และที่ไม่สุภาพกับผู้บังคับบัญชาจางเจี่ยตัวเอง Meizu จึงถูกไล่ออกและรับผิดชอบ
จางเจียดวงอาทิตย์แรกที่ปฏิเสธที่จะยอมรับประชาชนชุดของ 15 สองเปิดตัว Meizu และค่าใช้จ่ายทางการตลาดของตารางโครงการเขากล่าวว่าเงินจะสูญเสียผลที่มี จำกัด ไขมัน (Yang Zhe) กระเป๋าที่ค่าใช้จ่ายของ บริษัท '
ต่อไปคือวันที่ 21 เมษายนวันประชุม Meizu 15 ชุด Zhang Jia เผยแพร่บทความยาวเรื่อง Weibo, WeChat public number, ทบทวนอาชีพของเขาใน Meizu:
Zhang Jia กล่าวไว้ในบทความว่าเขาได้พยายามสร้างโครงการทางการเงินภายใน Meizu และเสนอแผนเพิ่มมูลค่าของสินทรัพย์ทางวัฒนธรรมอย่างไรก็ตามเนื่องจากเหตุผลภายในต่างๆหลายแผนล้มเหลวที่จะเกิดขึ้นในช่วงเวลานี้เขาและ Yang Tuo ความสัมพันธ์กลายเป็นเก่าแก่มากขึ้นเขามีแผนการที่จะย้ายทีม แต่ในท้ายที่สุดก็เกิดจากปัญหาการสื่อสารที่ไม่สามารถตระหนักได้
ดูเนื้อหาเต็มรูปแบบเนื้อหาน้อยเกี่ยวกับ Yang Tuo เพิ่มเติมเกี่ยวกับการแสดงความสำเร็จและความเข้าใจของ Zhang Jia ในระหว่างการทำงานของ Meizu Zhang Jiaxuan ตีพิมพ์บทความนี้ในวันที่มีการปล่อยตัว Meizu 15 ดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็กน้อยกับความหมายของ Yang Lan
ต่อไปนี้เป็นข้อความเต็มของ Zhang Jia เผยแพร่:
ฉันคือจางเจี๋ยฉันออกจาก Meizu ในฐานะปาร์ตี้ฉันได้บันทึกไว้นี่เป็นการทบทวนการเข้าร่วมและออกไปของฉัน
เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2013 ฉันได้เฝ้าดูการเปิดตัว Meizu MX3 ในรังนกฉันคุยกับหลี่หนิงและลูกน้องคนอื่น ๆ ในเคเอฟซีใกล้ ๆ ประมาณ 2 ชั่วโมงในตอนบ่ายเมื่อน่านถามฉันเสมอ เมื่อฉันคาดหวังรายได้ฉันรู้ว่ามีการเล่นพื้นฐานใน บริษัท นี้
ผมแสดงความสูงในการให้สัมภาษณ์มีความคิด: จำนวนมากของการตลาดในตลาดจีนเป็นครั้งแรกและครั้งที่สองฝ่ายร่วมกันเพื่อทำอะไรบางอย่างเพื่อให้ผลที่ไม่สามารถวัดได้โกหก 01:00 เงินของเจ้านายที่ผมคิดว่าการทำงานการตลาดนี้สำหรับฉันก็คือความหมายสำหรับ เพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างแบรนด์และส่วนแบ่งตลาดของไม่มีผลกระทบเพียงจะทำให้คนอื่น ๆ คิดเกี่ยวกับวิธีการสร้างรายได้และจะไม่ทำสิ่งและแน่นอนผมทำเจ้าหน้าที่การตลาดที่ดีที่สุดคือ "เงินเดือนสูง" ในขณะที่ใช้ระบบเพื่อให้การปราบปรามการทุจริต พฤติกรรม
