Basée à Cupertino, en Californie. Apple a publié dans un blog long sur la note interne, la société a déclaré 2017 « identifié 29 leaker », où les gens ont été arrêtés '12. « » Ces gens non seulement ont perdu leur emploi Il leur sera extrêmement difficile de trouver d'autres emplois plus tard. »Apple a écrit: Le 13 avril, la société a rejeté la demande de la presse pour commentaire.
Apple a brièvement introduit des fuites d'information dans les médias, y compris une réunion plus tôt en 2018. Craig Federighi, le directeur du génie logiciel d'Apple, a déclaré aux employés lors de la réunion que certains des iPhones étaient planifiés. Les fonctionnalités du logiciel seront reportées, Apple a également mentionné qu'un logiciel a été divulgué à l'avance, impliquant des informations spécifiques sur l'iPhone X et la nouvelle Apple Watch qui n'ont pas encore été publiées.
La note indiquait que la divulgation d'informations sur les nouveaux produits aurait un impact négatif sur les ventes de la version actuelle du produit, permettant aux concurrents de se préparer à une contre-attaque et de réduire les ventes après la sortie de nouveaux produits. Où est l'excellence du produit, pour ne pas laisser les étrangers parler en quelques mots. "Greg Joswiak, un cadre dans le département marketing d'Apple, a déclaré dans un mémo.
Les secrets des entreprises technologiques
L'action reflète aussi les aspects les entreprises technologiques de la Silicon Valley pour suivre et limiter part des employés extensives information publique des efforts à long terme. Google (Google) et Facebook Inc. et d'autres entreprises désireuses de partager des plans futurs avec les employés, mais ces entreprises accordera une attention particulière La communication externe des employés fait parfois des fuites d'employés.
Récemment, le directeur de l'exploitation de Facebook • Cheryl Sandberg (Sheryl Sandberg) a exprimé sa déception au leaker. 2016, Google a constaté que l'employé de la critique interne partagée du poste de directeur, a rejeté l'employé. ce dernier que Google au tribunal, disant que leurs mots la protection de la loi californienne.
L'avocat de Baker Curtis et l'avocat de Schwartz, Chris Baker, l'agent licencié de l'employé de Google, ont déclaré que dans les informations transmises aux employés, les sociétés de technologie font parfois ce qu'elles peuvent faire (par exemple, se plaindre Conditions de travail) Confondre avec le partage des secrets d'affaires: «Une définition trop large de ce qui est confidentiel rendra le personnel silencieux et parlera des choses même fermées», a-t-il dit.
Apple est bien connu pour le développement de ses produits, Tim Cook, son directeur général, a fait le vœu d'accorder plus d'attention à la confidentialité de l'entreprise en 2012. Malgré cela, les médias continuent de rapporter les différentes rumeurs de l'entreprise. Répondre aux besoins d'information de cette entreprise comme une composante clé de nombreux portefeuilles - dont beaucoup soutiennent les fonds de pension publics pour les travailleurs de base tels que les enseignants.
En 2017, Apple a secrètement tenu une réunion du personnel, mais des organisations médiatiques, notamment Bloomberg, ont encore divulgué des informations sur divers produits Apple, y compris l'iPhone X et le nouveau téléviseur Apple TV. , Nouvelle Apple Watch prenant en charge les réseaux LTE, Casque de réalité augmentée à venir, nouvel iPad, mises à niveau logicielles et casques iPhone et AirPod à venir.
Voici le texte intégral du mémo:
Le mois dernier, des informations sur une session confidentielle de la feuille de route du logiciel Apple ont été divulguées, Apple a confirmé et licencié des employés fuyards, plusieurs centaines d'ingénieurs logiciels ont assisté à cette réunion et des milliers d'employés ont reçu des informations. L'individu a trahi la confiance de tout le monde.
L'employé a divulgué le contenu de la réunion à un journaliste qui a ensuite déclaré aux enquêteurs d'Apple qu'il pensait qu'il ne serait pas découvert, mais que le fuyard (employé d'Apple, parti B ou fournisseur) serait bel et bien arrêté. Et a été attrapé de plus en plus vite.
