A Apple, com sede em Cupertino, na Califórnia, emitiu um longo memorando em seu blog interno afirmando que a empresa "identificou 29 denunciantes" em 2017, incluindo 12 prisões. "Essas pessoas não apenas perderam seus empregos. Será extremamente difícil para eles encontrar outros empregos no futuro ", escreveu a Apple. Em 13 de abril, a empresa rejeitou o pedido da imprensa para comentários.
A Apple apresentou brevemente um vazamento de informações para a mídia, incluindo uma reunião no início de 2018. Craig Federighi, diretor de engenharia de software da Apple, disse aos funcionários da reunião que alguns dos iPhones foram planejados. Os recursos do software serão adiados.Além disso, a Apple também mencionou um pacote de software vazou com antecedência, envolvendo informações específicas sobre o iPhone X eo novo Apple Watch que ainda não foram liberados.
O memorando afirma que a divulgação de informações sobre novos produtos terá um impacto negativo nas vendas da versão atual do produto, permitindo que os concorrentes tenham mais tempo para se preparar para o contra-ataque e levar a um encolhimento nas vendas após o lançamento de novos produtos. Onde está a excelência do produto, para não deixar que pessoas de fora falem em poucas palavras? ”, Disse Greg Joswiak, um executivo do departamento de marketing da Apple, em um memorando.
Segredos de empresas de tecnologia
Essa ação também reflete os esforços amplos e de longo prazo das empresas de tecnologia do Vale do Silício para rastrear e limitar o compartilhamento aberto de informações por parte de funcionários como Google e Facebook, que compartilham planos futuros com seus funcionários. A comunicação externa dos funcionários às vezes atira contra funcionários que vazaram.
Recentemente, a diretora de operações do Facebook, Sheryl Sandberg, expressou desapontamento com os vazadores.Em 2016, o Google descobriu que um funcionário havia demitido o funcionário depois de compartilhar um post interno que criticava o supervisor. Este último processou o Google a tribunal, dizendo que as suas observações foram protegidas pela lei da Califórnia.
O advogado do advogado Baker Curtis e Schwartz, Chris Baker, o funcionário demitido do Google, disse que, nas informações transmitidas aos funcionários, as empresas de tecnologia às vezes fazem o que podem (como reclamar Condições de trabalho Confundir com o compartilhamento de segredos de negócios. ”A definição excessiva do que é confidencial fará com que a equipe fique quieta e fale sobre as coisas até fechadas”, disse ele. “Isso é problemático”.
A Apple é bem conhecida pelo desenvolvimento de seus produtos, e Tim Cook, seu executivo-chefe, promete em 2012 prestar mais atenção à confidencialidade da empresa, apesar disso, a mídia continua a informar sobre os vários ventos da empresa. Atender às necessidades de informação desta empresa como um componente chave de muitos portfólios - muitos dos quais apoiam fundos de pensão públicos para trabalhadores básicos, como professores.
Em 2017, ainda era para encerrar a divulgação.A Apple secretamente realizou uma reunião de equipe.No entanto, organizações de mídia, incluindo Bloomberg ainda divulgou informações sobre vários produtos da Apple, incluindo o iPhone X, ea nova caixa de TV da Apple TV. , Novo Apple Watch suportando redes LTE, próximos auriculares de realidade aumentada, novo iPad, atualizações de software e futuros headsets para iPhone e AirPod.
A seguir, o texto completo do memorando:
No mês passado, informações sobre uma sessão confidencial do Apple Software Roadmap vazaram, a Apple reconheceu e demitiu funcionários que vazaram e contou com a presença de centenas de engenheiros de software e milhares de funcionários que receberam briefings. O indivíduo traiu a confiança de todos.
O funcionário vazou o conteúdo da reunião para um repórter e depois disse aos investigadores da Apple que achava que ele não seria descoberto, mas o vazador (empregado da Apple, partido B ou fornecedor) seria realmente apanhado. E foi pego mais e mais rápido.