ข้อสรุปนี้มาจากส่วนหนึ่งของฉันในปี 2011 ดังต่อไปนี้ผู้อำนวยการผลิตภัณฑ์เดิมของ Tencent วีนัส (ตอนนี้ออกซิเจนซีอีโอใหม่) ในการทำธุรกิจที่มีประสบการณ์ที่จะรู้ว่าเราเปิดแล้วฉันรับผิดชอบด้านการตลาดชั่วคราวเข้ามากับคู่ของสาวบิตมึนงงที่พื้น ไม่มีงบประมาณ แต่ผมต้องการที่จะเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับผู้ใช้ "Tomomi สุทธิ" เพื่อขยายและการประชาสัมพันธ์, หาแหล่งข้อมูลฟรีทั้งหมดเช่นการเข้าถึง Tencent Q + 360 ใช้งานเว็บไซต์ Taobao Amoy ภาพประกอบและกระแสนำเข้าอื่น ๆ การเงินที่กำหนดอย่างสม่ำเสมอและเศรษฐศาสตร์สื่อเทคโนโลยี ของการสัมภาษณ์ บริษัท ข่าวประชาสัมพันธ์และประกาศภายในและภายนอกของการเขียนของเขาเอง แต่ยังทำงานบัญชีสื่อสังคมโดยทั่วไปผมไม่กล้าที่จะใช้จ่ายเงินแม้ดังนั้นเมื่อโครงการในที่สุดก็เป็นเรื่องยากที่จะทำเช่นนั้นเมื่อตลาดนี้ยังมี หรือการปรับครั้งแรก
ระดับนี้ทำให้ฉันกลัวและกลัวในเรื่องการใช้จ่ายเงินแน่นอนคุณสามารถเข้าใจได้ว่าฉันเคยใช้มัน
หลังจากที่ฉันเข้าร่วม Meizu ฉันได้สร้างแพลตฟอร์มการตลาดเนื้อหาที่เป็นของ Meizu: เทคโนโลยี Pengo รหัส bg ภายในร่วมในการประเมินผลโทรศัพท์เคลื่อนที่การวางแผนการสื่อสารการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่การตอบสนองต่อการตอบสนองต่อการตอบสนองต่อการประชาสัมพันธ์การตลาดวิดีโอความคิดสร้างสรรค์เป็นต้นคุณอาจเข้าใจเรื่องนี้ว่า สื่อเทคโนโลยีภายใน Meizu นอกเหนือจากค่าแรงและวัสดุบางอย่างไม่ต้องเสียเงิน
ในช่วงหลัง ๆ ฉันก็ตระหนักว่าฉันไม่สามารถทำธุรกิจเกี่ยวกับเนื้อหาได้ฉันต้องเรียนรู้ที่จะใช้จ่ายเงินในการผลักดันเนื้อหาความคิดสร้างสรรค์ของตัวเองอย่างไรก็ตามในการทำงานของ Meizu ฉันยังคงระมัดระวังในการใช้จ่ายเงิน มีการใช้ค่าใช้จ่ายทางการตลาดของทีม 30-50 คนและมีการควบคุมค่าใช้จ่ายทางการตลาดของ บริษัท ภายใน 3% เป็นเวลาหลายปี
ข้อสังเกตนี้อาจไม่ได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่ความคิดเห็นภายในส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อฉันผลก็คือ 'Zhang Jia แผนกของคุณไม่ได้ใช้เงินเป็นจำนวนมาก แต่ดูเหมือนว่าคุณยังไม่ได้ทำอะไรมากนัก
ฉันทำอะไรไม่ได้เพราะจากความคาดหวังของการตลาดก็แค่ว่าฉันควรใช้เงินเป็นจำนวนมากเพื่อเปิดเผยโมเดล OPPO ยังพิสูจน์ได้ว่าวิธีนี้มีประสิทธิภาพ แต่คุณสามารถพูดได้ว่ายีนของผู้ก่อตั้งทีมกำหนดทีมงานดังนั้นส่วนใหญ่ของทีมงานบีจี ทุกคนชอบที่จะทำในสิ่งที่เล็กและกว้างในทุกรูปแบบของความร่วมมือภายนอกพวกเขาต้องการที่จะแสดงความสามารถของพวกเขาโดยการควบคุมค่าใช้จ่ายตอนนี้ก็ยังเป็นบิตป่วย
แต่ฉันยังต้องการอธิบายว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมาทีมของฉันและฉันได้ทำบางสิ่งบางอย่างในสถานที่ตั้งของการรับเงินเดือนเพียงอย่างเดียวและใช้ค่าใช้จ่ายทางการตลาดน้อยมาก
