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जेडटीई कर्मचारियों: Huawei के अपने चिप डिजाइन ही हिस्सा है | संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा प्रतिबंधों जो मरने के लिए था

सैन फ्रांसिस्को, 23 अप्रैल बजे समाचार, हाल ही में, एक का दावा है कि नेटवर्क प्रसार में मुखर स्क्रीनशॉट जेडटीई घर में स्टाफ है, वर्तमान के खिलाफ आलोचना के सभी प्रकार, कर्मचारी ने कहा कि बिल्कुल वैसा ही नहीं है और, जेडटीई 2016 में खबर पर देख रहा था वास्तव में जुर्माना अवैध है, तो एक अनुपालन टीम, संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए कंपनी के अध्यक्ष के नेतृत्व में की स्थापना की है पूरी तरह से पारदर्शी है, और सभी मेल सर्वर सभी खुले, एफबीआई निवासी कंपनी है, स्पष्ट रूप से बीमार व्यवहार के बिना इस समय सामान्य अनुपालन प्रक्रिया की जाँच करता है।

जेडटीई पर मीडिया का सवाल है रिपोर्ट के अनुपालन प्रबंधन को मजबूत बनाने की गई है, यूरोपीय और अमेरिकी कानूनों और नियमों, विरोधी रिश्वतखोरी और अन्य ज्ञान दोबारा सीखने की, 100 अंक (से) को प्राप्त करने के अनुपालन की परीक्षा में भाग लेने के द्वारा विचार प्रत्येक कर्मचारी की आवश्यकता है ', कर्मचारी ने कहा कि अफवाहें, 'कभी नहीं सीख क्या यूरोपीय और अमेरिकी कानून, अनुपालन, सीख रहा है अनुपालन परीक्षा सीखने, न केवल अब, लेकिन सामान्य ऑपरेशन के 16 साल की शुरुआत से' एक ही समय में कर्मचारियों पूछने के लिए - 'आप कल्पना, एक चीनी उच्च प्रौद्योगिकी कंपनियों डेटा देखने के लिए किसी भी समय अमेरिका में एफबीआई की निगरानी के लिए, मुक्त थे, लेकिन यह भी कैसे? '

'जेडटीई के पास झूठ बोलने की कोई व्यक्तिपरक इच्छा नहीं थी', कर्मचारी ने लेख में जोर दिया, 'एक पूरी तरह से पारदर्शी रहा है। दूसरा, चार उच्चतम स्तर। राष्ट्रपति सहित, निपटाया गया है, और अन्य क्या संभाल नहीं सकते हैं। तीसरा, यह जानकर कि 300 मिलियन अमेरिकी डॉलर का पालन करने के लिए अभी भी जुर्माना है, कई लोगों के लिए यह जोखिम उठाएं।

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी यह भी कहा कि Huawei चिप डिजाइन का ही हिस्सा अपने स्वयं के, और शायद ही कभी के लिए है 'जेडटीई चिप नहीं रखा, तो परिणाम हो' और देखने के अन्य बिंदु, कर्मचारियों का मानना ​​है कि Gehangrugeshan, चीन की सबसे बड़ी समस्या नहीं है अपने स्वयं के उत्पादन प्रक्रियाओं है, भले ही अपने स्वयं के चिप डिजाइन और उत्पादन प्रौद्योगिकी संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ उत्पादन, लेकिन यह भी, और यहां तक ​​कि चिप डिजाइन सॉफ्टवेयर संयुक्त राज्य अमेरिका है 'आप कैसे एल्गोरिथ्म अनुकरण? हां, तो आप का उपयोग नहीं दूँगी करने के लिए, किसी भी कंपनी के संयुक्त राज्य अमेरिका है प्रतिबंधों तुरंत मर रहे हैं। '

निम्नलिखित शुद्ध हस्तांतरण ध्वनि स्क्रीनशॉट जेडटीई स्टाफ पूरा टेक्स्ट है:

वर्तमान नेटवर्क पर स्पष्टीकरण की आलोचनाओं की एक किस्म के लिए जेडटीई कर्मचारियों, कि पूरा नहीं हुआ है और आप खबर से देख सकते हैं, जैसे:

1, जेडटीई 16 साल बाहर कर दिया गया वास्तव में अवैध है, इसलिए लगभग 900 मिलियन डॉलर का जुर्माना भुगतान करते हैं, लेकिन यह वास्तव में कोई स्पष्ट अवैध व्यवहार है, अनुपालन प्रक्रिया की जाँच के सामान्य हैं।

