สำหรับสื่อมวลชน ZTE Corporation ได้เพิ่มความเข้มแข็งในการจัดการเรื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยกำหนดให้พนักงานแต่ละคนต้องเรียนรู้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายข้อบังคับและการต่อต้านการติดสินบนของยุโรปและอเมริกันและเข้าร่วมในการสอบเพื่อให้บรรลุผลคะแนน 100 คะแนน (จากคะแนนที่สมบูรณ์แบบ) เป็นข่าวลือที่ว่า "ไม่เคยเรียนรู้กฎหมายยุโรปและอเมริกาการเรียนรู้ตามมาตรฐานการเรียนตามข้อสอบไม่ใช่เพียงแค่เริ่มต้นตอนนี้ แต่เป็นการกระทำที่เกิดขึ้นเป็นประจำตั้งแต่ 16 ปี" พนักงานถามคำถามในเวลาเดียวกันว่า "คุณคิดว่าจีนเป็นคนสูงหรือไม่ บริษัท เทคโนโลยีได้รับการตรวจสอบโดย FBI ของสหรัฐอเมริกาเพื่อตรวจสอบข้อมูลในเวลาใด ๆ
"หนึ่งได้รับการโปร่งใสอย่างเต็มที่ประการที่สองสี่ระดับสูงสุดรวมทั้งประธานได้รับการจัดการและสิ่งที่คนอื่นไม่สามารถจัดการ Third, รู้ดีว่ายังคงมีการปรับ 300 ล้านเหรียญสหรัฐเพื่อติดตามความเสี่ยงนี้สำหรับหลาย ๆ คน
นอกจากนี้พนักงานยังกล่าวว่าหัวเว่ยเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการออกแบบชิปของตัวเองและน้อยมากสำหรับ 'ZTE ไม่ใส่ชิปจึงมีผลดังกล่าว' และมุมมองอื่น ๆ พนักงานเชื่อว่าเป็นเรื่องของหลักสูตรปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในประเทศจีนไม่ได้เป็น ด้วยกระบวนการผลิตของตัวเองแม้ว่าตัวชิปเองจะได้รับการออกแบบและผลิต แต่ก็มีการผลิตในสหรัฐอเมริกาโดยใช้เทคโนโลยีแม้แต่ซอฟต์แวร์สำหรับการออกแบบชิปคือสหรัฐอเมริกา 'อย่าปล่อยให้คุณใช้วิธีการจำลองแบบอัลกอริธึมดังนั้น บริษัท ใด ๆ ที่เป็นของสหรัฐอเมริกา การคว่ำบาตรได้ตายลงทันที
ต่อไปนี้เป็นข้อความเต็มรูปแบบของภาพหน้าจอโดยพนักงาน ZTE:
ความจริงที่ว่าพนักงาน ZTE ได้อธิบายคำวิจารณ์ทุกประเภทบนอินเทอร์เน็ตไม่ได้เหมือนกับข่าวที่คุณได้รับจากข่าว:
1 ZTE ถูกปรับ 16 ปีในการละเมิดกฎจึงต้องจ่ายค่าปรับเกือบ 900 ล้านเหรียญ แต่คราวนี้ไม่มีการละเมิดอย่างชัดแจ้งเป็นการตรวจสอบตามขั้นตอนการปฏิบัติตามข้อกำหนดตามปกติ
2. ห้ามผสมผสานการลงโทษ 16 ปีกับคำสั่งห้ามนี้ตั้งแต่ 16 ปีต่อมา ZTE ได้จัดตั้งทีมงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบขึ้นโดยประธาน บริษัท มีความโปร่งใสอย่างสมบูรณ์ในสหรัฐอเมริกาอีเมลและเซิร์ฟเวอร์ทั้งหมดเปิดอยู่ Fbi บริษัท ที่อยู่อาศัยและจดหมายข้อมูลจะต้องเก็บไว้นานกว่า 5 ปีพร้อมที่จะไปตรวจสอบอเมริกันเก่า
