Yang Lan은 또한 사건 후, Huang Zhang의 태도, "매우 강한지지, Meizu 팀의 지원 강화"를 밝힙니다. Meizu 혁명은 우리의 후속 관찰을 기다리면서 언제 정착해야하는지에 관해서 계속됩니다.
다음은 Yang Lan의 답변 전문입니다.
나는 사실이 주제에 대해 말하고 싶지 않았습니다. 왜냐하면 당신은 너무 굴욕적이고 굴욕감을 느껴서 새로운 제품을 출시하고 싶었 기 때문에 두들겨 맞기를 원하지 않았기 때문입니다.
압력은 매우 크지 만 가장 먼저 주목해야 할 것은 개인적인 명예가 아닌 15 명의 석방입니다. 이것은 메이즈 (Meizu) 경영진이 최종 집단을 협의하기로 합의한 것으로 조직적이고 대규모의 여론 공격이라고 생각합니다. 즉,이 상황에 대한 위협이 있습니다. 오랫동안 축적되어 온 메이즈 (Meizu)의 조짐은 어떤면에서 보면 고대부터 법을 변경하기가 어려웠 기 때문에 변화를보기가 쉽습니다.
그래서이 과정에서 불안한 사람에게 운명, 어떤 사람들은이 일에도 보복 법을 위반 주저하지 않습니다 생각할 것이다 운명 어떤 사람들은 패닉;하지만 우리는 신중하게 고려 후, 오늘날 전반적인 상황에 대한 최종 결정은, 우리가 원하지 않는를 문제의 리듬에 새로운 목록의 원인.
이런 상황에서, 우리가 분명히 올 것이다 및 해당 공정을 복구하기 위해 적절한 법적 수단을 통해 이동 결국,이 법의 사회의 룰이다.
이 사건이 더 MEIZU 변화가없는 수준에 도달 것을 보여줍니다 때문에 둘째, 개혁의 심화와 함께, 다음, 더 많은 직원 조직 구조가 조정됩니다있을 것입니다.
셋째,이 사건이 발생한 후 황장 (Huang Zhang)은 항상 즉시 전화 통화를했으며, 우리를 강력하게 지원하고 메이즈 (Meizu)의 팀을 견고하게 지킬 수 있도록 지원했습니다. 올바른 브랜드 전략을 수립하기 위해서는 잔인한 사이버 공격이나 조직적인 여론 네트워크에 위협받지 않아야하며 회사 자체 경로를 굳게 지켜야합니다.
나는 우리는 반드시 적절한 법적 채널을 통해 문제를 해결합니다., Qingzheziqing는, 신사 열고 비관적되기 전에 추기경 생각합니다. 그러나이 단계에서 여전히 우리가 지금으로부터, 우리의 새로운 제품의 상단에 초점을 맞출 수 있기를 바랍니다 많은 불만은, 그것은 치아 I가 나는 경우 지금, 그 전에 헛되이 손실 지불 할 필요가 아래로 곰.
