Was die Medien angeht, hat die ZTE Corporation ihr Compliance-Management verstärkt und verlangt von jedem Mitarbeiter, dass er das Wissen über europäische und amerikanische Gesetze, Vorschriften und Antibestechung wiedererkennt und an der Compliance-Prüfung teilnimmt, um eine Punktzahl von 100 zu erreichen. Es ist ein Gerücht, dass "Nie gelernt europäisches und amerikanisches Recht, Compliance lernen, Compliance-Prüfungen zu studieren, nicht nur jetzt starten, sondern regelmäßige Maßnahmen ab 16 Jahren." Der Mitarbeiter stellte Fragen zur gleichen Zeit - "Sie stellen sich vor, dass ein Chinese hoch Das Technologieunternehmen wurde vom FBI der Vereinigten Staaten willkürlich überwacht, um die Daten jederzeit zu überprüfen.
"ZTE hat kein subjektives Verlangen zu lügen", betonte der Mitarbeiter in dem Artikel, "Einer war völlig transparent. Zweitens, die vier höchsten Ebenen. Einschließlich des Präsidenten hat sich erledigt, und was andere nicht bewältigen können. Drittens, Mit dem Wissen, dass noch ein Bußgeld von 300 Millionen US-Dollar zu zahlen ist, übernehmen Sie dieses Risiko für mehrere Personen.
Darüber hinaus sagte der Mitarbeiter, dass Huawei ist nur ein Teil seiner eigenen Chip-Design, und sehr wenige. Für "ZTE hat keine Chips, so dass es eine solche Konsequenz" und andere Ansichten, glaubt der Stab, dass natürlich das größte Problem in China nicht ist Selbst wenn der Chip selbst entworfen und produziert wird, wird er auch in den Vereinigten Staaten mit Hilfe von Technologie produziert, selbst die Software für die Entwicklung des Chips ist in den Vereinigten Staaten: "Lassen Sie nicht zu, wie simulieren Sie den Algorithmus? So ist jedes Unternehmen ein Amerikaner Die Sanktionen sind sofort verstorben. "
Das Folgende ist der vollständige Text von Screenshots von ZTE-Mitarbeitern:
Die Tatsache, dass ein ZTE-Mitarbeiter alle Arten von Kritik im Internet erklärt hat, stimmt nicht genau mit dem überein, was Sie in den Nachrichten gesehen haben:
1. ZTE wurde mit 16 Jahren Geldstrafe wegen Verstoßes gegen die Vorschriften belegt, so dass es eine Geldstrafe von fast $ 900 Millionen zahlte, aber dieses Mal gab es keinen klaren Verstoß. Es war eine normale Inspektion des Compliance-Prozesses.
2. Kombinieren Sie die 16-Jahres-Strafe nicht mit dieser Untersagungsverfügung: Seit 16 Jahren hat ZTE ein Compliance-Team unter der Leitung des Präsidenten eingesetzt, das für die Vereinigten Staaten völlig transparent ist, alle Post und Server sind offen. Fbi ansässige Firma und Post, Daten müssen für mehr als 5 Jahre gehalten werden, bereit, zur alten amerikanischen Inspektion zu gehen.
3, Sie sagen, dass die Gerüchte nie, was europäische und amerikanische Gesetz lernen, Compliance Lernen, Compliance Prüfung zu lernen, nicht nur jetzt, sondern auch von der konventionellen Aktion begann 16 Jahre weiß nicht, ob Sie das Wort Lernen gehört, wo, was Europa Rechts ZTE von 16, mehr als 50 Millionen Dollar ausgegeben, mieten Amerika die meisten professionellen Compliance-Team, ist der Teamleiter Amerikaner.
4. Was das Training betrifft, ist dies eine regelmäßige Ausbildungsprüfung. Was ist das Problem? Ich weiß nicht, was im Mittelpunkt Ihrer Diskussion steht. Bei dieser Ausbildungsprüfung trainieren wir oft, nachdem wir in 16 Jahren bestraft wurden. Dies ist eine Stufe der Compliance. Dies ist die Aufrichtigkeit, die wir dem US-Handelsministerium in den letzten 16 Jahren zum Ausdruck gebracht haben, das heißt, wir korrigieren das Problem wirklich: Sie wollen, dass alle E-Mails und Dokumente transparent sind. Welche weiteren Gründe gibt es, subjektiv Verstöße zu begehen? Verhalten.
5, ist dies nach 16 Jahren die Geldbuße zu zahlen, um die Ordnung wiederherzustellen, die Bedingungen unserer unterzeichnet, nicht mehr unterwürfig, und Sie sich vorstellen, eine chinesische High-Tech-Unternehmen sind frei US fbi zu überwachen, zu jeder Zeit, um die Daten zu sehen, sondern auch, wie? Daher kann diese Strafe ZTE nicht akzeptieren.