2, 16 साल कि दंड डाल नहीं है और इस निषेधाज्ञा मिश्रण ने कहा, 16 साल से, जेडटीई, एक अनुपालन टीम, संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए कंपनी के अध्यक्ष के नेतृत्व में है पूरी तरह से पारदर्शी, सभी मेल सर्वर सभी खुले हैं की स्थापना निवासी कंपनी एफबीआई। और ई-मेल, जानकारी और अधिक से अधिक पांच साल के लिए संग्रहीत किया जाना चाहिए, इसकी जनसंख्या अमेरिकियों परीक्षा के लिए तैयार है।

3, आप का कहना है कि अफवाहें क्या यूरोपीय और अमेरिकी कानून कभी नहीं सीख,, अनुपालन सीखने अनुपालन परीक्षा सीखने, अब न केवल, लेकिन यह भी से पारंपरिक कार्रवाई 16 साल पता नहीं है शुरू कर दिया है, तो आप शब्द सीखने जहां क्या यूरोप सुना कानूनी जेडटीई 16 से, 50 से अधिक मिलियन डॉलर खर्च किए, अमेरिका के सबसे पेशेवर अनुपालन टीम किराया, दल के नेता अमेरिकी है।

4. प्रशिक्षण के संबंध में, यह एक नियमित प्रशिक्षण परीक्षा है। समस्या क्या है? मुझे नहीं पता कि आपकी चर्चा का क्या ध्यान है? इस प्रशिक्षण परीक्षा में, हम अक्सर 16 वर्षों में दंडित होने के बाद ट्रेन करते हैं। यह स्वयं अनुपालन का एक कदम है। यह पिछले ईमानदारी से अमेरिकी वाणिज्य विभाग को व्यक्त ईमानदारी है। यही कहना है कि हम वास्तव में समस्या को सही कर रहे हैं। आप सभी मेल और दस्तावेज़ पारदर्शी होना चाहते हैं। इस मामले में, नियमों का उल्लंघन करने के लिए अन्य कारण क्या हैं? व्यवहार।

5, इस 16 साल बाद आदेश हासिल करने के लिए जुर्माना भरने के लिए, क्रम में नहीं रह गया है ग़ुलामी का है, हमारे के मामले पर हस्ताक्षर किए, कर सकते हैं और जैसा कि आप कल्पना, एक चीनी उच्च तकनीक कंपनियों अमेरिका एफबीआई की निगरानी के लिए, डेटा देखने के लिए किसी भी समय के लिए स्वतंत्र हैं, लेकिन यह भी तो कैसे? इसलिए सजा जेडटीई अस्वीकार्य।

6, मैं 16 साल के लिए अक्सर उस लेख मिल गया है और अब कुछ के साथ मिश्रित, कहने के लिए मैं सिर्फ क्या कहा 16 वर्ष, सजा को स्वीकार करने के लिए, अब 18 साल बातें कहते हैं कि 35 लोगों को बात है, इस सामग्री प्रावधानों के पहले प्रतिबद्धता नहीं है और अनुवर्ती संचार और परामर्श प्रक्रिया बातें, यह हमेशा एक सामान्य बातचीत की प्रक्रिया की गई है।

7, संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए इसी तरह का कहना है कि आप इन लोगों को दंडित करने के लिए चाहते हैं, तो अनुपालन टीम जांच करने के लिए और पाया कि कुछ लोगों को सजा की घोषणा नहीं की है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका के संदेश ने लिखा है सामान्य व्यवहार किया था। और संदेश भी बताया कि हाँ, हम चूक गए, लेकिन अब बनाते हैं।

8, जेडटीई कि पहले से ही सब पारदर्शी। दूसरा, चार सर्वोच्च अध्यक्ष सहित स्तर, कर दिया गया है झूठ के लिए किसी भी व्यक्तिपरक इच्छा, बिना, संसाधित किया गया है, और लोगों को क्या नहीं संभाल सकते हैं। तीसरा, जानते हुए भी 300 मिलियन अनुवर्ती देखते हैं कि , के लिए इंतज़ार कर डॉलर के ठीक क्यों कुछ लोग जोखिम लेने।

9, 35 यह बात पिछले समझौते में दंड पर लिखा नहीं है, बातचीत की प्रक्रिया में ही बातचीत की प्रक्रिया में एक बात है, संयुक्त राज्य अमेरिका अचानक कि निषेधाज्ञा की घोषणा की, लेकिन कोई अनुवर्ती जांच, बातचीत है।

