2016 년 4 월부터 ZTE는 수출 통제 준수에 대한 과거 경험을 통해 배웠으며 수출 통제 준수 작업을 매우 중요하게 생각했습니다. 규정 준수는 회사의 전략과 전제 및 운영의 주춧돌로 간주됩니다.
ZTE는 회장의지도 아래 직접 컴플 라 이언 스 관리위원회를 설립하고 수출 통제 관련 수석 전문가로 구성된 글로벌 팀을 구성하며 전문적인 지침을 제공하는 세계 수준의 컨설턴트를 다수 소개하고 ZTE의 수출 통제 준수 관리 프레임 워크를 구축 및 최적화했습니다. 기관 및 프로세스, SAP의 Trade Compliance Management Tool (GTS) 도입 및 구현, 65,000 명 이상의 직원을 대상으로하는 조직의 규정 준수 교육, ZTE의 미국 정부와의 관련 계약 이행을 위해 미국 지정 독립 준수 옴부즈맨과 완전히 조정 수출 통제 준수는 실시간으로 투명하게 이루어지며 132,000 페이지가 넘는 문서를 제공합니다 .2017 년에만 ZTE Corporation은 수출 통제 준수 프로젝트에 5 천만 달러 이상을 투자했으며 2018 년에는 더 많은 자원을 투자 할 계획입니다.
그러나 2018 년 4 월 16 일 미 상무성 산업 안전국 (BIS)은 ZTE의 직원을 사용하여 역사적인 수출 통제 위반 및 2016 년 11 월 30 일에 관련된 특정 직원에 대해 적시에 보너스를 취소하고 징계 서를 발행했습니다. 2017 년 7 월 20 일에 미국 정부에 제출 된 2 통의 편지와 허위 진술에 근거하여 ZTE Corporation 및 ZTE Corporation의 서비스 거부를 결정했습니다.
노력, 막대한 투자와 상당한 진전의 수출 통제 준수 준수 2 년 지난 BIS 무시 ZTE, 두 통신 회사의 문제를 무시하고 자기 감지 및 통보 적시 이니셔티브이며, 다루는 회사의 처음을 무시 이 과실에 대한 책임, 신속하게 문제를 해결하고, 관련 조사가 아직 안 끝났어 전에 미국 법률 회사의 기관이 독립적 인 조사를 고용 할 수있다, BIS가 가장 심각한 제재를 부과 할 수있는 회사를 주장, ZTE 매우 불공정, 우리는 받아 들일 수 없다 !
그는 단지 심각하게 모든 파트너 ZTE를 포함한 회사의 큰 숫자를 포함하여 미국의 이익을 해칠 것, ZTE의 생존을 위태롭게하지 않습니다 확인을 거부했다.
ZTE는 통신 및 대화를 통해 문제를 해결하기위한 노력을 포기하지 않을 것이다, 우리는 글로벌 고객, 소비자 고객, 파트너 및 공급 업체를 충족하기 위해 모든 직원과 주주의 합법적 권리와 이익을 보호, 법이 허용하는 모든 수단을 통해 자신의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 결정 책임!
글로벌 기업으로 중국에서 성장, ZTE는 모든 직원을 단결 신뢰, 단결, 어려운시기를 강화!