3 คุณบอกว่าข่าวลือที่ไม่เคยเรียนรู้สิ่งที่กฎหมายในยุโรปและอเมริกา, การเรียนรู้การปฏิบัติตามการเรียนรู้การตรวจสอบการปฏิบัติตามไม่เพียง แต่ในขณะนี้ แต่ยังมาจากการกระทำแบบเดิมเริ่ม 16 ปีไม่ทราบว่าคุณเคยได้ยินคำว่าการเรียนรู้สิ่งที่ยุโรป กฎหมาย ZTE ใช้เงินมากกว่า 50 ล้านเหรียญสหรัฐหลังจากวันที่ 16 และได้รับการว่าจ้างทีมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เป็นมืออาชีพมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาหัวหน้าทีมคือชาวอเมริกัน
4. เกี่ยวกับการฝึกอบรมนี่เป็นแบบทดสอบการฝึกอบรมปกติปัญหาคืออะไรฉันไม่รู้ว่าความสนใจของการสนทนาของคุณเป็นอย่างไรการสอบการฝึกอบรมนี้เรามักฝึกหลังจากถูกลงโทษในรอบ 16 ปีนี่เป็นขั้นตอนที่สอดคล้องกัน นี่คือความจริงใจที่เราแสดงออกต่อกระทรวงการพาณิชย์สหรัฐฯในช่วง 16 ปีที่ผ่านมากล่าวคือเราแก้ไขปัญหาได้อย่างแท้จริงคุณต้องการให้อีเมลและเอกสารทั้งหมดโปร่งใสในกรณีนี้เหตุใดจึงมีเหตุผลอื่น ๆ พฤติกรรม
5 นี้เป็น 16 ปีหลังจากที่จะจ่ายค่าปรับในการสั่งซื้อที่จะฟื้นการสั่งซื้อข้อกำหนดของเราเซ็นจะไม่หนักและคุณคิดจีน บริษัท ไฮเทคมีอิสระในการตรวจสอบของสหรัฐเอฟบีไอในเวลาใด ๆ ในการดูข้อมูล แต่ยังได้อย่างไร ดังนั้น ZTE ลงโทษที่ยอมรับไม่ได้
6 ผมพบบทความที่มักจะเป็นเวลา 16 ปีและตอนนี้ผสมกับบางสิ่งบางอย่างที่จะบอกว่า 16 ปีสิ่งที่ฉันเพียงแค่กล่าวว่าจะยอมรับการลงโทษตอนนี้ 18 ปีสิ่งที่พูดสิ่ง 35 คนนี้ไม่ได้เป็นความมุ่งมั่นแรกบทบัญญัติเนื้อหา และการติดตามการสื่อสารและกระบวนการให้คำปรึกษาสิ่งที่จะได้รับมักจะเป็นกระบวนการเจรจาปกติ
7 เช่นเดียวกับสหรัฐอเมริกากล่าวว่าคุณต้องการลงโทษคนเหล่านี้และจากนั้นทีมปฏิบัติตามการตรวจสอบพบว่าบางคนไม่ได้ออกประกาศของการลงโทษเพื่อให้พวกเขาเขียนอีเมลไปยังประเทศสหรัฐอเมริกามันเป็นเรื่องปกติในการสื่อสารและอีเมลยังแจ้งว่าใช่, เรามีการละเลย แต่ตอนนี้เราได้ทำขึ้น
8, ZTE ไม่ได้มีความปรารถนาอัตนัยที่จะโกหกหนึ่งได้รับการโปร่งใสอย่างเต็มที่ประการที่สองสี่ระดับสูงสุดรวมทั้งประธานได้รับการจัดการและสิ่งที่คนอื่นไม่สามารถจัดการประการที่สามรู้ว่ายังคงมี 300 ล้านติดตาม การปรับค่าเงินดอลลาร์สหรัฐกำลังรอให้เขารับความเสี่ยงนี้สำหรับหลาย ๆ คน
9, 35 สิ่งนี้ไม่ได้เขียนไว้ในบทลงโทษในข้อตกลงก่อนหน้านี้การเจรจาของตัวเองเป็นสิ่งที่อยู่ในขั้นตอนการเจรจาต่อรองที่สหรัฐอเมริกาจู่ ๆ ก็ประกาศคำสั่งนั้น แต่ไม่มีการติดตามผลการตรวจสอบการเจรจาต่อรอง