6 ich diesen Artikel oft seit 16 Jahren gefunden und nun mit etwas gemischt zu sagen, 16 Jahre von dem, was ich gerade gesagt habe, die Strafe zu akzeptieren, jetzt 18 Jahre Dinge sagen 35 Personen Ding, dies den Inhalt Bestimmungen nicht das erste Engagement Und der anschließende Kommunikations- und Verhandlungsprozess ist ursprünglich ein normaler Verhandlungsprozess.
7, ähnlich wie die Vereinigten Staaten sagen, dass Sie diese Leute bestrafen wollen, dann ist das Compliance-Team gefunden zu überprüfen und, dass einige Leute nicht die Strafe angekündigt haben, so dass die Nachricht in die Vereinigten Staaten schrieb, hatten einen normalen Umgang. Und die Botschaft auch gesagt, dass ja, haben wir verpasst, aber jetzt nachholen.
8, ZTE ohne subjektiven Wunsch zu liegen, die bereits alle transparent waren. Zweitens, die vier höchsten Ebene, einschließlich dem Präsidenten, verarbeitet wurde, und was die Menschen nicht umgehen können. Drittens, zu wissen, dass es 300 Millionen Follow-up Geldstrafe von Dollar für, warum einige Leute nehmen das Risiko zu warten.
9. Die 35 Personen waren vorher nicht in die Bestrafungsvereinbarung involviert, es handelte sich um eine Verhandlungssache Während des Verhandlungsprozesses kündigten die Vereinigten Staaten plötzlich die Untersagungsverfügung an, und es gab keine Nachuntersuchung und Beratung.
10, Wie auch immer, ich bin in ZTE, seit dem 16. Jahr, ich lerne Compliance, alle Arten von Anforderungen immer. Jeder denkt, dass ZTE dumm ist und keinen Platz hat. Ich glaube nicht, dass es mehrere Firmen im Land gibt, die besser sind als ZTE. Dies ist ein Lernerfolg nach einer Geldstrafe von 900 Millionen US-Dollar. Das Unternehmen kümmert sich wirklich sehr darum. Und ich studiere oft. Ich sagte nur, dass ich im Grunde nach 16 Jahren jeden Monat studieren werde.
11 verschiedenen Compliance-Test-Prüfung mehrmals, einschließlich der Verwaltung der Kader, der Generalstab, ich glaube nicht, diese Nachricht worden ist, wie kann das Unternehmen 50 Millionen Dollar an Investitionen in Lohn verbrachte eine Geldstrafe von $ 900 Millionen später, wer würde es wagen solche Gebühren zu ignorieren, Compliance Teamleiter war Präsident. wir korrigieren den Fehler wirklich, für den Vorsitzenden, Präsident, neue Führung immer als Unternehmen stellen die Einhaltung wichtigste Sache zu tun.
12, gibt es noch Streit und sagte, dass ZTE wird nicht in den Chip gesetzt, so haben die Folgen. Viele ähnliche fpga, dsp China nicht, und das Betriebssystem sind Amerikaner, den Computer nicht verwenden.
13 sowieso, wie die wunderbare Aussicht, kann in den Nachrichten schreiben, alle sehen müde aus.
14, Sie nicht den Chip Herstellungsprozess verstehen können, Chinas größte Problem ist nicht seinen eigenen Produktionsprozess zu haben, auch wenn ihre eigene Chip-Design und Fertigungstechnik zu produzieren, sondern auch mit den Vereinigten Staaten und sogar Chip-Design-Software ist auch die Vereinigten Staaten, z. B. Matlab-Simulationssoftware, die Vereinigten Staaten, lassen Sie nicht verwenden, wie Sie Algorithmus Simulation? so, jedes Unternehmen, die von den US-Sanktionen sind sofort sterben.
15, ist Huawei nur einen Teil ihrer eigenen Chip-Design und ist sehr klein, Verstärker, Digital-Analog-Wandlung dieser Chips nur die Vereinigten Staaten, in der Tat, diese Anordnung ist, dass jeder US-Technologie Sie nicht verwenden, nicht sagen, alles andere, Microsofts Betriebs System, Android-Betriebssystem lassen Sie nicht verwenden, können Sie nicht tun, was Sache.
16, Interlaced, wie jeder andere Berg, festgestellt, dass die Wahrnehmung aller Menschen in der Tat sehr unterschiedlich sind.Nein, aber unser Unternehmen hat Mitarbeiter im Flugzeug, Business-Trip-Support-Projekte, After-Sales-Ingenieure, High-Tech unseres Landes ist kein einfaches Chip-Problem, und Probleme der Industriekette.
17, wir denken nicht, die Front ZTE Sound, wir Disziplin mit Front Unternehmen betonen kann, erlaubt keine privaten Kommentare Zusammenhang mit der Veranstaltung, und jetzt konnten wir nicht aufstehen, so egal starten, die ich heute so viel wie, bevor gestern war es nicht Erlaubt.
