Yang Zhe répondre Meizu tempête de luttes intestines: la société au point où la réforme doit être

Le 22 avril, Meizu CMO Yang Hao a réagi aux récents incidents de Meizu combats dans la série Meizu CMO 15. Le jour de la conférence série Meizu 15, Yang Mei estime que Zhang Mei et d'autres cadres Meizu. La raison pour laquelle les employés osent exprimer publiquement leur mécontentement est qu'il s'agit d'une infraction ou d'une menace d'opinion publique organisée et à grande échelle, car les économies de Meizu sont depuis longtemps un signe de changement et Meizu a atteint un point où elle ne peut plus changer. Au point.

Yang Lan a également révélé que, après l'incident, l'attitude de Huang Zhang: «soutien très fort, soutenir l'équipe de Meizu aller fermement." Il semble que la révolution Meizu continue, quant à savoir quand s'installer, en attendant notre observation de suivi.

Ce qui suit est le texte intégral de la réponse de Yang Lan:

En fait, je ne veux pas avoir à parler de ce sujet parce que vous souffriez si mal et l'humiliation sans réparation, d'après mordre, veulent surtout pas être biaisé avec le rythme, parce que je veux lancer de nouveaux produits.

Bien que la pression est très grande, mais d'abord besoin de se concentrer sur la libération de 15, plutôt que mon honneur personnel et la honte. Ceci est le résultat d'une gestion cohérente Meizu discuter de la décision finale collective. Nous pensons que c'est une échelle organisée de l'offensive de l'opinion publique ou faire pression. Dans ce cas certain point de vue, il est Meizu a longtemps refoulée d'aller vers un signe avant-coureur du changement, la réforme est difficile depuis les temps anciens, n'ont pas vu une réforme politique est facile.

Donc, dans ce processus est destiné à quelqu'un mal à l'aise, une certaine panique des gens, destiné certaines personnes penseront que cette chose ne hésite même pas violer la loi à exercer des représailles, mais nous, après mûre réflexion, la décision finale de la situation générale, qui est aujourd'hui, nous ne voulons pas Ce problème est biaisé à la raison du lancement de nouveaux produits.

Dans de telles circonstances, nous utiliserons certainement les moyens légaux appropriés pour recouvrer l'équité, après tout, c'est une société légale.

Deuxièmement, avec l'approfondissement de la réforme, il y aura plus d'ajustements dans la structure organisationnelle, ce qui expliquera que Meizu a déjà atteint un point où elle ne peut plus être changée.

En troisième lieu, après cela se produisait, le chapitre est presque toujours la première fois au téléphone, très ferme soutien nous, soutenir l'équipe ferme Meizu pour aller plus loin, dans ses propres mots signifient probablement que, dans toute entreprise de cas Pour atteindre la bonne stratégie de marque, une entreprise ne devrait pas être menacée par une cyber-attaque brutale ou même un réseau organisé d'opinion publique, et doit suivre sa propre voie.

Je pense que le cardinal avant, Qingzheziqing, monsieur est ouvert et pessimiste. Nous résoudrons certainement le problème par les voies légales appropriées. Mais à ce stade, espère encore que nous nous concentrons sur le haut de nos nouveaux produits, puisque par tant de nombreux griefs, il les dents peser, maintenant si je suis sur, alors payer avant perdu en vain.

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