از آوریل سال 2016، ZTE از تجارب گذشته خود در کنترل صادرات و رعایت اصول مطلع شده است و اهمیت زیادی برای کارکرد انطباق کنترل صادرات داشته است. از دیدگاه مطابقت، پایبندی به عنوان پایه استراتژی شرکت و قاعده و پایه عملیات آن است.
ZTE راه اندازی کمیته انطباق توسط رئيس جمهور LED به طور مستقیم، راه اندازی یک پوشش جهانی را از کنترل صادرات تیم ارشد متخصص انطباق؛ معرفی تعدادی از مشاوران در سطح جهانی ارائه واحدهای راهنمایی های حرفه ای، ساخت و بهینه سازی صادرات ZTE را کنترل چارچوب مدیریت انطباق، سیستم ها و فرآیندهای؛ معرفی و پیاده سازی مدیریت SAP انطباق تجارت و ابزار کنترل (GTS)؛ سازمان آموزش تطابق پوشش بیش از 65000 کارمند؛ همکاری کامل با مسئول تطابق مستقل اختصاص داده شده به ZTE آمریکا اجرا موافقتنامه های مربوطه رسیده است که توسط دولت ایالات متحده ساخت و ساز و کنترل صادرات انطباق در زمان واقعی، قانون شفاف، ارائه بیش از 132.000 اسناد. تنها در سال 2017، ZTE بیش از 50 میلیون دلار آمریکا برای برنامه های انطباق کنترل صادرات سرمایه گذاری کرده است و در نظر دارد به سرمایه گذاری منابع در 2018.
با این حال، در تاریخ 16 آوریل 2018، اداره صنعت و امنیت وزارت بازرگانی ایالات متحده (BIS) از کارکنان ZTE برای لغو پاداش ها و اخطار نامه های انضباطی در مورد برخی کارمندان مربوط به نقض کنترل صادرات تاریخی و در تاریخ 30 نوامبر 2016 استفاده کرد. در دو نامه ای که در تاریخ 20 ژوئیه 2017 به دولت ایالات متحده فرستاده شد و بر اساس اظهارات دروغین، تصمیم به لغو ZTE و ZTE Kangxun شد.
BIS بی توجهی ZTE گذشته دو سال در مطابق با رفتارهای کنترل صادرات از کار سخت، سرمایه گذاری عظیم و پیشرفت های قابل توجهی؛ غفلت از مشکلات این شرکت دو ارتباطات تشخیص خود و ابتکار عمل به موقع به اطلاع است؛ غفلت از اولین بار این شرکت برای مقابله با این ممکن است مسئول برای سهل انگاری، و به سرعت رفع مشکل، و اقتدار شرکت حقوقی ما را به استخدام یک تحقیقات مستقل قبل از این تحقیقات مربوط هنوز تمام نشده است، BIS اصرار این شرکت برای تحمیل تحریم های شدید ترین، ZTE به شدت ناعادلانه، ما نمی توانیم بپذیریم !
او حاضر به ایجاد میکنید، فقط به طور جدی به خطر اندازد نه بقای ZTE، به منافع ایالات متحده، از جمله تعداد زیادی از شرکت ها، از جمله ZTE همه همکاران صدمه دیده است.
ZTE نمی خواهد داد تا تلاش برای حل مشکلات از طریق ارتباط و گفت و گو، ما مصمم به حفاظت از حقوق و منافع مشروع خود را از طریق تمام معنی مجاز توسط قانون، حفاظت از حقوق مشروع و منافع همه کارکنان و سهامداران، به انجام مشتریان جهانی، مشتریان مصرف کننده، شرکا و تامین کنندگان آن مسئولیت
در چین بزرگ شد به عنوان یک شرکت جهانی، ZTE خواهد همه کارکنان متحد، تقویت اعتماد به نفس، وحدت، زمان های سخت!