entrevista, en respuesta a las turbulencias en la lucha Meizu acontecimientos recientes. Zhe Yang pensar (ejecutivos Zhang Jia et Meizu o empleados se atreven a expresar abiertamente la insatisfacción) se trata de una, organizada a gran escala, ofensivo o coaccionar a la opinión pública, fue el resultado de este caso, es el Meizu reprimida para avanzar hacia un presagio de cambios, la reforma se debe llegar a un Meizu Al grano.

Zhe Yang también reveló que después del incidente, la actitud del capítulo: 'muy fuerte ayuda, equipo de apoyo Meizu decidido esfuerzo' Parece transformación Meizu continúa, en cuanto al momento de establecerse, tenemos que ser la observación de seguimiento.

El siguiente es el texto completo de la respuesta de Yang Lan:

De hecho, no quería hablar sobre este tema, porque estabas tan humillado y humillado que no querías ser derrotado porque quería lanzar nuevos productos.

Aunque la presión es muy grande, pero primero tiene que centrarse es la liberación de 15, en lugar de mi honor personal y la desgracia. Este es el resultado de una gestión coherente Meizu discutir la decisión colectiva final. Creemos que esto es una escala organizada de la ofensiva a la opinión pública o coaccionar. esto ocurre cierto punto de vista, es Meizu ha reprimido largo de avanzar hacia un presagio de cambios, la reforma es difícil desde la antigüedad, no he visto una reforma política es fácil.

Así que en este proceso está destinado a alguien incómodo, algunas personas pánico, destinada algunas personas pensarán que esto ni siquiera dudan en violar la ley para tomar represalias; pero, después de una cuidadosa consideración, la decisión final de la situación general, que es hoy en día, no queremos Este problema está sesgado a la causa de los lanzamientos de nuevos productos.

Bajo tales circunstancias, ciertamente utilizaremos los medios legales adecuados para recuperar la equidad. Después de todo, esta es una sociedad legal.

En segundo lugar, junto con la profundización de la reforma, entonces habrá más personal estructura organizativa será ajustado, ya que este incidente demuestra, además, que Meizu llegó a un punto donde el cambio es no.

En tercer lugar, después de que sucediera este incidente, Huang Zhang siempre habló con el teléfono casi de inmediato. Nos apoyó firmemente y apoyó al equipo de Meizu para que tomara una decisión firme. En sus palabras, probablemente significaba que no importa cuán firme sea, Para ir a la estrategia de marca correcta, una empresa no debe verse amenazada por un ciberataque brutal o incluso una red organizada de opinión pública. Debe seguir firmemente su propio camino.

Creo que el cardenal antes, Qingzheziqing, caballero está abierto y pesimista. Seguramente vamos a resolver el problema a través de los canales legales apropiados. Pero en esta etapa todavía espero que nos centramos en la parte superior de nuestros nuevos productos, ya que por lo que Las quejas de muchos, lo dejan de lado y se lo tragan, ahora si lo dices de nuevo, entonces se pierde el pago anterior.

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