10, वैसे भी, मेरे। शुरू से ही 16 साल अक्सर है, जेडटीई अनुपालन आवश्यकताओं के अंदर सीखना जेडटीई तुम मूर्ख लग रहा है, थोड़ा नहीं मिलता है। मुझे लगता है कि कुछ कंपनियों सह की वर्तमान पुनरुत्थान मिलान कर सकते हैं नहीं कर रहे हैं अनुपालन टीम। यह सीखने अमेरिका के परिणामों $ 900 मिलियन ठीक बाद भुगतान किया जाता है। वास्तव में पूरी कंपनी को बहुत गंभीरता से। और अक्सर सीख, मैं सिर्फ इतना कहा मूल रूप से महीने के बाद 16 साल से जानने के लिए

11, अनुपालन परीक्षा परीक्षा परीक्षा अनगिनत बार रही है, जिसमें प्रबंधन कैडर, सामान्य कर्मचारी, वास्तव में यह नहीं सोचा था कि यह भी समाचार बन गया है, 900 मिलियन अमेरिकी डॉलर का जुर्माना अदा करने के बाद कंपनी 50 मिलियन अमेरिकी डॉलर का निवेश कैसे कर सकती है, इस तरह के शिक्षण को अनदेखा करने की हिम्मत कौन करता है, अनुपालन टीम का मुखिया कंपनी का अध्यक्ष होता है। हमने वास्तव में गलतियों को सही किया, बोर्ड के अध्यक्ष, राष्ट्रपति को बदल दिया, नया नेतृत्व हमेशा कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण बात के रूप में अनुपालन करता है।

12, अभी भी एक तर्क है, ने कहा कि जेडटीई चिप्स नहीं डालता है, इसलिए ऐसा परिणाम है। कई समान एफपीजीए, डीएसपी चीन नहीं थे, और ऑपरेटिंग सिस्टम संयुक्त राज्य अमेरिका है, कंप्यूटर का उपयोग नहीं किया जा सकता है।

13, वैसे भी, अद्भुत दृश्य की तरह, खबरों को लिख सकते हैं, सभी थके हुए लगते हैं।

14, आप चिप उत्पादन की प्रक्रिया को नहीं समझ सकते, चीन की सबसे बड़ी समस्या अपने आप ही उत्पादन की प्रक्रिया के लिए नहीं है, भले ही निर्माण करने के लिए अपने स्वयं के चिप डिजाइन और उत्पादन प्रौद्योगिकी, लेकिन यह भी संयुक्त राज्य अमेरिका, और यहां तक ​​कि चिप डिजाइन सॉफ्टवेयर के साथ भी संयुक्त राज्य अमेरिका है। उदाहरण के लिए, matlab सिमुलेशन सॉफ्टवेयर, यूनाइटेड स्टेट्स, आप का उपयोग, आप कैसे अमेरिका प्रतिबंधों से एल्गोरिथ्म अनुकरण? हां, तो किसी भी कंपनी मर रहे हैं सही दूर नहीं दूँगा।

15, Huawei अपने स्वयं के चिप डिजाइन का ही हिस्सा है, और बहुत छोटा है, एम्पलीफायरों, इन चिप्स केवल संयुक्त राज्य अमेरिका है, वास्तव में, इस आदेश है कि किसी भी अमेरिका प्रौद्योगिकी का उपयोग नहीं करते, और कुछ भी नहीं कहता है, माइक्रोसॉफ्ट के ऑपरेटिंग के डिजिटल अनुरूप रूपांतरण प्रणाली, एंड्रॉयड ऑपरेटिंग सिस्टम है कि तुम क्या बात नहीं कर सका आप का उपयोग नहीं दूँगा,।

16, Gehangrugeshan, हम है कि संज्ञानात्मक वाकई हैरान पाया, नहीं, लेकिन हम विमान पर कंपनी के कर्मचारियों की है, यात्रा समर्थन कार्यक्रमों, बिक्री के बाद इंजीनियर, हमारे देश नहीं बस उच्च तकनीक चिप पर एक समस्या है, और पूरे है औद्योगिक श्रृंखला की समस्या।

17, हम नहीं लगता कि सामने जेडटीई ध्वनि, हम सामने कंपनी के साथ अनुशासन पर जोर हो सकता है, घटना से संबंधित निजी टिप्पणियों की अनुमति नहीं है, और अब हम खड़े नहीं कर सकता है, तो कोई बात नहीं शुरू करते हैं, मैं आज बहुत पसंद है, कल से पहले यह नहीं था यह अनुमति दी।

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