Em muitos casos, os denunciantes não estão ignorando os segredos.A realidade é que as pessoas que trabalham para a Apple muitas vezes se tornam presa para a mídia, analistas e blogueiros que trabalham através do LinkedIn, Twitter, Facebook, etc, ou socializar. A rede chega até nós e começa a espionar as informações.Essas abelhas e borboletas às vezes nos fazem se sentir presunçosos, mas não podemos esquecer que estamos sendo usados.O sucesso dessas pessoas de fora depende de obter os segredos da Apple. Em seguida, é tornada pública.As notícias exclusivas sobre produtos Apple não lançados podem trazer uma enorme quantidade de tráfego para a mídia e trazer benefícios tangíveis a blogueiros ou repórteres que obtêm inteligência.Mas isso não é benéfico para os funcionários da Apple que divulgam informações.
Uma violação da divulgação afeta muito mais do que apenas um único participante do projeto.
O vazamento do trabalho da Apple prejudicará os interesses de todos os funcionários da Apple, e seus esforços anuais durante a pesquisa e o desenvolvimento serão perdidos. "Para completar um grande lançamento de software, milhares de pessoas precisam trabalhar incansavelmente por meses". Joh Shaffer, chefe do UIKit, disse que sua equipe é uma das vítimas da queda do iOS 11 no outono de 2017. 'Olhando para a revelação, cada um de nós está admirado.'
Os participantes um vazamento afeta não apenas projetos específicos - a empresa todos serão afetados versões das vendas de produtos terá um impacto negativo sobre a informação de produto novo vazamento de corrente, fazer concorrentes mais tempo para se preparar para lutar ;. e levar a diminuir as vendas do novo lançamento. 'queremos dizer pessoalmente os consumidores, onde os nossos produtos são excelentes, em vez de outsiders divulgar algumas palavras,' representação de marketing de produto Greg • José Wei Yake.
O investimento da Apple para a capacidade da empresa para identificar e confirmar o responsável pelo vazamento é uma grande ajuda. Antes da conferência especial em setembro de 2017, o empregado será a versão final do iOS 11 ligações vazou para a mídia, ele também foi sentido não será encontrado Os detalhes desse sistema operacional inédito detalham o próximo software e hardware, incluindo o iPhone X. Poucos dias depois, as investigações internas da Apple abateram o denunciante e ele também foi demitido. A análise forense digital também ajudou a identificar vários funcionários vazados que enviaram informações confidenciais sobre o iPhone X, o iPad Pro e o AirPod para um blogueiro no site da 9to5Mac.
Segredos na cadeia de suprimentos não passarão despercebidos A Global Security fez uma parceria com fornecedores para impedir o roubo dos direitos de propriedade intelectual da Apple e identificar indivíduos que tentam superar sua autoridade e também estão trabalhando com fornecedores para encontrar brechas (entidades Vulnerabilidades e brechas tecnológicas para garantir que o nível de segurança do fornecedor atenda ou supere as expectativas da Apple.Estes projetos quase eliminaram o protótipo da fábrica e o roubo de produtos.Eles apreenderam alguns dos vazadores e também impediram que mais pessoas se preparassem.
Leaker não só vai perder seu trabalho na Apple. Em alguns casos, eles também enfrentam a pena de prisão e multas pesadas, porque a intrusão de rede e roubo de segredos comerciais pertencem ao crime federal sob a lei. 2017, Apple confirmou 29 o nome do delator, 12 pessoas foram presas. e há funcionários da Apple, mas também parceiros na cadeia de abastecimento B e Apple. estas pessoas não só perderam seus empregos, seu futuro será muito difícil encontrar outro emprego. 'vazamento pode ter de suportar responsabilidade penal, esta não é uma palavra vazia. 'global Security • Tom Moyer (Tom Moyer) disse:' Além disso, essa marca na vida e carreira irão segui-lo para sempre ".
Embora seja acompanhada de sérias conseqüências, os vazamentos podem ser evitados completamente, pode-se confiscar porque ele não queria entender as conseqüências dessas ações. "Todos vêm à Apple para o melhor emprego da vida. O trabalho é significativo". Todos estão trabalhando duro para que as 135 mil pessoas da empresa trabalhem juntas. ”Jos Wiak disse:“ A melhor maneira de respeitar esses esforços é não vazar ”.