สรุปในหนึ่งประโยค: เรา Meizu ผ่านมาห้าปีได้มีส่วนร่วมในแง่ของการตลาดเนื้อหาการพัฒนาระบบนิเวศฮาร์ดแวร์ฉลาด, ความร่วมมือทรัพยากรการเปลี่ยนแปลงมีส่วนร่วมในการเผยแพร่และจดทะเบียนเกือบ 20 โทรศัพท์มือถือและผลิตภัณฑ์ต่อพ่วงฮาร์ดแวร์แพลตฟอร์มอัจฉริยะเพื่อให้บรรลุ Meizu อาคารจากรอยขีดข่วนสองตลาดที่ประสบความสำเร็จต่อเนื่องของการสร้างเนื้อหาสื่อใหม่คือสำหรับอุตสาหกรรมโทรศัพท์มือถือ 'ปากกา Ge เทคโนโลยี' และ 'มา⽼ขับสำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์หลังโดยการกู้ยืมเงินจากอดีตพนักงาน Meizu และทำงานได้อย่างอิสระ
สมาชิกหลายคนของทีมทำดีกว่าผมในด้านการจัดสรรที่ผมโพสต์คำอธิบายจากประวัติส่วนตัวของฉันผลเหล่านี้ในการทำงานของพวกเขามีเครดิต
Yang Hao เข้าร่วมงานกับ บริษัท เมื่อปลายเดือนพฤษภาคมปีพ. ศ. 2560 การเข้าร่วมของเขาทำให้ฉันตระหนักว่าทิศทางทั่วไปของ บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงในภายหลังฉันได้เรียนรู้ว่ายางตั้งใจจะสร้างแบรนด์จากมุมมองทางวัฒนธรรม 6 - กรกฎาคม หลังจากเสร็จสิ้นการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ของ PRO 7 ในเดือนสิงหาคมปีที่แล้วผมและสมาชิกในทีมพาเขาไปปักกิ่งเพื่อไปเยี่ยมนายเหลียงวุ้งหวังหวังสร้างโอกาสในการเป็นพันธมิตรกับแบรนด์ Meizu ในกลุ่มนี้
แรงบันดาลใจจากการแลกเปลี่ยนนี้ผมคิดว่าถ้าเราสามารถหาคู่ค้ามากขึ้นเช่นนายเหลียง Wendao หลังจากช่วงเวลาของการสร้างเราควรจะเป็นประโยชน์ในการทำงานของ Meizu และ Yang Hao หลังจากที่กลับมาและติดต่อสื่อสารกับทีมงานเราทำ แผนการเพิ่มประสิทธิภาพสินทรัพย์ทางวัฒนธรรมของ Meizu มีจุดมุ่งหมายเพื่อเริ่มต้นด้วยสาขาวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์ซึ่งเป็นที่สนใจของสมาชิกในทีมแต่ละคนและแสวงหาทรัพยากรสำหรับความร่วมมือข้ามพรมแดนจากมิติศิลปะวัฒนธรรมและเทคโนโลยีสามมิติเพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ของ บริษัท Meizu
แผนการเพิ่มประสิทธิภาพสินทรัพย์ทางวัฒนธรรม Meizu อยู่ที่นี่: https://pan.baidu.com/s/1B3j68I4PIXY_e6hxGUeKQA
ถัดไปหลังจากการสื่อสารกับยาง Zhe และทรัพยากรบุคคลที่ฉันใส่ทีมเปลี่ยนชื่อเป็นกรมวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์ Meizu ขอบเขตธุรกิจจะเน้นการสร้างการแนะนำของระดับวัฒนธรรมและศิลปะของเนื้อหาและผลิตภัณฑ์สำหรับแบรนด์ระดับไฮเอนด์ในการสำรวจผลกระทบของ Meizu และทรัพยากรทางวัฒนธรรม สำรองและพึ่งพาความหลากหลายของการไหลและการโทรศัพท์ Meizu Meizu แฟนที่มีอิทธิพลในการสะสมของแพลตฟอร์มสังคมความลึกในการดำเนินงาน
เมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผมได้ลาประจำปีพร้อมกับเพื่อนบางคนเมื่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยีทางการเงินที่จะเยี่ยมชมอเมริกาใต้การปะทะกันของการแลกเปลี่ยนเป็นไปได้สำหรับแผนธุรกิจการเงิน Meizu ก็เพียงให้กับผู้เข้าชมทางอินเทอร์เน็ตและการเงินนำเข้าผู้ใช้ Apps รายได้จึงได้รับ
โปรแกรมจะกระทำภายใต้การแนะนำของเพื่อนบางคนของอุตสาหกรรมการเงินของอินเทอร์เน็ตซึ่งอาจจะเป็นที่ชัดเจนว่าเป็นไปตามบทบัญญัติของนโยบายย้าย บริษัท ตราบใดที่ปลายไหลเพื่อส่งเสริมการดำเนินงานของธุรกิจนี้ต้องมีกำไร
Meizu เป็นเงินทุนในการพัฒนาความคิดทางธุรกิจใหม่ในโปรแกรมนี้: https://pan.baidu.com/s/1RjpAOyS9Ekq5sN0mxSJDpQ
ฉันต้องการที่จะสามารถที่จะเปิด บริษัท อยู่ในตำแหน่งที่จะทำการดำเนินงานของธุรกิจนี้ยังมีรายงานว่าได้เห็นจำนวนมากของ Meizu สูง แต่มันเป็นสิ่งที่ไม่ได้ในการสื่อสารเหตุผลสุดท้ายที่จะไม่แตกต่างกันสำหรับการขยายตัวเป็นข้าวต้มผม หรือคิดถึงตัวคุณเอง
ในทางกลับกัน Meizu's Cultural Assign Enhancement Plan เป็นเรื่องยากมากที่จะทำคะแนนในระยะสั้นภายในรูปแบบธุรกิจของ Meizu Marketing ในขณะเดียวกันบางสิ่งบางอย่างที่เกิดขึ้นในเวลาดังกล่าวทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นขึ้นระหว่าง Yang กับทีมของเขา ด้วยความตั้งใจที่จะย้ายทีมงานฉันได้อัปเกรดแผนและหวังว่าจะใช้แพลตฟอร์ม Flyme ด้วยความช่วยเหลือของแหล่งข้อมูลการจราจรของระบบฉันจึงมั่นใจได้ว่าจะสามารถทำได้โดยไม่ต้องเพิ่มงบประมาณ , ไม่มีเงิน
โปรแกรมการเพิ่มประสิทธิภาพสินทรัพย์ทางวัฒนธรรม Flyme อยู่ที่นี่: https://pan.baidu.com/s/1WWFTHuUfyrdQVdL0VETHdw
แต่เรื่องนี้ไม่ประสบความสำเร็จมีหลายรอบการสื่อสารไม่ฉันรู้สึกขอบคุณผู้ที่ช่วยให้ฉันสื่อสารกับเรื่องนี้ฉันไม่ได้โทษฉันว่าฉันเป็นใคร แต่ฉันคิดว่าแผนการนี้มีค่าสำหรับผู้ผลิตโทรศัพท์มือถือเพราะ , ระบบโทรศัพท์มือถือเป็นรายการผู้ติดต่อความถี่สูงผู้ใช้ที่มีคุณภาพและรูปแบบของเนื้อหาที่นำเสนอจะมีผลต่อการรับรู้ของผู้ใช้ของแบรนด์มาเป็นเวลานาน
ในตอนต้นของปีพ. ศ. 2561 ผมได้อ่านสุนทรพจน์ของเรเน่เจิ้งเฟลี่ในรายงานธุรกิจผู้บริโภคของบีจีและการประชุมสัมมนาที่สำคัญ