Dans de nombreux cas, les lanceurs d'alerte n'ignorent pas les secrets, mais les gens qui travaillent pour Apple deviennent souvent la proie des médias, des analystes et des blogueurs qui travaillent sur des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter et Facebook. Le réseau vient à nous et commence alors à espionner l'information, ces abeilles et ces papillons nous font parfois sentir béat, mais il ne faut pas oublier que nous sommes habitués.Le succès de ces outsiders dépend de l'obtention des secrets d'Apple. Les informations exclusives sur les produits Apple inédits peuvent apporter un énorme volume de trafic à un média et apporter des avantages tangibles aux blogueurs ou aux journalistes qui obtiennent des renseignements, mais cela n'est pas bénéfique pour les employés d'Apple qui divulguent des informations.
Une violation de la divulgation affecte bien plus qu'un simple participant au projet.
Fuite du travail d'Apple va nuire aux intérêts de chaque employé d'Apple et de faire chaque année de leurs efforts au cours de la recherche et développement. «Pour compléter une version logicielle majeure, des milliers de personnes doivent travailler sans relâche pendant des mois. Joh Shaffer, à la tête d'UIKit, a déclaré que son équipe était l'une des victimes de la chute de l'iOS 11 à l'automne 2017. "En regardant cela se révéler, chacun de nous est impressionné."
Les participants ont une fuite affecte non seulement des projets spécifiques - tout le monde de l'entreprise sera affectée versions des ventes de produits aura un impact négatif sur le nouveau courant de fuite d'informations produit, faire des concurrents plus de temps pour se préparer à se battre ;. et entraînerait une baisse des ventes de la nouvelle version. nous voulons dire personnellement les consommateurs où nos produits sont excellents, plutôt que des étrangers révèlent quelques mots, «marketing de produits Greg • Jose représentation Wei Yake.
L'investissement d'Apple a grandement aidé l'entreprise à identifier et à confirmer la fuite des fuites Avant la conférence de presse spéciale de septembre 2017, un employé a divulgué le lien vers la version finale d'iOS 11. Il a estimé qu'il ne serait pas découvert à ce moment. Les détails de ce système d'exploitation inédit détaillent le logiciel et le matériel à venir, y compris l'iPhone X. Quelques jours plus tard, les enquêtes internes d'Apple ont suscité la divulgation, et il a également été renvoyé. La criminalistique numérique a également permis d'identifier plusieurs employés ayant divulgué des informations confidentielles sur iPhone X, iPad Pro et AirPod à un blogueur sur le site Web 9to5Mac.
la chaîne d'approvisionnement leakers ne glissent pas sur le net. Global Security a été de travailler avec les fournisseurs pour lutter contre le vol de comportement des droits de propriété intellectuelle d'Apple, et essayer d'identifier les personnes qui vont au-delà de leur autorité. Ils coopèrent également avec les fournisseurs pour trouver des échappatoires (entité la vulnérabilité et la vulnérabilité micro), pour assurer le niveau des fournisseurs de sécurité ont atteint ou dépassé les attentes d'Apple. ces projets sont presque anéanties prototypes et les usines de vol de produits, ils ont attrapé quelques-uns des leaker, mais aussi prêt à arrêter plus de gens.
Les trafiquants ne perdront pas seulement leur emploi chez Apple, mais dans certains cas, ils seront également passibles d'emprisonnement et de lourdes amendes car l'intrusion dans le réseau et le vol de secrets commerciaux sont des actes criminels régis par les lois fédérales. Le nom a été divulgué, 12 d'entre eux ont été arrêtés, des employés d'Apple, le Parti B d'Apple et des partenaires de la chaîne d'approvisionnement, qui ont perdu leur emploi et ont du mal à trouver d'autres emplois plus tard. La responsabilité pénale, ce n'est pas une discussion vide. »Sécurité mondiale Tom Moyer (Tom Moyer) a déclaré:« Et cette vie et cette empreinte professionnelle vous suivront pour toujours.
Bien que accompagnée de graves conséquences, mais la fuite aurait pu être évité. Une personne serait compromise parce qu'il ne voulait pas connaître les conséquences de ces actions. « Tout le monde est venu à la pomme est le meilleur pour une vie de travail, le travail est significatif Tout le monde travaille dur pour que les 135 000 personnes de l'entreprise travaillent ensemble. »Jos Wiak a déclaré:« La meilleure façon de respecter ces efforts est de ne pas fuir.