Yang Hao ha risposto alla lotta Meizu: la compagnia non è cambiata

Impostare notizie della rete di micro, nel 22 aprile, giorno di Meizu serie 15 conferenza, Meizu CMO Yang Zhe in un'intervista, in risposta alle turbolenze nella lotta Meizu eventi recenti. Yang Zhe pensare (dirigenti Zhang Jia et Meizu o dipendenti il ​​coraggio di esprimere apertamente insoddisfazione) questo è un organizzato, su larga scala, offensivo opinione pubblica o costringere, è stato il risultato di questo caso, è il Meizu repressa a muoversi verso un presagio di cambiamento, riforma deve essere raggiunto un Meizu Al punto.

Zhe Yang ha anche rivelato che dopo l'incidente, l'atteggiamento del capitolo: 'molto forte supporto, Meizu team di supporto sforzi risoluti' Sembra Meizu trasformazione continua, da quando a stabilirsi, abbiamo bisogno di essere l'osservazione di follow-up.

Quello che segue è il testo completo della risposta di Yang Lan:

In realtà non volevo parlare di questo argomento, perché eri così umiliato e umiliato che hai premuto i denti e non volevi essere di parte perché volevo pubblicare nuovi prodotti.

Anche se la pressione è molto grande, la prima cosa a cui prestare attenzione è la versione 15, non il mio onore personale: questo è il consenso del management team Meizu per negoziare il collettivo finale. Riteniamo che si tratti di un attacco organizzato e su larga scala. In altre parole, c'è una minaccia a questa situazione: da un certo punto di vista, sono i presagi di Meizu che da lungo tempo sono stati accumulati: è stato difficile cambiare la legge fin dai tempi antichi: è stato molto facile vedere una riforma.

Quindi, in questo processo è destinato a qualcuno a disagio, un po 'di panico le persone, destinata alcune persone penseranno questa cosa non ha nemmeno esitato a violare la legge di vendicarsi, ma noi, dopo un attento esame, la decisione finale per la situazione generale, che è oggi, non vogliamo la causa della nuova inserzione con il ritmo del problema.

In tali circostanze, quindi sicuramente ci andare e venire attraverso i mezzi legali adeguati per recuperare la fiera corrispondente, dopo tutto, questa è una regola sociale di diritto.

In secondo luogo, con l'approfondimento della riforma, allora non ci sarà più personale struttura organizzativa sarà regolata, perché questo incidente dimostra inoltre che Meizu ha raggiunto un punto in cui il cambiamento è no.

In terzo luogo, dopo che questo incidente è accaduto, Huang Zhang ha sempre parlato al telefono quasi immediatamente, ci ha fortemente supportato e sostenuto la squadra di Meizu per andare avanti stabilmente. Ciò che intendeva con le sue parole era, in ogni caso, fermo. Per raggiungere la corretta strategia del marchio, un'azienda non dovrebbe essere minacciata da un brutale attacco informatico o persino da una rete organizzata di opinione pubblica e deve seguire con fermezza il proprio percorso.

Penso che prima delle grandi questioni del bene e del male, i chiari siano autopulenti, i gentiluomini sono franchi ei malvagi sono lunghi, risolveremo questo problema attraverso appropriati canali legali, ma a questo punto speriamo ancora che tutti si concentrino sui nostri nuovi prodotti. Le lamentele di molti, metterlo giù e ingoiarlo, ora se lo ripeti, allora la retribuzione precedente è persa.

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