Desde abril de 2016, a ZTE aprendeu com sua experiência anterior em controle e conformidade de exportação e atribuiu grande importância ao trabalho de controle de exportação e conformidade, considerando a conformidade como a pedra angular da estratégia da empresa e a premissa e a linha de base de suas operações.
ZTE criou um comitê de cumprimento levou diretamente pelo presidente; configurar uma cobertura global do controlo das exportações equipe sênior especialista cumprimento; a introdução de um número de consultores de classe mundial para fornecer unidades de orientação profissional, construir e otimizar exportação da ZTE controla estrutura de gestão de compliance, sistemas e processos; a introdução e implementação da gestão SAP conformidade comercial e ferramentas de controle (GTS); organização de treinamento de conformidade que cobrem mais de 65.000 funcionários; cooperar plenamente com o Compliance Officer independente designado para o ZTE US executar acordos relevantes alcançados pelo Governo dos Estados Unidos construção e de controle de exportação de conformidade em tempo real, a regulação transparente, fornecendo mais de 132.000 documentos. apenas em 2017, ZTE investiu mais de 50 milhões de dólares para programas de conformidade de controle de exportação, e planeja investir mais recursos em 2018.
No entanto, em 16 de abril de 2018, o Departamento de Indústria e Segurança do Departamento de Comércio dos EUA (BIS) utilizou os funcionários da ZTE em determinados assuntos que envolviam violações históricas do controle de exportação sem deduzir pontualmente os bônus e as cartas disciplinares, e em 30 de novembro de 2016. Em duas cartas enviadas ao governo dos EUA em 20 de julho de 2017 e com base em declarações falsas, foi tomada a decisão de ativar a recusa da ZTE e da ZTE Kangxun.
BIS desrespeito ZTE passado dois anos no cumprimento de conformidade do trabalho duro, enorme investimento eo progresso considerável controle de exportação; ignorando os problemas da empresa duas comunicações é a detecção de auto e oportuna iniciativa de informar; ignorando primeira vez da empresa para lidar com o este pode ser responsável por negligência, e rapidamente corrigir o problema, ea autoridade de uS escritório de advocacia para contratar uma investigação independente antes da investigação relevante ainda não acabou, BIS insistiu a empresa para impor as sanções mais severas, ZTE extremamente injusto, não podemos aceitar !
As ordens de recusa não só colocarão em risco seriamente a sobrevivência da ZTE, mas também prejudicarão os interesses de todos os parceiros da ZTE, incluindo um grande número de empresas americanas.
A ZTE não desiste de resolver problemas por meio de comunicação e diálogo e está determinada a proteger seus direitos e interesses legítimos por todos os meios legalmente permitidos, salvaguardando os direitos e interesses legítimos de todos os funcionários e acionistas e cumprindo suas obrigações com clientes globais, consumidores, parceiros e fornecedores. Responsabilidade!
Como uma empresa global que cresceu na China, a ZTE vai unir todos os funcionários, fortalecer a confiança, unir e trabalhar juntos para superar as dificuldades!