10 แล้วฉัน. 16 ปีจากจุดเริ่มต้นมักจะเรียนรู้ภายในการปฏิบัติตามข้อกำหนด ZTE, ZTE คุณรู้สึกโง่ไม่ได้รับบิต. ผมคิดว่ามีไม่กี่ บริษัท ที่สามารถจับคู่การฟื้นตัวในปัจจุบันของผู้ร่วม ทีมงานการปฏิบัติตาม. นี้เป็นค่าใช้จ่ายหลังจากผลของการเรียนรู้สหรัฐ $ 900 ล้านปรับ. จริงๆทั้ง บริษัท เป็นอย่างมาก. และมักจะเรียนรู้ผมแค่พูดโดยทั่วไปมีการเรียนรู้จาก 16 ปีหลังจากเดือน
11 สอบมาตรฐานสอบสอบได้นับครั้งไม่ถ้วนรวมทั้ง cadres การจัดการพนักงานทั่วไปจริงๆไม่คิดว่าเรื่องนี้ได้กลายเป็นข่าวว่าเป็นไปได้ว่า บริษัท ใช้จ่าย 50 ล้านเหรียญสหรัฐของการลงทุนหลังจากปรับเงิน 900 ล้านเหรียญสหรัฐ, ใครกล้าที่จะละเว้นค่าเล่าเรียนดังกล่าวหัวของทีมปฏิบัติตามเป็นประธานของ บริษัท เราจริงๆแก้ไขข้อผิดพลาดเปลี่ยนประธานประธานผู้นำใหม่เสมอปฏิบัติตามเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ที่ต้องทำ
12 ยังคงมีอาร์กิวเมนต์กล่าวว่า ZTE ไม่ใส่ชิปดังนั้นมีผลดังกล่าว fpga คล้ายกันหลาย dsp จีนไม่ได้และระบบปฏิบัติการเป็นประเทศสหรัฐอเมริกาคอมพิวเตอร์ไม่สามารถใช้
13, ต่อไปเช่นมุมมองที่ยอดเยี่ยมสามารถเขียนข่าวทั้งหมดดูเหนื่อย
14 คุณอาจไม่เข้าใจกระบวนการผลิตของชิปปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของจีนไม่ได้มีกระบวนการผลิตของตัวเองแม้ว่าตัวเองออกแบบชิปผลิตยังผลิตโดยใช้เทคโนโลยีสหรัฐอเมริกาและแม้แต่การออกแบบซอฟต์แวร์ชิปเป็นสหรัฐอเมริกา ซอฟต์แวร์จำลอง Matlab, สหรัฐอเมริกา, ไม่ให้คุณใช้วิธีที่คุณจำลองขั้นตอนหรือไม่ดังนั้น บริษัท ใด ๆ ที่ได้รับการอนุมัติโดยประเทศสหรัฐอเมริกาตายทันที
15, หัวเว่ยเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการออกแบบชิปของตัวเองและน้อยมากเครื่องขยายเสียงดิจิตอลเพื่อแปลงอนาล็อกของชิปเหล่านี้เป็นเพียงสหรัฐอเมริกาในความเป็นจริงคำสั่งห้ามนี้คือคุณไม่สามารถใช้ใด ๆ ของเทคโนโลยีสหรัฐอเมริกาไม่พูดอะไรการดำเนินงานของไมโครซอฟท์ ระบบระบบปฏิบัติการ Android จะไม่ยอมให้คุณใช้งานได้คุณไม่สามารถทำอะไรได้
16 Gehangrugeshan เราพบกับความรู้ความเข้าใจที่แท้จริงแตกต่างกันมากไม่มี แต่เรามีพนักงานของ บริษัท บนเครื่องบิน, โปรแกรมการสนับสนุนการเดินทางหลังการขายวิศวกรประเทศของเราไม่ได้เป็นเพียงแค่ปัญหาบนชิปที่มีเทคโนโลยีสูงและทั้ง ปัญหาของห่วงโซ่อุตสาหกรรม
17 เราไม่คิดว่าเสียง ZTE หน้าเราอาจจะเน้นวินัยกับ บริษัท ด้านหน้าไม่อนุญาตให้แสดงความคิดเห็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและตอนนี้เราไม่สามารถยืนขึ้นเพื่อเริ่มต้นไม่ว่าผมชอบมากในวันนี้ก่อนที่เมื่อวานนี้มันก็ไม่ได้ มันได้รับอนุญาต