ประชุมกู้ภัยได้รับการอนุมัติ บริษัท ตกลงที่จะพยายามที่จะดำเนินการให้บริการวิดีโอ. เราไม่ได้ว่าบริการคลาวด์ของผู้บริโภคสำหรับกำไรที่เป้าหมายสูงสุดคือการช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานของโทรศัพท์มือถือขายโทรศัพท์มือถือเพื่อส่งเสริม. ดังนั้นในการเลือกเนื้อหาเรามีของเราเอง ค่าระบุความแตกต่างในทิศทางของความพยายามและเนื้อหาที่เลือก. เนื้อหาการผลักดันที่มีคุณภาพสูงหลักของเราเพราะสิ่งเหล่านี้มีคุณค่าเพียงเด็กที่มาจากปรัชญาความจริงประวัติศาสตร์เพื่อเรียนรู้วิธีที่จะเป็นความสามารถที่แท้จริง. เราไม่ได้วางยาพิษ ควรเลือกสิ่งที่เป็นประโยชน์สำหรับการโหลดไม่ใช่สำหรับอัตราการคลิกผ่าน
Xiaomi ยังทำการปรับเปลี่ยนในพื้นที่นี้ด้วยฉันรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ทุกคนมีความตระหนักและการกระทำดังกล่าวผู้ใช้โทรศัพท์มือถือจีนหลายร้อยล้านคนจะได้รับประสบการณ์ระบบโทรศัพท์มือถือที่ดีขึ้น
โดยรวมผมกังวลมากในช่วงครึ่งหลังของปีที่แล้วหลัก ๆ ก็คือผมต้องการที่จะนำสมาชิกในทีมมาร่วมกันด้วยความพยายามของผมเองไม่ใช่แค่ผมคนเดียว
อย่างไรก็ตามเมื่อฉันพยายามทุกรูปแบบและไม่สามารถบรรลุความคาดหวังได้และสภาพแวดล้อมเลวร้ายลงอย่างรวดเร็วฉันก็เริ่มสงบรับสถานการณ์ที่ทุกคนควรออกไปก่อนและหลังเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ
หลังจากวันหยุดฉันเริ่มต้นปรับปรุงประวัติส่วนตัวของฉันฉันยังกระตุ้นให้สมาชิกในทีมทำประวัติการทำงานของฉันให้คำแนะนำในการแก้ไขประวัติการทำงานและให้คำแนะนำในการพัฒนาอาชีพในการเปลี่ยนงานในเมืองโดยย่อฉันหวังว่าทุกคนจะสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นได้ "Zhang Ma กล่าวอีกครั้ง ร่างกาย
ถ้าทุกอย่างไม่ฉับพลันในวันที่ 17 เมษายนสมาชิกส่วนใหญ่ในทีมและทีมของฉันอาจออกจาก Meizu อย่างเงียบ ๆ หลังจากการประชุม Meizu 15
ฉันบอกว่าฉันผิดกับทีมล้มเหลวที่จะเอามันออกมาเป็นความล้มเหลวสำหรับฉันในฐานะหัวหน้าทีม แต่ฉันเชื่อว่าความพยายามทั้งหมดในช่วงครึ่งหลังของปีที่แล้วพวกเขารู้สึกว่ามันฉันพยายามอย่างสุดความสามารถ
ผมเขียนเหล่านี้ตอนนี้เพียงแค่ต้องการคำอธิบายที่ชัดเจนผม Meizu 4 ปี 5 เดือนที่ฉันควรจะได้ทำให้ความพยายามที่จะจ่ายทีมงานจำนวนมากของความรู้สึกของพนักงานในนอกเหนือจากการทำงานในกรณีที่ บริษัท ไม่ต้องการให้เราทีมนี้ และธุรกิจของเราสามารถออก แต่เราต้องเป็นเพียงแค่การรับรู้และความเคารพสำหรับการทำงานที่ผ่านมาของเรา
ตั้งแต่วันที่ 5 ธันวาคม 2013 ถึงวันที่ 17 เมษายน 2018 นี่เป็นช่วงเวลาที่ฉันทำงานที่ Meizu
Goodbye, เทคโนโลยีปากกา Meizu. Goodbye, Ge. Bg เป็นเครื่องหมาย แต่ยังเรียกคืน. Goodbye, ผู้ที่มีความกังวลเหมือนเพื่อนและนักวิจารณ์ของเรา
ถนนข้างหน้ายาวขึ้นและเราทุกคนจะเติบโตขึ้น